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BMアソシエイト | 第2新卒OK◎20代から経営に挑む！ECブランドマネジメント×グロース支援

  • BMアソシエイト（グロース支援担当）【B07】
  • 正社員

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BMアソシエイト | 第2新卒OK◎20代から経営に挑む！ECブランドマネジメント×グロース支援 | forest株式会社

forestの魅力

1. ミッション・ビジョン

『日本のモノを育み、世界を彩る。』

forestは、日本全国に存在する高品質で持続可能な“良いモノ”を、次世代に繋ぎ、世界中に届けることを目指しています。

日本らしい視点で企画された日常を豊かにする日用品、伝統や技術・地域性に根ざしたプロダクト･･･そうした優れた日本発のブランドをデジタルの力と戦略的経営によって最大化する。

それが私たちの挑戦です。

２．事業概要

forestは、 M&Aを通じて日本全国のモノづくりブランドを承継し、成長を実現するスタートアップ です。
2021年の創業以来、 20件以上のブランド承継や立上げを実施 してきました。

ブランドの“本質的な魅力”を活かしながら、 商品企画・EC運営・物流・マーケティング・顧客対応まで一気通貫の体制で自社事業としてブランドの価値を最大化 する点がforestの強みです。 （この点で、支援者として関与するECコンサル企業や、投資のみ行い短期Exit前提のPEファンドとはビジネスモデルが異なります。）

また、日本の優れた伝統工芸品を海外へ発信する自社運営の越境ECストア「omakase」や、燕三条の金物をUS Amazonを通じて販売するなど、 日本発のモノづくりブランドの海外展開 を積極的に行っています。

日本の伝統工芸品を世界に届ける海外事業も展開しています。
日本の伝統工芸品を世界に届ける海外事業も展開しています。

３．会社の成長性

・今後ますます拡大する 国内EC市場および越境EC市場（25兆円以上）

・少子高齢化を背景とした事業承継問題、それに対して M&A活性化を推進する日本の経済政策

・生産年齢人口減少により求められる DXや自動化を通じた生産性の向上

上記の日本の構造的な社会課題（メガトレンド）を背景に、forestのモノづくり×EC×M&Aをテーマとしたビジネスモデルに対して今後一層の成長が期待されています。

2024年に 黒字転換を果たし、直近では前年比約2倍の売上成長を達成 しました。

2025年10月にはシリーズBラウンドを行い、 累計総額90億円規模の資金調達を実施済み です。
これにより、越境EC基盤、物流拠点、テクノロジー活用、人材への投資を加速させ、さらに高い成長角度で事業を拡大する計画です。

日本経済新聞社による 「NEXTユニコーン企業」にも選出 されるなど高い成長性を評価いただいており、 １～数年以内のIPOを視野に経営管理体制も強化中 です。

また、主要株主には東京大学エッジキャピタル（UTEC）、住友商事系CVC、NORDSTAR、Headline Asia、DBJキャピタル、ウェルスアセットなど、国内外の投資家が名を連ねています。
直近のシリーズＢラウンドでは新たに電通・博報堂・三菱地所のCVCも株主として参画いただき、より大規模なビジネス展開が可能な体制を築いています。

４．メンバーとカルチャー

『IQよりEQ---誠実さと正直さを重視し、挑戦を楽しみ、困難に立ち向かう精神を大切にしています』

EC運営会社、D2Cブランド、グローバルメーカー、投資銀行、メガベンチャー、戦略コンサルタントなどの様々なバックグラウンドのメンバーで構成されています。

3つのforest Value（Pioneer Spirit, Grit, Respect All） を大切にしながら、国内外の現場を駆け巡る 泥臭さも厭わないハンズオンなスタイル が特徴です。

ダイバーシティーを重視する文化で、新しいアイデアに対して積極的な文化があります。 東アジア・東南アジア・欧米ルーツのメンバーも多数活躍中！

年齢構成は均等で20代執行役員など若手も活躍しています！
年齢構成は均等で20代執行役員など若手も活躍しています！

5．生成AIへの取り組み

当社では、職種を問わず全従業員が生成AIを活用して生産性向上を目指せるよう、以下の環境整備と費用補助を行っています。

生成AI活用補助制度
個人の生成AIアカウント（ChatGPT Plus等）を利用する場合、その費用を補助する制度です。
生成AI活用補助： 月額3,000円～10,000円を補助
対象ツール： ChatGPT, Claude, Genspark など

標準提供ツール
会社支給のアカウントにて、以下の機能を無料で利用可能です。
Google Workspace： Gemini Pro、NotebookLM、Workspace Studio、Looker Studio、Google Colabなどが利用可能。
また、非エンジニアが自動化ツールをデプロイ出来る環境も整備済みです。

ナレッジシェアの文化
部署を超えて知見を共有する環境を整えています。
共有プラットフォーム： Slack専用チャンネルでの情報交換。
勉強会の実施： 定期的な勉強会を通じて、プロンプトのコツや具体的な活用事例、最新トレンドを共有しています。

6.弊社についてより詳しく知りたい方へ

仕事内容

forestグループが運営する自社ECブランドおよびクライアント企業のブランド価値を最大化し、マーケティング戦略の立案から実行までを一気通貫でリードするポジションです。

具体的な業務内容

① 自社ブランドの事業運営

  • forestグループ子会社（自社ブランド）のマーケティング戦略立案・実行
  • 事業計画策定・P/L管理・KPIモニタリングと事業責任者・経営陣へのレポーティング
  • 商品企画・開発サポート（市場リサーチ・競合調査・新商品立案）
  • クリエイティブディレクション、リブランディング施策の推進

② クライアント企業のグロース支援

  • クライアントの事業・マーケティング課題を構造化し、チャネル横断の戦略を設計
  • SNS・広告・CRM・EC改善・SEO・コンテンツなど複数チャネルを組み合わせた施策プランニング
  • プロジェクトチームの組成・進行管理（2〜3名の業務委託パートナーとの協働）
  • データ分析に基づく効果検証・改善提案の実施
  • クライアント経営層への定例報告・長期伴走型の信頼関係構築

③ その他業務（適性と実力に応じてチャレンジ可能です）

  • M&A対象ブランドの事業評価・PMI推進サポート
  • 新規事業開発（新ブランド子会社立ち上げ、新たなソリューション事業の開発など）

チーム体制

  • ソリューション事業本部（Tsuzucle事業）のマーケティングチームに配属
  • ブランドマネージャーまたはシニアマーケターの直下でOJT
  • 外部パートナー150名超のネットワークと協働
  • 適性・志向・活躍に応じてブランドマネジメント部門への異動も可能

使用ツール

  • グループウェア：Google Workspace（Gemini Pro・NotebookLM・Looker Studio等を含む）、MS365
  • コミュニケーションツール：Slack
  • 各種広告管理ツール：Meta・Google・Amazon Ads・TikTok・Amazon広告・楽天市場広告 等
  • 生成AI：Gemini （必要に応じてChatGPT・Claude等、月最大2万円の補助制度あり）

求める人材

求める人物像

  • forestのValue（Pioneer Spirit・Grit・Respect All）に共感し、IQよりもEQを大切にできる方
  • データと仮説に基づいて自ら考え、手を動かし、成果にこだわり抜ける方
  • 自社事業とクライアント支援の両方に知的好奇心を持ち、幅広い事業経験を積みたい方
  • 未知の領域にも前向きに挑戦し、不確実な環境を楽しめる方
  • チーム・クライアントとの信頼関係を大切にし、Good Feedback Cultureを体現できる方

必須スキル・経験

下記少なくとも1つ必須

  • マーケティング領域での実務経験1年以上（デジタルマーケティング、広告運用、SNS、EC運営、CRM等）
  • コンサルティングファームなどでクライアント折衝またはプロジェクトマネジメントを推進した経験

歓迎するスキル・経験

  • 事業会社でのEC運営・D2Cブランド運営経験
  • 広告代理店・コンサルティングファームでのクライアントワーク経験
  • P/L管理や事業計画策定に携わった経験
  • チームリーダーまたはプロジェクトリーダーとしての実績
  • スタートアップ・ベンチャー企業での業務経験
  • 生成AIなどのテクノロジーを活用した業務革新経験

本ポジションの魅力

具体的なキャリアステップイメージ

Step 1: forest式グロース支援のキャッチアップ（入社〜1年目）

ソリューション事業本部（Tsuzucle事業）に所属し、自社ブランド・クライアント企業のマーケティング領域のグロースを担当します。

ブランドマネージャーやソリューション事業部長のもとでforest式のブランドグロース手法をキャッチアップしながら、EC運用・広告・SNS・CRMなどの実践的なスキルを磨きます。

forestではマーケティング領域のみに留まらず、全ビジネスプロセスを俯瞰し真にブランドの売上・利益成長に寄与する打ち手を企画提案・実行する点が一般的なマーケティング支援会社との違いです。

Step 2: プロジェクトリーダーとしての自走（1〜2年目）

グロース支援プロジェクトを自らリードし、自社ブランドあるいはクライアントの事業成長にコミットできる実力を身につけます。複数案件のプロジェクトマネジメント、チャネル横断の戦略設計、ブランドマネージャーやクライアント経営層との信頼関係構築を通じて、事業を伸ばす再現性のあるスキルセットと事業責任者マインドを確立します。

Step 3: 事業責任者・経営人材への飛躍（3〜4年目以降）

適性と志向に応じて、以下のキャリアパスに進みます。

  • ブランドマネージャー : 自社ブランド・グループ子会社の経営をリード。P/L責任を持ち、マーケティングにとどまらず商品企画・SCM・経営管理まで関与するバリューチェーンを広げ、事業全体の成長を牽引。M&Aにも関与することが可能です。
  • ソリューション事業本部の幹部 : グロース支援型事業のP/L責任を持ち、チーム・組織をスケールさせる。クライアントポートフォリオの拡大と事業戦略の策定を担う
  • 新規事業開発担当 （BizDev）: forestグループ内で新ブランドを子会社として立ち上げる、あるいはforestの新たな事業の創出をリードする

本ポジションの魅力

  • 「自社ブランド運営 × クライアント支援」のハイブリッド環境で高速にスキルアップ可能: 自社ブランドのP/L責任を持つ経営経験と、多様な業界のクライアント支援を同時に積める希少なポジション。ハイブリッドだからこそ、短期間・高速で事業グロース経験を積むことが可能です！
  • 20代からP/L責任を持てるチャンス : 20代部長職・執行役員職の就任事例あり。事業の川上から川下まで一気通貫で関われる環境
  • 未経験からM&A・PMIへチャレンジする機会 : 25件以上のM&A実績を持つforestで、事業評価・PMI推進にも携われる。将来のプロ経営者・起業家を目指す方に最適
  • 経済的なアップサイドも充実： 業績連動賞与に加えて、活躍に応じてストックオプションの支給あり。また、福利厚生制度として借り上げ社宅制度導入済み（給与手取り金額が大幅UP）

充実したスキル開発環境

育成体制が充実しているから、未経験の業務領域があっても安心して働いていただけます！

  • 累計100社以上のリテール企業を支援し成長を実現したソリューション事業部長陣の直下でOJT出来る環境
  • ブランドマネージャーによる1on1
  • EC運営・デジタルマーケティングの実務研修
  • マーケティング事例や生成AI活用などの定期勉強会を開催
  • 自社ブランド20超・外部パートナー150名超との協働を通じた多様なグロース知見を高速にインプット可能

こんな方にオススメ！

  • 20代から手触り感のある経営経験を積みたい方（※20代部長職・執行役員職就任事例あり）
  • 将来、起業・プロ経営者・CMO・事業責任者へのチャレンジを目指す方
  • 広告代理店で培ったデジタルマーケ経験を、自社事業とクライアント支援の両面で活かしたい方
  • 経営コンサルやPMの経験を活かして、リアルな事業成長にハンズオンで挑戦したい方
  • マーケティングの枠を超えて、M&A・PMI・子会社経営まで視野に入れたキャリアを描きたい方
職種 / 募集ポジション BMアソシエイト（グロース支援担当）【B07】
雇用形態 正社員
契約期間 
試用期間3か月間
給与
年収
基本給月額 375,000円〜666,667円（うち固定残業代 月額98,447円〜175,017円（45時間分/月）を含む。超過分は別途支給）
昇給：年2回の改定可能性
賞与：年2回（1回につき月例給0.5〜6か月分の支給可能性 + 全社業績賞与の可能性）
SO：ストックオプション 年1回の支給可能性
交通費全額支給
勤務地
  • 150-0041  東京都渋谷区神南１丁目４番９号 テアトル神南 オフィス棟 6F
    地図で確認 
原則出社（育児・介護などに配慮した柔軟な勤務制度あり）
勤務時間 
フレックスタイム制（コアタイム 9:30〜15:30）
休日 
完全週休二日制（土日祝）、夏季休暇5日間、年末年始休暇5日間、年間休日125日以上、入社時特別休暇3日間
福利厚生 
健康診断、看護・育児・介護休暇、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、近居引っ越し手当、自転車通勤制度、部活動制度、カフェテリアプラン、生成AI活用補助（最大2万円/月）、グループブランド社割制度（常時3割引）、借り上げ社宅制度
加入保険 
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
受動喫煙対策 
屋内全面禁煙
会社情報
会社名 forest株式会社
代表者 
湯原 伸悟
代表者プロフィール 
PE投資先小売企業にて約2年間、取締役として経営全般を担いつつ、ECommerce事業の再構築・強化やブランド認知の拡大を主導。その後、ECommerceが持つ高い可能性を感じ、forest株式会社を起業。以前は、CITIC Capital(プライベートエクイティ)、モルガン・スタンレー(IBD)、EY新日本有限責任監査法人(国際部、公認会計士)に在籍
設立 
2021年7月
資本金等 
約60億円（2025年10月時点）
株主 
経営陣、UTEC（東京大学エッジキャピタル）、NORDSTAR、Headline Asia、DBJキャピタル、FFGベンチャービジネスパートナーズ、住商ベンチャー・パートナーズ、ウェルスアセット、日本郵政キャピタル、電通ベンチャーズ、博報堂DYベンチャーズ、BRICKSFUND FUND TOKYO（三菱地所CVC）、グローブアドバイザーズベンチャーズ
従業員数 
約180名（2025年10月時点・連結ベース・役員パートアルバイト含む）