1. forest株式会社
  2. forest株式会社 採用情報
  3. forest株式会社 の求人一覧
  4. コーポレートファイナンスマネージャー候補【IPO準備中！経理・会計からキャリアアップを目指す◎20代が活躍するスタートアップ】

コーポレートファイナンスマネージャー候補【IPO準備中！経理・会計からキャリアアップを目指す◎20代が活躍するスタートアップ】

  • コーポレートファイナンス（マネージャー候補）【C21】
  • 正社員

forest株式会社 の求人一覧

コーポレートファイナンスマネージャー候補【IPO準備中！経理・会計からキャリアアップを目指す◎20代が活躍するスタートアップ】 | forest株式会社

forestの魅力

1. ミッション・ビジョン

『日本のモノを育み、世界を彩る。』

forestは、日本全国に存在する高品質で持続可能な“良いモノ”を、次世代に繋ぎ、世界中に届けることを目指しています。

日本らしい視点で企画された日常を豊かにする日用品、伝統や技術・地域性に根ざしたプロダクト･･･そうした優れた日本発のブランドをデジタルの力と戦略的経営によって最大化する。

それが私たちの挑戦です。

２．事業概要

forestは、 M&Aを通じて日本全国のモノづくりブランドを承継し、成長を実現するスタートアップ です。
2021年の創業以来、 20件以上のブランド承継や立上げを実施 してきました。

ブランドの“本質的な魅力”を活かしながら、 商品企画・EC運営・物流・マーケティング・顧客対応まで一気通貫の体制で自社事業としてブランドの価値を最大化 する点がforestの強みです。 （この点で、支援者として関与するECコンサル企業や、投資のみ行い短期Exit前提のPEファンドとはビジネスモデルが異なります。）

また、日本の優れた伝統工芸品を海外へ発信する自社運営の越境ECストア「omakase」や、燕三条の金物をUS Amazonを通じて販売するなど、 日本発のモノづくりブランドの海外展開 を積極的に行っています。

日本の伝統工芸品を世界に届ける海外事業も展開しています。
日本の伝統工芸品を世界に届ける海外事業も展開しています。

３．会社の成長性

・今後ますます拡大する 国内EC市場および越境EC市場（25兆円以上）

・少子高齢化を背景とした事業承継問題、それに対して M&A活性化を推進する日本の経済政策

・生産年齢人口減少により求められる DXや自動化を通じた生産性の向上

上記の日本の構造的な社会課題（メガトレンド）を背景に、forestのモノづくり×EC×M&Aをテーマとしたビジネスモデルに対して今後一層の成長が期待されています。

2024年に 黒字転換を果たし、直近では前年比約2倍の売上成長を達成 しました。

2025年6月にはシリーズBラウンドを行い、 累計総額70億円規模の資金調達を実施済み です。
これにより、越境EC基盤、物流拠点、テクノロジー活用、人材への投資を加速させ、さらに高い成長角度で事業を拡大する計画です。

日本経済新聞社による 「NEXTユニコーン企業」にも選出 されるなど高い成長性を評価いただいており、 １～数年以内のIPOを視野に経営管理体制も強化中 です。

また、主要株主には東京大学エッジキャピタル（UTEC）、住友商事系CVC、NORDSTAR、Headline Asia、DBJキャピタル、ウェルスアセットなど、国内外の投資家が名を連ねています。

４．メンバーとカルチャー

『IQよりEQ---誠実さと正直さを重視し、挑戦を楽しみ、困難に立ち向かう精神を大切にしています』

EC運営会社、D2Cブランド、グローバルメーカー、投資銀行、メガベンチャー、戦略コンサルタントなどの様々なバックグラウンドのメンバーで構成されています。

3つのforest Value（Pioneer Spirit, Grit, Respect All） を大切にしながら、国内外の現場を駆け巡る 泥臭さも厭わないハンズオンなスタイル が特徴です。

ダイバーシティーを重視する文化で、新しいアイデアに対して積極的な文化があります。 東アジア・東南アジア・欧米ルーツのメンバーも多数活躍中！

年齢構成は均等で20代執行役員など若手も活躍しています！
年齢構成は均等で20代執行役員など若手も活躍しています！

【弊社についてより詳しく知りたい方へ】

業務内容

M&Aを通じ、様々な事業ドメインが増えていく中で、自社及び買収先企業における「財務会計」を中心に、適性に応じて管理会計およびファイナンス実務にも従事いただくポジションとなります。

CFOおよび経営管理部長が管掌する経理財務チームにおいて具体的には以下の業務を担当していただきます。

  • 本社（forest）の経理・会計実務推進
    • 月次決算、年度末決算に係る業務
    • 決算の早期化
    • 連結決算に係る業務の推進
  • IPO準備やPMIのサポート 　※業務を通じたキャッチアップで問題ありません！
    • 内部統制の構築・整備に係る業務
    • 企業再編に伴う会計実務、M&Aに伴う会計実務

上記の業務を下記体制にて推進していただきます。

■チーム体制

・管掌役員：CFO

・上長（Mgr、部長）：30代公認会計士2名

・スタッフ（Mgr候補）：★本ポジション★

・オペレーション担当：3名

求める人材

【必須スキル・資質】

  • 財務会計に関する包括的な知識
  • 年次決算への対応経験

【必須経験】

  • 経理・会計監査法人での業務を1年以上経験していること

【歓迎資格】

  • 公認会計士
  • 公認会計士協会準会員
  • 簿記1級

本ポジションの魅力

  • ハイレベルなコーポレートファイナンス実務に挑戦可能！： 反復的にM&Aや資金調達、企業再編を行う環境の中、短期間でハイレベルなファイナンス実務を経験できます！
  • エキスパートが揃っていてOJTがスムーズなチーム体制： 30代公認会計士2名の上長・40代CFOとともに幅広いファイナンスイシューに取り組めます。若手からファイナンス実務にチャレンジできるチャンス！
  • 優秀な会社メンバー： 公認会計士資格保有のCEO、モルガン・スタンレーを経てソフトバンクビジョンファンドで活躍したCFO、2社IPO・非上場化を経験した経営管理部長のもとで仕事が出来ます。将来、VCやPEなど投資業界への転身や、CFOキャリアを目指す方にオススメ！
  • アップサイド大： 2026年のIPOに向けて急速に事業成長中！今ならストックオプションの付与あり

入社後のキャリアイメージは下記です。M&AやIPOなどコーポレートアクションが豊富な環境で、 30代からCFOなどの市場価値の高いキャリア を目指していただくことが可能です。

・1~2年：コーポレートファイナンス領域のマネージャーに昇格
・2~5年：コーポレートファイナンス領域の部長に昇格
・6年～：本部長・担当役員に昇格 or 中核子会社のCFOに就任

職種 / 募集ポジション コーポレートファイナンス（マネージャー候補）【C21】
雇用形態 正社員
契約期間 
試用期間3か月間
給与
年収
固定残業代制（45時間分。超過分別途支給）
昇給：会社及び個人の成果に応じて年二回改定する場合がある
賞与制度（年2回）：上位20%の個人業績評価だった場合、月例給1か月～6か月分の支給。また会社の業績により業績連動賞与が支給される場合がある。
ストックオプション：会社及び個人の成果に応じて年2回支給する場合がある　※記載の年収には本賞与を含んでいない
勤務地
  • 150-0041  東京都渋谷区神南１丁目４番９号 テアトル神南 オフィス棟 6F
    地図で確認 
 		 
 
 勤務時間 
フレックス制（コアタイム 9:30～15:30）
原則出社　※ただし、育児・介護などを理由としたリモートワークは柔軟に認める諸制度あり
 
 
 休日 
完全週休二日制、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間）
年間休日125日以上
 
 
 福利厚生 
入社時特別休暇（3日間）、健康診断、看護・育児・介護休暇、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン導入済、グループブランド社割制度
 
 
 加入保険 
社会保険完備
 
 
 受動喫煙対策 
屋内全面禁煙
 
 
 副業  
原則非推奨（許可制）
 		 
 
 給与支払サイクル  
当月末締・当月25日支給（ただし、超過残業代・欠勤控除などの過不足調整および経費精算分は翌月支給）

例：4/1入社の場合
4/1~4/30の月例給（含む固定残業代）が4/25に支給されます。
超過残業代などの過不足分は5/25に支給されます。
 		 
 
 
 
 
 会社情報 
 会社名 forest株式会社 
 
 代表者  
湯原 伸悟
 		 
 
 代表者プロフィール  
PE投資先小売企業にて約2年間、取締役として経営全般を担いつつ、ECommerce事業の再構築・強化やブランド認知の拡大を主導。その後、ECommerceが持つ高い可能性を感じ、forest株式会社を起業。以前は、CITIC Capital(プライベートエクイティ)、モルガン・スタンレー(IBD)、EY新日本有限責任監査法人(国際部、公認会計士)に在籍
 		 
 
 設立  
2021年7月
 		 
 
 資本金等  
約42億円（2025年6月時点）
 		 
 
 株主  
経営陣、UTEC（東京大学エッジキャピタル）、NORDSTAR、Headline Asia、DBJキャピタル、FFGベンチャービジネスパートナーズ、住商ベンチャー・パートナーズ、ウェルスアセット