forestの魅力
1. ミッション・ビジョン
『日本のモノを育み、世界を彩る。』
forestは、日本全国に存在する高品質で持続可能な“良いモノ”を、次世代に繋ぎ、世界中に届けることを目指しています。
日本らしい視点で企画された日常を豊かにする日用品、伝統や技術・地域性に根ざしたプロダクト･･･そうした優れた日本発のブランドをデジタルの力と戦略的経営によって最大化する。
それが私たちの挑戦です。
２．事業概要
forestは、 M&Aを通じて日本全国のモノづくりブランドを承継し、成長を実現するスタートアップ です。
2021年の創業以来、 20件以上のブランド承継や立上げを実施 してきました。
ブランドの“本質的な魅力”を活かしながら、 商品企画・EC運営・物流・マーケティング・顧客対応まで一気通貫の体制で自社事業としてブランドの価値を最大化 する点がforestの強みです。 （この点で、支援者として関与するECコンサル企業や、投資のみ行い短期Exit前提のPEファンドとはビジネスモデルが異なります。）
また、日本の優れた伝統工芸品を海外へ発信する自社運営の越境ECストア「omakase」や、燕三条の金物をUS Amazonを通じて販売するなど、 日本発のモノづくりブランドの海外展開 を積極的に行っています。
３．会社の成長性
・今後ますます拡大する 国内EC市場および越境EC市場（25兆円以上）
・少子高齢化を背景とした事業承継問題、それに対して M&A活性化を推進する日本の経済政策
・生産年齢人口減少により求められる DXや自動化を通じた生産性の向上
上記の日本の構造的な社会課題（メガトレンド）を背景に、forestのモノづくり×EC×M&Aをテーマとしたビジネスモデルに対して今後一層の成長が期待されています。
2024年に 黒字転換を果たし、直近では前年比約2倍の売上成長を達成 しました。
2025年6月にはシリーズBラウンドを行い、 累計総額70億円規模の資金調達を実施済み です。
これにより、越境EC基盤、物流拠点、テクノロジー活用、人材への投資を加速させ、さらに高い成長角度で事業を拡大する計画です。
日本経済新聞社による 「NEXTユニコーン企業」にも選出 されるなど高い成長性を評価いただいており、 １～数年以内のIPOを視野に経営管理体制も強化中 です。
また、主要株主には東京大学エッジキャピタル（UTEC）、住友商事系CVC、NORDSTAR、Headline Asia、DBJキャピタル、ウェルスアセットなど、国内外の投資家が名を連ねています。
４．メンバーとカルチャー
『IQよりEQ---誠実さと正直さを重視し、挑戦を楽しみ、困難に立ち向かう精神を大切にしています』
EC運営会社、D2Cブランド、グローバルメーカー、投資銀行、メガベンチャー、戦略コンサルタントなどの様々なバックグラウンドのメンバーで構成されています。
3つのforest Value（Pioneer Spirit, Grit, Respect All） を大切にしながら、国内外の現場を駆け巡る 泥臭さも厭わないハンズオンなスタイル が特徴です。
ダイバーシティーを重視する文化で、新しいアイデアに対して積極的な文化があります。 東アジア・東南アジア・欧米ルーツのメンバーも多数活躍中！
【弊社についてより詳しく知りたい方へ】
- ぜひ会社紹介資料をご覧ください。ミッション・ビジョンや事業概要、働き方について詳しい情報を掲載しております。
- 働く人の雰囲気を知りたい方は、Wantedlyのストーリーをご覧ください。
業務内容
様々な消費財ブランドをM&Aを通じて承継し持続的な成長を実現するforest株式会社において、承継したブランドのPMI・事業成長実現を担っていただくポジションです。
ブランド事業責任者（＝ブランドマネージャー）の右腕 として様々な業務に取り組んでいただきます！
未経験・第2新卒 大歓迎◎
ブランドマネージャーがイチからサポートします！
■具体的な業務■
①ECモール運営全般（Amazonや楽天市場、自社ECなど）
・広告配信設計
・広告運用（入札、予算、ターゲット、進捗管理）
・商品詳細ページ設定（タイトル・商品紹介文・A＋に関する企画・ディレクション）
・商品画像・動画クリエイティブのディレクション
・作業実務（商品登録、ステータス管理、レビュー依頼etc）
・セール実務
・自社EC運営
②商品企画・開発サポート
・商品企画サポート：市場リサーチ・競合調査・新商品立案
・商品開発サポート：委託工場選定・サンプル取り寄せ・機能&品質改善・取引条件交渉・発注～納品手配
応募資格
求める資質
・データドリブンで論理的な思考のできる方
・ECその他について、知らない領域を調査する積極的姿勢をお持ちの方
・Gritがあり成果にこだわりぬける方
・コミュニケーション能力が高くチームプレーが得意な方
求める経験・スキル
【必須】※複数あれば尚可
・1年以上のセールスorマーケティング関連経験（デジタルマーケティング経験だけでなく、プランナー・コンサルティング営業・インサイドセールスなどでも可）
・Excelやスプレッドシートを用いた数値集計・分析を定常的に行った経験
【歓迎】
・デジタルマーケティングの知識（SNSやGOOGLE広告等）
・EC事業経験
・クリエイティブ制作スキル（フォトショップorイラストレーター、撮影、動画制作など）
本ポジションの魅力
働く魅力
・ リアルな事業・P/Lマネジメント に関われます。特に、 事業の川上から川下まで一気通貫で経験 が出来る貴重なポジションです。
・forestグループ内でブランドを立ち上げる 社内起業ルート もございます。
・ 第二新卒歓迎！ ECやデジタルマーケティング 未経験でも問題なし 。先輩Amazonエキスパートがしっかり育成を行います。
・ 全て自社ブランド だから、長期的なブランド育成に携われます。代理店と異なり、生産・サポートなど他部署と連携できるから マーケティングに閉じない 施策を立案できます！
・将来的には、 事業責任者（ブランドマネージャー）/ECモール運営責任者/デジタルマーケティングリーダーなど幅広いキャリアパス に繋がります。転職市場価値も大きく向上するハイレベルな業務環境を提供します！
・今後2～3年以内のIPOを目指して準備中！ 今なら ストックオプション の付与があるため、経済的なアップサイドも狙えます！
ネクストキャリアパスのイメージ
1～3年程度の経験を積んだのち下記のようなキャリアアップを目指していただけます。
・ブランドのP/L責任を持ち大きな裁量をもって経営にあたる ブランドマネージャー
・新たなブランドを子会社として立ち上げる 社内起業（ブランドインキュベーション）
・ 複数ブランドのECマーケティングを横串で統括する デジタルマーケティングリーダー
こんな方にオススメ！
・ 20代から手触り感のある経営経験 を積みたい方 ※20代部長職・執行役員職就任事例あり！
・将来、 起業・事業責任者・経営者 などへのチャレンジを目指す方
・デジタルマーケティング経験を活かして、クライアントワークではなく自社事業においてより広いバリューチェーンでの事業成果創出に挑戦したい 広告代理店の方
もっとforestを知りたい方へ
※仕事内容を詳しく知りたい方は、ぜひ弊社代表/ ブランドマネージャーのインタビュー記事をご覧ください！
■“M&A”と“事業経営”を両方リードしたい方へ。日本のいいモノを世界へ届けるECロールアップ型ビジネス
https://liiga.me/columns/1421
■外資系戦略コンサルティング企業から「ECアグリケーター」に惹かれてforestへ。ブランドマネージャー・安藤が語る、実践的な経営スキルをスピーディに身に付けられるBM業務の魅力
https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/499980
■コンサル・事業会社を経てアーリーフェーズのスタートアップへ。ブランド運営部部長・村上が見るforestの魅力
https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/427915
■M&Aから子会社社長まで一気通貫で担当！総合商社・コンサル出身の福嶋が感じるforestの魅力とは
https://www.wantedly.com/companies/forest-inc/post_articles/514031
まずはカジュアル面談からお気軽にお問い合わせください！
| 職種 / 募集ポジション | ブランド運営アソシエイト【B06】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間3カ月間 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | フレックス制（コアタイム 9:30～15:30） 原則出社 ※ただし、育児・介護などに配慮した柔軟な勤務制度あり |
| 休日 | 完全週休二日制（土日祝休）、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間） ※年間休日125日以上 |
| 福利厚生 | 入社時特別休暇（3日間）、健康診断、看護・育児・介護休暇、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度（自習に必要な書籍購入費など無料）、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン導入済、グループブランド社割制度 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 給与支払サイクル | 当月末締・当月25日支給（ただし、超過残業代・欠勤控除などの過不足調整および経費精算分は翌月支給） 例：4/1入社の場合 4/1~4/30の月例給（含む固定残業代）が4/25に支給されます。 超過残業代などの過不足分は5/25に支給されます。 |
| 会社名 | forest株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 湯原 伸悟 |
| 代表者プロフィール | PE投資先小売企業にて約2年間、取締役として経営全般を担いつつ、ECommerce事業の再構築・強化やブランド認知の拡大を主導。その後、ECommerceが持つ高い可能性を感じ、forest株式会社を起業。以前は、CITIC Capital(プライベートエクイティ)、モルガン・スタンレー(IBD)、EY新日本有限責任監査法人(国際部、公認会計士)に在籍 |
| 設立 | 2021年7月 |
| 資本金等 | 約42億円（2025年6月時点） |
| 株主 | 経営陣、UTEC（東京大学エッジキャピタル）、NORDSTAR、Headline Asia、DBJキャピタル、FFGベンチャービジネスパートナーズ、住商ベンチャー・パートナーズ、ウェルスアセット |