forestの魅力
1. ミッション・ビジョン
『日本のモノを育み、世界を彩る。』
forestは、日本全国に存在する高品質で持続可能な“良いモノ”を、次世代に繋ぎ、世界中に届けることを目指しています。
日本らしい視点で企画された日常を豊かにする日用品、伝統や技術・地域性に根ざしたプロダクト･･･そうした優れた日本発のブランドをデジタルの力と戦略的経営によって最大化する。
それが私たちの挑戦です。
２．事業概要
forestは、 M&Aを通じて日本全国のモノづくりブランドを承継し、成長を実現するスタートアップ です。
2021年の創業以来、 20件以上のブランド承継や立上げを実施 してきました。
ブランドの“本質的な魅力”を活かしながら、 商品企画・EC運営・物流・マーケティング・顧客対応まで一気通貫の体制で自社事業としてブランドの価値を最大化 する点がforestの強みです。 （この点で、支援者として関与するECコンサル企業や、投資のみ行い短期Exit前提のPEファンドとはビジネスモデルが異なります。）
また、日本の優れた伝統工芸品を海外へ発信する自社運営の越境ECストア「omakase」や、燕三条の金物をUS Amazonを通じて販売するなど、 日本発のモノづくりブランドの海外展開 を積極的に行っています。
３．会社の成長性
・今後ますます拡大する 国内EC市場および越境EC市場（25兆円以上）
・少子高齢化を背景とした事業承継問題、それに対して M&A活性化を推進する日本の経済政策
・生産年齢人口減少により求められる DXや自動化を通じた生産性の向上
上記の日本の構造的な社会課題（メガトレンド）を背景に、forestのモノづくり×EC×M&Aをテーマとしたビジネスモデルに対して今後一層の成長が期待されています。
2024年に 黒字転換を果たし、直近では前年比約2倍の売上成長を達成 しました。
2025年10月にはシリーズBラウンドを行い、 累計総額90億円規模の資金調達を実施済み です。
これにより、越境EC基盤、物流拠点、テクノロジー活用、人材への投資を加速させ、さらに高い成長角度で事業を拡大する計画です。
日本経済新聞社による 「NEXTユニコーン企業」にも選出 されるなど高い成長性を評価いただいており、 １～数年以内のIPOを視野に経営管理体制も強化中 です。
また、主要株主には東京大学エッジキャピタル（UTEC）、住友商事系CVC、NORDSTAR、Headline Asia、DBJキャピタル、ウェルスアセットなど、国内外の投資家が名を連ねています。
直近のシリーズＢラウンドでは新たに電通・博報堂・三菱地所のCVCも株主として参画いただき、より大規模なビジネス展開が可能な体制を築いています。
４．メンバーとカルチャー
『IQよりEQ---誠実さと正直さを重視し、挑戦を楽しみ、困難に立ち向かう精神を大切にしています』
EC運営会社、D2Cブランド、グローバルメーカー、投資銀行、メガベンチャー、戦略コンサルタントなどの様々なバックグラウンドのメンバーで構成されています。
3つのforest Value（Pioneer Spirit, Grit, Respect All） を大切にしながら、国内外の現場を駆け巡る 泥臭さも厭わないハンズオンなスタイル が特徴です。
ダイバーシティーを重視する文化で、新しいアイデアに対して積極的な文化があります。 東アジア・東南アジア・欧米ルーツのメンバーも多数活躍中！
5．生成AIへの取り組み
当社では、職種を問わず全従業員が生成AIを活用して生産性向上を目指せるよう、以下の環境整備と費用補助を行っています。
生成AI活用補助制度
個人の生成AIアカウント（ChatGPT Plus等）を利用する場合、その費用を補助する制度です。
生成AI活用補助： 月額3,000円～10,000円を補助
対象ツール： ChatGPT, Claude, Genspark など
標準提供ツール
会社支給のアカウントにて、以下の機能を無料で利用可能です。
Google Workspace： Gemini Pro、NotebookLM、Workspace Studio、Looker Studio、Google Colabなどが利用可能。
また、非エンジニアが自動化ツールをデプロイ出来る環境も整備済みです。
ナレッジシェアの文化
部署を超えて知見を共有する環境を整えています。
共有プラットフォーム： Slack専用チャンネルでの情報交換。
勉強会の実施： 定期的な勉強会を通じて、プロンプトのコツや具体的な活用事例、最新トレンドを共有しています。
6.弊社についてより詳しく知りたい方へ
- 弊社公式HPの採用ページをご覧ください。
- forestグループで働く人の雰囲気を知りたい方は、Wantedlyのストーリーをご覧ください。
- 2025年10月に60億円規模のシリーズB資金調達を完了しました。これを機に大手メディアにも取材いただきました。
本ポジションについて
forest海外事業部で、US AmazonをはじめとするグローバルECモールを通じて、日本のモノづくりブランドを世界へ届ける事業を担っていただきます。
海外事業部は少数精鋭のチームです。そのため、担当業務を切り出して任せるのではなく、 「どの商品を、どの国で、いくらで、どう売るか」を考えるところから、仕入れ・在庫管理・マーケティング・オペレーションまで、小売のバリューチェーン全体を一気通貫で 担っていただきます。
EC運用の経験は問いません。ECの実務は入社後に覚えていただければ十分です。私たちが求めているのは、 数字とファクトをもとに自分で考え、仮説を立てて検証し、事業を前に進められる方 です。
※取締役および執行役員の直下で、大きな裁量をもって業務を推進していただきます。
具体的な業務内容
担当する商品群・ブランドを持ち、以下の業務に一気通貫で関わっていただきます。
① 市場リサーチ・商品企画
・海外市場・競合・検索キーワード・レビューの調査と、売れる商品・参入すべきカテゴリの見極め
・日本のメーカー・ブランドの商品の中から、海外で勝てる商品の選定と企画
・海外に刺さるパッケージデザインの検討
② 収益シミュレーション・事業計画
・販売価格・原価・手数料・物流費・広告費を踏まえた商品別の収益シミュレーション
・売上・利益の計画立案と、実績との差分分析にもとづく打ち手の検討
③ 仕入れ・在庫管理
・メーカーとの発注調整、需要予測にもとづく発注量の判断
・在庫の過不足のモニタリングと、海外倉庫への入庫・物流の手配
④ マーケティング
・Amazon内のSEO（商品ページ・キーワード設計）と広告運用のディレクション
・商品の背景にあるストーリーやつくり手のこだわりを、海外ユーザーに響く言葉と見せ方に“翻訳”するローカライズ
・海外の方に刺さる商品ページ（クリエイティブ作成・撮影ディレクション）の作成
⑤ オペレーション
・商品登録・商品ページの作成と管理
・物流や保管など各種コストカット施策の検討・推進
⑥ 新規展開
・新しい国・新しいモールへの出店、アカウント開設の推進
入社後の立ち上がり（イメージ）
入社〜3ヶ月
既存商品の運用（商品ページ管理、広告、在庫・発注）をOJTで担当しながら、ECと越境物流の基本を身につけていただきます。
3〜6ヶ月
担当商品群を持ち、売上・利益の数字に責任を持っていただきます。リサーチや収益シミュレーションをもとに、新商品の投入や施策を自ら提案・実行していただきます。
6ヶ月以降
新規ブランド・新規国・新規モールの立ち上げなど、事業を広げるテーマをリードしていただきます。
※ご経験・成長スピードに応じて、より早い段階からお任せすることもあります。
必須のスキル・経験
・社会人経験1年半以上（コンサルティングファーム、メーカー、事業会社、スタートアップ等での実務経験）
・数字をもとに考え、Excel／Googleスプレッドシートで試算・分析ができる方
・英語の読み書き（メール・チャット・資料作成）に抵抗がない方
※EC運用の経験は問いません。
歓迎するスキル・経験
・コンサルティングファームでの業務経験（リサーチ、事業計画、業務改善など）
・スタートアップ・ベンチャーで、事業や新規プロジェクトを推進した経験
・小売・メーカー・商社などでの、商品・在庫・販売に関わる経験
・ビジネスレベルの英語力、海外での就業・留学経験
・生成AIなどのテクノロジーを活用して、業務の効率化・自動化を実現した経験
・EC、デジタルマーケティングの実務経験
・画像の編集、簡単な商品画像の作成ができる方
求める人物像
・事業の手触り感をもって、自分の手で“モノを売る”ことに面白さを感じられる方
・自分で問いを立て、仮説・検証を繰り返しながら答えを出せる方
・細かいところまでこだわりぬき、妥協をしない方
・指示を待たず、自走して問題を解決するオーナーシップがある方
・急成長スタートアップのカオスとスピード感を楽しめる方
・forestのビジョンとValue（Pioneer Spirit, Grit, Respect All）に共感していただける方
・チームワークを大切にできる方
本ポジションの魅力
1. 小売のバリューチェーンすべてに一気通貫で関われる
少数精鋭のチームのため、商品企画、仕入れ・在庫管理、マーケティング、オペレーションまで、小売の業務をすべて自分の手で経験できます。大企業では分業されて一部しか見えない「モノが売れるまでの全工程」を、入社直後から当事者として動かせます。リサーチや計画で終わらず、自分が考えた施策がそのまま売上と利益の数字になって返ってくる環境です。
2. 取締役・執行役員の直下で、裁量をもって働ける
取締役・執行役員の直下で、経営に近い距離で意思決定に関わっていただきます。年次に関係なく、成果を出した方にはより大きなテーマと権限をお任せします。20代の執行役員も活躍している、年次ではなく成果で評価される組織です。
3. 英語を使って、グローバルに働ける
主戦場はUS Amazonをはじめとする海外市場です。海外のお客様・取引先・パートナーとのやりとりや、チームメンバーとの日々のコミュニケーションで、英語を日常的に使います。
4. 日本の“良いモノ”を、世界に届けられる
燕三条の金物、伝統工芸品、生活用品など、日本のつくり手が誇りをもって生み出したモノを、自分の手で世界の人に届ける仕事です。
キャリアパス
入社後はAmazonを中心とした越境ECの実務を通じて、リサーチ、事業計画、マーケティング、オペレーションの力を身につけていただきます。その後は、ご本人の希望や実績に応じて、担当ブランド・担当国の事業責任者、マネージャー、さらには海外事業部の責任者を目指していただけます。
また、forestは M&A によるブランド承継を成長の柱とする会社です。ご希望と実績に応じて、承継したブランドの事業責任者（ブランドマネージャー）や、M&A・PMI（承継後の事業統合）など、事業づくりの上流に挑戦する道もあります。
「語学力 × 事業を一気通貫で動かした経験」を持つ人材は希少です。 事業会社で“自分の事業を動かした実績”を若いうちに積みたい方にとって、市場価値を大きく高められる環境です。
こんな方におすすめ
・若いうちから裁量をもって働きたい方（取締役・執行役員の直下で働けます）
・事業の手触り感をもって、自分でビジネスをつくっていきたい方
・コンサルや大企業で「提案や一部の担当」で終わらず、事業を自分の手で動かしてみたい方
・英語を使って働きたい方
・日本の“良いモノ”を世界に発信し、届けたい方
| 職種 / 募集ポジション | 海外事業部 ブランドマネージャー候補（アソシエイト）求人【B05】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間3か月 固定残業制（45時間分/月）。45時間を超える残業については残業代を支給 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 勤務時間：9:30~18:30 ※時差出勤制度あり ※育児・介護を事由とした場合の柔軟な勤務制度あり（リモートワーク、フレックス） |
| 休日 | 休日：完全週休二日制（祝日休） 休暇：リフレッシュ休暇、年末年始休暇（5日間）、入社時特別休暇（3日間） 年間休日125日以上実績 |
| 福利厚生 | 生成AI活用補助（最大1万円/月）、健康診断、看護・育児・介護休暇、入社時特別休暇（3日間）、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン導入済 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 給与支払サイクル | 当月末締・当月25日支給（ただし、超過残業代・欠勤控除などの過不足調整および経費精算分は翌月支給） 例：4/1入社の場合 4/1~4/30の月例給（含む固定残業代）が4/25に支給されます。 超過残業代などの過不足分は5/25に支給されます。 |
| グループウェア環境 | ・Google Workspace（Gemini・NotebookLMなどGoogle系の生成AIツールが無料利用可能） ・Slack ・MS365 など |
| 会社名 | forest株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 湯原 伸悟 |
| 代表者プロフィール | PE投資先小売企業にて約2年間、取締役として経営全般を担いつつ、ECommerce事業の再構築・強化やブランド認知の拡大を主導。その後、ECommerceが持つ高い可能性を感じ、forest株式会社を起業。以前は、CITIC Capital(プライベートエクイティ)、モルガン・スタンレー(IBD)、EY新日本有限責任監査法人(国際部、公認会計士)に在籍 |
| 設立 | 2021年7月 |
| 資本金等 | 約60億円（2025年10月時点） |
| 株主 | 経営陣、UTEC（東京大学エッジキャピタル）、NORDSTAR、Headline Asia、DBJキャピタル、FFGベンチャービジネスパートナーズ、住商ベンチャー・パートナーズ、ウェルスアセット、日本郵政キャピタル、電通ベンチャーズ、博報堂DYベンチャーズ、BRICKSFUND FUND TOKYO（三菱地所CVC）、グローブアドバイザーズベンチャーズ |
| 従業員数 | 約180名（2025年10月時点・連結ベース・役員パートアルバイト含む） |