forestの魅力
1. ミッション・ビジョン
『日本のモノを育み、世界を彩る。』
forestは、日本全国に存在する高品質で持続可能な“良いモノ”を、次世代に繋ぎ、世界中に届けることを目指しています。
日本らしい視点で企画された日常を豊かにする日用品、伝統や技術・地域性に根ざしたプロダクト・・・そうした優れた日本発のブランドをデジタルの力と戦略的経営によって最大化する。
それが私たちの挑戦です。
2.事業概要
forestは、 M&Aを通じて日本全国のモノづくりブランドを承継し、成長を実現するスタートアップ です。
2021年の創業以来、 20件以上のブランド承継や立上げを実施 してきました。
ブランドの“本質的な魅力”を活かしながら、 商品企画・EC運営・物流・マーケティング・顧客対応まで一気通貫の体制で自社事業としてブランドの価値を最大化 する点がforestの強みです。 (この点で、支援者として関与するECコンサル企業や、投資のみ行い短期Exit前提のPEファンドとはビジネスモデルが異なります。)
また、日本の優れた伝統工芸品を海外へ発信する自社運営の越境ECストア「omakase」や、燕三条の金物をUS Amazonを通じて販売するなど、 日本発のモノづくりブランドの海外展開 を積極的に行っています。
3.会社の成長性
・今後ますます拡大する 国内EC市場および越境EC市場(25兆円以上)
・少子高齢化を背景とした事業承継問題、それに対して M&A活性化を推進する日本の経済政策
・生産年齢人口減少により求められる DXや自動化を通じた生産性の向上
上記の日本の構造的な社会課題(メガトレンド)を背景に、forestのモノづくり×EC×M&Aをテーマとしたビジネスモデルに対して今後一層の成長が期待されています。
2024年に 黒字転換を果たし、直近では前年比約2倍の売上成長を達成 しました。
2025年6月にはシリーズBラウンドを行い、 累計総額70億円規模の資金調達を実施済み です。
これにより、越境EC基盤、物流拠点、テクノロジー活用、人材への投資を加速させ、さらに高い成長角度で事業を拡大する計画です。
日本経済新聞社による 「NEXTユニコーン企業」にも選出 されるなど高い成長性を評価いただいており、 1~数年以内のIPOを視野に経営管理体制も強化中 です。
また、主要株主には東京大学エッジキャピタル(UTEC)、住友商事系CVC、NORDSTAR、Headline Asia、DBJキャピタル、ウェルスアセットなど、国内外の投資家が名を連ねています。
4.メンバーとカルチャー
『IQよりEQ---誠実さと正直さを重視し、挑戦を楽しみ、困難に立ち向かう精神を大切にしています』
EC運営会社、D2Cブランド、グローバルメーカー、投資銀行、メガベンチャー、戦略コンサルタントなどの様々なバックグラウンドのメンバーで構成されています。
3つのforest Value(Pioneer Spirit, Grit, Respect All) を大切にしながら、国内外の現場を駆け巡る 泥臭さも厭わないハンズオンなスタイル が特徴です。
ダイバーシティーを重視する文化で、新しいアイデアに対して積極的な文化があります。 東アジア・東南アジア・欧米ルーツのメンバーも多数活躍中!
【弊社についてより詳しく知りたい方へ】
- ぜひ会社紹介資料をご覧ください。ミッション・ビジョンや事業概要、働き方について詳しい情報を掲載しております。
- 働く人の雰囲気を知りたい方は、Wantedlyのストーリーをご覧ください。
※本求人はforestグループ企業である、株式会社Tsuzucleの求人です※
Tsuzucleについて
私たち株式会社Tsuzucle(ツヅクル)は、組織をより効率的で筋肉質なものに保ちつつ、事業の成長を最大限に引き出すグロース支援を行っている会社です。
■事業内容■
・「Tsuzucle Business Platform」を中心としたコンサルティング支援
組織を筋肉質に導く事業支援サービス「Tsuzucle Business Platform」に則った支援を実施します。
具体的には、伴走型支援を通じて、現状と理想のギャップを埋めるためのステップを提供し、コミュニケーションの改善も図ります。さらに、社内でメスを入れづらい構造改革まで推進。あるべき意思決定と事業改革により、アクセルを踏んだ時に事業が加速する状態を目指していきます。
・デジタルマーケティング支援
事業指標を実際のアクションプランに変換し、具体的で最適なKPI実装を進めます。マーケティング機能の構築から自立運営までの支援を行い、強力なマーケティング組織の構築を目指します。
・開発支援
現場の声を正確に反映できるDXを進め、事業の成長につながる効果を実現します。
コンサルティング・マーケティング支援につなぐことで、より事業成長にアクセルを踏むこともできます。
■取引企業・取扱いブランド実績■
三菱地所、ジオン商事、コエドビール、CITIZEN、dinos、KANADEMONO、PONANT、ゴーゴーカレー、東京クリエイティブサロン、WEEKEND、他多数。
■成長性■
マーケティングを生かして「売り上げを創出する」ということにこだわり、顧客に寄り添う提案で高い顧客満足度を獲得してきました。
創業から2年で30社以上の企業様のSNS・広告運用に携わり、現在は50社超のお客様と取り引きしています。
■今後の展望■
「Tsuzucle Business Platform」を市場に浸透させながら、売上20億・メンバー数100人の組織をつくっていきます。
同時に、新規事業も立ち上げられたらと考えています。
詳しい事業内容・会社概要についてはWantedlyあるいは公式HPをご覧ください。
・Wantedly
https://www.wantedly.com/projects/1678381?utm_source=t.co&utm_medium=share&lang=ja
・公式HP
仕事内容
Tsuzucleでは、クライアントの事業・マーケティング課題を深く理解し、戦略立案から施策実行・検証まで担うマーケティングのパートナーです。
本ポジションは、企業やサービスの魅力を多角的に発信し、社会との接点を広げていく広報・PRの中核を担う役割です。ブランド価値の最大化に向け、戦略的な発信とクリエイティブな仕掛けづくりを一緒に推進していただきます。
▍具体的には
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広報戦略の企画立案から実行・効果検証までの一連のプロセス
広報活動におけるKPIの設計とモニタリング、改善施策の提案
プレスリリースの作成・配信、メディアリレーションの強化
展示会やイベントなどB2B向けの認知企画・運営
ウェビナー・セミナーや経営陣・有識者との対談イベントの企画・進行
ホワイトペーパーや調査レポートの制作・分析を通じた情報発信
クライアント導入事例やインタビュー記事の企画・編集
公式オウンドメディア(X / note など)の運用・コンテンツ企画
EC市場や業界トレンドのリサーチ、発信テーマへの落とし込み
仕事の魅力
■強み■
Tsuzucleはマーケティングの戦略立案から実行まで一気通貫で支援するため、広報も単なる発信にとどまらず、事業成長と直結しています。役員直下のポジションとして、経営視点を近くで学びながら自らの企画をスピーディに形にできる裁量の大きさが強みです。
■PR/広報に対する考え方■
広報を「会社の声を社会につなげる戦略的な活動」と捉えています。プレスリリースやメディア対応だけでなく、SNSやオウンドメディア、イベント、クライアント事例など多様な手法を組み合わせ、企業やサービスのストーリーを社会に届けていきます。
■仕事の醍醐味■
「広報の1人目社員」としてゼロから体制をつくる経験ができるのは大きな魅力です。自らの提案が経営判断に直結し、メディア露出やブランド価値の向上にダイレクトにつながるため、成果が可視化されやすく、やりがいを実感できます。
■今後の活躍の場■
IT・EC業界を中心に市場が拡大する中、広報の役割はますます重要になります。将来的には広報リーダーとしてチームを牽引したり、新しい広報手法を取り入れて業界全体に影響を与える存在へ成長できます。自らのキャリアを大きく広げられるポジションです。
募集要件
【成長意欲や新しい挑戦に前向きな方、大歓迎です】
■必須条件
・広報戦略の立案やメディアリレーション、PR、コーポレート広報などの実務経験
または
・PR会社でのクライアント対応・企画推進などの実務経験
■歓迎条件
・ブランド戦略の立案や実行に携わった経験
・クライアントアカウント業務(窓口対応・進行管理など)の経験
■求める人物像
当社の理念やサービスに共感し、戦略的かつ創造的に情報発信を行いたい方。社内外との円滑なコミュニケーションが得意で、発想力を活かして新しい施策に挑戦できる方。プレッシャーのある場面でも冷静に対応でき、変化を柔軟に受け入れながら積極的に行動できる方。特にIT業界やECビジネスでの広報経験をお持ちの方は、その知見を存分に活かしていただけます。
※少しでもご興味ありましたら、代表・森とカジュアル面談から大歓迎です!
職種 / 募集ポジション | 【Tsuzucle】広報・PR担当 |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 正社員(試用期間:3か月間) |
給与 |
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勤務地 | 〒108-0023 東京都港区芝5-25-9 6F ※原則出社 |
勤務時間 | 9:00~18:00 (固定時間制・休憩1時間) |
休日 | 完全週休二日制、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 健康診断、教育研修制度 |
加入保険 | 社会保険完備 |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
給与支払サイクル | 当月末締・当月25日支給(ただし、超過残業代・欠勤控除などの過不足調整および経費精算分は翌月支給) 例:4/1入社の場合 4/1~4/30の月例給(含む固定残業代)が4/25に支給されます。 超過残業代などの過不足分は5/25に支給されます。 |
会社名 | forest株式会社 |
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代表者 | 湯原 伸悟 |
代表者プロフィール | PE投資先小売企業にて約2年間、取締役として経営全般を担いつつ、ECommerce事業の再構築・強化やブランド認知の拡大を主導。その後、ECommerceが持つ高い可能性を感じ、forest株式会社を起業。以前は、CITIC Capital(プライベートエクイティ)、モルガン・スタンレー(IBD)、EY新日本有限責任監査法人(国際部、公認会計士)に在籍 |
設立 | 2021年7月 |
資本金等 | 約42億円(2025年6月時点) |
株主 | 経営陣、UTEC(東京大学エッジキャピタル)、NORDSTAR、Headline Asia、DBJキャピタル、FFGベンチャービジネスパートナーズ、住商ベンチャー・パートナーズ、ウェルスアセット |