forestの魅力
【会社の魅力】
- 日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に拡げられる。
- 日本企画の様々なカテゴリの消費財のほか、日本の伝統工芸品を海外販売する事業を展開している。
- 創業3年のアーリーフェーズ（チャンスと裁量権が大きい）
- 日本の魅力を海外へ広げたい・モノづくりを極める・ECを極める・投資と経営を極める･･･これらのキャリア志向のうち一つでも合致する方にオススメ！
【会社の成長性】
- 直近で10を超えるブランドを承継・運営。今後も、承継するブランドのサイズ・承継ペースともに向上する見込み。
- 2023年のシリーズAラウンドで約25億円の資金調達を完了。国内・海外から大型の資金調達実施済（累計38億円以上）
- 日経新聞が公表するNEXTユニコーン企業2023年版でランクイン
- IPO準備中（IPOから逆算した事業計画・株主構成）
【メンバーとカルチャー】
- EC運営会社、D2Cブランド、グローバルメーカー、投資銀行、メガベンチャー、戦略コンサルタントなどの様々なバックグラウンドのメンバーが存在
- 20代前半から50代まで、学歴・職歴もバラバラな幅広いメンバーが活躍中
- ダイバーシティーを重視する文化、新しいアイデアに対して積極的な文化がある。東アジア・東南アジアや欧米ルーツのメンバーも活躍中！
【弊社についてより詳しく知りたい方へ】
- ぜひ会社紹介資料をご覧ください。ミッション・ビジョンや事業概要、働き方について詳しい情報を掲載しております。
- 働く人の雰囲気を知りたい方は、Wantedlyのストーリーをご覧ください。
業務内容
【エキスパート系業務概要】
■当社が買収したEC（アマゾン・楽天等のECモールがメインチャネル）の事業（ブランド）運営業務 └ブランドマネージャーが担当するブランド全体のマネージをするのに対して、エキスパートメンバーはブランド横ぐしで業務をサポート
■事業（ブランド）責任者となるBMメンバーと連携して成長戦略・各種施策の立案〜実行
└複数ブランドの成長をミッションとして、各エキスパートメンバーは専門領域に特化したグロースを実現する
【参考：ブランド運営業務の全体像】 ※ブランドマネジャーやエキスパートの各メンバーが協力して実施する業務の全体像
- 市場リサーチ、事業戦略・施策立案からPDCA全般（プロジェクトマネージメント・チームマネージメント含む）
- 経営管理（計画作成・原価管理・予算管理）とレポーティング
- ECモール運営（ブランドにもよるが、基本的に自社ECはチャネルとして優先順位が下がる。
└各種プロモーション（ページ制作、セール対応、広告運用、プライシング）
└AMAZON・楽天以外へのモールチャネル拡大
└商品開発・ローンチ └カスタマーサポート運営
- オフサイト施策（SNS等を使ったモール外部からの集客）
- サプライチェーンマネジメント（発注、仕入、ロジスティクス管理等）
【本ポジションが担当する役割】 ※部分的にアシスタント等を活用する可能性はあるが、原則、自身で手を動かして施策の立案から実行まで作業が出来るプレイイングマネジャーとなる
- ブランド（子会社）の責任者であるBMが主にブランド単位で縦軸の事業運営を行うのに対して、エキスパートとして、自身の専門性を中心に、複数のブランドを横軸でサポート・運営を行う。
- 特に、本ポジションでは、SNS（INSTA・TWITTER等）に関する知見を活かして、下記の業務等を中心に複数の弊社ECブランドのグロースを実現する。
- └INSTAGRAM/TWITTERなどのツール選定を含む、SNSを活用したマーケティング戦略・施策の立案・実行（ゼロベースからグロースを実現）
└SNSコンテンツの企画・制作などをクリエイターやブランドマネジャーと協力しながら実行
└インフルエンサーマーケティングやギフティング施策、各種キャンペーンの企画・実行
└新たなリーチ・エンゲージメント獲得手法の開拓
└SNS広告の運用・管理
- ブランド横軸でのマーケティングナレッジ・ノウハウの蓄積・浸透など
応募資格
【必須スキル・資質】 ※上記「フィットするタイプ」の項目を参照＋以下に該当する方
- 定常業務に留まらず改善方法を考えることが得意な方
- 新しい集客方法を開拓するのが好きな方
- 論理的な思考のできる方（感覚だけでなくデータドリブンで判断できこと）
- ECその他について、知らない領域を調査する積極的姿勢をお持ちの方
- 基本的なSNSマーケティング運用スキル（アカウント開設・設計から運用まで）
└Instagram/twitter必須
└コンテンツ投稿案の企画、投稿作成等
└面接時（可能であれば書類選考時）には原則、ご自身の実績のわかるものをお持ちください。提出が難しい場合は面接の場で提示のみでも構いません ・各種レポーティングスキル（ファネルKPI分析・レポート作成等）
【必須経験】
- SNSマーケティングに特化した企業、もしくは事業会社でクライアントのSNSアカウントの運用設計やプランニングなどに1年以上従事している方
└個人として運用した経験も可だが、一定のパフォーマンスが確認できることが前提
└ディレクションメインの経験の場合は、自分で手を動かして実務が出来そうかどうかを重視する
- SNSアカウント運用業務経験（アカウント設計、投稿企画・作成・予約／運用スケジュール管理等）を一通りこなしていること
【歓迎スキル・経験】
- スタートアップ企業での就業経験
- Web広告や動画など、SNS以外のデジタルマーケティングスキル
- Instagram/twitterなどの個人のアカウントフォロワー数が1,000人以上
- Instagram/twitter以外のSNS運用スキル（TikTok、LINE、YouTubeなど）
- ECやコンシューマー製品におけるマーケティング経験
- インフルエンサーのキャスティング経験
- 各種キャンペーン管理業務経験（事務局／当選者選定作業等）
- SNS広告の運用経験
- 制作、撮影のディレクション経験
- Webデザイン経験
| 職種 / 募集ポジション | SNSマーケティングリーダー【E06】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 基本的には入社半年間は契約社員スタート。半年以降は業務レビューに基づき、無期雇用転換の審議を実施。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | フレックス制（コアタイム 10:00～16:00） 週4日以上出社 |
| 休日 | 完全週休二日制、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間） |
| 福利厚生 | 健康診断、看護・育児・介護休暇、入社時特別休暇（3日間）、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン導入済 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | forest株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 湯原 伸悟 |
| 代表者プロフィール | PE投資先小売企業にて約2年間、取締役として経営全般を担いつつ、ECommerce事業の再構築・強化やブランド認知の拡大を主導。その後、ECommerceが持つ高い可能性を感じ、forest株式会社を起業。以前は、CITIC Capital(プライベートエクイティ)、モルガン・スタンレー(IBD)、EY新日本有限責任監査法人(国際部、公認会計士)に在籍 |
| 設立 | 2021年7月 |
| 資本金等 | 約24億円（2024年7月時点） |
| 株主 | 経営陣、UTEC（東京大学エッジキャピタル）、NORDSTAR、Headline Asia、DBJキャピタル、FFGベンチャービジネスパートナーズ、住商ベンチャー・パートナーズ |