forestの魅力

1. ミッション・ビジョン

『日本のモノを育み、世界を彩る。』

forestは、日本全国に存在する高品質で持続可能な“良いモノ”を、次世代に繋ぎ、世界中に届けることを目指しています。

日本らしい視点で企画された日常を豊かにする日用品、伝統や技術・地域性に根ざしたプロダクト･･･そうした優れた日本発のブランドをデジタルの力と戦略的経営によって最大化する。

それが私たちの挑戦です。

２．事業概要

forestは、 M&Aを通じて日本全国のモノづくりブランドを承継し、成長を実現するスタートアップ です。
2021年の創業以来、 20件以上のブランド承継や立上げを実施 してきました。

ブランドの“本質的な魅力”を活かしながら、 商品企画・EC運営・物流・マーケティング・顧客対応まで一気通貫の体制で自社事業としてブランドの価値を最大化 する点がforestの強みです。 （この点で、支援者として関与するECコンサル企業や、投資のみ行い短期Exit前提のPEファンドとはビジネスモデルが異なります。）

また、日本の優れた伝統工芸品を海外へ発信する自社運営の越境ECストア「omakase」や、燕三条の金物をUS Amazonを通じて販売するなど、 日本発のモノづくりブランドの海外展開 を積極的に行っています。

３．会社の成長性

・今後ますます拡大する 国内EC市場および越境EC市場（25兆円以上）

・少子高齢化を背景とした事業承継問題、それに対して M&A活性化を推進する日本の経済政策

・生産年齢人口減少により求められる DXや自動化を通じた生産性の向上

上記の日本の構造的な社会課題（メガトレンド）を背景に、forestのモノづくり×EC×M&Aをテーマとしたビジネスモデルに対して今後一層の成長が期待されています。

2024年に 黒字転換を果たし、直近では前年比約2倍の売上成長を達成 しました。

2025年6月にはシリーズBラウンドを行い、 累計総額70億円規模の資金調達を実施済み です。
これにより、越境EC基盤、物流拠点、テクノロジー活用、人材への投資を加速させ、さらに高い成長角度で事業を拡大する計画です。

日本経済新聞社による 「NEXTユニコーン企業」にも選出 されるなど高い成長性を評価いただいており、 １～数年以内のIPOを視野に経営管理体制も強化中 です。

また、主要株主には東京大学エッジキャピタル（UTEC）、住友商事系CVC、NORDSTAR、Headline Asia、DBJキャピタル、ウェルスアセットなど、国内外の投資家が名を連ねています。

４．メンバーとカルチャー

『IQよりEQ---誠実さと正直さを重視し、挑戦を楽しみ、困難に立ち向かう精神を大切にしています』

EC運営会社、D2Cブランド、グローバルメーカー、投資銀行、メガベンチャー、戦略コンサルタントなどの様々なバックグラウンドのメンバーで構成されています。

3つのforest Value（Pioneer Spirit, Grit, Respect All） を大切にしながら、国内外の現場を駆け巡る 泥臭さも厭わないハンズオンなスタイル が特徴です。

ダイバーシティーを重視する文化で、新しいアイデアに対して積極的な文化があります。 東アジア・東南アジア・欧米ルーツのメンバーも多数活躍中！

【弊社についてより詳しく知りたい方へ】

• ぜひ会社紹介資料をご覧ください。ミッション・ビジョンや事業概要、働き方について詳しい情報を掲載しております。
  • https://speakerdeck.com/forest_inc/culture-deck-pilot
• 働く人の雰囲気を知りたい方は、Wantedlyのストーリーをご覧ください。
  • https://www.wantedly.com/companies/forest-inc/stories

※本求人はforestグループ企業である、株式会社Tsuzucleの求人です※

Tsuzucleについて

私たち株式会社Tsuzucle（ツヅクル）は、組織をより効率的で筋肉質なものに保ちつつ、事業の成長を最大限に引き出すグロース支援を行っている会社です。

■事業内容■
・「Tsuzucle Business Platform」を中心としたコンサルティング支援
組織を筋肉質に導く事業支援サービス「Tsuzucle Business Platform」に則った支援を実施します。

具体的には、伴走型支援を通じて、現状と理想のギャップを埋めるためのステップを提供し、コミュニケーションの改善も図ります。さらに、社内でメスを入れづらい構造改革まで推進。あるべき意思決定と事業改革により、アクセルを踏んだ時に事業が加速する状態を目指していきます。

・デジタルマーケティング支援
事業指標を実際のアクションプランに変換し、具体的で最適なKPI実装を進めます。マーケティング機能の構築から自立運営までの支援を行い、強力なマーケティング組織の構築を目指します。

・開発支援
現場の声を正確に反映できるDXを進め、事業の成長につながる効果を実現します。
コンサルティング・マーケティング支援につなぐことで、より事業成長にアクセルを踏むこともできます。

■取引企業・取扱いブランド実績■
三菱地所、ジオン商事、コエドビール、CITIZEN、dinos、KANADEMONO、PONANT、ゴーゴーカレー、東京クリエイティブサロン、WEEKEND、他多数。

■成長性■
マーケティングを生かして「売り上げを創出する」ということにこだわり、顧客に寄り添う提案で高い顧客満足度を獲得してきました。
創業から2年で30社以上の企業様のSNS・広告運用に携わり、現在は50社超のお客様と取り引きしています。

■今後の展望■
「Tsuzucle Business Platform」を市場に浸透させながら、売上20億・メンバー数100人の組織をつくっていきます。
同時に、新規事業も立ち上げられたらと考えています。

詳しい事業内容・会社概要についてはWantedlyあるいは公式HPをご覧ください。

・Wantedly

https://www.wantedly.com/projects/1678381?utm_source=t.co&utm_medium=share&lang=ja

・公式HP

https://tsuzucle.com/

仕事内容

 Tsuzucleは、事業グロースを目的とした中長期の支援を特徴とし、マーケティング・DX・組織体制など複数領域にわたるコンサルティングを提供しています。
コンサルティング事業部長は、このような支援をスケールさせるための「事業の成長の戦略の策定と実行」と「チーム組成・マネジメント」の両面を担っていただきます。

▍具体的な業務
■ 事業戦略の立案と実行：
売上目標・粗利目標の設計、収益構造の改善、新規支援領域の開拓などコンサルティング事業部全体の成長を設計・推進します。

■プロジェクト全体設計・品質担保
各クライアントの支援内容や進行状況を把握し、事業部全体としてのクオリティ・価値提供水準を担保します。

■メンバーマネジメントと育成
事業部のマネジメントを行い、目標設定・フィードバック・育成方針の策定などを通じて組織力の向上を図ります。

■採用・オンボーディング設計
事業成長に必要な人材像の定義、採用戦略、評価制度やオンボーディングプロセスの整備など、組織拡大のための基盤づくりを担います。

■横断的な経営視点での戦略推進
経営陣と連携しながら、他事業部とのシナジー設計などに関与していただきます。

プロジェクトは数年単位の中長期にわたることが多く、クライアントに深く伴走して課題を解決していく過程で、成果がダイレクトに見える点は大きなやりがいです。

▍所属部署/チーム
コンサルティングチーム（Plus）

仕事の魅力

Tsuzucleの売上を伸ばすために、サービスの型と営業戦略をつくる事業責任者ポジション

・クライアントへの深い伴走支援を行いつつ、支援内容の体系化・ナレッジの再現性構築を通じて、事業としての拡張性を担保
・自社単独での支援だけでなく、支援会社（開発・広告運用・制作など）との連携を設計し、幅広い案件を受けられる体制づくり
・売上成長に向けて、「どのサービスを」「どの顧客に」「どう届けるか」を起点に営業導線やターゲット戦略を立案・実行
・経営陣と連携しながら、PL責任・組織設計・人材育成までを担う裁量と責任があるポジション

募集要件

■求めるスキル・経験

【必須】
・3年以上のコンサルティング・事業開発の経験
・PL責任や事業戦略立案にかかわった経験のある方

【歓迎】
・スタートアップに入り、事業責任者のロールで組織立ち上げ・拡大を担える方

■求める人物像
・自分の意見を持ち、積極的にプロジェクトを動かすリーダーシップを発揮できる方
・経営層と直接関わり、企業の成長を推進するプロジェクトにコミットしたい方
・成長フェーズのベンチャー企業で、自らのキャリアを切り拓きたい方
・顧客の課題解決を追求する事にやりがいを感じる方

※少しでもご興味ありましたら、代表・森とカジュアル面談から大歓迎です！