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越境EC運営担当【ECを通じて日本のブランド・伝統工芸品を世界へ！累計38億円調達済みスタートアップ】

  • 越境EC運営担当【B05】
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越境EC運営担当【ECを通じて日本のブランド・伝統工芸品を世界へ！累計38億円調達済みスタートアップ】 | forest株式会社

forestの魅力

【会社の魅力】

  • 日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に拡げられる。
  • 日本企画の様々なカテゴリの消費財のほか、日本の伝統工芸品を海外販売する事業を展開している。
  • 創業3年のアーリーフェーズ（チャンスと裁量権が大きい）

  • 日本の魅力を海外へ広げたい・モノづくりを極める・ECを極める・投資と経営を極める･･･これらのキャリア志向のうち一つでも合致する方にオススメ！

日本企画の消費財や伝統工芸品など幅広いブランドを運営しています！
日本企画の消費財や伝統工芸品など幅広いブランドを運営しています！

【会社の成長性】

  • 直近で10を超えるブランドを承継・運営。今後も、承継するブランドのサイズ・承継ペースともに向上する見込み。
  • 2023年のシリーズAラウンドで約25億円の資金調達を完了。国内・海外から大型の資金調達実施済（累計38億円以上）
  • 日経新聞が公表するNEXTユニコーン企業2023年版でランクイン
  • IPO準備中（IPOから逆算した事業計画・株主構成）

ビジョンと事業成長力について国内外の著名投資家から評価頂いています。
ビジョンと事業成長力について国内外の著名投資家から評価頂いています。

【メンバーとカルチャー】

  • EC運営会社、D2Cブランド、グローバルメーカー、投資銀行、メガベンチャー、戦略コンサルタントなどの様々なバックグラウンドのメンバーが存在
  • 20代前半から50代まで、学歴・職歴もバラバラな幅広いメンバーが活躍中
  • ダイバーシティーを重視する文化、新しいアイデアに対して積極的な文化がある。東アジア・東南アジアや欧米ルーツのメンバーも活躍中！

【弊社についてより詳しく知りたい方へ】

仕事内容

本ポジションが担当する役割

越境EC運営担当者として、下記業務に従事いただきます。

・欧米向けの越境EC運営業務
　- ECモールや自社ECの運用支援（販売状況のモニタリングや商品ページの管理）
　- ECモールや自社ECへの商品登録・ページ制作
　- 新たなECモールへの出店・アカウント開設手続き
　- CS・受注処理業務

※上記業務について、パート・アルバイトの方と協働頂きます
※海外事業リーダーあるいは管掌役員直下で業務を推進頂きます

forest海外事業チームは多国籍なメンバーが集まっています！
forest海外事業チームは多国籍なメンバーが集まっています！

応募条件

必須のスキル・経験

・英語の読み書きが苦ではない方（具体的なイメージとしてはTOEIC700点程度が最低ライン）
・多国籍なチームメンバーと協力しながら働ける方
・日本語のコミュニケーションに問題がない方
・（外国籍の方の場合）今日本に住んでいる方・就労ビザお持ちの方（今後の更新サポート可能）
・国内外のECモール運営に携わった経験がある方

歓迎スキル・経験

・欧米ECモール運営経験
　- 具体的にはAmazon.comやWalmart、Shopifyなど
・欧米市場向け事業運営の経験
・デジタルマーケティングの運用経験
・画像の編集、簡単な商品画像の作成ができる方

本ポジションの魅力

① 「日本のブランドで世界を彩る」 ことを目指すforestのビジョン実現に向けて中心的な役割を担い、日本社会の課題解決に貢献できます。食器や金物などの日用品から、陶芸・ガラス細工など日本の伝統工芸品など幅広い商品カテゴリを取り扱います。
② グローバル領域の業務 を経験出来ることで、将来的なキャリアが広がります
③大型調達やM&Aを通じて急成長するベンチャーで、 大きな機会と裁量 を持って仕事ができるため濃度の高い経験を積めます。

本ポジションは将来的に 越境EC運営チームリーダーへのキャリアアップ が目指せます。

こんな方にオススメ

・20代からグローバルなキャリアを目指して成長したい方
・外国籍の方で、日本の魅力を世界に発信する仕事を通じて日本で働き続けたい方
・ECや小売り（MD・マーケティング）、デジタルマーケティングの経験があり、日本のいいモノを世界へ届けることに情熱を注げる方
・商社や海外事業担当など、グローバルな業務経験がある方

日本の素敵なモノづくりブランドを世界に届けるために日々真剣に取り組んでいます！
日本の素敵なモノづくりブランドを世界に届けるために日々真剣に取り組んでいます！

職種 / 募集ポジション 越境EC運営担当【B05】
雇用形態 正社員
契約期間 
試用期間3か月
固定残業制（45時間分/月）。45時間を超える残業については残業代を支給
給与
年収
交通費別途支給
ストックオプション：会社及び個人の成果に応じて年二回支給する場合がある 　
昇給：会社及び個人の成果に応じて年二回改定する場合がある
賞与：会社及び個人の成果に応じて年二回改定する場合がある（最大6か月分）。その他、社内表彰に応じた賞与制度あり
勤務地
  • 150-0041  東京都渋谷区神南1丁目4番9号テアトル神南オフィス棟6F
    地図で確認 
 		 
 
 勤務時間 
フレックス制（コアタイム 9:30～15:30） 
原則出社　※ただし、介護・育児などの事情に応じて柔軟に勤務形態を変更する諸制度あり
原則副業禁止
越境事業の運営のため、時差の関係で夜間に多少の作業対応が発生する可能性あり
 
 
 休日 
完全週休二日制、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間）
※年間休日125日以上
 
 
 福利厚生 
健康診断、看護・育児・介護休暇、入社時特別休暇（3日間）、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン導入済
 
 
 加入保険 
社会保険完備
 
 
 受動喫煙対策 
屋内全面禁煙
 
 
 
 
 
 会社情報 
 会社名 forest株式会社 
 
 代表者  
湯原 伸悟
 		 
 
 代表者プロフィール  
PE投資先小売企業にて約2年間、取締役として経営全般を担いつつ、ECommerce事業の再構築・強化やブランド認知の拡大を主導。その後、ECommerceが持つ高い可能性を感じ、forest株式会社を起業。以前は、CITIC Capital(プライベートエクイティ)、モルガン・スタンレー(IBD)、EY新日本有限責任監査法人(国際部、公認会計士)に在籍
 		 
 
 設立  
2021年7月
 		 
 
 資本金等  
約28億円（2023年11月時点）
 		 
 
 株主  
経営陣、UTEC（東京大学エッジキャピタル）、NORDSTAR、Headline Asia、DBJキャピタル、FFGベンチャービジネスパートナーズ、住商ベンチャー・パートナーズ