forestの魅力
【会社の魅力】
- 日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に拡げられる。
- 日本企画の様々なカテゴリの消費財のほか、日本の伝統工芸品を海外販売する事業を展開している。
- 創業3年のアーリーフェーズ(チャンスと裁量権が大きい)
- 日本の魅力を海外へ広げたい・モノづくりを極める・ECを極める・投資と経営を極める・・・これらのキャリア志向のうち一つでも合致する方にオススメ!
【会社の成長性】
- 直近で10を超えるブランドを承継・運営。今後も、承継するブランドのサイズ・承継ペースともに向上する見込み。
- 2023年のシリーズAラウンドで約25億円の資金調達を完了。国内・海外から大型の資金調達実施済(累計38億円以上)
- 日経新聞が公表するNEXTユニコーン企業2023年版でランクイン
- IPO準備中(IPOから逆算した事業計画・株主構成)
【メンバーとカルチャー】
- EC運営会社、D2Cブランド、グローバルメーカー、投資銀行、メガベンチャー、戦略コンサルタントなどの様々なバックグラウンドのメンバーが存在
- 20代前半から50代まで、学歴・職歴もバラバラな幅広いメンバーが活躍中
- ダイバーシティーを重視する文化、新しいアイデアに対して積極的な文化がある。東アジア・東南アジアや欧米ルーツのメンバーも活躍中!
【弊社についてより詳しく知りたい方へ】
- ぜひ会社紹介資料をご覧ください。ミッション・ビジョンや事業概要、働き方について詳しい情報を掲載しております。
- 働く人の雰囲気を知りたい方は、Wantedlyのストーリーをご覧ください。
募集要項
【本ポジションが担当する役割】
ブランド(子会社)の責任者であるBMと連携して、買収以降のグロースアップを担当します。
特に、Amazonをはじめとしたメインチャネルの運営・マーケティング業務から責任を持って事業成長を実現して頂きます。
■具体的な業務イメージ
- EC運営
- 広告配信設計・広告運用(入札、予算、ターゲット、進捗管理)
- 商品詳細ページ改善(タイトル・商品紹介文・A+に関する企画・ディレクション)
- セール戦略実務
- 計数管理(在庫、日次売上・利益、広告宣伝費)
- レビューモニタリング
- 事業管理
- 販促戦略と進捗管理(セール、新商品開発、仕入、クリエイティブ改善施策など)
※最初はEC運営業務(特にAmazonなど)のみ切り出して複数ブランドを担当
応募資格
【必須スキル・資質】
- 論理的な思考のできる方(感覚だけでなくデータドリブンで判断できこと)
- コミュニケーション能力が高くチームプレーが得意な方
- 責任感を持ってやり遂げ、そのうえで自己成長を求めて知らない領域を調査する積極的姿勢をお持ちの方
【いずれか必須】
- 営業やマーケター、あるいは事業責任者として売上利益責任を負った経験が1年以上
- 戦略/経営コンサルティングファームで事業企画や経営に携わった経験が1年以上
- デジタルマーケティングに携わった経験が2年以上
【歓迎スキル・経験】
- ECモール(Amazon/楽天/YAHOO等)の業務に関する知識(テキスト・クリエイティブ作成、広告運用、セール対応など)
- デジタルマーケティングの知識(リスティング広告、SNS広告等)
- KPI管理等の(原価・利益など)計数管理スキル
キャリアイメージ
- 1~2年、AmazonなどのEC運営実務を横断的に経験したのち、デジタルマーケティングのエキスパートとして組織横断で活躍する、あるいは、ブランドマネージャーとしてブランドのP/L責任者となる
このような方におすすめ
- 将来的には起業や経営者を目指していて、20代にP/Lマネジメントや事業運営経験を積みたい方
- 現在はファネルの一部を担っている(インサイドセールス、カスタマーサクセス、リード集客Webマーケティングなど)が、toC商材を題材として一気通貫でマーケティングと事業をマネジメントしたい方
- 現在はスキル・経験は浅くとも、貪欲にチャレンジする・やり切る覚悟は誰にも負けないと自信がある方
職種 / 募集ポジション | ジュニアブランドマネージャー(ECマーケター)【B03】 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
給与 |
|
勤務地 | |
勤務時間 | フレックス制(コアタイム9:30~15:30,フレキシブルタイム5:00~22:00) 原則出社 ※ただし、育児・介護などを支援する柔軟な勤務制度あり |
休日 | 休日:完全週休二日制(土日祝休み) 休暇:夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(5日間)、入社時特別休暇(3日間) |
福利厚生 | 健康診断、看護・育児・介護休暇、入社時特別休暇(3日間)、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン導入済 |
加入保険 | 社会保険完備 |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
会社名 | forest株式会社 |
---|---|
代表者 | 湯原 伸悟 |
代表者プロフィール | PE投資先小売企業にて約2年間、取締役として経営全般を担いつつ、ECommerce事業の再構築・強化やブランド認知の拡大を主導。その後、ECommerceが持つ高い可能性を感じ、forest株式会社を起業。以前は、CITIC Capital(プライベートエクイティ)、モルガン・スタンレー(IBD)、EY新日本有限責任監査法人(国際部、公認会計士)に在籍 |
設立 | 2021年7月 |
資本金等 | 約38億円(2024年7月時点) |
株主 | 経営陣、UTEC(東京大学エッジキャピタル)、NORDSTAR、Headline Asia、DBJキャピタル、FFGベンチャービジネスパートナーズ、住商ベンチャー・パートナーズ |