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【未経験可・CEO直下】物流DXチームの責任者候補 | IPO準備中！20～30代が活躍するEC×M&Aスタートアップで全社サプライチェーンをDXマネジメント！

  • 物流DXチームの責任者候補候補 【E20】
  • 正社員

forest株式会社 の求人一覧

【未経験可・CEO直下】物流DXチームの責任者候補 | IPO準備中！20～30代が活躍するEC×M&Aスタートアップで全社サプライチェーンをDXマネジメント！ | forest株式会社

forestの魅力

【会社の魅力】

  • 日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に拡げられる。
  • 日本企画の様々なカテゴリの消費財のほか、日本の伝統工芸品を海外販売する事業を展開している。
  • 創業3年のアーリーフェーズ（チャンスと裁量権が大きい）
  • 日本の魅力を海外へ広げたい・モノづくりを極める・ECを極める・投資と経営を極める･･･これらのキャリア志向のうち一つでも合致する方にオススメ！

日本の伝統工芸品を世界に届ける海外事業も展開しています。
日本の伝統工芸品を世界に届ける海外事業も展開しています。

【会社の成長性】

  • 直近で10を超えるブランドを承継・運営。今後も、承継するブランドのサイズ・承継ペースともに向上する見込み。
  • 2023年のシリーズAラウンドで約25億円の資金調達を完了。国内・海外から大型の資金調達実施済（累計38億円以上）
  • 日経新聞が公表するNEXTユニコーン企業2023年版でランクイン
  • IPO準備中（IPOから逆算した事業計画・株主構成）

ビジョンと事業成長力について国内外の著名投資家から評価頂いています。
ビジョンと事業成長力について国内外の著名投資家から評価頂いています。

【メンバーとカルチャー】

  • EC運営会社、D2Cブランド、グローバルメーカー、投資銀行、メガベンチャー、戦略コンサルタントなどの様々なバックグラウンドのメンバーが存在
  • 20代前半から50代まで、学歴・職歴もバラバラな幅広いメンバーが活躍中
  • ダイバーシティーを重視する文化、新しいアイデアに対して積極的な文化がある。東アジア・東南アジアや欧米ルーツのメンバーも活躍中！

年齢構成は均等で20代執行役員など若手も活躍しています！
年齢構成は均等で20代執行役員など若手も活躍しています！

【弊社についてより詳しく知りたい方へ】

業務内容

forest傘下ブランドの物流・在庫・原価管理オペレーションの運営管理および集約・最適化の企画推進を行っていただきます。
0➝1フェイズのスタートアップだから、異業種からの未経験や20～30代が活躍できる環境です。
テクノロジーを活用しながら、CEOとともにこれからの時代の新しい物流を作りませんか？

具体的な業務は下記です。

①国内・海外向け販売事業におけるSCMオペレーションのDX・標準化

下記業務のオペレーションマネジメントとしてシステム開発推進・業務フロー標準化を行っていただきます。（個々のオペレーションはサプライチェーンチーム（SCM部）スタッフが主担当となりつつ推進します）

・forestグループ小売事業の在庫管理（需要予測・発注含む）
・決算期に応じた棚卸・在庫締め処理・原価管理（経営管理部と連携して実施。基幹システムあり）
・越境事業に関する同上
・WMS、原価管理システムの構築・保守

②M&A対象ブランドのSCM領域におけるデューデリジェンス・PMI推進

・実地棚卸
・在庫回転期間や原価の再集計
・購買～配送フローの把握
・forestサプライチェーン機能への移管・集約
・在庫・原価・購買管理の統合
・売主様とのコミュニケーション

③サプライチェーン最適化の企画・プロジェクト推進

・原価&欠品削減・在庫回転期間短縮に資するSCMオペレーション改善企画・推進
・新たな物流拠点やチャネルの立ち上げ

上記のような業務についてSCM部に所属したうえで、メンバー数名および、経営管理部・ブランド運営部・ブランド投資部などと連携して推進して頂きます。

forestでは中国1拠点・国内3拠点以上の物流拠点を持ち、グループ10以上のブランド群のサプライチェーンを運営しています
forestでは中国1拠点・国内3拠点以上の物流拠点を持ち、グループ10以上のブランド群のサプライチェーンを運営しています

仕事の魅力

  • CEO直下で経営スキルが身につく： forestのSCMチームはブランド別の原価・在庫回転期間など経営指標の責任を持ち日々運営や改善企画を行っています。また、M&A・PMIにも携わることもあり、一般的な事業会社と比較して経営視点の業務スキルが身に付きます。PEファンドで小売業に長年携わってきたCEOと業務を推進していただくため、大きく成長できる環境です。
  • SCMエキスパート・業務プロセスDXエキスパートとしてキャリアアップ出来る ： forestで20近くのブランド群について、中国・日本・アメリカといったワールドワイドな物流網を構築・運営しています。また、現在はSCMを立ち上げ・構築中のフェイズのため、大手と比較してオペレーションだけでなく企画業務の割合が大きいです。
  • 優れた日本発ブランドを世界へ届ける最前線の業務を担える： forestでは日本の感性で企画された消費財や、金物・伝統工芸品などのMade in Japan商品を海外に販売しています。あなたのSCMスキルを活かして世界へ日本のいいものを届けませんか？
  • スタートアップならではの大きなアップサイドがある： forestは2026年頃を目標にIPO準備を進めています。社員は原則、ストックオプションが付与されるため将来の経済的な利益に繋がる可能性があります。また、創業3年の若い組織かつ事業も急成長中のため、大きな裁量で仕事が出来たり、次々と新しいポジションが生まれることでキャリアアップを目指しやすい環境です。

SCMシステム責任者（マネージャークラス）を経て、将来的には 国内あるいは海外SCMチームを統括するSCM領域の部長や管掌役員、あるいはグループ全体のDX・Tech活用を統括するCTOを目指す ことができます。

応募資格

【求める人物像】  

  • forest Valueおよびビジョンへの強い共感
  • ロジカルな思考力
  • 自責思考・やり切る力・不確実な状況でも挫けないメンタルをお持ちの方
  • ECその他について、知らない領域を調査する積極的姿勢をお持ちの方
  • 現場業務を厭わないプレイヤーとしての能力も高い方

【必須スキル・経験】  

  • 戦略コンサル・業務コンサル・システムコンサル・経営企画業務いずれかの経験（2年以上）
  • 経営レイヤーにレポートしつつプロジェクトマネジメントを主導的に推進した経験

【歓迎スキル・経験】

  • 物流・在庫管理・原価管理のご経験（有形商材を扱う事業会社の物流担当、3PL/物流会社、ベンダー・物流コンサルなど）
  • 基幹システム、WMSなどの構築・運用保守経験
  • 在庫管理・物流オペレーション・原価削減などの企画・プロジェクトマネジメントスキル
  • 越境物流に携わった経験
  • マクロ/SQL/Pythonなど高度なデータ処理・集計スキル
職種 / 募集ポジション 物流DXチームの責任者候補候補 【E20】
雇用形態 正社員
契約期間 
試用期間3か月間
給与
年収
固定残業代制（45時間分。超過分別途支給）
昇給：会社及び個人の成果に応じて年二回改定する場合がある
賞与制度（年2回）：上位20%の個人業績評価だった場合、月例給1か月～6か月分の支給。また会社の業績により業績連動賞与が支給される場合がある。　※記載の年収にはこれらの賞与を含んでいない
ストックオプション：会社及び個人の成果に応じて年2回支給する場合がある　※記載の年収には本賞与を含んでいない
勤務地
  • 1500041  東京都渋谷区神南１丁目４番９号 テアトル神南 オフィス棟 6F
    地図で確認 
原則出社
まれに業務に応じて地方・海外出張あり
勤務時間 
フレックス制（コアタイム 9:30～15:30） 
原則出社　※ただし、育児・介護などに配慮した柔軟な勤務制度あり
休日 
完全週休二日制（土日祝休）、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間）
※年間休日125日以上
福利厚生 
入社時特別休暇（3日間）、健康診断、看護・育児・介護休暇、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン導入済、グループブランド社割制度
加入保険 
社会保険完備
受動喫煙対策 
屋内全面禁煙
副業 
原則非推奨（許可制）
会社情報
会社名 forest株式会社
代表者 
湯原 伸悟
代表者プロフィール 
PE投資先小売企業にて約2年間、取締役として経営全般を担いつつ、ECommerce事業の再構築・強化やブランド認知の拡大を主導。その後、ECommerceが持つ高い可能性を感じ、forest株式会社を起業。以前は、CITIC Capital(プライベートエクイティ)、モルガン・スタンレー(IBD)、EY新日本有限責任監査法人(国際部、公認会計士)に在籍
設立 
2021年7月
資本金等 
約24億円（2024年7月時点）
株主 
経営陣、UTEC（東京大学エッジキャピタル）、NORDSTAR、Headline Asia、DBJキャピタル、FFGベンチャービジネスパートナーズ、住商ベンチャー・パートナーズ