forestの魅力
【会社の魅力】
- 日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に拡げられる。
- 日本企画の様々なカテゴリの消費財のほか、日本の伝統工芸品を海外販売する事業を展開している。
- 創業3年のアーリーフェーズ（チャンスと裁量権が大きい）
日本の魅力を海外へ広げたい・モノづくりを極める・ECを極める・投資と経営を極める･･･これらのキャリア志向のうち一つでも合致する方にオススメ！
【会社の成長性】
- 直近で10を超えるブランドを承継・運営。今後も、承継するブランドのサイズ・承継ペースともに向上する見込み。
- 2023年のシリーズAラウンドで約25億円の資金調達を完了。国内・海外から大型の資金調達実施済（累計38億円以上）
- 日経新聞が公表するNEXTユニコーン企業2023年版でランクイン
- IPO準備中（IPOから逆算した事業計画・株主構成）
【メンバーとカルチャー】
- EC運営会社、D2Cブランド、グローバルメーカー、投資銀行、メガベンチャー、戦略コンサルタントなどの様々なバックグラウンドのメンバーが存在
- 20代前半から50代まで、学歴・職歴もバラバラな幅広いメンバーが活躍中
- ダイバーシティーを重視する文化、新しいアイデアに対して積極的な文化がある。東アジア・東南アジアや欧米ルーツのメンバーも活躍中！
【弊社についてより詳しく知りたい方へ】
- ぜひ会社紹介資料をご覧ください。ミッション・ビジョンや事業概要、働き方について詳しい情報を掲載しております。
- 働く人の雰囲気を知りたい方は、Wantedlyのストーリーをご覧ください。
仕事内容
M&Aを通じ様々な事業ドメインが増えていく中で、IPO後の開示体制も見据えた「財務会計」のマネジメントを行って頂くポジションです。
IPO準備を進める弊社において、上場審査や上場後の経営に耐えうる経理体制の構築を主導頂きます。
具体的には、CFO・経営管理部長が管掌する組織において以下の業務を担当していただきます。
- 本社（forest）及び子会社の経理統括
- 月次決算、年度末決算
- 決算の早期化
- 在庫管理体制の整備、債権債務管理（ECモールデータの抽出、請求書の取得・管理等の事務作業のマネジメント含む）
- 経理周りの業務プロセスの効率化
- 連結業務
- 投資先ブランドの子会社管理
- 資金繰り管理、KPI・利益管理等
- 請求・振込業務のマネジメント
- 経理チームメンバーの管理・育成
- その他、スキル・適性に応じて携わる業務
- 財務DDのサポート業務（特に在庫残高の適正化作業。主導はM&Aチーム）
- CFOと共同で投資家対応
本ポジションの魅力・キャリアイメージ
本ポジションの魅力
- M&Aを高速で行う弊社において、経理業務ルーティンに留まらない、経理PMI・経理プロセス構築などクリエイティブな業務が経験できます。
- IPO準備経験を積むことができるため、より市場価値の高い経理プロフェッショナルキャリアを形成できます。
- CFOやM&Aチームと協働することで、ファイナンス、IR、M&Aなど周辺のファイナンス業務の知見も吸収できます。
キャリアイメージ
（経理シニアマネージャー →） 経理部長 → 経営管理部長 / 経理財務部長 / カンパニーCFO
※資金調達とM&Aを繰り返すforestのビジネスモデル上、経営管理・財務経理が非常に重要な弊社において、一般的な事業会社では描きにくい多様なプロフェッショナルキャリアを形成できるチャンスがあります。
採用要件
【必須の資質】
- 創業間もない企業で、広い裁量を持ちつつも、しっかり仕事への責任を持ち、自律的に働ける
- 事務作業を厭わず自ら手を動かし完遂できる方（GRIT） ※現フェイズではプレイングマネージャー寄りの方を求めています
- スタートアップのスピードについていく気概がある方
【必須スキル】
- BS・PL・CFを理解できる会計スキル
【必須経験】
- 経理経験3年以上
- 連結決算
【歓迎スキル・経験】
- 金商法対応・開示
- 連結会計に関する十分な知見
- 上場企業における連結決算
- 多様な業種・ビジネスモデルの連結子会社を対象に連結決算をとりまとめた経験がある方歓迎
- IPO準備・決算早期化経験
- 監査対応
- 管理系組織でメンバーマネジメントを行い、経営陣とのコミュニケーションも行った経験
- （ファブレスの）原価計算
- M&Aに伴う統合業務・会計実務経験
【歓迎資格】
- 簿記2級以上
| 職種 / 募集ポジション | 経理部長候補【C03】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | フレックス制（コアタイム 9:30～15:30） 原則出社 ※ただし、育児・介護などを理由としたリモートワークは柔軟に認める諸制度あり |
| 休日 | 完全週休二日制、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間） 年間休日125日以上 |
| 福利厚生 | 健康診断、看護・育児・介護休暇、入社時特別休暇（3日間）、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン導入済 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | forest株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 湯原 伸悟 |
| 代表者プロフィール | PE投資先小売企業にて約2年間、取締役として経営全般を担いつつ、ECommerce事業の再構築・強化やブランド認知の拡大を主導。その後、ECommerceが持つ高い可能性を感じ、forest株式会社を起業。以前は、CITIC Capital(プライベートエクイティ)、モルガン・スタンレー(IBD)、EY新日本有限責任監査法人(国際部、公認会計士)に在籍 |
| 設立 | 2021年7月 |
| 資本金等 | 約28億円（2023年11月時点） |
| 株主 | 経営陣、UTEC（東京大学エッジキャピタル）、NORDSTAR、Headline Asia、DBJキャピタル、FFGベンチャービジネスパートナーズ、住商ベンチャー・パートナーズ |