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経営基盤を支えるBI・データエンジニア | IPO準備中！20～30代が活躍するEC×M&AスタートアップでグループDXを推進！

  • データエンジニア【T04】
  • 正社員

forest株式会社 の求人一覧

経営基盤を支えるBI・データエンジニア | IPO準備中！20～30代が活躍するEC×M&AスタートアップでグループDXを推進！ | forest株式会社

forestの魅力

1. ミッション・ビジョン

『日本のモノを育み、世界を彩る。』

forestは、日本全国に存在する高品質で持続可能な“良いモノ”を、次世代に繋ぎ、世界中に届けることを目指しています。

日本らしい視点で企画された日常を豊かにする日用品、伝統や技術・地域性に根ざしたプロダクト･･･そうした優れた日本発のブランドをデジタルの力と戦略的経営によって最大化する。

それが私たちの挑戦です。

２．事業概要

forestは、 M&Aを通じて日本全国のモノづくりブランドを承継し、成長を実現するスタートアップ です。
2021年の創業以来、 20件以上のブランド承継や立上げを実施 してきました。

ブランドの“本質的な魅力”を活かしながら、 商品企画・EC運営・物流・マーケティング・顧客対応まで一気通貫の体制で自社事業としてブランドの価値を最大化 する点がforestの強みです。 （この点で、支援者として関与するECコンサル企業や、投資のみ行い短期Exit前提のPEファンドとはビジネスモデルが異なります。）

また、日本の優れた伝統工芸品を海外へ発信する自社運営の越境ECストア「omakase」や、燕三条の金物をUS Amazonを通じて販売するなど、 日本発のモノづくりブランドの海外展開 を積極的に行っています。

日本の伝統工芸品を世界に届ける海外事業も展開しています。
日本の伝統工芸品を世界に届ける海外事業も展開しています。

３．会社の成長性

・今後ますます拡大する 国内EC市場および越境EC市場（25兆円以上）

・少子高齢化を背景とした事業承継問題、それに対して M&A活性化を推進する日本の経済政策

・生産年齢人口減少により求められる DXや自動化を通じた生産性の向上

上記の日本の構造的な社会課題（メガトレンド）を背景に、forestのモノづくり×EC×M&Aをテーマとしたビジネスモデルに対して今後一層の成長が期待されています。

2024年に 黒字転換を果たし、直近では前年比約2倍の売上成長を達成 しました。

2025年6月にはシリーズBラウンドを行い、 累計総額70億円規模の資金調達を実施済み です。
これにより、越境EC基盤、物流拠点、テクノロジー活用、人材への投資を加速させ、さらに高い成長角度で事業を拡大する計画です。

日本経済新聞社による 「NEXTユニコーン企業」にも選出 されるなど高い成長性を評価いただいており、 １～数年以内のIPOを視野に経営管理体制も強化中 です。

また、主要株主には東京大学エッジキャピタル（UTEC）、住友商事系CVC、NORDSTAR、Headline Asia、DBJキャピタル、ウェルスアセットなど、国内外の投資家が名を連ねています。

４．メンバーとカルチャー

『IQよりEQ---誠実さと正直さを重視し、挑戦を楽しみ、困難に立ち向かう精神を大切にしています』

EC運営会社、D2Cブランド、グローバルメーカー、投資銀行、メガベンチャー、戦略コンサルタントなどの様々なバックグラウンドのメンバーで構成されています。

3つのforest Value（Pioneer Spirit, Grit, Respect All） を大切にしながら、国内外の現場を駆け巡る 泥臭さも厭わないハンズオンなスタイル が特徴です。

ダイバーシティーを重視する文化で、新しいアイデアに対して積極的な文化があります。 東アジア・東南アジア・欧米ルーツのメンバーも多数活躍中！

年齢構成は均等で20代執行役員など若手も活躍しています！
年齢構成は均等で20代執行役員など若手も活躍しています！

【弊社についてより詳しく知りたい方へ】

業務内容

IPO準備中のE-Commerceスタートアップであるforest株式会社において、経営・事業戦略の意思決定に活用されるBI Dashboardの運営や、全社データ基盤の構築に係る業務を推進していただきます。

■具体的な業務
・データパイプラインの設計/開発
・BI Dashboardの運営
・月次決算等の経理業務に必要なデータの集計/活用

■参考：上記の業務を通じて、下記例のような事業への貢献ができます。
例①：EC事業のマーケティングや仕入れ最適化による事業成長加速
　- たとえば、弊社が運営するMade In Japan商品の海外販売事業の成長加速により日本のモノづくり産業活性化に繋がります！

伝統工芸品の越境販売サービス「omakase」：https://omakase-forest.com/

日本らしい感性が生み出した"文房具"文化を発信する「Shibuya Stationery Store」：https://shibuya-stationery.com/

例②：データ一元化を通じたIPO準備推進への貢献

IPO準備が本格化した弊社において、事業データだけでなく財務会計の精度向上に資するデータ整備が大きな課題です。
データエンジニアリングを通じてforestのIPO実現、および世界に向けた成長を一緒に実現しましょう！

■参考：forestの開発環境・技術スタック

・Modern Data Stack

　- dbt

　- BigQuery

　- LookerStudio

・Cloud

　- GCP（GCS, Cloud Functions等）

・Programming Languages

　- Python

・General

　- Slack
　- Asana

仕事の魅力

・早期からリードエンジニア・VPoEの経験が積める： 1人目エンジニアとしてジョインすることにより、開発スキルだけでなく、他事業部との連携に必要な要件整理力や、販売/経理/在庫/M&Aなど幅広いデータの基盤構築/活用に携わることができます。

・新しい技術スタックにチャレンジできる： 弊社は設立後数年のスタートアップのため、最新の技術スタックも柔軟に採用することが可能です。現在はdbt x BigQueryをベースにしていますが、Modern Data Stackを実現するための新しい技術スタックを、自ら導入/実装いただくことも大歓迎です。

・経営視点を磨ける： 20代から経営・事業のプロフェッショナルたちと共に仕事ができる貴重な機会です。

　- 大手EC企業、外資系投資銀行／PE、ITメガベンチャー、アントレプレナー、戦略コンサルティングファーム、D2企業など様々なバックグラウンドのメンバーが在籍
　- forest経営陣およびグループ企業の子会社役員や関わりながら業務を行うため視座が高まる環境
　- グローバルVCから調達、また、世界展開を視野に入れており会社が目指す目標が高い

・スタートアップならではの大きなアップサイドがある： forestは2026年頃を目標にIPO準備を進めています。社員は原則、ストックオプションが付与されるため将来の経済的な利益に繋がる可能性があります。また、創業3年の若い組織かつ事業も急成長中のため、大きな裁量で仕事が出来たり、次々と新しいポジションが生まれることでキャリアアップを目指しやすい環境です。

forestにおけるキャリアパスとしては、データエンジニアを経て将来的には グループ全体のDX・Tech活用を統括するCTOを目指す ことができます。

応募資格

【求める人物像】  

・forest Valueおよびビジョンへの強い共感
・ロジカルな思考力
・自責思考・やり切る力・不確実な状況でも挫けないメンタルをお持ちの方
・他者をリスペクトし、円滑・適切なコミュニケーションが出来る方
・知らない領域や課題であっても必要であれば積極的にキャッチアップする姿勢をお持ちの方

【必須スキル・経験】  

・BigQuery / SnowflakeなどのクラウドDWHの構築・運用経験
・データモデリングの設計・開発経験
・Gitを使用したチームでの開発経験

【歓迎スキル・経験】

・dbtの開発経験
・GCPの利用経験
・事業会社で経営企画/経営管理と連携してBIを整備した経験
・下記業種・職種の経験
　- SCM / 基幹システム
　- EC / 小売
　- 経理

職種 / 募集ポジション データエンジニア【T04】
雇用形態 正社員
契約期間 
試用期間3か月間
給与
年収
■支給月額
基本給月額：338,001円～491,637円
固定残業代月額（45時間分/月）：120,333円～175,030円　※超過分支給
＋交通費全額
※給与支払サイクル：当月末締・当月25日払い（≒前払い）

■昇給・賞与制度
昇給：年二回の改定可能性
賞与（年2回）：1回につき月例給0.5～6か月分の支給可能性。その他、全社業績賞与の可能性。
ストックオプション：年2回の支給可能性
勤務地
  • 1500041  東京都渋谷区神南１丁目４番９号 テアトル神南 オフィス棟 6F
    地図で確認 
原則出社
まれに業務に応じて地方・海外出張あり
勤務時間 
フレックス制（コアタイム 9:30～15:30） 
原則出社　※ただし、育児・介護などに配慮した柔軟な勤務制度あり
休日 
完全週休二日制（土日祝休）、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間）
※年間休日125日以上
福利厚生 
入社時特別休暇（3日間）、健康診断、看護・育児・介護休暇、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン導入済、グループブランド社割制度
加入保険 
社会保険完備
受動喫煙対策 
屋内全面禁煙
副業 
原則非推奨（許可制）
ご応募の際の注意点 
履歴書・職務経歴書のほか、本求人に関連する開発事例・スキルに関する情報がございましたらご共有ください。
職務経歴書に記載頂いても問題ございません。
給与支払サイクル 
当月末締・当月25日支給（ただし、超過残業代・欠勤控除などの過不足調整および経費精算分は翌月支給）

例：4/1入社の場合
4/1~4/30の月例給（含む固定残業代）が4/25に支給されます。
超過残業代などの過不足分は5/25に支給されます。
会社情報
会社名 forest株式会社
代表者 
湯原 伸悟
代表者プロフィール 
PE投資先小売企業にて約2年間、取締役として経営全般を担いつつ、ECommerce事業の再構築・強化やブランド認知の拡大を主導。その後、ECommerceが持つ高い可能性を感じ、forest株式会社を起業。以前は、CITIC Capital(プライベートエクイティ)、モルガン・スタンレー(IBD)、EY新日本有限責任監査法人(国際部、公認会計士)に在籍
設立 
2021年7月
資本金等 
約42億円（2025年6月時点）
株主 
経営陣、UTEC（東京大学エッジキャピタル）、NORDSTAR、Headline Asia、DBJキャピタル、FFGベンチャービジネスパートナーズ、住商ベンチャー・パートナーズ、ウェルスアセット