forestの魅力
1. ミッション・ビジョン
『日本のモノを育み、世界を彩る。』
forestは、日本全国に存在する高品質で持続可能な“良いモノ”を、次世代に繋ぎ、世界中に届けることを目指しています。
日本らしい視点で企画された日常を豊かにする日用品、伝統や技術・地域性に根ざしたプロダクト･･･そうした優れた日本発のブランドをデジタルの力と戦略的経営によって最大化する。
それが私たちの挑戦です。
２．事業概要
forestは、 M&Aを通じて日本全国のモノづくりブランドを承継し、成長を実現するスタートアップ です。
2021年の創業以来、 20件以上のブランド承継や立上げを実施 してきました。
ブランドの“本質的な魅力”を活かしながら、 商品企画・EC運営・物流・マーケティング・顧客対応まで一気通貫の体制で自社事業としてブランドの価値を最大化 する点がforestの強みです。 （この点で、支援者として関与するECコンサル企業や、投資のみ行い短期Exit前提のPEファンドとはビジネスモデルが異なります。）
また、日本の優れた伝統工芸品を海外へ発信する自社運営の越境ECストア「omakase」や、燕三条の金物をUS Amazonを通じて販売するなど、 日本発のモノづくりブランドの海外展開 を積極的に行っています。
３．会社の成長性
・今後ますます拡大する 国内EC市場および越境EC市場（25兆円以上）
・少子高齢化を背景とした事業承継問題、それに対して M&A活性化を推進する日本の経済政策
・生産年齢人口減少により求められる DXや自動化を通じた生産性の向上
上記の日本の構造的な社会課題（メガトレンド）を背景に、forestのモノづくり×EC×M&Aをテーマとしたビジネスモデルに対して今後一層の成長が期待されています。
2024年に 黒字転換を果たし、直近では前年比約2倍の売上成長を達成 しました。
2025年10月にはシリーズBラウンドを行い、 累計総額90億円規模の資金調達を実施済み です。
これにより、越境EC基盤、物流拠点、テクノロジー活用、人材への投資を加速させ、さらに高い成長角度で事業を拡大する計画です。
日本経済新聞社による 「NEXTユニコーン企業」にも選出 されるなど高い成長性を評価いただいており、 １～数年以内のIPOを視野に経営管理体制も強化中 です。
また、主要株主には東京大学エッジキャピタル（UTEC）、住友商事系CVC、NORDSTAR、Headline Asia、DBJキャピタル、ウェルスアセットなど、国内外の投資家が名を連ねています。
直近のシリーズＢラウンドでは新たに電通・博報堂・三菱地所のCVCも株主として参画いただき、より大規模なビジネス展開が可能な体制を築いています。
４．メンバーとカルチャー
『IQよりEQ---誠実さと正直さを重視し、挑戦を楽しみ、困難に立ち向かう精神を大切にしています』
EC運営会社、D2Cブランド、グローバルメーカー、投資銀行、メガベンチャー、戦略コンサルタントなどの様々なバックグラウンドのメンバーで構成されています。
3つのforest Value（Pioneer Spirit, Grit, Respect All） を大切にしながら、国内外の現場を駆け巡る 泥臭さも厭わないハンズオンなスタイル が特徴です。
ダイバーシティーを重視する文化で、新しいアイデアに対して積極的な文化があります。 東アジア・東南アジア・欧米ルーツのメンバーも多数活躍中！
【弊社についてより詳しく知りたい方へ】
- 弊社公式HPの採用ページをご覧ください。
- forestグループで働く人の雰囲気を知りたい方は、Wantedlyのストーリーをご覧ください。
2025年10月に60億円規模のシリーズB資金調達を完了しました。これを機に大手メディアにも取材いただきました。
業務内容
EC運営企業であるforest株式会社の採用事務を担当していただきます。
業務に必要なスキルや知識は入社後に先輩社員が教えながらキャッチアップして頂くので安心◎
兼業OK＆フルリモートの環境で経験が少ない方でも無理なく働いて頂けます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
①求人掲載・更新
・企業公式ページの求人票をビズリーチやリクナビなどの各種媒体に転載
・情報更新や募集終了にあわせて適宜更新
②応募者対応
・新規応募を取り込み、採用管理システム（HRMOS）へ登録
・履歴書などの情報回収を中心に、候補者と電話やメールで連絡
③その他業務
・上記に付帯するデータ入力
・他社内メンバーとの調整
・ご経験に応じてダイレクトリクルーティング補佐
人事部メンバー（部長、採用担当、採用事務担当の3名）と一緒に進めるお仕事なのでサポートも充実しています！
応募資格
【求める資質】
・ルーティンタスクを漏れなく確実にコツコツと完遂できる方
・報告連絡相談ができる、納期を守れる、勤怠が乱れないなど社会人基礎がしっかりしている方
・平日日中（10時～18時）に2時間/日以上 安定的に勤務が出来る方
【必須スキル・資質】
・採用事務経験
・入力・集計をスムーズに行えるタイピング速度（ブラインドタッチ必須）
・Slackやチャットワーク、Googleカレンダーなどの社内コミュニケーションツールの利用経験
・ATSやスプレッドシートなどSaaS・表計算ソフトを問題なく使える方
【歓迎スキル・経験】
・RPO受託経験
・事業会社において社員として採用を担当した経験
・人材業界において社員として採用にまつわる活動に従事した経験
働く魅力
■フルリモート＆兼業OKで働きやすい環境♪
・残業なし！
・フルリモートOK！ご家庭と両立しやすい環境。出社はゼロなので全国からの勤務OK◎
※会社の雰囲気については、ぜひ社員紹介記事などをご覧ください！
https://www.wantedly.com/companies/forest-inc/stories
■日本のモノづくりを支えるやりがいだけでなく、ベビーマタニティブランドや革小物ブランドを30%引きで自社商品を買える社割制度・サンプル無料頒布会なども充実◎
・日本の伝統産業や日本独自の感性で作られた素敵なプロダクトを国内外に発信し日本経済に貢献していく魅力的な事業を支えられる
・ECブランドを10ブランド以上運営している中で、原価で購入できる社割制度や定期的な無料サンプル頒布会開催♪
・高級鉄包丁などの伝統工芸品の頒布会もあります！
※forestが運営する伝統工芸品越境ECサイト
https://omakase-forest.com/
| 職種 / 募集ポジション | 採用事務業務委託【C28】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 業務委託 |
| 契約期間 | 初回1か月契約、以降3カ月更新 ※業務量イメージ ・週15時間～ ・月間60時間～ |
| 給与 |
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| 勤務地 | フルリモート可 ※出社業務なし |
| 勤務時間 | ・平日週4日以上の業務対応必須 ・業務開始時間目安：9:30~11:00 業務終了時間目安：15:30～18:00 ※希望に合わせて柔軟に選択可能 ・フルリモート可 |
| 休日 | ※参考：フルタイム就労の社員の場合 休日・休暇：完全週休二日制（土日祝休み）、年末年始休暇（5日間） |
| 福利厚生 | ※参考：フルタイム就労の社員の場合 健康診断、看護・育児・介護休暇、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、部活動制度、カフェテリアプラン導入済、社割制度、サンプル無料頒布会 |
| 加入保険 | ※参考：フルタイム就労の社員の場合 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 給与支払サイクル | 当月末締・当月25日支給（ただし、超過残業代・欠勤控除などの過不足調整および経費精算分は翌月支給） 例：4/1入社の場合 4/1~4/30の月例給（含む固定残業代）が4/25に支給されます。 超過残業代などの過不足分は5/25に支給されます。 |
| 会社名 | forest株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 湯原 伸悟 |
| 代表者プロフィール | PE投資先小売企業にて約2年間、取締役として経営全般を担いつつ、ECommerce事業の再構築・強化やブランド認知の拡大を主導。その後、ECommerceが持つ高い可能性を感じ、forest株式会社を起業。以前は、CITIC Capital(プライベートエクイティ)、モルガン・スタンレー(IBD)、EY新日本有限責任監査法人(国際部、公認会計士)に在籍 |
| 設立 | 2021年7月 |
| 資本金等 | 約60億円（2025年10月時点） |
| 株主 | 経営陣、UTEC（東京大学エッジキャピタル）、NORDSTAR、Headline Asia、DBJキャピタル、FFGベンチャービジネスパートナーズ、住商ベンチャー・パートナーズ、ウェルスアセット、日本郵政キャピタル、電通ベンチャーズ、博報堂DYベンチャーズ、BRICKSFUND FUND TOKYO（三菱地所CVC）、グローブアドバイザーズベンチャーズ |
| 従業員数 | 約180名（2025年10月時点・連結ベース・役員パートアルバイト含む） |