forestの魅力
1. ミッション・ビジョン
『日本のモノを育み、世界を彩る。』
forestは、日本全国に存在する高品質で持続可能な“良いモノ”を、次世代に繋ぎ、世界中に届けることを目指しています。
日本らしい視点で企画された日常を豊かにする日用品、伝統や技術・地域性に根ざしたプロダクト･･･そうした優れた日本発のブランドをデジタルの力と戦略的経営によって最大化する。
それが私たちの挑戦です。
２．事業概要
forestは、 M&Aを通じて日本全国のモノづくりブランドを承継し、成長を実現するスタートアップ です。
2021年の創業以来、 20件以上のブランド承継や立上げを実施 してきました。
ブランドの“本質的な魅力”を活かしながら、 商品企画・EC運営・物流・マーケティング・顧客対応まで一気通貫の体制で自社事業としてブランドの価値を最大化 する点がforestの強みです。 （この点で、支援者として関与するECコンサル企業や、投資のみ行い短期Exit前提のPEファンドとはビジネスモデルが異なります。）
また、日本の優れた伝統工芸品を海外へ発信する自社運営の越境ECストア「omakase」や、燕三条の金物をUS Amazonを通じて販売するなど、 日本発のモノづくりブランドの海外展開 を積極的に行っています。
３．会社の成長性
・今後ますます拡大する 国内EC市場および越境EC市場（25兆円以上）
・少子高齢化を背景とした事業承継問題、それに対して M&A活性化を推進する日本の経済政策
・生産年齢人口減少により求められる DXや自動化を通じた生産性の向上
上記の日本の構造的な社会課題（メガトレンド）を背景に、forestのモノづくり×EC×M&Aをテーマとしたビジネスモデルに対して今後一層の成長が期待されています。
2024年に 黒字転換を果たし、直近では前年比約2倍の売上成長を達成 しました。
2025年10月にはシリーズBラウンドを行い、 累計総額90億円規模の資金調達を実施済み です。
これにより、越境EC基盤、物流拠点、テクノロジー活用、人材への投資を加速させ、さらに高い成長角度で事業を拡大する計画です。
日本経済新聞社による 「NEXTユニコーン企業」にも選出 されるなど高い成長性を評価いただいており、 １～数年以内のIPOを視野に経営管理体制も強化中 です。
また、主要株主には東京大学エッジキャピタル（UTEC）、住友商事系CVC、NORDSTAR、Headline Asia、DBJキャピタル、ウェルスアセットなど、国内外の投資家が名を連ねています。
直近のシリーズＢラウンドでは新たに電通・博報堂・三菱地所のCVCも株主として参画いただき、より大規模なビジネス展開が可能な体制を築いています。
４．メンバーとカルチャー
『IQよりEQ---誠実さと正直さを重視し、挑戦を楽しみ、困難に立ち向かう精神を大切にしています』
EC運営会社、D2Cブランド、グローバルメーカー、投資銀行、メガベンチャー、戦略コンサルタントなどの様々なバックグラウンドのメンバーで構成されています。
3つのforest Value（Pioneer Spirit, Grit, Respect All） を大切にしながら、国内外の現場を駆け巡る 泥臭さも厭わないハンズオンなスタイル が特徴です。
ダイバーシティーを重視する文化で、新しいアイデアに対して積極的な文化があります。 東アジア・東南アジア・欧米ルーツのメンバーも多数活躍中！
5．生成AIへの取り組み
当社では、職種を問わず全従業員が生成AIを活用して生産性向上を目指せるよう、以下の環境整備と費用補助を行っています。
生成AI活用補助制度
個人の生成AIアカウント（ChatGPT Plus等）を利用する場合、その費用を補助する制度です。
生成AI活用補助： 月額3,000円～10,000円を補助
対象ツール： ChatGPT, Claude, Genspark など
標準提供ツール
会社支給のアカウントにて、以下の機能を無料で利用可能です。
Google Workspace： Gemini Pro、NotebookLM、Workspace Studio、Looker Studio、Google Colabなどが利用可能。
また、非エンジニアが自動化ツールをデプロイ出来る環境も整備済みです。
ナレッジシェアの文化
部署を超えて知見を共有する環境を整えています。
共有プラットフォーム： Slack専用チャンネルでの情報交換。
勉強会の実施： 定期的な勉強会を通じて、プロンプトのコツや具体的な活用事例、最新トレンドを共有しています。
6.弊社についてより詳しく知りたい方へ
- 弊社公式HPの採用ページをご覧ください。
- forestグループで働く人の雰囲気を知りたい方は、Wantedlyのストーリーをご覧ください。
- 2025年10月に60億円規模のシリーズB資金調達を完了しました。これを機に大手メディアにも取材いただきました。
業務内容
forestでは、国内外で急成長するEC・D2C・卸売事業を支える経理財務体制の強化を進めています。 本ポジションでは、グループ全体の資金管理・請求支払業務の基盤を担うアシスタントとして、日次〜月次業務のオペレーションを支えていただきます。
あわせて、当社の経理財務チームでは定型業務の自動化を積極的に進めており、その運用・改善もお任せしたいと考えています。 「決められた手順を正確にこなす」だけでなく、「その手順自体を楽にする」ところまで一緒に取り組んでいただける方を歓迎します。
▍主な業務内容
・取引先からの請求書回収、内容確認、会計システムへの入力
・月次支払スケジュールに基づく送金処理（インターネットバンキングでの振込データ作成・実行）
・会計システム上の未払・支払状況の照合、差異確認
・立替経費やクレジットカード支払等の精算処理
・出納業務（資金繰りデータの更新、預金口座の残高確認など）
・社内各部門との連携（支払依頼や不備確認など）
※会計ソフトはマネーフォワード、稟議・請求支払管理システムとしてはバクラクを使用しています。また、インターネットバンキング操作やスプレッドシート操作に慣れている方を歓迎します。
▍業務の改善・自動化（ご経験・ご志向に応じて）
当チームでは、以下のような定型業務をすでに自動化しています。これらの運用・改善、そして新たな自動化の企画・実装にも携わっていただけます。
・請求書の受領から会計・支払管理システムへの取り込みまでの自動化（メール添付／Webポータルなど受領経路ごとの処理）
・請求データ・売上データの集計と突合（差異の自動検知）
・支払スケジュールの自動生成と、社内チャットへの自動リマインド ・クレジットカード明細の仕分け・証憑管理の半自動化
※ これらはGoogle Apps Script・Python・生成AI（Claude等）を組み合わせて構築されています。入社時点でこれらが実現できる必要はありません。 まずは構築された仕組みを「使う」ところから始めていただき、ご関心に応じて「作る」側へ広げていける環境です。
▍チーム体制
バックオフィスを統括する管理部（約10名）の中の経理財務チーム（6名）に所属します。
管理部は20代〜50代まで各年代が均等、かつ男女比も半々です。
社員による育成やサポートが充実しているため業務のコントロールもしやすく、初めてでも安心して働いていただけます。
応募資格
【求める資質】
・ルーティンタスクを漏れなく確実にコツコツと完遂できる方
・報告連絡相談ができる、納期を守れる、勤怠が乱れないなど社会人基礎がしっかりしている方
・「この作業、もっと楽にできないか」と考える習慣がある方
・SaaSや生成AIなどのツールを活用し業務の効率化・精度向上することを前向きに取り組める型
・平日週4日以上・6時間/日以上 安定的に勤務が出来る方
【必須スキル・資質】
・入力・集計をスムーズに行えるタイピング速度（ブラインドタッチ必須）
・経理財務関連の事務経験
・Slackやチャットワーク、Googleカレンダーなどの社内コミュニケーションツールの利用経験
【歓迎スキル・経験】
・Excelスキル（SUMIF・VLOOKUP関数レベルの理解）
・生成AI（ChatGPT・Claude・Gemini等）を業務で日常的に活用されている方
・Google Apps Script・Python・マクロなどで、ご自身や部署の定型業務を自動化した実績をお持ちの方
・業務フローの見直し・マニュアル整備など、業務改善を主導したご経験
働く魅力
■オシャレな神南エリアで風通しのよい働きやすい環境♪
・残業ほぼなし！
・リモートワークあり◎
・フラットでしがらみがない組織でフェアかつのびのびと働ける
・おしゃれな雰囲気が漂う渋谷神南エリアのキレイな新築オフィス♪
・エスプレッソマシンや紅茶マシンが無料で使い放題、フリースナックありと就業環境が良好
・育児・介護に配慮した柔軟な勤務制度あり。家庭との両立もしやすい。
※26年10月から西新宿エリアにオフィス移転予定
※会社の雰囲気については、ぜひ社員紹介記事などをご覧ください！
https://www.wantedly.com/companies/forest-inc/stories
■日本のモノづくりを支えるやりがいだけでなく、ベビーマタニティブランドや革小物ブランドを30%引きで自社商品を買える社割制度・サンプル無料頒布会なども充実◎
・日本の伝統産業や日本独自の感性で作られた素敵なプロダクトを国内外に発信し日本経済に貢献していく魅力的な事業を支えられる
・ECブランドを10ブランド以上運営している中で、原価で購入できる社割制度や定期的な無料サンプル頒布会開催♪
・高級鉄包丁などの伝統工芸品の頒布会もあります！
※forestが運営する伝統工芸品越境ECサイト
https://omakase-forest.com/
■ 事務職では珍しい「自動化を任される」ポジション
・当社では職種を問わず生成AIの活用を推進しており、パート・アルバイトの方にも会社アカウントで生成AIツールを提供しています
・当チームでは実際に、事務メンバーが主導してGoogle Apps Script・Python・生成AIによる業務自動化を複数構築してきました。「言われた作業をこなす」だけでなく、自分の仕事の設計を自分で変えられる環境です。
・これからの事務職は生成AI活用力が求められる時代です。forestでゼロから自動化スキルを身に着けてキャリアアップしませんか？
| 職種 / 募集ポジション | 経理財務事務パートアルバイト【C33】 |
|---|---|
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 契約期間 | 期間の定め有（3カ月更新） 試用期間3か月 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 週1～2日程度のリモートワークの併用可（ただし試用期間中は原則出社） 就業の場所の変更の範囲: 会社の定める事業所の範囲内（本社移転を含む）。転居を伴う配置転換は想定していません |
| 勤務時間 | ・土日祝休 ・平日週4日以上勤務必須 ・業務開始時間：9:30～11:00 業務終了時間：16:30～18:30 ※原則1日6時間以上勤務。ただし希望に合わせて柔軟に調整可能 ・休憩時間: 労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上を労働時間の途中に付与 ・所定労働時間を超える労働: ほぼありません（繁忙期に生じる場合があります） |
| 休日 | 休日・休暇：完全週休二日制（土日祝休み）、年末年始休暇（5日間） ※上記は平日所定就労の場合 |
| 福利厚生 | 健康診断、看護・育児・介護休暇、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、部活動制度、カフェテリアプラン導入済、社割制度、サンプル無料頒布会、リモートワーク、生成AI法人契約（Gemini・Claude Team Plan） |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| グループウェア環境 | ・Google Workspace（Gemini・NotebookLMなどGoogle系の生成AIツールが無料利用可能） ・Slack ・MS365 ・Claude Team Plan など |
| 会社名 | forest株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 湯原 伸悟 |
| 代表者プロフィール | PE投資先小売企業にて約2年間、取締役として経営全般を担いつつ、ECommerce事業の再構築・強化やブランド認知の拡大を主導。その後、ECommerceが持つ高い可能性を感じ、forest株式会社を起業。以前は、CITIC Capital(プライベートエクイティ)、モルガン・スタンレー(IBD)、EY新日本有限責任監査法人(国際部、公認会計士)に在籍 |
| 設立 | 2021年7月 |
| 資本金等 | 約60億円（2025年10月時点） |
| 株主 | 経営陣、UTEC（東京大学エッジキャピタル）、NORDSTAR、Headline Asia、DBJキャピタル、FFGベンチャービジネスパートナーズ、住商ベンチャー・パートナーズ、ウェルスアセット、日本郵政キャピタル、電通ベンチャーズ、博報堂DYベンチャーズ、BRICKSFUND FUND TOKYO（三菱地所CVC）、グローブアドバイザーズベンチャーズ |
| 従業員数 | 約180名（2025年10月時点・連結ベース・役員パートアルバイト含む） |