forestの魅力
1. ミッション・ビジョン
『日本のモノを育み、世界を彩る。』
forestは、日本全国に存在する高品質で持続可能な“良いモノ”を、次世代に繋ぎ、世界中に届けることを目指しています。
日本らしい視点で企画された日常を豊かにする日用品、伝統や技術・地域性に根ざしたプロダクト･･･そうした優れた日本発のブランドをデジタルの力と戦略的経営によって最大化する。
それが私たちの挑戦です。
２．事業概要
forestは、 M&Aを通じて日本全国のモノづくりブランドを承継し、成長を実現するスタートアップ です。
2021年の創業以来、 20件以上のブランド承継や立上げを実施 してきました。
ブランドの“本質的な魅力”を活かしながら、 商品企画・EC運営・物流・マーケティング・顧客対応まで一気通貫の体制で自社事業としてブランドの価値を最大化 する点がforestの強みです。 （この点で、支援者として関与するECコンサル企業や、投資のみ行い短期Exit前提のPEファンドとはビジネスモデルが異なります。）
また、日本の優れた伝統工芸品を海外へ発信する自社運営の越境ECストア「omakase」や、燕三条の金物をUS Amazonを通じて販売するなど、 日本発のモノづくりブランドの海外展開 を積極的に行っています。
３．会社の成長性
・今後ますます拡大する 国内EC市場および越境EC市場（25兆円以上）
・少子高齢化を背景とした事業承継問題、それに対して M&A活性化を推進する日本の経済政策
・生産年齢人口減少により求められる DXや自動化を通じた生産性の向上
上記の日本の構造的な社会課題（メガトレンド）を背景に、forestのモノづくり×EC×M&Aをテーマとしたビジネスモデルに対して今後一層の成長が期待されています。
2024年に 黒字転換を果たし、直近では前年比約2倍の売上成長を達成 しました。
2025年6月にはシリーズBラウンドを行い、 累計総額70億円規模の資金調達を実施済み です。
これにより、越境EC基盤、物流拠点、テクノロジー活用、人材への投資を加速させ、さらに高い成長角度で事業を拡大する計画です。
日本経済新聞社による 「NEXTユニコーン企業」にも選出 されるなど高い成長性を評価いただいており、 １～数年以内のIPOを視野に経営管理体制も強化中 です。
また、主要株主には東京大学エッジキャピタル（UTEC）、住友商事系CVC、NORDSTAR、Headline Asia、DBJキャピタル、ウェルスアセットなど、国内外の投資家が名を連ねています。
４．メンバーとカルチャー
『IQよりEQ---誠実さと正直さを重視し、挑戦を楽しみ、困難に立ち向かう精神を大切にしています』
EC運営会社、D2Cブランド、グローバルメーカー、投資銀行、メガベンチャー、戦略コンサルタントなどの様々なバックグラウンドのメンバーで構成されています。
3つのforest Value（Pioneer Spirit, Grit, Respect All） を大切にしながら、国内外の現場を駆け巡る 泥臭さも厭わないハンズオンなスタイル が特徴です。
ダイバーシティーを重視する文化で、新しいアイデアに対して積極的な文化があります。 東アジア・東南アジア・欧米ルーツのメンバーも多数活躍中！
【弊社についてより詳しく知りたい方へ】
- ぜひ会社紹介資料をご覧ください。ミッション・ビジョンや事業概要、働き方について詳しい情報を掲載しております。
- 働く人の雰囲気を知りたい方は、Wantedlyのストーリーをご覧ください。
※本求人はforestグループ企業である、株式会社Tsuzucleの求人です※
Tsuzucleについて
私たち株式会社Tsuzucle（ツヅクル）は、組織をより効率的で筋肉質なものに保ちつつ、事業の成長を最大限に引き出すグロース支援を行っている会社です。
■事業内容■
・「Tsuzucle Business Platform」を中心としたコンサルティング支援
組織を筋肉質に導く事業支援サービス「Tsuzucle Business Platform」に則った支援を実施します。
具体的には、伴走型支援を通じて、現状と理想のギャップを埋めるためのステップを提供し、コミュニケーションの改善も図ります。さらに、社内でメスを入れづらい構造改革まで推進。あるべき意思決定と事業改革により、アクセルを踏んだ時に事業が加速する状態を目指していきます。
・デジタルマーケティング支援
事業指標を実際のアクションプランに変換し、具体的で最適なKPI実装を進めます。マーケティング機能の構築から自立運営までの支援を行い、強力なマーケティング組織の構築を目指します。
・開発支援
現場の声を正確に反映できるDXを進め、事業の成長につながる効果を実現します。
コンサルティング・マーケティング支援につなぐことで、より事業成長にアクセルを踏むこともできます。
■取引企業・取扱いブランド実績■
三菱地所、ジオン商事、コエドビール、CITIZEN、dinos、KANADEMONO、PONANT、ゴーゴーカレー、東京クリエイティブサロン、WEEKEND、他多数。
■成長性■
マーケティングを生かして「売り上げを創出する」ということにこだわり、顧客に寄り添う提案で高い顧客満足度を獲得してきました。
創業から2年で30社以上の企業様のSNS・広告運用に携わり、現在は50社超のお客様と取り引きしています。
■今後の展望■
「Tsuzucle Business Platform」を市場に浸透させながら、売上20億・メンバー数100人の組織をつくっていきます。
同時に、新規事業も立ち上げられたらと考えています。
詳しい事業内容・会社概要についてはWantedlyあるいは公式HPをご覧ください。
・Wantedly
https://www.wantedly.com/projects/1678381?utm_source=t.co&utm_medium=share&lang=ja
・公式HP
仕事内容
Tsuzucleでは、クライアントの事業・マーケティング課題に深く入り込み、戦略設計から施策実行、効果検証までを一貫して担う“成長の伴走者”でありたいと考えています。
今回募集するポジションでは、クライアントの売上拡大やブランド価値向上をリードする Web広告運用のスペシャリスト としてご活躍いただきます。単なる運用代行ではなく、課題発見から解決までを担うパートナーとして裁量を持って取り組める環境です。
▍具体的には
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・広告戦略の企画立案（KPI設計やターゲティング設計を含む）
・各種広告媒体（Google / Yahoo / Meta / X / Pangleなど）の運用実務（ディスプレイ、リスティング、SNS広告など）
・広告出稿における全体設計と最適化戦略の実行
・運用データの分析、効果測定、改善施策の立案・実装
・出稿用クリエイティブ（LPやバナー）の制作ディレクション、ABテスト企画
仕事の魅力
■強み■
Tsuzucleは、戦略立案から実運用、分析・改善までを一気通貫で担える点が強みです。単なる運用代行ではなく、クライアントの事業課題に深く入り込み、数字で成果を出す“伴走型マーケティング”を実現しています。複数の広告媒体や業界の案件に携わることで、幅広い運用スキルと課題解決力を磨くことができます。
■広告に対する考え方■
広告は単なる出稿ではなく、「事業を成長させるための投資」と捉えています。媒体の特性やユーザー行動を理解し、戦略的にプランニングすることで、短期的な成果だけでなく、ブランド価値や顧客体験にもつながる運用を大切にしています。常にトレンドやテクノロジーの変化をキャッチアップし、最適解を更新し続ける姿勢を重視しています。
■仕事の醍醐味■
自ら設計した広告戦略が、売上や顧客行動に直結する瞬間を体感できるのは大きなやりがいです。数字に基づく改善サイクルをスピーディに回せる環境があり、試行錯誤を重ねながら成果を最大化できるのが魅力です。また、経営陣やマネジメント層と近い距離で働けるため、自分のアイデアや実行がダイレクトに事業成長に反映される実感を得られます。
■今後の活躍の場■
将来的には広告運用のスペシャリストとして専門性を磨くだけでなく、統合的なマーケティング戦略の立案や、新しいメディア活用の企画など、キャリアを広げるチャンスがあります。ゆくゆくはチームリードや事業責任者として活躍できる道もあり、自分の志向に合わせた成長が可能です。
募集要件
【成長意欲や探究心のある方、大歓迎です】
■必須条件
・Web広告／SNS広告運用の実務経験
・社内外メンバーと円滑に協働できるコミュニケーション力
・広告効果測定やサイト解析レポートの作成スキル
■歓迎条件
・営業やカスタマーサポートなど、クライアント対応経験
・数値分析やロジカルシンキングの素養（理系学部卒レベル歓迎）
・Web解析士などの関連資格
・コンテンツ企画やWebライティングの経験
・HTML／CSSなどWeb制作の基礎知識
・GAを用いたアクセス解析からレポーティングまでの実務経験
・Web／SNS広告の戦略設計〜運用改善までの一連の経験
■求める人物像
弊社の掲げるビジョンに共感し、成長を一緒に創りたい方。
データから学び、改善や挑戦を楽しめる方。
マーケティング戦略の立案や実行を通じて、自ら成果をドライブしていける方を歓迎します。
※少しでもご興味ありましたら、代表・森とカジュアル面談から大歓迎です！
| 職種 / 募集ポジション | 【Tsuzucle】Web広告担当者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員（試用期間：3か月間） |
| 給与 |
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| 勤務地 | 〒108-0023 東京都港区芝5-25-9 6F ※原則出社 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 (固定時間制・休憩1時間) |
| 休日 | 完全週休二日制、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 福利厚生 | 健康診断、教育研修制度 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 給与支払サイクル | 当月末締・当月25日支給（ただし、超過残業代・欠勤控除などの過不足調整および経費精算分は翌月支給） 例：4/1入社の場合 4/1~4/30の月例給（含む固定残業代）が4/25に支給されます。 超過残業代などの過不足分は5/25に支給されます。 |
| 会社名 | forest株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 湯原 伸悟 |
| 代表者プロフィール | PE投資先小売企業にて約2年間、取締役として経営全般を担いつつ、ECommerce事業の再構築・強化やブランド認知の拡大を主導。その後、ECommerceが持つ高い可能性を感じ、forest株式会社を起業。以前は、CITIC Capital(プライベートエクイティ)、モルガン・スタンレー(IBD)、EY新日本有限責任監査法人(国際部、公認会計士)に在籍 |
| 設立 | 2021年7月 |
| 資本金等 | 約42億円（2025年6月時点） |
| 株主 | 経営陣、UTEC（東京大学エッジキャピタル）、NORDSTAR、Headline Asia、DBJキャピタル、FFGベンチャービジネスパートナーズ、住商ベンチャー・パートナーズ、ウェルスアセット |