1. forest株式会社
  2. forest株式会社 採用情報
  3. forest株式会社 の求人一覧
  4. SNSマーケティングリーダー【累計38億円資金調達済！EC×M&Aで日本のモノづくりを支えるスタートアップ】

SNSマーケティングリーダー【累計38億円資金調達済！EC×M&Aで日本のモノづくりを支えるスタートアップ】

  • SNSマーケティングリーダー【E06】
  • 正社員

forest株式会社 の求人一覧

SNSマーケティングリーダー【累計38億円資金調達済！EC×M&Aで日本のモノづくりを支えるスタートアップ】 | forest株式会社

forestの魅力

【会社の魅力】

  • 日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に拡げられる。
  • 日本企画の様々なカテゴリの消費財のほか、日本の伝統工芸品を海外販売する事業を展開している。
  • 創業3年のアーリーフェーズ（チャンスと裁量権が大きい）
  • 日本の魅力を海外へ広げたい・モノづくりを極める・ECを極める・投資と経営を極める･･･これらのキャリア志向のうち一つでも合致する方にオススメ！

日本の伝統工芸品を世界に届ける海外事業も展開しています。
日本の伝統工芸品を世界に届ける海外事業も展開しています。

【会社の成長性】

  • 直近で10を超えるブランドを承継・運営。今後も、承継するブランドのサイズ・承継ペースともに向上する見込み。
  • 2023年のシリーズAラウンドで約25億円の資金調達を完了。国内・海外から大型の資金調達実施済（累計38億円以上）
  • 日経新聞が公表するNEXTユニコーン企業2023年版でランクイン
  • IPO準備中（IPOから逆算した事業計画・株主構成）

ビジョンと事業成長力について国内外の著名投資家から評価頂いています。
ビジョンと事業成長力について国内外の著名投資家から評価頂いています。

【メンバーとカルチャー】

  • EC運営会社、D2Cブランド、グローバルメーカー、投資銀行、メガベンチャー、戦略コンサルタントなどの様々なバックグラウンドのメンバーが存在
  • 20代前半から50代まで、学歴・職歴もバラバラな幅広いメンバーが活躍中
  • ダイバーシティーを重視する文化、新しいアイデアに対して積極的な文化がある。東アジア・東南アジアや欧米ルーツのメンバーも活躍中！

年齢構成は均等で20代執行役員など若手も活躍しています！
年齢構成は均等で20代執行役員など若手も活躍しています！

【弊社についてより詳しく知りたい方へ】

業務内容

forestグループ傘下の20以上の消費財ブランドに関して、カスタマーのエンゲージメント増大・ブランディングから、ファンリストの拡大・指名検索CVの増加にいたるまで、企画～実現にわたり推進していただきます。

①インフルエンサーPR業務

・オーガニックでのインフルエンサー集客に関するマネジメント

　- アタックリスト作成
　- 条件交渉
　- 投稿内容管理

・外部ベンダーを活用したインフルエンサー集客に関するマネジメント

　- インフルエンサー事務所やPR事務所、アフィリエイトメディアなどとの提携等外部ベンダーとの折衝

・その他：インフルエンサーを活用したブランド認知度向上に関する施策企画・遂行

②forest保有ブランドのSNS・メディア運用

・forest保有ブランドのSNS投稿
・フォロワー/集客増加のための広告運用

③PR企画

・インフルエンサーやメディアに取り上げられるような企画の立案・実行

※推進体制
上記業務について、主にブランド運営チームと連携して実施します。
具体的には下記のようなチーム構成となります。
・企画：ブランド運営部長をはじめ各ブランド責任者と協働
・実行（インフルエンサー窓口など）：カスタマーサポート担当やインターン生に依頼

forestグループ傘下シューケアブランドのROSY LILY
forestグループ傘下シューケアブランドのROSY LILY

はたらく魅力

①20以上の多彩なカテゴリ・ブランドを横断的に管掌出来る！
様々なマーケットやユーザーインサイトにアプローチ出来るから短期間で急速に経験値がたまります。これまで単一プロダクトのマーケティングを担当してきた方にもオススメ♪

②ブランドグロースの視座が広がる！

forestでは自社事業として20以上のブランド運営しています。
だから、商品企画開発やプライシング戦略、カスタマーコミュニケーションまで、川上から川下まで、踏み込んだ改善提案が出来る！
代理店で限られた範囲での付加価値に留まり歯がゆい思いだった方にもオススメです。

③日本の優れたブランド全国・世界へ発信する、やりがいのあるビジョンに貢献できる

forestでは伝統工芸品を世界へ販売するomakaseや、Made in Japanの高級アパレルの越境EC支援も行っています。

長期的には売上高の30%を海外向け事業で構成する計画です。

・omakase：https://omakase-forest.com/

④経済的なアップサイドも充実！

今後2～3年以内のIPO を目指して準備中！ 今なら ストックオプション の付与があるため、経済的なアップサイドも狙えます！

また、メリハリのある賞与制度や昇給昇格制度を採用しているので成果に応じてしっかりリターンを得られます◎

omakaseでは金物や茶器・陶磁器など日本の優れた工芸品を世界へ届けています
omakaseでは金物や茶器・陶磁器など日本の優れた工芸品を世界へ届けています

日本の優れたスウェットシャツブランドLOOPWHEELERの越境販売を担っています
日本の優れたスウェットシャツブランドLOOPWHEELERの越境販売を担っています

応募資格

■求める人物像

・GRIT：インフルエンサーとのやり取りや投稿内容の管理など、プロジェクトをマネジメントする力
・PR企画力：インフルエンサーやメディアに取り上げられやすい企画案を考える発想力

■必須のスキル・経験

・Webマーケ関連企業/コンサルティング会社/PR会社/営業会社での2年以上の経験

■歓迎するスキル・経験

・SNSマーケティングに関する経験
・アドアフィリエイトに関する経験
・撮影・デザインに関する経験
・通販LPやECサイトのディレクション経験
・動画制作の経験

職種 / 募集ポジション SNSマーケティングリーダー【E06】
雇用形態 正社員
契約期間 
試用期間：3か月間
給与
年収
固定残業代制（45時間分。超過分別途支給）
昇給：会社及び個人の成果に応じて年二回改定する場合がある
賞与制度（年2回）：上位20%の個人業績評価だった場合、月例給1か月～6か月分の支給。また会社の業績により業績連動賞与が支給される場合がある。　※記載の年収にはこれらの賞与を含んでいない
ストックオプション：会社及び個人の成果に応じて年2回支給する場合がある　※記載の年収には本賞与を含んでいない
勤務地
  • 150-0041  東京都渋谷区神南１丁目４番９号 テアトル神南 オフィス棟 6F
    地図で確認 
 		 
 
 勤務時間 
フレックス制（コアタイム 9:30～15:30）
原則出社　※ただし、育児・介護などを理由としたリモートワークは柔軟に認める諸制度あり
 
 
 休日 
完全週休二日制、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間）
年間休日125日以上
 
 
 福利厚生 
入社時特別休暇（3日間）、健康診断、看護・育児・介護休暇、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン導入済、グループブランド社割制度
 
 
 加入保険 
社会保険完備
 
 
 受動喫煙対策 
屋内全面禁煙
 
 
 副業  
原則非推奨（許可制）
 		 
 
 応募書類  
職務経歴書のほか、ご自身が主体的な役割を担ったSNSマーケティングに関する紹介事例を添付してください。（書類フォーマットは任意）
 		 
 
 
 
 
 会社情報 
 会社名 forest株式会社 
 
 代表者  
湯原 伸悟
 		 
 
 代表者プロフィール  
PE投資先小売企業にて約2年間、取締役として経営全般を担いつつ、ECommerce事業の再構築・強化やブランド認知の拡大を主導。その後、ECommerceが持つ高い可能性を感じ、forest株式会社を起業。以前は、CITIC Capital(プライベートエクイティ)、モルガン・スタンレー(IBD)、EY新日本有限責任監査法人(国際部、公認会計士)に在籍
 		 
 
 設立  
2021年7月
 		 
 
 資本金等  
約24億円（2024年7月時点）
 		 
 
 株主  
経営陣、UTEC（東京大学エッジキャピタル）、NORDSTAR、Headline Asia、DBJキャピタル、FFGベンチャービジネスパートナーズ、住商ベンチャー・パートナーズ