forestの魅力
1. ミッション・ビジョン
『日本のモノを育み、世界を彩る。』
forestは、日本全国に存在する高品質で持続可能な“良いモノ”を、次世代に繋ぎ、世界中に届けることを目指しています。
日本らしい視点で企画された日常を豊かにする日用品、伝統や技術・地域性に根ざしたプロダクト･･･そうした優れた日本発のブランドをデジタルの力と戦略的経営によって最大化する。
それが私たちの挑戦です。
２．事業概要
forestは、 M&Aを通じて日本全国のモノづくりブランドを承継し、成長を実現するスタートアップ です。
2021年の創業以来、 20件以上のブランド承継や立上げを実施 してきました。
ブランドの“本質的な魅力”を活かしながら、 商品企画・EC運営・物流・マーケティング・顧客対応まで一気通貫の体制で自社事業としてブランドの価値を最大化 する点がforestの強みです。 （この点で、支援者として関与するECコンサル企業や、投資のみ行い短期Exit前提のPEファンドとはビジネスモデルが異なります。）
また、日本の優れた伝統工芸品を海外へ発信する自社運営の越境ECストア「omakase」や、燕三条の金物をUS Amazonを通じて販売するなど、 日本発のモノづくりブランドの海外展開 を積極的に行っています。
３．会社の成長性
・今後ますます拡大する 国内EC市場および越境EC市場（25兆円以上）
・少子高齢化を背景とした事業承継問題、それに対して M&A活性化を推進する日本の経済政策
・生産年齢人口減少により求められる DXや自動化を通じた生産性の向上
上記の日本の構造的な社会課題（メガトレンド）を背景に、forestのモノづくり×EC×M&Aをテーマとしたビジネスモデルに対して今後一層の成長が期待されています。
2024年に 黒字転換を果たし、直近では前年比約2倍の売上成長を達成 しました。
2025年6月にはシリーズBラウンドを行い、 累計総額70億円規模の資金調達を実施済み です。
これにより、越境EC基盤、物流拠点、テクノロジー活用、人材への投資を加速させ、さらに高い成長角度で事業を拡大する計画です。
日本経済新聞社による 「NEXTユニコーン企業」にも選出 されるなど高い成長性を評価いただいており、 １～数年以内のIPOを視野に経営管理体制も強化中 です。
また、主要株主には東京大学エッジキャピタル（UTEC）、住友商事系CVC、NORDSTAR、Headline Asia、DBJキャピタル、ウェルスアセットなど、国内外の投資家が名を連ねています。
４．メンバーとカルチャー
『IQよりEQ---誠実さと正直さを重視し、挑戦を楽しみ、困難に立ち向かう精神を大切にしています』
EC運営会社、D2Cブランド、グローバルメーカー、投資銀行、メガベンチャー、戦略コンサルタントなどの様々なバックグラウンドのメンバーで構成されています。
3つのforest Value（Pioneer Spirit, Grit, Respect All） を大切にしながら、国内外の現場を駆け巡る 泥臭さも厭わないハンズオンなスタイル が特徴です。
ダイバーシティーを重視する文化で、新しいアイデアに対して積極的な文化があります。 東アジア・東南アジア・欧米ルーツのメンバーも多数活躍中！
【弊社についてより詳しく知りたい方へ】
- ぜひ会社紹介資料をご覧ください。ミッション・ビジョンや事業概要、働き方について詳しい情報を掲載しております。
- 働く人の雰囲気を知りたい方は、Wantedlyのストーリーをご覧ください。
※本求人はforestグループ企業である、株式会社Tsuzucleの求人です※
Tsuzucleについて
私たち株式会社Tsuzucle（ツヅクル）は、組織をより効率的で筋肉質なものに保ちつつ、事業の成長を最大限に引き出すグロース支援を行っている会社です。
■事業内容■
・「Tsuzucle Business Platform」を中心としたコンサルティング支援
組織を筋肉質に導く事業支援サービス「Tsuzucle Business Platform」に則った支援を実施します。
具体的には、伴走型支援を通じて、現状と理想のギャップを埋めるためのステップを提供し、コミュニケーションの改善も図ります。さらに、社内でメスを入れづらい構造改革まで推進。あるべき意思決定と事業改革により、アクセルを踏んだ時に事業が加速する状態を目指していきます。
・デジタルマーケティング支援
事業指標を実際のアクションプランに変換し、具体的で最適なKPI実装を進めます。マーケティング機能の構築から自立運営までの支援を行い、強力なマーケティング組織の構築を目指します。
・開発支援
現場の声を正確に反映できるDXを進め、事業の成長につながる効果を実現します。
コンサルティング・マーケティング支援につなぐことで、より事業成長にアクセルを踏むこともできます。
■取引企業・取扱いブランド実績■
三菱地所、ジオン商事、コエドビール、CITIZEN、dinos、KANADEMONO、PONANT、ゴーゴーカレー、東京クリエイティブサロン、WEEKEND、他多数。
■成長性■
マーケティングを生かして「売り上げを創出する」ということにこだわり、顧客に寄り添う提案で高い顧客満足度を獲得してきました。
創業から2年で30社以上の企業様のSNS・広告運用に携わり、現在は50社超のお客様と取り引きしています。
■今後の展望■
「Tsuzucle Business Platform」を市場に浸透させながら、売上20億・メンバー数100人の組織をつくっていきます。
同時に、新規事業も立ち上げられたらと考えています。
詳しい事業内容・会社概要についてはWantedlyあるいは公式HPをご覧ください。
・Wantedly
https://www.wantedly.com/projects/1678381?utm_source=t.co&utm_medium=share&lang=ja
・公式HP
仕事内容
Tsuzucleは、クライアントの事業やマーケティング課題を深く理解し、戦略立案から施策実行・検証まで一貫して担うマーケティングパートナーです。今回募集するポジションでは、ECモールにおける売上最大化とブランド価値向上を目指し、運営全般をリードいただきます。数字の改善だけでなく「売れる仕組み」を構築し、クライアントの成長を支える重要な役割です。
▍具体的には
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①ECモール運営全般（Amazonや楽天市場、自社ECなど）
・広告配信設計と効果最大化に向けた運用（入札、予算、ターゲット、進捗管理）
・商品詳細ページの最適化（タイトル・商品説明文・A＋企画・ディレクション）
・商品画像や動画などクリエイティブのディレクション
・商品登録、在庫/ステータス管理、レビュー促進などの運営業務
・大型セールやキャンペーンの企画・実務対応
・自社ECサイトの企画運営
②商品企画・開発サポート
・市場リサーチや競合分析を踏まえた新商品企画サポート
・委託工場の選定、サンプル検証、機能・品質改善の提案
・取引条件交渉や発注〜納品の調整業務
仕事の魅力
■強み■
Tsuzucleは、戦略立案から施策実行・検証までを一気通貫で支援するマーケティングパートナーです。単なる運用代行ではなく、クライアントの成長をともに描くスタイルが強み。多様な業界・商品に携わることで、幅広い経験を積みながらスキルを磨けます。
■ECモール運用に対する考え方■
ECモールは単なる販売チャネルではなく「ブランドの成長エンジン」と考えています。広告運用や商品ページ改善を通じて、ユーザー体験を高め、売上はもちろんブランド価値向上にもつなげていきます。運用そのものを“仕組みづくり”としてとらえ、持続的な成果を追求しています。
■仕事の醍醐味■
広告運用やページ改善、商品企画まで幅広く関われるため、自分のアイデアが成果に直結します。売上やレビュー評価など、目に見える形で改善が反映されるスピード感があり、「自分の施策で数字を動かしている」という実感を味わえるのが醍醐味です。
■今後の活躍の場■
ECモール運用のプロとして経験を積んだ後は、マーケティング全般や商品企画、ブランド戦略など幅広い領域でのキャリアが広がります。クライアントの成長とともに、自身もマーケティングのプロフェッショナルへと成長し、将来的には事業全体をリードするポジションも目指せる環境です。
募集要件
【成長意欲や好奇心旺盛な方、大歓迎です】
■必須条件
・ECモール（Amazon、楽天、自社ECなど）の運営実務経験
・商品ページや広告の改善に必要な基本的なデータ分析スキル
・社内外メンバーやクライアントと円滑にコミュニケーションできる方
・レポート作成や改善提案を主体的に行える方
■歓迎条件
・広告運用（モール内広告、リスティング広告等）の経験
・市場調査や競合分析をもとにした商品企画・販促提案の経験
・クリエイティブディレクション（画像・動画・コピー）のスキル
・GAなどを活用したアクセス解析・効果検証の実務経験
・HTML/CSSなどECサイト運営に関する基礎知識
・数値分析能力（理系バックグラウンド歓迎）
■求める人物像
弊社のビジョンに共感し、クライアントの売上やブランド成長に貢献したい方。数値改善や新しい施策への挑戦を楽しみながら、主体的にアイデアを形にしていける方を求めています。
※少しでもご興味ありましたら、代表・森とカジュアル面談から大歓迎です！
| 職種 / 募集ポジション | 【Tsuzucle】ECモール運用担当者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員（試用期間：3か月間） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 〒108-0023 東京都港区芝5-25-9 6F ※原則出社 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 (固定時間制・休憩1時間) |
| 休日 | 完全週休二日制、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 福利厚生 | 健康診断、教育研修制度 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 給与支払サイクル | 当月末締・当月25日支給（ただし、超過残業代・欠勤控除などの過不足調整および経費精算分は翌月支給） 例：4/1入社の場合 4/1~4/30の月例給（含む固定残業代）が4/25に支給されます。 超過残業代などの過不足分は5/25に支給されます。 |
| 会社名 | forest株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 湯原 伸悟 |
| 代表者プロフィール | PE投資先小売企業にて約2年間、取締役として経営全般を担いつつ、ECommerce事業の再構築・強化やブランド認知の拡大を主導。その後、ECommerceが持つ高い可能性を感じ、forest株式会社を起業。以前は、CITIC Capital(プライベートエクイティ)、モルガン・スタンレー(IBD)、EY新日本有限責任監査法人(国際部、公認会計士)に在籍 |
| 設立 | 2021年7月 |
| 資本金等 | 約42億円（2025年6月時点） |
| 株主 | 経営陣、UTEC（東京大学エッジキャピタル）、NORDSTAR、Headline Asia、DBJキャピタル、FFGベンチャービジネスパートナーズ、住商ベンチャー・パートナーズ、ウェルスアセット |