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商品企画開発担当【中国語が活かせる！総額70億円調達済み！IPO準備中の急成長ECスタートアップ】

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商品企画開発担当【中国語が活かせる！総額70億円調達済み！IPO準備中の急成長ECスタートアップ】 | forest株式会社

forestの魅力

1. ミッション・ビジョン

『日本のモノを育み、世界を彩る。』

forestは、日本全国に存在する高品質で持続可能な“良いモノ”を、次世代に繋ぎ、世界中に届けることを目指しています。

日本らしい視点で企画された日常を豊かにする日用品、伝統や技術・地域性に根ざしたプロダクト･･･そうした優れた日本発のブランドをデジタルの力と戦略的経営によって最大化する。

それが私たちの挑戦です。

２．事業概要

forestは、 M&Aを通じて日本全国のモノづくりブランドを承継し、成長を実現するスタートアップ です。
2021年の創業以来、 20件以上のブランド承継や立上げを実施 してきました。

ブランドの“本質的な魅力”を活かしながら、 商品企画・EC運営・物流・マーケティング・顧客対応まで一気通貫の体制で自社事業としてブランドの価値を最大化 する点がforestの強みです。 （この点で、支援者として関与するECコンサル企業や、投資のみ行い短期Exit前提のPEファンドとはビジネスモデルが異なります。）

また、日本の優れた伝統工芸品を海外へ発信する自社運営の越境ECストア「omakase」や、燕三条の金物をUS Amazonを通じて販売するなど、 日本発のモノづくりブランドの海外展開 を積極的に行っています。

日本の伝統工芸品を世界に届ける海外事業も展開しています。
日本の伝統工芸品を世界に届ける海外事業も展開しています。

３．会社の成長性

・今後ますます拡大する 国内EC市場および越境EC市場（25兆円以上）

・少子高齢化を背景とした事業承継問題、それに対して M&A活性化を推進する日本の経済政策

・生産年齢人口減少により求められる DXや自動化を通じた生産性の向上

上記の日本の構造的な社会課題（メガトレンド）を背景に、forestのモノづくり×EC×M&Aをテーマとしたビジネスモデルに対して今後一層の成長が期待されています。

2024年に 黒字転換を果たし、直近では前年比約2倍の売上成長を達成 しました。

2025年6月にはシリーズBラウンドを行い、 累計総額70億円規模の資金調達を実施済み です。
これにより、越境EC基盤、物流拠点、テクノロジー活用、人材への投資を加速させ、さらに高い成長角度で事業を拡大する計画です。

日本経済新聞社による 「NEXTユニコーン企業」にも選出 されるなど高い成長性を評価いただいており、 １～数年以内のIPOを視野に経営管理体制も強化中 です。

また、主要株主には東京大学エッジキャピタル（UTEC）、住友商事系CVC、NORDSTAR、Headline Asia、DBJキャピタル、ウェルスアセットなど、国内外の投資家が名を連ねています。

４．メンバーとカルチャー

『IQよりEQ---誠実さと正直さを重視し、挑戦を楽しみ、困難に立ち向かう精神を大切にしています』

EC運営会社、D2Cブランド、グローバルメーカー、投資銀行、メガベンチャー、戦略コンサルタントなどの様々なバックグラウンドのメンバーで構成されています。

3つのforest Value（Pioneer Spirit, Grit, Respect All） を大切にしながら、国内外の現場を駆け巡る 泥臭さも厭わないハンズオンなスタイル が特徴です。

ダイバーシティーを重視する文化で、新しいアイデアに対して積極的な文化があります。 東アジア・東南アジア・欧米ルーツのメンバーも多数活躍中！

年齢構成は均等で20代執行役員など若手も活躍しています！
年齢構成は均等で20代執行役員など若手も活躍しています！

【弊社についてより詳しく知りたい方へ】

業務内容

【業務概要】

■当社が承継したECブランドにおける新商品の開発業務
・製品企画の立案、コンセプト・ターゲット設定

・マーケットリサーチ・生産スケジュールの確認

・サンプルの仮説・検証、他部署との連携

・仕入れ先（主に中国工場へのOEM/ODM）の新規開拓および調整・交渉・販売計画作成

・仕入れ先（主に中国工場へのOEM/ODM）との原価削減交渉、品質改善交渉

※上記業務について、ブランド責任者（ブランドマネージャー）、商品開発部メンバーおよびサプライチェーン担当者と連携して遂行する

応募資格

【必須スキル・資質】

・D2C/ECブランドメーカーや小売業、OEM・ODM企業における製品開発・購買担当経験が歴2年以上

・市場選定・商品企画・販売計画策定を主導した経験が1年以上

・経験カテゴリ：ホーム&キッチン・カー用品・ペット用品・ライフスタイル雑貨・ファッション雑貨・アウトドア用品・ベビーマタニティ・家電系

・出身業界：D2Cブランド・ECメーカー・EC運営企業・小売業・OEM・ODM受託企業

・中国語（ビジネスクラス）

・日本語（N1あるいはネイティブクラス）

【歓迎スキル・経験】

・中国語、英語などの語学スキルや外国メーカーとの交渉経験
・国内・国外の工場との業務経験 ・OEM/ODM工場（縫製、樹脂加工、金属加工、木材加工、陶磁器加工など） ・コスト交渉
・AmazonなどのEC運営・商品ページディレクション経験
・スタートアップ企業での就業経験

※本ポジションの業務について詳しく知りたい方は、下記の記事もぜひご覧ください！

■参考：「日本から世界を目指して、様々なジャンルの商品企画開発に携われる」山下が語る、forestの商品企画・開発の魅力

https://www.wantedly.com/companies/forest-inc/post_articles/528708

職種 / 募集ポジション 商品開発・中国購買担当【E17】
雇用形態 正社員
給与
年収
■支給月額
基本給月額：375,000円～625,000円
固定残業代月額（45時間分/月）：98,454円～164,090円　※超過分支給
＋交通費全額
※給与支払サイクル：当月末締・当月25日払い（≒前払い）

■昇給・賞与制度
昇給：年二回の改定可能性
賞与（年2回）：1回につき月例給0.5～6か月分の支給可能性。その他、全社業績賞与の可能性。
ストックオプション：年2回の支給可能性
勤務地
  • 1500041  東京都渋谷区神南１丁目４番９号 テアトル神南 オフィス棟 6F
    地図で確認 
 		 
 
 勤務時間 
フレックス制（コアタイム 9:30～15:30） 
原則出社　※ただし、育児・介護の事情に応じてフルリモートを柔軟に求める諸制度あり
 
 
 休日 
休日：完全週休二日制（土日祝休み）
休暇：夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間）、入社時特別休暇（3日間）
 
 
 福利厚生 
健康診断、看護・育児・介護休暇、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン導入済
 
 
 加入保険 
社会保険完備
 
 
 受動喫煙対策 
屋内全面禁煙
 
 
 給与支払サイクル  
当月末締・当月25日支給（ただし、超過残業代・欠勤控除などの過不足調整および経費精算分は翌月支給）

例：4/1入社の場合
4/1~4/30の月例給（含む固定残業代）が4/25に支給されます。
超過残業代などの過不足分は5/25に支給されます。
 		 
 
 
 
 
 会社情報 
 会社名 forest株式会社 
 
 代表者  
湯原 伸悟
 		 
 
 代表者プロフィール  
PE投資先小売企業にて約2年間、取締役として経営全般を担いつつ、ECommerce事業の再構築・強化やブランド認知の拡大を主導。その後、ECommerceが持つ高い可能性を感じ、forest株式会社を起業。以前は、CITIC Capital(プライベートエクイティ)、モルガン・スタンレー(IBD)、EY新日本有限責任監査法人(国際部、公認会計士)に在籍
 		 
 
 設立  
2021年7月
 		 
 
 資本金等  
約42億円（2025年6月時点）
 		 
 
 株主  
経営陣、UTEC（東京大学エッジキャピタル）、NORDSTAR、Headline Asia、DBJキャピタル、FFGベンチャービジネスパートナーズ、住商ベンチャー・パートナーズ、ウェルスアセット