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商品企画・商品開発リーダー候補【累計38億円資金調達済！EC×M&Aで日本のモノづくりを支えるスタートアップ】

  • 商品企画・開発リーダー候補【E03】
  • 正社員

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商品企画・商品開発リーダー候補【累計38億円資金調達済！EC×M&Aで日本のモノづくりを支えるスタートアップ】 | forest株式会社

forestの魅力

【会社の魅力】

  • 日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に拡げられる。
  • 日本企画の様々なカテゴリの消費財のほか、日本の伝統工芸品を海外販売する事業を展開している。
  • 創業3年のアーリーフェーズ（チャンスと裁量権が大きい）
  • 日本の魅力を海外へ広げたい・モノづくりを極める・ECを極める・投資と経営を極める･･･これらのキャリア志向のうち一つでも合致する方にオススメ！

日本企画の消費財や伝統工芸品など幅広いブランドを運営しています！
日本企画の消費財や伝統工芸品など幅広いブランドを運営しています！

【会社の成長性】

  • 直近で10を超えるブランドを承継・運営。今後も、承継するブランドのサイズ・承継ペースともに向上する見込み。
  • 2023年のシリーズAラウンドで約25億円の資金調達を完了。国内・海外から大型の資金調達実施済（累計38億円以上）
  • 日経新聞が公表するNEXTユニコーン企業2023年版でランクイン
  • IPO準備中（IPOから逆算した事業計画・株主構成）

ビジョンと事業成長力について国内外の著名投資家から評価頂いています。
ビジョンと事業成長力について国内外の著名投資家から評価頂いています。

【メンバーとカルチャー】

  • EC運営会社、D2Cブランド、グローバルメーカー、投資銀行、メガベンチャー、戦略コンサルタントなどの様々なバックグラウンドのメンバーが存在
  • 20代前半から50代まで、学歴・職歴もバラバラな幅広いメンバーが活躍中
  • ダイバーシティーを重視する文化、新しいアイデアに対して積極的な文化がある。東アジア・東南アジアや欧米ルーツのメンバーも活躍中！

【弊社についてより詳しく知りたい方へ】

業務内容

  • 当社が承継したECブランドにおける商品の企画・開発業務、改善業務
    • マーケットリサーチ・製品企画の立案、コンセプト・ターゲット設定
    • 仕様書作成および上代・原価・利益構造の設計
      • （スキルに応じて）ODM、デザイン
    • 仕入れ先（OEM/ODM）の開拓および調整・交渉・販売計画作成
      • SCMチームのサポートを得ながら実施する
    • ECチャネルを念頭に販売企画（商品ページにおける訴求点の要件定義など）
      • 制作以降はブランドデザインチームおよびマーケティングチームが主導する
  • 商品開発チームのマネジメント（スキル・資質が十分な場合）

※開発可能な商品カテゴリ：事業戦略と本人の商品開発スキル・得意領域・興味関心に応じて幅広くチャレンジしていただけます！
ペット/家電・ガジェット/ホーム&キッチン/ベビーマタニティ/アパレル雑貨/家具/アウトドア/ギフト商品/サプリ・化粧品/カー用品など

応募資格

【必須スキル・資質】

  • D2C/ECブランドメーカーや小売業、OEM・ODM企業において下記いずれかのカテゴリにおける 商品企画・開発・購買経験が3年以上
    ・アパレル雑貨
    ・アウトドア用品
    ・ペット用品
    ・ベビーマタニティ用品
    ・家電・ガジェット
    ・家具
    ・ホーム&キッチン
    ・カー用品
    ・ライフスタイル雑貨　など
  • プロジェクトマネジメントスキル
    • 社内外の関係者を巻き込みながら複数プロジェクトを並行してスピーディに推進頂きます。

【歓迎スキル・資質】

  • 当社の理念に共感し、forestの未来を共に創っていける方
  • 中国語、英語などの語学スキルや外国メーカーとの交渉経験
  • スタートアップ企業での就業経験

※本ポジションの業務について詳しく知りたい方は、下記の記事もぜひご覧ください！

■参考：「日本から世界を目指して、様々なジャンルの商品企画開発に携われる」山下が語る、forestの商品企画・開発の魅力

https://www.wantedly.com/companies/forest-inc/post_articles/528708

職種 / 募集ポジション 商品企画・開発リーダー候補【E03】
雇用形態 正社員
契約期間 
試用期間3か月間
給与
年収
記載の年収に加えて下記が加算される場合がある。

ストックオプション：会社及び個人の成果に応じて年一回支給する場合がある
賞与：会社及び個人の成果に応じて年二回支給する場合がある
昇給：会社及び個人の成果に応じて年二回改定する場合がある
勤務地
  • 1500041  東京都渋谷区神南１丁目４番９号 テアトル神南 オフィス棟 6F
    地図で確認 
 		 
 
 勤務時間 
フレックス制（コアタイム 9:30～15:30） 
原則出社　※ただし、育児・介護の事情に応じてフルリモートを柔軟に求める諸制度あり
 
 
 休日 
休日：完全週休二日制（土日祝休み）
休暇：夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間）、入社時特別休暇（3日間）
 
 
 福利厚生 
健康診断、看護・育児・介護休暇、入社時特別休暇（3日間）、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン導入済
 
 
 加入保険 
社会保険完備
 
 
 受動喫煙対策 
屋内全面禁煙
 
 
 
 
 
 会社情報 
 会社名 forest株式会社 
 
 代表者  
湯原 伸悟
 		 
 
 代表者プロフィール  
PE投資先小売企業にて約2年間、取締役として経営全般を担いつつ、ECommerce事業の再構築・強化やブランド認知の拡大を主導。その後、ECommerceが持つ高い可能性を感じ、forest株式会社を起業。以前は、CITIC Capital(プライベートエクイティ)、モルガン・スタンレー(IBD)、EY新日本有限責任監査法人(国際部、公認会計士)に在籍
 		 
 
 設立  
2021年7月
 		 
 
 資本金等  
約24億円（2024年7月時点）
 		 
 
 株主  
経営陣、UTEC（東京大学エッジキャピタル）、NORDSTAR、Headline Asia、DBJキャピタル、FFGベンチャービジネスパートナーズ、住商ベンチャー・パートナーズ