forestの魅力
1. ミッション・ビジョン
『日本のモノを育み、世界を彩る。』
forestは、日本全国に存在する高品質で持続可能な“良いモノ”を、次世代に繋ぎ、世界中に届けることを目指しています。
日本らしい視点で企画された日常を豊かにする日用品、伝統や技術・地域性に根ざしたプロダクト･･･そうした優れた日本発のブランドをデジタルの力と戦略的経営によって最大化する。
それが私たちの挑戦です。
２．事業概要
forestは、 M&Aを通じて日本全国のモノづくりブランドを承継し、成長を実現するスタートアップ です。
2021年の創業以来、 20件以上のブランド承継や立上げを実施 してきました。
ブランドの“本質的な魅力”を活かしながら、 商品企画・EC運営・物流・マーケティング・顧客対応まで一気通貫の体制で自社事業としてブランドの価値を最大化 する点がforestの強みです。 （この点で、支援者として関与するECコンサル企業や、投資のみ行い短期Exit前提のPEファンドとはビジネスモデルが異なります。）
また、日本の優れた伝統工芸品を海外へ発信する自社運営の越境ECストア「omakase」や、燕三条の金物をUS Amazonを通じて販売するなど、 日本発のモノづくりブランドの海外展開 を積極的に行っています。
３．会社の成長性
・今後ますます拡大する 国内EC市場および越境EC市場（25兆円以上）
・少子高齢化を背景とした事業承継問題、それに対して M&A活性化を推進する日本の経済政策
・生産年齢人口減少により求められる DXや自動化を通じた生産性の向上
上記の日本の構造的な社会課題（メガトレンド）を背景に、forestのモノづくり×EC×M&Aをテーマとしたビジネスモデルに対して今後一層の成長が期待されています。
2024年に 黒字転換を果たし、直近では前年比約2倍の売上成長を達成 しました。
2025年10月にはシリーズBラウンドを行い、 累計総額90億円規模の資金調達を実施済み です。
これにより、越境EC基盤、物流拠点、テクノロジー活用、人材への投資を加速させ、さらに高い成長角度で事業を拡大する計画です。
日本経済新聞社による 「NEXTユニコーン企業」にも選出 されるなど高い成長性を評価いただいており、 １～数年以内のIPOを視野に経営管理体制も強化中 です。
また、主要株主には東京大学エッジキャピタル（UTEC）、住友商事系CVC、NORDSTAR、Headline Asia、DBJキャピタル、ウェルスアセットなど、国内外の投資家が名を連ねています。
直近のシリーズＢラウンドでは新たに電通・博報堂・三菱地所のCVCも株主として参画いただき、より大規模なビジネス展開が可能な体制を築いています。
４．メンバーとカルチャー
『IQよりEQ---誠実さと正直さを重視し、挑戦を楽しみ、困難に立ち向かう精神を大切にしています』
EC運営会社、D2Cブランド、グローバルメーカー、投資銀行、メガベンチャー、戦略コンサルタントなどの様々なバックグラウンドのメンバーで構成されています。
3つのforest Value（Pioneer Spirit, Grit, Respect All） を大切にしながら、国内外の現場を駆け巡る 泥臭さも厭わないハンズオンなスタイル が特徴です。
ダイバーシティーを重視する文化で、新しいアイデアに対して積極的な文化があります。 東アジア・東南アジア・欧米ルーツのメンバーも多数活躍中！
【弊社についてより詳しく知りたい方へ】
- 弊社公式HPの採用ページをご覧ください。
- forestグループで働く人の雰囲気を知りたい方は、Wantedlyのストーリーをご覧ください。
2025年10月に60億円規模のシリーズB資金調達を完了しました。これを機に大手メディアにも取材いただきました。
業務内容
EC運営企業であるforest株式会社の総務部・法務部のアシスタントとして携わっていただくポジションです。
主に オフィス総務庶務業務や、社内文書管理業務、ワークフローのアシスタント業務 を行っていただきます。
業務に必要なスキルや知識は入社後に先輩社員が教えながらキャッチアップして頂くので安心◎
業界未経験の方でも無理なく働いて頂けます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
適性に応じて主に下記より担当業務を決めます。 （①のみも可）
①オフィス総務・庶務業務 ※メイン業務
・オフィス消耗品の発注や在庫管理
・オフィス管理会社や外部業者との窓口
・社内イベント運営アシスタント
・Excelへの数値入力
・書類のPDF化・フォルダ格納
・固定資産・IT資産の管理アシスタント
・郵送対応や、法務局などへの行政書類提出・取り寄せ業務
・バックオフィスSaaS（マネーフォワードやバクラクなど）の作業
②他部署事務業務サポート ※適性・本人の志向に応じて
・法務事務業務
・情シス窓口業務
・採用事務業務
・SCM部や営業推進部の営業事務業務
人事総務部（3名）・法務部（1名）のほか、バックオフィスチーム（10名以上）と一緒に仕事をします。
チーム体制がしっかりしているから、安心して働けます♪
応募資格
【求める資質】
・ルーティンタスクを漏れなく確実にコツコツと完遂できる方
・報告連絡相談ができる、納期を守れる、勤怠が乱れないなど社会人基礎がしっかりしている方
・素直・外交的で組織で円滑に働くことが出来る方
・平日週3日以上・6時間/日以上 安定的に勤務が出来る方
【必須スキル・資質】
・入力・集計をスムーズに行えるタイピング速度（ブラインドタッチ必須）
・基本的なITリテラシー
- Slackやチャットワーク、Googleカレンダーなどの社内コミュニケーションツールやグループウェアの利用経験
- バクラクやマネーフォワードなどオフィス事務SaaSの利用経験
【歓迎スキル・経験】
・総務・庶務経験
・法務事務経験
・秘書経験
働く魅力
■残業なし！オシャレな神南エリアで風通しのよい働きやすい環境♪
・フラットでしがらみがない組織でフェアかつのびのびと働ける
・おしゃれな雰囲気が漂う渋谷神南エリアのキレイな新築オフィス♪
・エスプレッソマシンや紅茶マシンが無料で使い放題、フリースナックありと就業環境が良好
・育児・介護に配慮した柔軟な勤務制度あり。家庭との両立もしやすい。
※会社の雰囲気については、ぜひ社員紹介記事などをご覧ください！
https://www.wantedly.com/companies/forest-inc/stories
■日本のモノづくりを支えるやりがいだけでなく、ベビーマタニティブランドや革小物ブランドを30%引きで自社商品を買える社割制度・サンプル無料頒布会なども充実◎
・日本の伝統産業や日本独自の感性で作られた素敵なプロダクトを国内外に発信し日本経済に貢献していく魅力的な事業を支えられる
・ECブランドを10ブランド以上運営している中で、原価で購入できる社割制度や定期的な無料サンプル頒布会開催♪
・高級鉄包丁などの伝統工芸品の頒布会もあります！
※forestが運営する伝統工芸品越境ECサイト
https://omakase-forest.com/
■未経験歓迎◎成長・キャリアアップも目指していただける環境
・反復的にM&Aや資金調達、企業再編を行う環境の中、成長意欲の強い方においては経理事務業務や採用事務業務にも携わっていただくチャンスがあります！事務専門職への転向も目指せます！
・事業会社で培った経理経験を活かし、急成長するスタートアップの事業に貢献できます。
| 職種 / 募集ポジション | オフィス総務庶務・OA事務パートアルバイト【C31】 |
|---|---|
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 契約期間 | 期間の定め有（3カ月更新） 試用期間3か月 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ・土日祝休 ・平日週4日以上勤務必須 ・業務開始時間：9:30～11:00 業務終了時間：16:30～18:30（1日の平均業務時間目安：6時間以上） ※希望に合わせて柔軟に選択可能 ・原則出社 ※ただし、育児・介護・持病などを理由とした場合は柔軟な勤務が可能 |
| 休日 | 休日・休暇：完全週休二日制（土日祝休み）、年末年始休暇（5日間） ※上記は平日所定就労の場合 |
| 福利厚生 | 健康診断、看護・育児・介護休暇、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、部活動制度、カフェテリアプラン導入済、社割制度、サンプル無料頒布会 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 給与支払サイクル | 当月末締・当月25日支給（ただし、超過残業代・欠勤控除などの過不足調整および経費精算分は翌月支給） 例：4/1入社の場合 4/1~4/30の月例給（含む固定残業代）が4/25に支給されます。 超過残業代などの過不足分は5/25に支給されます。 |
| 会社名 | forest株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 湯原 伸悟 |
| 代表者プロフィール | PE投資先小売企業にて約2年間、取締役として経営全般を担いつつ、ECommerce事業の再構築・強化やブランド認知の拡大を主導。その後、ECommerceが持つ高い可能性を感じ、forest株式会社を起業。以前は、CITIC Capital(プライベートエクイティ)、モルガン・スタンレー(IBD)、EY新日本有限責任監査法人(国際部、公認会計士)に在籍 |
| 設立 | 2021年7月 |
| 資本金等 | 約60億円（2025年10月時点） |
| 株主 | 経営陣、UTEC（東京大学エッジキャピタル）、NORDSTAR、Headline Asia、DBJキャピタル、FFGベンチャービジネスパートナーズ、住商ベンチャー・パートナーズ、ウェルスアセット、日本郵政キャピタル、電通ベンチャーズ、博報堂DYベンチャーズ、BRICKSFUND FUND TOKYO（三菱地所CVC）、グローブアドバイザーズベンチャーズ |
| 従業員数 | 約180名（2025年10月時点・連結ベース・役員パートアルバイト含む） |