forestの魅力
1. ミッション・ビジョン
『日本のモノを育み、世界を彩る。』
forestは、日本全国に存在する高品質で持続可能な“良いモノ”を、次世代に繋ぎ、世界中に届けることを目指しています。
日本らしい視点で企画された日常を豊かにする日用品、伝統や技術・地域性に根ざしたプロダクト･･･そうした優れた日本発のブランドをデジタルの力と戦略的経営によって最大化する。
それが私たちの挑戦です。
２．事業概要
forestは、 M&Aを通じて日本全国のモノづくりブランドを承継し、成長を実現するスタートアップ です。
2021年の創業以来、 20件以上のブランド承継や立上げを実施 してきました。
ブランドの“本質的な魅力”を活かしながら、 商品企画・EC運営・物流・マーケティング・顧客対応まで一気通貫の体制で自社事業としてブランドの価値を最大化 する点がforestの強みです。 （この点で、支援者として関与するECコンサル企業や、投資のみ行い短期Exit前提のPEファンドとはビジネスモデルが異なります。）
また、日本の優れた伝統工芸品を海外へ発信する自社運営の越境ECストア「omakase」や、燕三条の金物をUS Amazonを通じて販売するなど、 日本発のモノづくりブランドの海外展開 を積極的に行っています。
３．会社の成長性
・今後ますます拡大する 国内EC市場および越境EC市場（25兆円以上）
・少子高齢化を背景とした事業承継問題、それに対して M&A活性化を推進する日本の経済政策
・生産年齢人口減少により求められる DXや自動化を通じた生産性の向上
上記の日本の構造的な社会課題（メガトレンド）を背景に、forestのモノづくり×EC×M&Aをテーマとしたビジネスモデルに対して今後一層の成長が期待されています。
2024年に 黒字転換を果たし、直近では前年比約2倍の売上成長を達成 しました。
2025年10月にはシリーズBラウンドを行い、 累計総額90億円規模の資金調達を実施済み です。
これにより、越境EC基盤、物流拠点、テクノロジー活用、人材への投資を加速させ、さらに高い成長角度で事業を拡大する計画です。
日本経済新聞社による 「NEXTユニコーン企業」にも選出 されるなど高い成長性を評価いただいており、 １～数年以内のIPOを視野に経営管理体制も強化中 です。
また、主要株主には東京大学エッジキャピタル（UTEC）、住友商事系CVC、NORDSTAR、Headline Asia、DBJキャピタル、ウェルスアセットなど、国内外の投資家が名を連ねています。
直近のシリーズＢラウンドでは新たに電通・博報堂・三菱地所のCVCも株主として参画いただき、より大規模なビジネス展開が可能な体制を築いています。
４．メンバーとカルチャー
『IQよりEQ---誠実さと正直さを重視し、挑戦を楽しみ、困難に立ち向かう精神を大切にしています』
EC運営会社、D2Cブランド、グローバルメーカー、投資銀行、メガベンチャー、戦略コンサルタントなどの様々なバックグラウンドのメンバーで構成されています。
3つのforest Value（Pioneer Spirit, Grit, Respect All） を大切にしながら、国内外の現場を駆け巡る 泥臭さも厭わないハンズオンなスタイル が特徴です。
ダイバーシティーを重視する文化で、新しいアイデアに対して積極的な文化があります。 東アジア・東南アジア・欧米ルーツのメンバーも多数活躍中！
【弊社についてより詳しく知りたい方へ】
- 弊社公式HPの採用ページをご覧ください。
- forestグループで働く人の雰囲気を知りたい方は、Wantedlyのストーリーをご覧ください。
2025年10月に60億円規模のシリーズB資金調達を完了しました。これを機に大手メディアにも取材いただきました。
業務内容
当社が保有する 「洗い流さないシューズシャンプー」 が特長のシューケアブランドを担当し、関東近郊に展開する店舗の巡回・メンテナンスを行います。
具体的には、1日3店舗程度を訪問し、以下の業務を通じてブランドの魅力を最大限に引き出します。
スタート時の研修充実で業界未経験でも安心スタート！
【具体的な業務イメージ】
●店舗の巡回
関東近郊で展開する上記ブランドの販売店舗のうち勤務日数に応じて、20～30店舗を月1回～2回程度訪問します。
●商品陳列やディスプレイの最適化
ブランドイメージを保ちながら、売り場での視認性や魅力を高めるための調整を行います。実際にパネルや価格POPをキャリーケースで持ち運び、現地で陳列、修正します。(販促物は支給します)ブランドの世界観を反映した売り場作りを行い、顧客にとって魅力的で購入意欲を高める空間を維持します。
●不足商品の追加発注
売れ筋商品の在庫状況を管理し、欠品を防ぐために迅速に追加発注を行います。
●量販店との関係構築による陳列棚の優位性確保
店舗担当者やバイヤーとの関係を深め、競合ブランドよりも優位な陳列位置やスペースを確保します。
※店舗訪問時はオフィスカジュアルでお願いいたします。
この仕事の魅力
このポジションは、 自分のライフスタイルに合わせて働ける柔軟性 が大きな魅力です。自分のペースで働きながら、ブランドの価値をお客様に届けるやりがいを感じられます。
１．未経験歓迎：先輩同行＆マニュアルあり。営業／接客デビューに最適！
未経験でも安心！
マニュアルが充実、難易度も高くないので 営業の仕事に初めて挑戦する方も安心 して働けます♪
ベテラン社員が初期研修からオンボーディングまでしっかりサポートします！
素直さとホウレンソウなど社会人基礎がある方なら誰でも活躍が可能です。
２. 自由な働き方が可能！プライベートと両立しやすい環境
週2〜3日から週5日まで、 自分の生活や予定に合わせて働く日数や時間を自由に選べます。 学業やサークル活動などプライベートの予定に応じて無理なく働けます。
３. 直行直帰OK！移動もスムーズで自由なランチ休憩
オフィスに立ち寄る必要はなく、 自宅から直接担当店舗へ直行・直帰 できるので、通勤時間を節約できます。また、ランチ休憩も自分のタイミングで好きな場所で取れるため、1日を自由に過ごせます。
4. ノルマ・新規開拓なし！ストレスフリーな環境
販売ノルマや新規開拓のプレッシャーは一切ありません。 既存店舗での売り場メンテナンスやサポートが中心 なので、安心して自分の業務に集中できます。
応募資格
【必須スキル・資質】
・ホウレンソウがきちんとできる方(臨店状況報告はGoogleフォームから行います。)
・チャットツールに抵抗感ない方（メインはChatwork）
（基本遠隔で動いていただくため、随時状況報告を入れていただきます）
・週2～4日、継続的に業務を続けていただける方
■働く環境■
・原則、店舗回りがメイン業務なので電車移動等が可能な方（費用は立て替え、後日清算）
・出社曜日は不問だが、不定期でオフィス出社する場合あり（東京都渋谷区）
・勤務時間は移動時間を含め5時間程度を確保頂ける方
【歓迎スキル・経験】
- アパレル・雑貨など小売店での接客アルバイト経験
- 飲食・イベント等での対人販売／PR経験
- 自家用車での移動が可能な方（ガソリン代別途支給）
- 土日祝に勤務できる方
| 職種 / 募集ポジション | 【IN11】ラウンド営業インターン |
|---|---|
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 契約期間 | 3ヶ月ごとの任意更新 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 関東近郊の販売店各所が勤務地になります。 週に1度ほど本社に出社をお願いする場合があります。 150-0041 東京都渋谷区神南１丁目４番９号 テアトル神南 オフィス棟 6F |
| 勤務時間 | 週2~3日程度〜週5で応相談。 販売店の営業時間によるが、10:00〜19:00の間で5時間程度は勤務していただきます。 |
| 休日 | 土、日、祝日 |
| 福利厚生 | 担当商品のサンプル支給。 出社時は下記も利用が可能です。 フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | forest株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 湯原 伸悟 |
| 代表者プロフィール | PE投資先小売企業にて約2年間、取締役として経営全般を担いつつ、ECommerce事業の再構築・強化やブランド認知の拡大を主導。その後、ECommerceが持つ高い可能性を感じ、forest株式会社を起業。以前は、CITIC Capital(プライベートエクイティ)、モルガン・スタンレー(IBD)、EY新日本有限責任監査法人(国際部、公認会計士)に在籍 |
| 設立 | 2021年7月 |
| 資本金等 | 約60億円（2025年10月時点） |
| 株主 | 経営陣、UTEC（東京大学エッジキャピタル）、NORDSTAR、Headline Asia、DBJキャピタル、FFGベンチャービジネスパートナーズ、住商ベンチャー・パートナーズ、ウェルスアセット、日本郵政キャピタル、電通ベンチャーズ、博報堂DYベンチャーズ、BRICKSFUND FUND TOKYO（三菱地所CVC）、グローブアドバイザーズベンチャーズ |
| 従業員数 | 約180名（2025年10月時点・連結ベース・役員パートアルバイト含む） |