forestの魅力
1. ミッション・ビジョン
『日本のモノを育み、世界を彩る。』
forestは、日本全国に存在する高品質で持続可能な“良いモノ”を、次世代に繋ぎ、世界中に届けることを目指しています。
日本らしい視点で企画された日常を豊かにする日用品、伝統や技術・地域性に根ざしたプロダクト・・・そうした優れた日本発のブランドをデジタルの力と戦略的経営によって最大化する。
それが私たちの挑戦です。
2.事業概要
forestは、 M&Aを通じて日本全国のモノづくりブランドを承継し、成長を実現するスタートアップ です。
2021年の創業以来、 20件以上のブランド承継や立上げを実施 してきました。
ブランドの“本質的な魅力”を活かしながら、 商品企画・EC運営・物流・マーケティング・顧客対応まで一気通貫の体制で自社事業としてブランドの価値を最大化 する点がforestの強みです。 (この点で、支援者として関与するECコンサル企業や、投資のみ行い短期Exit前提のPEファンドとはビジネスモデルが異なります。)
また、日本の優れた伝統工芸品を海外へ発信する自社運営の越境ECストア「omakase」や、燕三条の金物をUS Amazonを通じて販売するなど、 日本発のモノづくりブランドの海外展開 を積極的に行っています。
3.会社の成長性
・今後ますます拡大する 国内EC市場および越境EC市場(25兆円以上)
・少子高齢化を背景とした事業承継問題、それに対して M&A活性化を推進する日本の経済政策
・生産年齢人口減少により求められる DXや自動化を通じた生産性の向上
上記の日本の構造的な社会課題(メガトレンド)を背景に、forestのモノづくり×EC×M&Aをテーマとしたビジネスモデルに対して今後一層の成長が期待されています。
2024年に 黒字転換を果たし、直近では前年比約2倍の売上成長を達成 しました。
2025年10月にはシリーズBラウンドを行い、 累計総額90億円規模の資金調達を実施済み です。
これにより、越境EC基盤、物流拠点、テクノロジー活用、人材への投資を加速させ、さらに高い成長角度で事業を拡大する計画です。
日本経済新聞社による 「NEXTユニコーン企業」にも選出 されるなど高い成長性を評価いただいており、 1~数年以内のIPOを視野に経営管理体制も強化中 です。
また、主要株主には東京大学エッジキャピタル(UTEC)、住友商事系CVC、NORDSTAR、Headline Asia、DBJキャピタル、ウェルスアセットなど、国内外の投資家が名を連ねています。
直近のシリーズBラウンドでは新たに電通・博報堂・三菱地所のCVCも株主として参画いただき、より大規模なビジネス展開が可能な体制を築いています。
4.メンバーとカルチャー
『IQよりEQ---誠実さと正直さを重視し、挑戦を楽しみ、困難に立ち向かう精神を大切にしています』
EC運営会社、D2Cブランド、グローバルメーカー、投資銀行、メガベンチャー、戦略コンサルタントなどの様々なバックグラウンドのメンバーで構成されています。
3つのforest Value(Pioneer Spirit, Grit, Respect All) を大切にしながら、国内外の現場を駆け巡る 泥臭さも厭わないハンズオンなスタイル が特徴です。
ダイバーシティーを重視する文化で、新しいアイデアに対して積極的な文化があります。 東アジア・東南アジア・欧米ルーツのメンバーも多数活躍中!
5.生成AIへの取り組み
当社では、職種を問わず全従業員が生成AIを活用して生産性向上を目指せるよう、以下の環境整備と費用補助を行っています。
生成AI活用補助制度
個人の生成AIアカウント(ChatGPT Plus等)を利用する場合、その費用を補助する制度です。
生成AI活用補助: 月額3,000円~10,000円を補助
対象ツール: ChatGPT, Claude, Genspark など
標準提供ツール
会社支給のアカウントにて、以下の機能を無料で利用可能です。
Google Workspace: Gemini Pro、NotebookLM、Workspace Studio、Looker Studio、Google Colabなどが利用可能。
また、非エンジニアが自動化ツールをデプロイ出来る環境も整備済みです。
ナレッジシェアの文化
部署を超えて知見を共有する環境を整えています。
共有プラットフォーム: Slack専用チャンネルでの情報交換。
勉強会の実施: 定期的な勉強会を通じて、プロンプトのコツや具体的な活用事例、最新トレンドを共有しています。
6.弊社についてより詳しく知りたい方へ
- 弊社公式HPの採用ページをご覧ください。
- forestグループで働く人の雰囲気を知りたい方は、Wantedlyのストーリーをご覧ください。
- 2025年10月に60億円規模のシリーズB資金調達を完了しました。これを機に大手メディアにも取材いただきました。
MURA株式会社について
MURA株式会社は、forestグループにおける革小物ブランドの中核企業です。
「使いやすく、合わせやすく、お求めやすく」を掲げ、シンプルかつ洗練されたデザインの財布・バッグ・小物類を自社で企画・製造し、ZOZOTOWN楽天・Amazonなど複数のオンラインチャネルで販売しています。
創業以来、累計50万個以上を販売し、公式オンラインストアやSNSを通じて多くのファンを獲得。現在は160SKU超の商品を展開し、上位商品はレビュー平均4.4点以上の高評価を獲得しています。海外工場との連携による安定した供給体制と、トレンドを押さえた商品開発力が強みです。
岐阜県大垣市の本社兼倉庫を拠点に、商品企画・品質管理・在庫管理・出荷業務などを少数精鋭で一気通貫に対応しています。年商は10億円を超えるなど、今まさに飛躍期を迎えています。
「ブランドを育てる」というやりがいの大きな現場で、日々の業務改善から新商品のアイデアまで幅広くチャレンジできる環境です。
▶ MURA会社HPおよびブランドストーリーはこちら
https://mura.ne.jp/pages/about
▶高品質と低価格を両立するためのこだわり
▍募集背景
MURA株式会社では事業拡大に伴い、配送業務を担当できるメンバーを募集します。
▍主な業務内容
配送業務
・出荷前商品のピッキング・梱包作業
・配送伝票の貼付、発送準備
・倉庫内の簡単な整理
・破損時の検品作業
カスタマーサポート(一次対応)
・お問い合わせ対応(メール・システム対応が中心)
・定型的な質問への一次返信(発送状況・返品方法など)
・複雑な内容は社員へ引き継ぎ
モール運用業務補助 ・簡単なデータ入力
▍働くメリット
残業ほぼなしで働きやすい
残業はほぼないので、オンオフのメリハリをつけて働けます。
学歴不問・服装自由
学歴は全くの不問です。(むしろ社会人としての一般的な常識と論理的思考力を重視します)
服装、髪型、髪色など自由で働きやすい職場です♪
▍応募要件
求める人物像
・コツコツとした作業が好きな方
・指示されたことを素直に実行できる方
・分からないことをそのままにせず、確認・相談ができる方
・お客様対応(文章でのやり取り)に抵抗がない方
・チームワークを大切にできる方
▍必須条件
・大垣市内のMURA事務所へ出社勤務できる方(マイカー通勤可・駐車場完備)
▍歓迎条件
・接客・販売など、お客様対応の経験がある方
・アパレル・ファッションに興味がある、または関連業務の経験がある方
・ネットショップやEC業界での勤務経験がある方
・簡単な数字のチェックや入力作業に抵抗がない方
・SNSを見る・使うのが好きな方、更新作業に興味がある方
| 職種 / 募集ポジション | 出荷・お問い合わせ対応スタッフ(パート・アルバイト) |
|---|---|
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 原則出社 駐車場あり |
| 勤務時間 | 固定時間制:9:00~15:00 |
| 休日 | 土日祝休日 |
| 福利厚生 | 育児・介護休業制度 |
| 加入保険 | 社会保険完 ※扶養範囲内で働くことも可能です。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 給与支払サイクル | 当月末締・当月25日支給(ただし、超過残業代・欠勤控除などの過不足調整および経費精算分は翌月支給) 例:4/1入社の場合 4/1~4/30の月例給(含む固定残業代)が4/25に支給されます。 超過残業代などの過不足分は5/25に支給されます。 |
| 会社名 | forest株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 湯原 伸悟 |
| 代表者プロフィール | PE投資先小売企業にて約2年間、取締役として経営全般を担いつつ、ECommerce事業の再構築・強化やブランド認知の拡大を主導。その後、ECommerceが持つ高い可能性を感じ、forest株式会社を起業。以前は、CITIC Capital(プライベートエクイティ)、モルガン・スタンレー(IBD)、EY新日本有限責任監査法人(国際部、公認会計士)に在籍 |
| 設立 | 2021年7月 |
| 資本金等 | 約60億円(2025年10月時点) |
| 株主 | 経営陣、UTEC(東京大学エッジキャピタル)、NORDSTAR、Headline Asia、DBJキャピタル、FFGベンチャービジネスパートナーズ、住商ベンチャー・パートナーズ、ウェルスアセット、日本郵政キャピタル、電通ベンチャーズ、博報堂DYベンチャーズ、BRICKSFUND FUND TOKYO(三菱地所CVC)、グローブアドバイザーズベンチャーズ |
| 従業員数 | 約180名(2025年10月時点・連結ベース・役員パートアルバイト含む) |