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M&A投資プロフェッショナル（ヴァイスプレジデント）【PEファンド・プロ経営者志望の方にもオススメ！サーチャーやスモビジM&Aの実務経験も可能◎】

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M&A投資プロフェッショナル（ヴァイスプレジデント）【PEファンド・プロ経営者志望の方にもオススメ！サーチャーやスモビジM&Aの実務経験も可能◎】 | forest株式会社

forestの魅力

【会社の魅力】

  • 日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に拡げられる。
  • 日本企画の様々なカテゴリの消費財のほか、日本の伝統工芸品を海外販売する事業を展開している。
  • 創業3年のアーリーフェーズ（チャンスと裁量権が大きい）
  • 日本の魅力を海外へ広げたい・モノづくりを極める・ECを極める・投資と経営を極める･･･これらのキャリア志向のうち一つでも合致する方にオススメ！

日本の伝統工芸品を世界に届ける海外事業も展開しています。
日本の伝統工芸品を世界に届ける海外事業も展開しています。

【会社の成長性】

  • 直近で10を超えるブランドを承継・運営。今後も、承継するブランドのサイズ・承継ペースともに向上する見込み。
  • 2023年のシリーズAラウンドで約25億円の資金調達を完了。国内・海外から大型の資金調達実施済（累計38億円以上）
  • 日経新聞が公表するNEXTユニコーン企業2023年版でランクイン
  • IPO準備中（IPOから逆算した事業計画・株主構成）

ビジョンと事業成長力について国内外の著名投資家から評価頂いています。
ビジョンと事業成長力について国内外の著名投資家から評価頂いています。

【メンバーとカルチャー】

  • EC運営会社、D2Cブランド、グローバルメーカー、投資銀行、メガベンチャー、戦略コンサルタントなどの様々なバックグラウンドのメンバーが存在
  • 20代前半から50代まで、学歴・職歴もバラバラな幅広いメンバーが活躍中
  • ダイバーシティーを重視する文化、新しいアイデアに対して積極的な文化がある。東アジア・東南アジアや欧米ルーツのメンバーも活躍中！

年齢構成は均等で20代執行役員など若手も活躍しています！
年齢構成は均等で20代執行役員など若手も活躍しています！

【弊社についてより詳しく知りたい方へ】

業務内容

【ミッション】
・投資対象領域の選定、投資分析（事業面、財務面）、M&Aエクゼキューションを包括的に担当
・一人一人がプロフェッショナルとして個別案件のリーダーとなり実行

【業務詳細】

・ソーシングパイプラインの拡充およびブランドオーナーへの提案・交渉
・ECブランドの投資分析及びM&Aエグゼキューション
・投資後のPMI
・（希望がある方）投資後の事業責任者（子会社社長）
※投資または事業責任者どちらかに特化されたい方ももちろんウェルカムです

本ポジションの魅力

PEファンド・VC・プロ経営者志向の方にオススメ！

20代から投資×経営領域でプロフェッショナルキャリアを積める貴重な機会です。

■こんな方にオススメ！■
・アドバイザーの立場ではなく、プリンシパルとして投資／M&Aに携わりたい
・20代から投資主担当としてエグゼキューションだけでなくオーナーに対するフロント提案・クロージング・PMIまで一気通貫で経験したい
・将来、PEファンドへの転職やプロ経営者への転身、またはサーチファンドなど投資×経営領域での起業を目指している
・外資系投資銀行／PE、ITメガベンチャー、アントレプレナー、戦略コンサルタント、大手ベンチャーキャピタル、D2Cブランドマーケティングなど様々なバックグラウンドの優秀なメンバーとともに成長したい
・N-1期目前！数年でのIPOを経験し、ストックオプションを含めたアップサイドも狙いたい

応募条件

【必須（MUST）】

・M&Aやコーポレートファイナンスに関する実務経験
・IB/FASや戦略コンサルティングファームご出身の方
・総合商社などで経営管理をされていた方

※「歓迎」要件に該当する場合、上記に限らず幅広いバックグラウンドの方とお会いします

【歓迎（WANT）】

・デューデリジェンスや契約業務、レンダー対応などのM&Aエグゼキューションに関する包括的な経験
・財務会計・税務に関する知識や、財務モデリングに関するスキル経験
・小売業・メーカーなどモノを扱うビジネスモデルの事業理解

【必要なソフトスキル】
・コミュニケーション能力が高くチームプレーが得意な方
・Gritがあり能動的なアクションにより成果を出してきた方
・知的好奇心が強く、新しい領域を学び、身に着ける意欲が高い方

参考：forestの魅力や本ポジションの仕事内容などを詳しく知りたい方は下記の社員インタビュー記事をご覧ください！

■丸紅から転職してバイアウトファンドに入社/PEとの違いとは【forest株式会社】

https://www.youtube.com/watch?v=2YWnWxTYISE

■“M&A”と“事業経営”を両方リードしたい方へ。日本のいいモノを世界へ届けるECロールアップ型ビジネス

https://liiga.me/columns/1421

■M&Aから子会社社長まで一気通貫で担当！総合商社・コンサル出身の福嶋が感じるforestの魅力とは

https://www.wantedly.com/companies/forest-inc/post_articles/514031

職種 / 募集ポジション M&A投資プロフェッショナル（ヴァイスプレジデント）【M02】
雇用形態 正社員
契約期間 
試用期間3か月
給与
年収
固定残業代制（45時間分。超過分別途支給）
昇給：会社及び個人の成果に応じて年二回改定する場合がある
賞与制度（年2回）：上位20%の個人業績評価だった場合、月例給1か月～6か月分の支給。また会社の業績により業績連動賞与が支給される場合がある。　※記載の年収にはこれらの賞与を含んでいない
ストックオプション：会社及び個人の成果に応じて年2回支給する場合がある　※記載の年収には本賞与を含んでいない
勤務地
  • 1500041  東京都渋谷区神南１丁目４番９号 テアトル神南 オフィス棟 6F
    地図で確認 
 		 
 
 勤務時間 
フレックス制（コアタイム 9:30～15:30） 
原則出社　※ただし、育児・介護などに配慮した柔軟な勤務制度あり
 
 
 休日 
完全週休二日制（土日祝休）、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間）
※年間休日125日以上
 
 
 福利厚生 
入社時特別休暇（3日間）、健康診断、看護・育児・介護休暇、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン導入済、グループブランド社割制度
 
 
 加入保険 
社会保険完備
 
 
 受動喫煙対策 
屋内全面禁煙
 
 
 副業  
原則非推奨（許可制）
 		 
 
 
 
 
 会社情報 
 会社名 forest株式会社 
 
 代表者  
湯原 伸悟
 		 
 
 代表者プロフィール  
PE投資先小売企業にて約2年間、取締役として経営全般を担いつつ、ECommerce事業の再構築・強化やブランド認知の拡大を主導。その後、ECommerceが持つ高い可能性を感じ、forest株式会社を起業。以前は、CITIC Capital(プライベートエクイティ)、モルガン・スタンレー(IBD)、EY新日本有限責任監査法人(国際部、公認会計士)に在籍
 		 
 
 設立  
2021年7月
 		 
 
 資本金等  
約24億円（2024年7月時点）
 		 
 
 株主  
経営陣、UTEC（東京大学エッジキャピタル）、NORDSTAR、Headline Asia、DBJキャピタル、FFGベンチャービジネスパートナーズ、住商ベンチャー・パートナーズ