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カスタマーサポートリーダー候補【累計38億円資金調達済!EC×M&Aで日本のモノづくりを支えるスタートアップ】

  • カスタマーサポートリーダー候補【E11】
  • 正社員

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カスタマーサポートリーダー候補【累計38億円資金調達済!EC×M&Aで日本のモノづくりを支えるスタートアップ】 | forest株式会社

forestの魅力

【会社の魅力】

  • 日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に拡げられる。
  • 日本企画の様々なカテゴリの消費財のほか、日本の伝統工芸品を海外販売する事業を展開している。
  • 創業3年のアーリーフェーズ(チャンスと裁量権が大きい)
  • 日本の魅力を海外へ広げたい・モノづくりを極める・ECを極める・投資と経営を極める・・・これらのキャリア志向のうち一つでも合致する方にオススメ!

日本企画の消費財や伝統工芸品など幅広いブランドを運営しています!
日本企画の消費財や伝統工芸品など幅広いブランドを運営しています!

【会社の成長性】

  • 直近で10を超えるブランドを承継・運営。今後も、承継するブランドのサイズ・承継ペースともに向上する見込み。
  • 2023年のシリーズAラウンドで約25億円の資金調達を完了。国内・海外から大型の資金調達実施済(累計38億円以上)
  • 日経新聞が公表するNEXTユニコーン企業2023年版でランクイン
  • IPO準備中(IPOから逆算した事業計画・株主構成)

ビジョンと事業成長力について国内外の著名投資家から評価頂いています。
ビジョンと事業成長力について国内外の著名投資家から評価頂いています。

【メンバーとカルチャー】

  • EC運営会社、D2Cブランド、グローバルメーカー、投資銀行、メガベンチャー、戦略コンサルタントなどの様々なバックグラウンドのメンバーが存在
  • 20代前半から50代まで、学歴・職歴もバラバラな幅広いメンバーが活躍中
  • ダイバーシティーを重視する文化、新しいアイデアに対して積極的な文化がある。東アジア・東南アジアや欧米ルーツのメンバーも活躍中!

【弊社についてより詳しく知りたい方へ】

募集要項

・市場リサーチ、事業戦略・施策立案からPDCA全般(プロジェクトマネージメント・チームマネージメント含む)

・経営管理(計画作成・原価管理・予算管理)とレポーティング

・ECモール運営(ブランドにもよるが、基本的に自社ECはチャネルとして優先順位が下がる。)  └各種プロモーション(ページ制作、セール対応、広告運用、プライシング)  
 └AMAZON・楽天以外へのモールチャネル拡大  
 └商品開発・ローンチ
 └カスタマーサポート運営

・オフサイト施策(SNS等を使ったモール外部からの集客)

・サプライチェーンマネジメント(発注、仕入、ロジスティクス管理等)

【本ポジションが担当する役割】

・ブランド(子会社)の責任者であるBMが主にブランド単位で縦軸の事業運営を行うのに対して、エキスパートとして、自身の専門性を中心に、複数のブランドを横軸でサポート・運営を行う。

・特に、本ポジションでは、カスタマーサポートに関する知見を活かして、下記の業務等を中心に複数の弊社ECブランドのグロースを実現する。  
 └ECモールレビュー(収集、分析、施策立案~実行)  
 └レビュー促進策・改善策の立案~実施
 └問い合わせ・クレームなどの対応(LINE/メール/電話等)
 └カスタマーサポート体制の構築
 └カスタマーサポート業務のオペレーション設計・改善
 └お客様へのヒアリング・アンケート実施等
 └LINE等を使ったお客様へのロイヤリティ向上施策立案・実行
 └LTV向上施策の立案・実行 ・顧客要望の収集、分析、開発部門へのフィードバック

・ブランド横軸でのCSナレッジ

・ノウハウの蓄積・浸透など

応募資格

【必須経験】

・カスタマーサポートあるいはカスタマーサクセス

・CRMでの業務経験3年以上(IT業界のCS業務経験なら2年以上)

・スタッフのマネジメント経験(正社員以外のマネジメントも可)

・CS・CRMの業務プロセス改善(もしくは構築)経験(例:問い合わせ対応フロー等)

・CS・CRMに関わるKPI改善経験

【歓迎スキル・経験】

・EC業界での就業経験、小売業界での就業経験

・カスタマーサクセス(CX)やCRM業務経験者

・インサイドセールス運営経験者

・Webマーケティング経験者

・サポート品質向上のための新たなサポートチャネルの企画立案の経験者

職種 / 募集ポジション カスタマーサポートリーダー候補【E11】
雇用形態 正社員
給与
年収
(+ストックオプション)
賞与:会社及び個人の成果に応じて年二回支給する場合がある
昇給:会社及び個人の成果に応じて年二回改定する場合がある
勤務地
  • 150-0041  東京都渋谷区神南1丁目4番9号 テアトル神南 オフィス棟 6F
    地図で確認
 
勤務時間
フレックス制(コアタイム 10:00~16:00) 週4日以上出社
休日
完全週休二日制、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(5日間)
福利厚生
健康診断、看護・育児・介護休暇、入社時特別休暇(3日間)、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン導入済
加入保険
社会保険完備
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
会社情報
会社名 forest株式会社
代表者
湯原 伸悟
代表者プロフィール
PE投資先小売企業にて約2年間、取締役として経営全般を担いつつ、ECommerce事業の再構築・強化やブランド認知の拡大を主導。その後、ECommerceが持つ高い可能性を感じ、forest株式会社を起業。以前は、CITIC Capital(プライベートエクイティ)、モルガン・スタンレー(IBD)、EY新日本有限責任監査法人(国際部、公認会計士)に在籍
設立
2021年7月
資本金等
約28億円(2023年11月時点)
株主
経営陣、UTEC(東京大学エッジキャピタル)、NORDSTAR、Headline Asia、DBJキャピタル、FFGベンチャービジネスパートナーズ、住商ベンチャー・パートナーズ