forestの魅力
1. ミッション・ビジョン
『日本のモノを育み、世界を彩る。』
forestは、日本全国に存在する高品質で持続可能な“良いモノ”を、次世代に繋ぎ、世界中に届けることを目指しています。
日本らしい視点で企画された日常を豊かにする日用品、伝統や技術・地域性に根ざしたプロダクト･･･そうした優れた日本発のブランドをデジタルの力と戦略的経営によって最大化する。
それが私たちの挑戦です。
２．事業概要
forestは、 M&Aを通じて日本全国のモノづくりブランドを承継し、成長を実現するスタートアップ です。
2021年の創業以来、 20件以上のブランド承継や立上げを実施 してきました。
ブランドの“本質的な魅力”を活かしながら、 商品企画・EC運営・物流・マーケティング・顧客対応まで一気通貫の体制で自社事業としてブランドの価値を最大化 する点がforestの強みです。 （この点で、支援者として関与するECコンサル企業や、投資のみ行い短期Exit前提のPEファンドとはビジネスモデルが異なります。）
また、日本の優れた伝統工芸品を海外へ発信する自社運営の越境ECストア「omakase」や、燕三条の金物をUS Amazonを通じて販売するなど、 日本発のモノづくりブランドの海外展開 を積極的に行っています。
３．会社の成長性
・今後ますます拡大する 国内EC市場および越境EC市場（25兆円以上）
・少子高齢化を背景とした事業承継問題、それに対して M&A活性化を推進する日本の経済政策
・生産年齢人口減少により求められる DXや自動化を通じた生産性の向上
上記の日本の構造的な社会課題（メガトレンド）を背景に、forestのモノづくり×EC×M&Aをテーマとしたビジネスモデルに対して今後一層の成長が期待されています。
2024年に 黒字転換を果たし、直近では前年比約2倍の売上成長を達成 しました。
2025年6月にはシリーズBラウンドを行い、 累計総額70億円規模の資金調達を実施済み です。
これにより、越境EC基盤、物流拠点、テクノロジー活用、人材への投資を加速させ、さらに高い成長角度で事業を拡大する計画です。
日本経済新聞社による 「NEXTユニコーン企業」にも選出 されるなど高い成長性を評価いただいており、 １～数年以内のIPOを視野に経営管理体制も強化中 です。
また、主要株主には東京大学エッジキャピタル（UTEC）、住友商事系CVC、NORDSTAR、Headline Asia、DBJキャピタル、ウェルスアセットなど、国内外の投資家が名を連ねています。
４．メンバーとカルチャー
『IQよりEQ---誠実さと正直さを重視し、挑戦を楽しみ、困難に立ち向かう精神を大切にしています』
EC運営会社、D2Cブランド、グローバルメーカー、投資銀行、メガベンチャー、戦略コンサルタントなどの様々なバックグラウンドのメンバーで構成されています。
3つのforest Value（Pioneer Spirit, Grit, Respect All） を大切にしながら、国内外の現場を駆け巡る 泥臭さも厭わないハンズオンなスタイル が特徴です。
ダイバーシティーを重視する文化で、新しいアイデアに対して積極的な文化があります。 東アジア・東南アジア・欧米ルーツのメンバーも多数活躍中！
【弊社についてより詳しく知りたい方へ】
- ぜひ会社紹介資料をご覧ください。ミッション・ビジョンや事業概要、働き方について詳しい情報を掲載しております。
- 働く人の雰囲気を知りたい方は、Wantedlyのストーリーをご覧ください。
仕事内容
forestグループ企業のSCM業務やEC営業事務業務を推進していただきます。
具体的には
・スマホ用ガラスフィルム通販業界で日本国内トップクラス企業である株式会社OVER’sの物流事務業務
・グループで統合を進めている国内自社ロジ立ち上げプロジェクトのサポート
に携わっていただくポジションです。
業務に必要なスキルや知識は入社後に先輩社員が教えながらキャッチアップして頂くので安心◎
物流業務に興味がある方や、新しいことにチャレンジしたい方は大歓迎です！
具体的な業務内容は以下の通りです。
① 現状の出荷関連業務全般（グループ会社：OVER'sの業務）
· 日々の受注管理、外部ロジ連携業務、自社出荷作業
· 在庫管理（商品の入出庫、棚卸し、商品の搬出搬入管理、発注管理）
· サポート対応（電話、メール）
② 新規商品出品作業（グループ会社：OVER'sの業務）
· 各プラットフォームへの出品作業（Amazon、楽天、ヤフー等）
· 販売戦略立案（広告活用）
· 新ブランド立案
③ 新運用体制の確立支援（forestの業務）
· 将来における3PL化に向けた検討
· 他社ブランドも取り扱いができるレベルの運用体制づくり
この仕事の魅力
・学歴は全く不問（むしろ社会人としての一般的な常識を重視します）
・服装、髪型、髪色など自由で働きやすい職場。
・基本残業無し（ただし運用業務の都合上、出社時間は通常企業よりも早くなる場合があります）。
・始業が早くなることが多いですが、終業も早くなり、充実したアフター5を過ごせます
・単品通販のスキルアップ機会もあります。キャリア志向の方も成長を目指せる環境です！
・曜日固定でないから働きたい曜日で調整することも可能です。
求める人物像
●今はスキルや経験がなくともSCMを極めたい！
●成長するEC企業グループの一員となりスタートアップのスピード感を経験したい！
●10億円規模のECブランドを0から立ち上げた経営陣のもとでECスキルを身に着けたい！
そんなアグレッシブで貪欲な気持ちを持つ方をお待ちしております。
求めるスキル・経験
【必須スキル・資質】
・基本的なPC操作技能
・EXCELやスプレッドシートの基本的な集計操作技能
・チャットワーク、Googleカレンダーなどの社内コミュニケーションツールの利用経験
・ルーティンタスクを漏れなく確実にコツコツと完遂できる方
・入出庫に関連する力仕事（ハンドリフトあり）
・しっかりとした工程管理ができる方
【歓迎スキル・経験】
・営業事務経験、サポート経験
・物流系やメーカー企業での受発注・在庫管理経験
・EC企業でのECモール運営経験
・マクロなどデータ処理スキル
| 職種 / 募集ポジション | OVER'sおよびforestグループSCM担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間3か月（かつ研修期間） ※試用期間ではOVER's既存事業であるガラスザムライブランドの電話・メールサポートや、在庫管理を通じて全体の仕組みを理解してもらいます |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 原則出社 |
| 勤務時間 | 8:00~17:00,9:00~18:00(シフト制） |
| 休日 | 完全週休二日制（土日祝休） 夏季休暇（3日間） 年末年始休暇（5日間程度） ※年間休日128日。ただしまれに休日出勤あり |
| 福利厚生 | 健康診断、慶弔金、教育研修制度、育児・介護休業制度 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 出向の可能性 | 本ポジションが推進するグループSCM業務は、forest株式会社と子会社である株式会社OVER'sとの協業事業です。 forest株式会社との雇用契約を締結したうえで株式会社OVER'sに出向していただく可能性があります。（雇用条件は選考時に詳細をご説明します） |
| 給与支払サイクル | 当月末締・当月25日支給（ただし、超過残業代・欠勤控除などの過不足調整および経費精算分は翌月支給） 例：4/1入社の場合 4/1~4/30の月例給（含む固定残業代）が4/25に支給されます。 超過残業代などの過不足分は5/25に支給されます。 |
| 会社名 | forest株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 湯原 伸悟 |
| 代表者プロフィール | PE投資先小売企業にて約2年間、取締役として経営全般を担いつつ、ECommerce事業の再構築・強化やブランド認知の拡大を主導。その後、ECommerceが持つ高い可能性を感じ、forest株式会社を起業。以前は、CITIC Capital(プライベートエクイティ)、モルガン・スタンレー(IBD)、EY新日本有限責任監査法人(国際部、公認会計士)に在籍 |
| 設立 | 2021年7月 |
| 資本金等 | 約42億円（2025年6月時点） |
| 株主 | 経営陣、UTEC（東京大学エッジキャピタル）、NORDSTAR、Headline Asia、DBJキャピタル、FFGベンチャービジネスパートナーズ、住商ベンチャー・パートナーズ、ウェルスアセット |