forestの魅力
1. ミッション・ビジョン
『日本のモノを育み、世界を彩る。』
forestは、日本全国に存在する高品質で持続可能な“良いモノ”を、次世代に繋ぎ、世界中に届けることを目指しています。
日本らしい視点で企画された日常を豊かにする日用品、伝統や技術・地域性に根ざしたプロダクト･･･そうした優れた日本発のブランドをデジタルの力と戦略的経営によって最大化する。
それが私たちの挑戦です。
２．事業概要
forestは、 M&Aを通じて日本全国のモノづくりブランドを承継し、成長を実現するスタートアップ です。
2021年の創業以来、 20件以上のブランド承継や立上げを実施 してきました。
ブランドの“本質的な魅力”を活かしながら、 商品企画・EC運営・物流・マーケティング・顧客対応まで一気通貫の体制で自社事業としてブランドの価値を最大化 する点がforestの強みです。 （この点で、支援者として関与するECコンサル企業や、投資のみ行い短期Exit前提のPEファンドとはビジネスモデルが異なります。）
また、日本の優れた伝統工芸品を海外へ発信する自社運営の越境ECストア「omakase」や、燕三条の金物をUS Amazonを通じて販売するなど、 日本発のモノづくりブランドの海外展開 を積極的に行っています。
３．会社の成長性
・今後ますます拡大する 国内EC市場および越境EC市場（25兆円以上）
・少子高齢化を背景とした事業承継問題、それに対して M&A活性化を推進する日本の経済政策
・生産年齢人口減少により求められる DXや自動化を通じた生産性の向上
上記の日本の構造的な社会課題（メガトレンド）を背景に、forestのモノづくり×EC×M&Aをテーマとしたビジネスモデルに対して今後一層の成長が期待されています。
2024年に 黒字転換を果たし、直近では前年比約2倍の売上成長を達成 しました。
2025年10月にはシリーズBラウンドを行い、 累計総額90億円規模の資金調達を実施済み です。
これにより、越境EC基盤、物流拠点、テクノロジー活用、人材への投資を加速させ、さらに高い成長角度で事業を拡大する計画です。
日本経済新聞社による 「NEXTユニコーン企業」にも選出 されるなど高い成長性を評価いただいており、 １～数年以内のIPOを視野に経営管理体制も強化中 です。
また、主要株主には東京大学エッジキャピタル（UTEC）、住友商事系CVC、NORDSTAR、Headline Asia、DBJキャピタル、ウェルスアセットなど、国内外の投資家が名を連ねています。
直近のシリーズＢラウンドでは新たに電通・博報堂・三菱地所のCVCも株主として参画いただき、より大規模なビジネス展開が可能な体制を築いています。
４．メンバーとカルチャー
『IQよりEQ---誠実さと正直さを重視し、挑戦を楽しみ、困難に立ち向かう精神を大切にしています』
EC運営会社、D2Cブランド、グローバルメーカー、投資銀行、メガベンチャー、戦略コンサルタントなどの様々なバックグラウンドのメンバーで構成されています。
3つのforest Value（Pioneer Spirit, Grit, Respect All） を大切にしながら、国内外の現場を駆け巡る 泥臭さも厭わないハンズオンなスタイル が特徴です。
ダイバーシティーを重視する文化で、新しいアイデアに対して積極的な文化があります。 東アジア・東南アジア・欧米ルーツのメンバーも多数活躍中！
【弊社についてより詳しく知りたい方へ】
- 弊社公式HPの採用ページをご覧ください。
- forestグループで働く人の雰囲気を知りたい方は、Wantedlyのストーリーをご覧ください。
2025年10月に60億円規模のシリーズB資金調達を完了しました。これを機に大手メディアにも取材いただきました。
仕事内容
具体的な業務
・SNSマーケを含めたPR関連業務
・市場調査/競合調査を含めたリサーチ業務、商品企画アシスタント業務
・商品が売れるコピーやクリエイティブを生み出すブランドマーケティング業務
・撮影サポートなどブランド運営にまつわる事務・ロジアシスタント業務
など
仕事の進め方
・ブランドマネージャーやEC運営責任者などの社員との協働
・モール運営はマニュアルやフォーマットに沿って作業（未経験でも問題ありません）
・基本は出社。Slackおよび対面でのコミュニケーションを実施し業務指示のほかフィードバックも行う
仕事の魅力
＜どんなスキルが身につくか＞
・ECにまつわるデジタルマーケティング
・デスクトップリサーチ
・ロジカルシンキング・示唆出し
・Officeスキル（PPT、Excel、Word）
＜どんなキャリアに繋がるか＞
外資系企業（コンサル、IT企業、グローバルメーカー他）
IT系ベンチャー/メガベンチャー 個人事業（EC物販）
・数多く（複数ジャンル）のECブランドを買収しているため、様々なカテゴリー・ブランド・業務領域を経験することができます。
・買収先の経営者と直接コミュニケーションを取ることが出来るため、将来起業を考えている方にもオススメです。
・プライベートエクイティファンドや総合商社、上場M&A仲介にて経験を積んだ社員と共に働くことで、M&A、営業、経営といった幅広い分野のビジネススキルやノウハウを学ぶことができます。
・外資系投資銀行部門/プライベートエクイティファンド/総合商社/戦略コンサルティング等のベテランを紹介します。
・学生の方に対しては、就職支援やキャリア相談全般に乗ります。（過去のインターン生就職先：外資系投資銀行、コンサルティングファーム、外資系メーカーなど）
・商品企画業務を通じて、個人でD2C事業を立ち上げるスキルも身に付きます。
＜求める人物像＞
未経験の領域に対するチャレンジ精神があり、スキルアップ・議論が楽しめる方
＜求めるスキル・経験・人物像＞
・Officeを使った経験
・大学2年生以上～社会人
※スキルや知識は伝授いたしますので、学習意欲の高い方とご一緒したいと考えております！
＜歓迎するスキル・経験・人物像＞
・ 外資系コンサル・IBD志望
・マーケター志望
・コンサル・VC・ベンチャーなどでの長期インターン経験
・せどり・転売・アフィリエイトなど、ECや物販にまつわる個人事業経験
・クリエイティブ制作スキル（Photoshop、illustrator、CANVAなど）
＜勤務地＞
・ 渋谷のオフィス となります
・ 週4日以上勤務必須 となります（テスト期間など時期により勤務日が増減することは可）
＜面接＞
・対面かWebにて、30分ほどお話しさせてください。
※なお弊社インターンに関しては、渋谷区のオフィスに出勤いただき、 週4日×4時間以上勤務可能な方、1年以上勤務できる方を優先 しております。
上記について、予めご確認いただけますと幸いです。
| 職種 / 募集ポジション | 【IN07】ECマーケティングインターン |
|---|---|
| 雇用形態 | インターン |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 渋谷オフィス |
| 勤務時間 | フレックス制（コアタイム 10:00～16:00） 週2日以上出社 |
| 休日 | 完全週休二日制 |
| 福利厚生 | フリードリンク・フリースナック、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 給与支払サイクル | 当月末締・当月25日支給（ただし、超過残業代・欠勤控除などの過不足調整および経費精算分は翌月支給） 例：4/1入社の場合 4/1~4/30の月例給（含む固定残業代）が4/25に支給されます。 超過残業代などの過不足分は5/25に支給されます。 |
| 会社名 | forest株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 湯原 伸悟 |
| 代表者プロフィール | PE投資先小売企業にて約2年間、取締役として経営全般を担いつつ、ECommerce事業の再構築・強化やブランド認知の拡大を主導。その後、ECommerceが持つ高い可能性を感じ、forest株式会社を起業。以前は、CITIC Capital(プライベートエクイティ)、モルガン・スタンレー(IBD)、EY新日本有限責任監査法人(国際部、公認会計士)に在籍 |
| 設立 | 2021年7月 |
| 資本金等 | 約60億円（2025年10月時点） |
| 株主 | 経営陣、UTEC（東京大学エッジキャピタル）、NORDSTAR、Headline Asia、DBJキャピタル、FFGベンチャービジネスパートナーズ、住商ベンチャー・パートナーズ、ウェルスアセット、日本郵政キャピタル、電通ベンチャーズ、博報堂DYベンチャーズ、BRICKSFUND FUND TOKYO（三菱地所CVC）、グローブアドバイザーズベンチャーズ |
| 従業員数 | 約180名（2025年10月時点・連結ベース・役員パートアルバイト含む） |