1. forest株式会社
  2. forest株式会社 採用情報
  3. forest株式会社 の求人一覧
  4. 【Tsuzucle】Webマーケター(プロジェクトリーダー候補) | 大手クライアントの事業・マーケティング課題を解決

【Tsuzucle】Webマーケター(プロジェクトリーダー候補) | 大手クライアントの事業・マーケティング課題を解決

  • 【マーケティング事業部】Webマーケター(プロジェクトリーダー候補)
  • 正社員

forest株式会社 の求人一覧

【Tsuzucle】Webマーケター(プロジェクトリーダー候補) | 大手クライアントの事業・マーケティング課題を解決 | forest株式会社

forestの魅力

1. ミッション・ビジョン

『日本のモノを育み、世界を彩る。』

forestは、日本全国に存在する高品質で持続可能な“良いモノ”を、次世代に繋ぎ、世界中に届けることを目指しています。

日本らしい視点で企画された日常を豊かにする日用品、伝統や技術・地域性に根ざしたプロダクト・・・そうした優れた日本発のブランドをデジタルの力と戦略的経営によって最大化する。

それが私たちの挑戦です。

2.事業概要

forestは、 M&Aを通じて日本全国のモノづくりブランドを承継し、成長を実現するスタートアップ です。
2021年の創業以来、 20件以上のブランド承継や立上げを実施 してきました。

ブランドの“本質的な魅力”を活かしながら、 商品企画・EC運営・物流・マーケティング・顧客対応まで一気通貫の体制で自社事業としてブランドの価値を最大化 する点がforestの強みです。 (この点で、支援者として関与するECコンサル企業や、投資のみ行い短期Exit前提のPEファンドとはビジネスモデルが異なります。)

また、日本の優れた伝統工芸品を海外へ発信する自社運営の越境ECストア「omakase」や、燕三条の金物をUS Amazonを通じて販売するなど、 日本発のモノづくりブランドの海外展開 を積極的に行っています。

日本の伝統工芸品を世界に届ける海外事業も展開しています。
日本の伝統工芸品を世界に届ける海外事業も展開しています。

3.会社の成長性

・今後ますます拡大する 国内EC市場および越境EC市場(25兆円以上)

・少子高齢化を背景とした事業承継問題、それに対して M&A活性化を推進する日本の経済政策

・生産年齢人口減少により求められる DXや自動化を通じた生産性の向上

上記の日本の構造的な社会課題(メガトレンド)を背景に、forestのモノづくり×EC×M&Aをテーマとしたビジネスモデルに対して今後一層の成長が期待されています。

2024年に 黒字転換を果たし、直近では前年比約2倍の売上成長を達成 しました。

2025年10月にはシリーズBラウンドを行い、 累計総額90億円規模の資金調達を実施済み です。
これにより、越境EC基盤、物流拠点、テクノロジー活用、人材への投資を加速させ、さらに高い成長角度で事業を拡大する計画です。

日本経済新聞社による 「NEXTユニコーン企業」にも選出 されるなど高い成長性を評価いただいており、 1~数年以内のIPOを視野に経営管理体制も強化中 です。

また、主要株主には東京大学エッジキャピタル(UTEC)、住友商事系CVC、NORDSTAR、Headline Asia、DBJキャピタル、ウェルスアセットなど、国内外の投資家が名を連ねています。
直近のシリーズBラウンドでは新たに電通・博報堂・三菱地所のCVCも株主として参画いただき、より大規模なビジネス展開が可能な体制を築いています。

4.メンバーとカルチャー

『IQよりEQ---誠実さと正直さを重視し、挑戦を楽しみ、困難に立ち向かう精神を大切にしています』

EC運営会社、D2Cブランド、グローバルメーカー、投資銀行、メガベンチャー、戦略コンサルタントなどの様々なバックグラウンドのメンバーで構成されています。

3つのforest Value(Pioneer Spirit, Grit, Respect All) を大切にしながら、国内外の現場を駆け巡る 泥臭さも厭わないハンズオンなスタイル が特徴です。

ダイバーシティーを重視する文化で、新しいアイデアに対して積極的な文化があります。 東アジア・東南アジア・欧米ルーツのメンバーも多数活躍中!

年齢構成は均等で20代執行役員など若手も活躍しています!
年齢構成は均等で20代執行役員など若手も活躍しています!

【弊社についてより詳しく知りたい方へ】

※本求人はforestグループ企業である、株式会社Tsuzucleの求人です

Tsuzucleについて

私たち株式会社Tsuzucle(ツヅクル)は、マーケティング支援・事業戦略コンサルティング・ECシステム開発まで網羅し、クライアントの事業成長を最大限に引き出すグロース支援を行っている会社です。

Tsuzucleは、単なる「広告運用会社」でも「SNS代行会社」でもありません。
事業者側(forestグループ)としての視点と、マーケティング支援会社としての専門性を兼ね備え、事業成長に直結する“全体戦略と実行”を担います。

■事業内容■
1, デジタルマーケティング支援
マーケティング機能の構築から自立運営までをサポートし、強力なマーケティング組織の構築を目指す。

2, 事業コンサルティング支援
独自のノウハウによる事業支援サービス「Tsuzucle Business Platform」のもとコンサルティングを実行。
事業改革や意思決定を支援し、社内でメスを入れづらい構造改革まで推進して、事業を加速できる組織を実現。

3, ECサイト・システム開発支援
現場の声を正確に反映できるDXを進め、コンサルティング・マーケティング支援につなぐことで、より事業成長にアクセルを踏めるシステム環境を構築。

■取引企業・取扱いブランド実績■
三菱地所、ジオン商事、コエドビール、CITIZEN、dinos、KANADEMONO、PONANT、ゴーゴーカレー、東京クリエイティブサロン、WEEKEND、他多数。

■成長性■
創業から2年で30社以上の企業様のSNS・広告運用に携わり、現在は50社超のお客様と成約。
マーケティングを生かして「売り上げを創出する」ということにこだわり、顧客に寄り添う提案で高い顧客満足度を獲得してきた。

■今後の展望■
「Tsuzucle Business Platform」を市場に浸透させながら、売上20億・メンバー数100人の組織をつくっていく。同時に、新規事業の立ち上げも計画中。

▼Wantedly
https://www.wantedly.com/projects/1678381?utm_source=t.co&utm_medium=share&lang=ja

▼公式HP
https://tsuzucle.com/

仕事内容

クライアントの顕在化したマーケティング課題を深く構造化し、最適なチャネル戦略〜実行・改善まで一気通貫でリードするプロジェクトリーダー(PL)です。
各案件では、2〜3名の外部メンバーとともに施策を実行し、全体の戦略や分析などPDCAを回していただきます。
クライアントと信頼関係を築き、本質的な事業支援をおこなう役割です。

SNSや広告といった単一チャネルに閉じず、EC改善/CRM/SEO/コンテンツなど、多様な手立てを組み合わせながら最適な提案をおこないます。
各チャネルのプロフェッショナルと業務委託契約をむすんでいるため、必ずしもご自身が手法に精通している必要はありません。

▍具体的な業務
■ 課題整理・戦略設計(上流)
・事業全体のKPIやボトルネックを整理
・ブランド/市場情報を踏まえた戦略立案

■ チャネル横断の施策設計
・SNS、広告、CRM、EC改善、SEOなどを組み合わせたプランニング
・事業フェーズに応じた「実行可能な」戦略づくり

■ 実行管理・パートナー連携
・複数案件の進行管理(5〜6案件ほど)
・外部パートナーとの連携、品質・納期管理(SNS/広告/制作等)
・必要に応じて自らも実務をおこなう

■ 効果検証・改善提案
・数値分析、レポート作成、改善提案
・他社事例やトレンドを踏まえた追加施策の提示

■ 長期的な顧客並走
・1〜2年スパンの長期伴走
・月1〜2回の定例MTG設計と合意形成
・クライアント先の経営層から相談される信頼関係の構築

ポジションの魅力

「SNS屋さん・広告屋さん」量産型のマーケターに終わらない リテール事業グロースの最前線で、マーケティング戦略をゼロから描けるようになる

Tsuzucleでは、単一チャネルの専門家ではなく、事業全体を伸ばせるマーケティングPM/コンサルタントを育成します。

“20代でマーケティングチャネルを広げたい人、30代でプロフェッショナルとしての価値を高めたい人”
どちらにとっても、最速で成長できる実践の機会が多くあります。 

・事業者視点 × 支援者視点の両方を身につけられる
・運用だけではなく、上流の戦略策定から入れる
・EC/小売を中心とした実案件で、複雑な課題を構造化し打ち手へ落とす力が身につく
・1〜2年の長期案件で、クライアントの“事業成長の手ざわり”を得られる
・外部パートナー150名と協働することで、幅広いチャネル経験を積める
・最短で「マーケの横幅」を拡張し、将来CMOやマーケ責任者を目指せる環境

募集要件

■必須
・マーケティングチャネルでの実務経験(目安2年以上:SNS、広告、CRM、SEO、EC戦略など)
 ※ご経験やチャネルが狭くても「広く浅く」よりも「狭く深い」ご経験を重視します
・クライアントとの折衝/関係構築の経験
・「モノを作る/売る」プロセスへの関心

■歓迎スキル・経験
・ベンチャー環境での業務経験
・KPI達成や運用改善の経験

■こんな方におすすめ
・アウトプットやコミュニケーションで高い基準を目指したい
・会議の最初にその場の目的設定や議論設計を自然に行っている
・未知の領域にも前向きに挑戦したい
・マーケティングの横幅を広げ、将来CMO/責任者を目指したい
・SNS・広告の枠にとどまらず、事業そのものを伸ばしたい

※少しでもご興味ありましたら、代表・森とカジュアル面談から大歓迎です!

職種 / 募集ポジション 【マーケティング事業部】Webマーケター(プロジェクトリーダー候補)
雇用形態 正社員
契約期間
正社員(試用期間:3か月間)
給与
年収
【月収イメージ】
月給260,000円〜416,666円
・固定残業代制(45時間分。超過分は別途支給)																											
・賞与制度あり
勤務地
〒108-0023 東京都港区芝5-25-9 6F 
※原則出社
勤務時間
9:00~18:00 (固定時間制・休憩1時間)
休日
完全週休二日制、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇
福利厚生
健康診断、教育研修制度
加入保険
社会保険完備
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
給与支払サイクル
当月末締・当月25日支給(ただし、超過残業代・欠勤控除などの過不足調整および経費精算分は翌月支給)

例:4/1入社の場合
4/1~4/30の月例給(含む固定残業代)が4/25に支給されます。
超過残業代などの過不足分は5/25に支給されます。
会社情報
会社名 forest株式会社
代表者
湯原 伸悟
代表者プロフィール
PE投資先小売企業にて約2年間、取締役として経営全般を担いつつ、ECommerce事業の再構築・強化やブランド認知の拡大を主導。その後、ECommerceが持つ高い可能性を感じ、forest株式会社を起業。以前は、CITIC Capital(プライベートエクイティ)、モルガン・スタンレー(IBD)、EY新日本有限責任監査法人(国際部、公認会計士)に在籍
設立
2021年7月
資本金等
約60億円(2025年10月時点)
株主
経営陣、UTEC(東京大学エッジキャピタル)、NORDSTAR、Headline Asia、DBJキャピタル、FFGベンチャービジネスパートナーズ、住商ベンチャー・パートナーズ、ウェルスアセット、日本郵政キャピタル、電通ベンチャーズ、博報堂DYベンチャーズ、BRICKSFUND FUND TOKYO(三菱地所CVC)、グローブアドバイザーズベンチャーズ
従業員数
約180名(2025年10月時点・連結ベース・役員パートアルバイト含む)