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Amazon運営担当【第二新卒歓迎!EC×M&Aで日本のモノづくりを支えるスタートアップ】

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Amazon運営担当【第二新卒歓迎!EC×M&Aで日本のモノづくりを支えるスタートアップ】 | forest株式会社

forestの魅力

【会社の魅力】

  • 日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に拡げられる。
  • 日本企画の様々なカテゴリの消費財のほか、日本の伝統工芸品を海外販売する事業を展開している。
  • 創業3年のアーリーフェーズ(チャンスと裁量権が大きい)
  • 日本の魅力を海外へ広げたい・モノづくりを極める・ECを極める・投資と経営を極める・・・これらのキャリア志向のうち一つでも合致する方にオススメ!

日本の伝統工芸品を世界に届ける海外事業も展開しています。
日本の伝統工芸品を世界に届ける海外事業も展開しています。

【会社の成長性】

  • 直近で10を超えるブランドを承継・運営。今後も、承継するブランドのサイズ・承継ペースともに向上する見込み。
  • 2023年のシリーズAラウンドで約25億円の資金調達を完了。国内・海外から大型の資金調達実施済(累計38億円以上)
  • 日経新聞が公表するNEXTユニコーン企業2023年版でランクイン
  • IPO準備中(IPOから逆算した事業計画・株主構成)

ビジョンと事業成長力について国内外の著名投資家から評価頂いています。
ビジョンと事業成長力について国内外の著名投資家から評価頂いています。

【メンバーとカルチャー】

  • EC運営会社、D2Cブランド、グローバルメーカー、投資銀行、メガベンチャー、戦略コンサルタントなどの様々なバックグラウンドのメンバーが存在
  • 20代前半から50代まで、学歴・職歴もバラバラな幅広いメンバーが活躍中
  • ダイバーシティーを重視する文化、新しいアイデアに対して積極的な文化がある。東アジア・東南アジアや欧米ルーツのメンバーも活躍中!

年齢構成は均等で20代執行役員など若手も活躍しています!
年齢構成は均等で20代執行役員など若手も活躍しています!

【弊社についてより詳しく知りたい方へ】

業務内容

【本ポジションが担当する役割】

  • AMAZONモール運営におけるSEO・広告に関する知見を活かして、下記の業務を推進し複数ブランドのグロースを実現する。  

└広告配信設計
└広告運用(入札、予算、ターゲット、進捗管理)
└商品詳細ページ設定(タイトル・商品紹介文・A+に関する企画・ディレクション)  
└商品画像・動画クリエイティブのディレクション  
└作業実務(商品登録、ステータス管理、レビュー依頼etc) ※業務によってはアシスタント等に切り出す場合あり
└セール実務  

応募資格

【必須スキル・資質】 ※上記「フィットするタイプ」の項目を参照+以下に該当する方

  • 論理的な思考のできる方(感覚だけでなくデータドリブンで判断できこと)

【必須経験】

  • 1年以上のセールスorマーケティング関連経験(デジタルマーケティング経験だけでなく、プランナー・コンサルティング営業・インサイドセールスなどでも可)
  • Excelやスプレッドシートを用いた数値集計・分析を定常的に行った経験

【歓迎スキル・経験】

  • デジタルマーケティングの知識(SNSやGOOGLE広告等)
  • 楽天市場・Yahoo!ショッピング・Shopifyの運用経験
  • クリエイティブ制作スキル(フォトショップorイラストレーター、撮影、動画制作など)
  • 大規模データ処理や自動化に関するエンジニアリングスキル(Python,SQLなど)

このポジションの魅力

  • 第二新卒歓迎!ECやデジタルマーケティング未経験でも問題なし。 先輩Amazonエキスパートがしっかり育成を行います
  • Amazonマーケティングを極めたい方に最適!複数の自社ブランド・カテゴリに携わることができます。
  • 代理店と異なり、生産・サポートなど他部署と連携できるからマーケティングに閉じない施策を立案できます!
  • 全て自社ブランドだから、長期的なブランド育成に携われます。特に、日本企画・生産のいい商品を国内外に広げるやりがいのあるミッションに携われます!
  • 将来的には、 事業責任者(ブランドマネージャー)/ECモール運営責任者/デジタルマーケティングリーダーなど幅広いキャリアパス に繋がります。転職市場価値も大きく向上するハイレベルな業務環境を提供します!
職種 / 募集ポジション Amazon運営担当_ポテンシャル【E08】
雇用形態 正社員
契約期間
試用期間3か月間
未経験の場合、契約社員オファー可能性あり
給与
年収
+ストックオプション

賞与:会社及び個人の成果に応じて年二回支給する場合がある
昇給:会社及び個人の成果に応じて年二回改定する場合がある
勤務地
  • 1500041  東京都渋谷区神南1丁目4番9号 テアトル神南 オフィス棟 6F
    地図で確認
 
勤務時間
フレックス制(コアタイム 9:30~15:30) 
原則出社 ※ただし、育児・介護を事由とした場合の柔軟な勤務制度あり
休日
完全週休二日制、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(5日間)
年間休日125日以上
福利厚生
健康診断、看護・育児・介護休暇、入社時特別休暇(3日間)、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン導入済
加入保険
社会保険完備
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
会社情報
会社名 forest株式会社
代表者
湯原 伸悟
代表者プロフィール
PE投資先小売企業にて約2年間、取締役として経営全般を担いつつ、ECommerce事業の再構築・強化やブランド認知の拡大を主導。その後、ECommerceが持つ高い可能性を感じ、forest株式会社を起業。以前は、CITIC Capital(プライベートエクイティ)、モルガン・スタンレー(IBD)、EY新日本有限責任監査法人(国際部、公認会計士)に在籍
設立
2021年7月
資本金等
約24億円(2024年7月時点)
株主
経営陣、UTEC(東京大学エッジキャピタル)、NORDSTAR、Headline Asia、DBJキャピタル、FFGベンチャービジネスパートナーズ、住商ベンチャー・パートナーズ