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ECデザインマネージャー【10以上のブランドデザインをリードする！EC×M&Aで日本のモノづくりを支えるスタートアップ】

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ECデザインマネージャー【10以上のブランドデザインをリードする！EC×M&Aで日本のモノづくりを支えるスタートアップ】 | forest株式会社

forestの魅力

1. ミッション・ビジョン

『日本のモノを育み、世界を彩る。』

forestは、日本全国に存在する高品質で持続可能な“良いモノ”を、次世代に繋ぎ、世界中に届けることを目指しています。

日本らしい視点で企画された日常を豊かにする日用品、伝統や技術・地域性に根ざしたプロダクト･･･そうした優れた日本発のブランドをデジタルの力と戦略的経営によって最大化する。

それが私たちの挑戦です。

２．事業概要

forestは、 M&Aを通じて日本全国のモノづくりブランドを承継し、成長を実現するスタートアップ です。
2021年の創業以来、 20件以上のブランド承継や立上げを実施 してきました。

ブランドの“本質的な魅力”を活かしながら、 商品企画・EC運営・物流・マーケティング・顧客対応まで一気通貫の体制で自社事業としてブランドの価値を最大化 する点がforestの強みです。 （この点で、支援者として関与するECコンサル企業や、投資のみ行い短期Exit前提のPEファンドとはビジネスモデルが異なります。）

また、日本の優れた伝統工芸品を海外へ発信する自社運営の越境ECストア「omakase」や、燕三条の金物をUS Amazonを通じて販売するなど、 日本発のモノづくりブランドの海外展開 を積極的に行っています。

日本の伝統工芸品を世界に届ける海外事業も展開しています。
日本の伝統工芸品を世界に届ける海外事業も展開しています。

３．会社の成長性

・今後ますます拡大する 国内EC市場および越境EC市場（25兆円以上）

・少子高齢化を背景とした事業承継問題、それに対して M&A活性化を推進する日本の経済政策

・生産年齢人口減少により求められる DXや自動化を通じた生産性の向上

上記の日本の構造的な社会課題（メガトレンド）を背景に、forestのモノづくり×EC×M&Aをテーマとしたビジネスモデルに対して今後一層の成長が期待されています。

2024年に 黒字転換を果たし、直近では前年比約2倍の売上成長を達成 しました。

2025年10月にはシリーズBラウンドを行い、 累計総額90億円規模の資金調達を実施済み です。
これにより、越境EC基盤、物流拠点、テクノロジー活用、人材への投資を加速させ、さらに高い成長角度で事業を拡大する計画です。

日本経済新聞社による 「NEXTユニコーン企業」にも選出 されるなど高い成長性を評価いただいており、 １～数年以内のIPOを視野に経営管理体制も強化中 です。

また、主要株主には東京大学エッジキャピタル（UTEC）、住友商事系CVC、NORDSTAR、Headline Asia、DBJキャピタル、ウェルスアセットなど、国内外の投資家が名を連ねています。
直近のシリーズＢラウンドでは新たに電通・博報堂・三菱地所のCVCも株主として参画いただき、より大規模なビジネス展開が可能な体制を築いています。

４．メンバーとカルチャー

『IQよりEQ---誠実さと正直さを重視し、挑戦を楽しみ、困難に立ち向かう精神を大切にしています』

EC運営会社、D2Cブランド、グローバルメーカー、投資銀行、メガベンチャー、戦略コンサルタントなどの様々なバックグラウンドのメンバーで構成されています。

3つのforest Value（Pioneer Spirit, Grit, Respect All） を大切にしながら、国内外の現場を駆け巡る 泥臭さも厭わないハンズオンなスタイル が特徴です。

ダイバーシティーを重視する文化で、新しいアイデアに対して積極的な文化があります。 東アジア・東南アジア・欧米ルーツのメンバーも多数活躍中！

年齢構成は均等で20代執行役員など若手も活躍しています！
年齢構成は均等で20代執行役員など若手も活躍しています！

【弊社についてより詳しく知りたい方へ】

業務内容

forestのクリエイティブに関するリーダーとして下記の業務に従事いただきます。

  • forestが保有する様々なカテゴリにわたるECブランドのWEBデザイン・ディレクション全般 　
    • 商品ページ・ストアページの企画・制作・編集　※デザインアウトライン（絵コンテ）の作成はブランド運営チームと協働で実施 
    • 撮影ディレクション
    • 画像編集
    • SNSなど外部メディア・広告クリエイティブの制作・編集
  • 他のデザイナーのディレクションやチームマネジメント
    • ジュニアデザイナーやインターン生デザイナーの制作進行・デザインクオリティコントロール
    • 外部委託デザイナーの制作進行・デザインクオリティコントロール
    • デザインチームの運営（案件全体管理・費用全体管理・業務プロセスのマネジメントなど）
  • （スキルに応じて）各ブランドのブランディングデザイン業務

※まずはデザイナ―としてデザイン制作業務からスタートし、徐々にディレクションやマネジメント業務をお任せします。

応募資格

【必須スキル・資質】

  • EC事業・売れるLPへの関心、ビジネスへの理解
    • 自身の主観の美的センスにこだわらず、ブランドごとのユーザーが求めるデザインを追求できる方
  • 卓越したWEBデザイン制作スキル
    • Photoshop and/or Illustrator
    • その他デザイン管理ツールのスキル（Canva、Figma、XDなど）

【必須経験】

  • Webデザイナーあるいはディレクターとしての就業が5年以上ある方
  • 業務委託デザイナーやジュニアデザイナーのクオリティコントロール、育成を行った経験
  • ビジネスサイドと期日管理、工程管理を行った経験

【歓迎スキル・経験】

  • Amazonあるいは楽天市場のページデザイン経験
  • EC・小売事業会社への勤務経験
  • D2C企業でのLP制作経験
  • 写真/動画撮影スキル
  • デザイン理論の習得 or 美大出身
  • HTML/CSS / javascriptの実務使用経験のある方

こんな方にオススメ

  • WEBデザイナーとしてLP制作や商品ページ、サービスサイト制作に長年携わり、持続的なブランド作りに寄与するデザインにチャレンジしたい方
  • 特定カテゴリのブランドよりも、幅広いブランドに横断的に携わり自身の引き出しを増やしたい方
  • 国内・海外に”売れる”デザインにこだわり、数値的な目に見える成果も追求したい方
  • Made In Japanをデザインの力で海外の人々に届けてみたい方

キャリアイメージ

シニアデザイナー、デザインチームマネージャーを経て、将来的には下記のキャリアステップを歩むことができます。

①forestのブランドクリエイティブの統括

様々なカテゴリに渡るブランド群のブランドガイドラインを策定し、クリエイティブのクオリティに責任を持つ

②特定ブランドのクリエイティブ～マーケティング（PR）を統括

売上数十億円～百億円規模のナショナルブランドを作り上げ、長く愛されるプロダクトを世に生み出す

③海外販路のクリエイティブ統括

日本が誇る産品の良さを各国目線で解釈し、クリエイティブを通じて価値を発信するディレクター

職種 / 募集ポジション WEBデザインマネージャー【D03】
雇用形態 正社員
契約期間 
試用期間3か月間
給与
年収
■支給月額
基本給月額：368,728円～553,092円
固定残業代月額（45時間分/月）：131,272円～196,908円　※超過分支給
＋交通費全額
※給与支払サイクル：当月末締・当月25日払い（≒前払い）

■昇給・賞与制度
昇給：年二回の改定可能性
賞与（年2回）：1回につき月例給0.5～6か月分の支給可能性。その他、全社業績賞与の可能性。
ストックオプション：年2回の支給可能性
勤務地
  • 150-0041  東京都渋谷区神南１丁目４番９号 テアトル神南 オフィス棟 6F
    地図で確認 
試用期間経過後は柔軟な在宅勤務を認める。
勤務時間 
フレックス制（コアタイム 9:30～15:30） 
原則出社 　※育児・介護などが事由の場合、柔軟に勤務スタイルを変更する諸制度あり。またデザイナー職は試用期間後に柔軟に認める場合あり。
副業原則応相談
休日 
完全週休二日制、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間）
年間休日125日以上
福利厚生 
Mac＋高精細ディスプレイ貸与、健康診断、看護・育児・介護休暇、入社時特別休暇（3日間）、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン導入済、いいモノや文化活動を補助する制度
加入保険 
社会保険完備
受動喫煙対策 
屋内全面禁煙
給与支払サイクル 
当月末締・当月25日支給（ただし、超過残業代・欠勤控除などの過不足調整および経費精算分は翌月支給）

例：4/1入社の場合
4/1~4/30の月例給（含む固定残業代）が4/25に支給されます。
超過残業代などの過不足分は5/25に支給されます。
会社情報
会社名 forest株式会社
代表者 
湯原 伸悟
代表者プロフィール 
PE投資先小売企業にて約2年間、取締役として経営全般を担いつつ、ECommerce事業の再構築・強化やブランド認知の拡大を主導。その後、ECommerceが持つ高い可能性を感じ、forest株式会社を起業。以前は、CITIC Capital(プライベートエクイティ)、モルガン・スタンレー(IBD)、EY新日本有限責任監査法人(国際部、公認会計士)に在籍
設立 
2021年7月
資本金等 
約60億円（2025年10月時点）
株主 
経営陣、UTEC（東京大学エッジキャピタル）、NORDSTAR、Headline Asia、DBJキャピタル、FFGベンチャービジネスパートナーズ、住商ベンチャー・パートナーズ、ウェルスアセット、日本郵政キャピタル、電通ベンチャーズ、博報堂DYベンチャーズ、BRICKSFUND FUND TOKYO（三菱地所CVC）、グローブアドバイザーズベンチャーズ
従業員数 
約180名（2025年10月時点・連結ベース・役員パートアルバイト含む）