forestの魅力

【会社の魅力】

• 日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に拡げられる。
• 日本企画の様々なカテゴリの消費財のほか、日本の伝統工芸品を海外販売する事業を展開している。
• 創業3年のアーリーフェーズ（チャンスと裁量権が大きい）
• 日本の魅力を海外へ広げたい・モノづくりを極める・ECを極める・投資と経営を極める･･･これらのキャリア志向のうち一つでも合致する方にオススメ！

【会社の成長性】

• 直近で10を超えるブランドを承継・運営。今後も、承継するブランドのサイズ・承継ペースともに向上する見込み。
• 2023年のシリーズAラウンドで約25億円の資金調達を完了。国内・海外から大型の資金調達実施済（累計38億円以上）
• 日経新聞が公表するNEXTユニコーン企業2023年版でランクイン
• IPO準備中（IPOから逆算した事業計画・株主構成）

【メンバーとカルチャー】

• EC運営会社、D2Cブランド、グローバルメーカー、投資銀行、メガベンチャー、戦略コンサルタントなどの様々なバックグラウンドのメンバーが存在
• 20代前半から50代まで、学歴・職歴もバラバラな幅広いメンバーが活躍中
• ダイバーシティーを重視する文化、新しいアイデアに対して積極的な文化がある。東アジア・東南アジアや欧米ルーツのメンバーも活躍中！

【弊社についてより詳しく知りたい方へ】

• ぜひ会社紹介資料をご覧ください。ミッション・ビジョンや事業概要、働き方について詳しい情報を掲載しております。
  • https://speakerdeck.com/forest_inc/culture-deck-pilot
• 働く人の雰囲気を知りたい方は、Wantedlyのストーリーをご覧ください。
  • https://www.wantedly.com/companies/forest-inc/stories

業務内容

様々な消費財ブランドをM&Aを通じて承継し持続的な成長を実現するforest株式会社において、承継したブランドのPMI・事業成長実現を担っていただくポジションです。

具体的な業務としては、

①グループの複数子会社（年間売上規模10億円以上）を経営統括・バリューアップ推進

・事業計画作成・進捗管理および経営陣へのレポート
・ブランド運営担当スタッフのマネジメントや育成
・業務委託など運営に必要なリソースの確保
・各成長施策のプロジェクトマネジメント

※いざとなれば下記業務例を自ら手を動かすことも辞さず成果にこだわる、 高い現場解像度とGritが前提 となります。
・Amazonや楽天市場などEC販売チャネルの運用
・SNS運営などブランディング・広報活動
・小売店などオフラインチャネルの開拓（営業推進部と連携）
・新商品企画・開発（商品開発部と連携）
・購買・在庫管理のモニタリング（SCM部と連携）
・クリエイティブディレクションやリブランディング（デザイナーと連携）

②M&Aのサポートや事業PMIの推進

M&Aチームや経営管理チームと連携して、主に事業面から推進して頂きます。

・有望ブランド候補の事業評価
・新ブランドの事業計画策定
・M&A成立後の事業面の引継ぎプロジェクトマネジメントおよび売主様とのコミュニケーション

応募資格

 求める資質

・データドリブンで論理的な思考のできる方
・ECその他について、知らない領域を調査する積極的姿勢をお持ちの方
・Gritがあり成果にこだわりぬける方
・コミュニケーション能力が高くチームプレーが得意な方 

求める経験・スキル

【必須経験】※複数あれば尚可

・戦略/経営コンサルティングファームで事業企画や経営に携わった経験が3年以上
・年商10億円を超えるP/L管理を含めた事業責任者経験あるいは経営経験が1年以上
・PEファンド投資先のハンズオン・バリューアップ経験が1年以上

【必須スキル】

・プロジェクトマネジメントスキル
・事業計画策定や、KPI管理等の計数管理スキル

【歓迎スキル・経験】

・デジタルマーケティングの知識（SNS広告や検索リスティング広告等）
・ECモール（Amazon/楽天市場/Yahoo！等)の業務に関する知識（テキスト・クリエイティブ作成、広告運用、セール対応など） 
・M&Aを行った対象企業のPMIやバリューアップ経験

本ポジションの魅力

働く魅力

・コンサルなどのプロファームと比較して、 リアルな事業・P/Lマネジメント に関われます。特に、 事業の川上から川下まで一気通貫で経験 が出来る貴重なポジションです。
・事業面からM&AやPMIに携わることができます。事業面だけでなく、 ファイナンス面でも実務経験 を積むことができます。
・forestグループ内でブランドを立ち上げる 社内起業ルート もございま す。
・ 今後2～3年以内のIPO を目指して準備中！ 今なら ストックオプション の付与があるため、経済的なアップサイドも狙えます！

ネクストキャリアパスのイメージ

1～3年程度の経験を積んだのち下記のようなキャリアアップを目指していただけます。

・forestのブランド運営事業領域を統括する 執行役員
・新たなブランドを子会社として立ち上げる 社内起業 およびそうした 新規事業開発の統括執行役員
・ブランドマネジメントの知見を活かした M&Aソーシング担当（営業インセンティブあり）

こんな方にオススメ！

・P/Lマネジメント・デジマ＆商品開発・PMIなど、 20~30代から手触り感のある経営経験 を積みたい方　　 ※20代/30代部長職・執行役員職就任事例あり！
・将来 、起業・プロ経営者・PEファンド などへのチャレンジを目指す方
・経営アドバイスやプロジェクトマネジメント経験を活かして事業に挑戦したい 戦略コンサルタントの方

もっとforestを知りたい方へ

※仕事内容を詳しく知りたい方は、ぜひ弊社代表/ ブランドマネージャーのインタビュー記事をご覧ください！  

■“M&A”と“事業経営”を両方リードしたい方へ。日本のいいモノを世界へ届けるECロールアップ型ビジネス
https://liiga.me/columns/1421

■外資系戦略コンサルティング企業から「ECアグリケーター」に惹かれてforestへ。ブランドマネージャー・安藤が語る、実践的な経営スキルをスピーディに身に付けられるBM業務の魅力
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■コンサル・事業会社を経てアーリーフェーズのスタートアップへ。ブランド運営部部長・村上が見るforestの魅力
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■M&Aから子会社社長まで一気通貫で担当！総合商社・コンサル出身の福嶋が感じるforestの魅力とは
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まずはカジュアル面談からお気軽にお問い合わせください！