forestの魅力
1. ミッション・ビジョン
『日本のモノを育み、世界を彩る。』
forestは、日本全国に存在する高品質で持続可能な“良いモノ”を、次世代に繋ぎ、世界中に届けることを目指しています。
日本らしい視点で企画された日常を豊かにする日用品、伝統や技術・地域性に根ざしたプロダクト･･･そうした優れた日本発のブランドをデジタルの力と戦略的経営によって最大化する。
それが私たちの挑戦です。
２．事業概要
forestは、 M&Aを通じて日本全国のモノづくりブランドを承継し、成長を実現するスタートアップ です。
2021年の創業以来、 20件以上のブランド承継や立上げを実施 してきました。
ブランドの“本質的な魅力”を活かしながら、 商品企画・EC運営・物流・マーケティング・顧客対応まで一気通貫の体制で自社事業としてブランドの価値を最大化 する点がforestの強みです。 （この点で、支援者として関与するECコンサル企業や、投資のみ行い短期Exit前提のPEファンドとはビジネスモデルが異なります。）
また、日本の優れた伝統工芸品を海外へ発信する自社運営の越境ECストア「omakase」や、燕三条の金物をUS Amazonを通じて販売するなど、 日本発のモノづくりブランドの海外展開 を積極的に行っています。
３．会社の成長性
・今後ますます拡大する 国内EC市場および越境EC市場（25兆円以上）
・少子高齢化を背景とした事業承継問題、それに対して M&A活性化を推進する日本の経済政策
・生産年齢人口減少により求められる DXや自動化を通じた生産性の向上
上記の日本の構造的な社会課題（メガトレンド）を背景に、forestのモノづくり×EC×M&Aをテーマとしたビジネスモデルに対して今後一層の成長が期待されています。
2024年に 黒字転換を果たし、直近では前年比約2倍の売上成長を達成 しました。
2025年6月にはシリーズBラウンドを行い、 累計総額70億円規模の資金調達を実施済み です。
これにより、越境EC基盤、物流拠点、テクノロジー活用、人材への投資を加速させ、さらに高い成長角度で事業を拡大する計画です。
日本経済新聞社による 「NEXTユニコーン企業」にも選出 されるなど高い成長性を評価いただいており、 １～数年以内のIPOを視野に経営管理体制も強化中 です。
また、主要株主には東京大学エッジキャピタル（UTEC）、住友商事系CVC、NORDSTAR、Headline Asia、DBJキャピタル、ウェルスアセットなど、国内外の投資家が名を連ねています。
４．メンバーとカルチャー
『IQよりEQ---誠実さと正直さを重視し、挑戦を楽しみ、困難に立ち向かう精神を大切にしています』
EC運営会社、D2Cブランド、グローバルメーカー、投資銀行、メガベンチャー、戦略コンサルタントなどの様々なバックグラウンドのメンバーで構成されています。
3つのforest Value（Pioneer Spirit, Grit, Respect All） を大切にしながら、国内外の現場を駆け巡る 泥臭さも厭わないハンズオンなスタイル が特徴です。
ダイバーシティーを重視する文化で、新しいアイデアに対して積極的な文化があります。 東アジア・東南アジア・欧米ルーツのメンバーも多数活躍中！
【弊社についてより詳しく知りたい方へ】
- ぜひ会社紹介資料をご覧ください。ミッション・ビジョンや事業概要、働き方について詳しい情報を掲載しております。
- 働く人の雰囲気を知りたい方は、Wantedlyのストーリーをご覧ください。
募集要項
【本ポジションが担当する役割】
- forestが保有する様々なカテゴリにわたるECブランドのWEBデザイン / 紙媒体デザイン
- WEB上の商品ページ・ストアページの企画・制作・編集
- 説明書や同梱物、パッケージなどの紙媒体の企画・制作・編集
- （スキルに応じて）デザインディレクション
- 商品の特徴やカスタマー・市場情報、競合のLPを参考に、ワイヤーや絵コンテから策定しブランドマネージャー（事業担当者）と合意を得ながら制作を進める
- （スキルに応じて）撮影ディレクション
- 撮影ディレクション
- 撮影
- 画像編集
- SNSなど外部メディア・広告クリエイティブの制作・編集
- （スキルに応じて）制作データ入稿、コーディング
※まずは事業責任者が作成するワイヤー（構成案、テキスト情報、市場競合リサーチ情報）を元にECモール上の商品ページを制作する業務からスタートして頂きます。
本ポジションの魅力
■こんな方にオススメ■
WEBデザイナーとしてLP制作や商品ページ、サービスサイト制作に長年携わり、持続的なブランド作りに寄与するデザインにチャレンジしたい方
特定カテゴリのブランドよりも、幅広いブランドに横断的に携わり自身の引き出しを増やしたい方
国内・海外に”売れる”デザインにこだわり、数値的な目に見える成果も追求したい方
Made In Japanをデザインの力で海外の人々に届けてみたい方
■キャリアイメージ■
シニアデザイナー、デザインチームマネージャーを経て、将来的には下記のキャリアステップを歩むことができます。
①forestのブランドクリエイティブの統括
様々なカテゴリに渡るブランド群のブランドガイドラインを策定し、クリエイティブのクオリティに責任を持つ
②特定ブランドのクリエイティブ～マーケティング（PR）を統括
売上数十億円～百億円規模のナショナルブランドを作り上げ、長く愛されるプロダクトを世に生み出す
③海外販路のクリエイティブ統括
日本が誇る産品の良さを各国目線で解釈し、クリエイティブを通じて価値を発信するディレクター
応募資格
【必須スキル・資質】
- EC事業・売れるLPへの関心
- WEBデザイン制作スキル ※ポートフォリオの提出必須
- Photoshop and/or Illustrator
- その他デザイン管理ツールのスキル（Canva、Figma、XDなど）
【必須経験】
- Webデザイナーとしての就業が2年以上ある方
- 履歴書・職務経歴書に加えて、ポートフォリオの提出必須
- Amazonや楽天市場などECモールのページデザイン経験あるいはD2C企業でのLP制作経験
- デザイン制作にあたり、絵コンテ・ワイヤーを制作した経験
【歓迎スキル・経験】
- 写真/動画撮影スキル
- デザイン理論の習得 or 美大出身
- HTML/CSS / javascriptの実務使用経験のある方
■選考フロー■
書類選考（ポートフォリオ必須）➝人事アンケート➝1次面接➝スキルテスト➝最終面接&リファレンスチェック➝オファー面談（内定）
| 職種 / 募集ポジション | WEBデザイナー【O01】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | 雇用形態は契約社員あるいは業務委託 契約期間：6か月間毎更新（入社3～6か月後に正社員オファーの可能性あり） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 試用期間経過後は在宅勤務を柔軟に認める。（ただし毎週火曜日の出社は必須） |
| 勤務時間 | フレックス制（コアタイム 9:30～15:30） 副業原則禁止 試用期間経過後は在宅勤務を柔軟に認める。（ただし毎週火曜日の出社は必須） |
| 休日 | 休日：完全週休二日制（土日祝休み） 休暇：夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間）、入社時特別休暇（3日間） ※年間休日125日以上 ※社員の場合 |
| 福利厚生 | 健康診断、看護・育児・介護休暇、入社時特別休暇（3日間）、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン導入済、リモートワーク ※社員の場合 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 選考フロー | 書類選考（ポートフォリオ必須）➝人事アンケート➝1次面接➝スキルテスト➝最終面接&リファレンスチェック➝オファー面談（内定） ※書類応募時にポートフォリオを提出してください（必須） ※デザインスキルを測るテストを行うことがあります |
| 給与支払サイクル | 当月末締・当月25日支給（ただし、超過残業代・欠勤控除などの過不足調整および経費精算分は翌月支給） 例：4/1入社の場合 4/1~4/30の月例給（含む固定残業代）が4/25に支給されます。 超過残業代などの過不足分は5/25に支給されます。 |
| 会社名 | forest株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 湯原 伸悟 |
| 代表者プロフィール | PE投資先小売企業にて約2年間、取締役として経営全般を担いつつ、ECommerce事業の再構築・強化やブランド認知の拡大を主導。その後、ECommerceが持つ高い可能性を感じ、forest株式会社を起業。以前は、CITIC Capital(プライベートエクイティ)、モルガン・スタンレー(IBD)、EY新日本有限責任監査法人(国際部、公認会計士)に在籍 |
| 設立 | 2021年7月 |
| 資本金等 | 約42億円（2025年6月時点） |
| 株主 | 経営陣、UTEC（東京大学エッジキャピタル）、NORDSTAR、Headline Asia、DBJキャピタル、FFGベンチャービジネスパートナーズ、住商ベンチャー・パートナーズ、ウェルスアセット |