forestの魅力

1. ミッション・ビジョン

『日本のモノを育み、世界を彩る。』

forestは、日本全国に存在する高品質で持続可能な“良いモノ”を、次世代に繋ぎ、世界中に届けることを目指しています。

日本らしい視点で企画された日常を豊かにする日用品、伝統や技術・地域性に根ざしたプロダクト･･･そうした優れた日本発のブランドをデジタルの力と戦略的経営によって最大化する。

それが私たちの挑戦です。

２．事業概要

forestは、 M&Aを通じて日本全国のモノづくりブランドを承継し、成長を実現するスタートアップ です。
2021年の創業以来、 20件以上のブランド承継や立上げを実施 してきました。

ブランドの“本質的な魅力”を活かしながら、 商品企画・EC運営・物流・マーケティング・顧客対応まで一気通貫の体制で自社事業としてブランドの価値を最大化 する点がforestの強みです。 （この点で、支援者として関与するECコンサル企業や、投資のみ行い短期Exit前提のPEファンドとはビジネスモデルが異なります。）

また、日本の優れた伝統工芸品を海外へ発信する自社運営の越境ECストア「omakase」や、燕三条の金物をUS Amazonを通じて販売するなど、 日本発のモノづくりブランドの海外展開 を積極的に行っています。

３．会社の成長性

・今後ますます拡大する 国内EC市場および越境EC市場（25兆円以上）

・少子高齢化を背景とした事業承継問題、それに対して M&A活性化を推進する日本の経済政策

・生産年齢人口減少により求められる DXや自動化を通じた生産性の向上

上記の日本の構造的な社会課題（メガトレンド）を背景に、forestのモノづくり×EC×M&Aをテーマとしたビジネスモデルに対して今後一層の成長が期待されています。

2024年に 黒字転換を果たし、直近では前年比約2倍の売上成長を達成 しました。

2025年10月にはシリーズBラウンドを行い、 累計総額90億円規模の資金調達を実施済み です。
これにより、越境EC基盤、物流拠点、テクノロジー活用、人材への投資を加速させ、さらに高い成長角度で事業を拡大する計画です。

日本経済新聞社による 「NEXTユニコーン企業」にも選出 されるなど高い成長性を評価いただいており、 １～数年以内のIPOを視野に経営管理体制も強化中 です。

また、主要株主には東京大学エッジキャピタル（UTEC）、住友商事系CVC、NORDSTAR、Headline Asia、DBJキャピタル、ウェルスアセットなど、国内外の投資家が名を連ねています。
直近のシリーズＢラウンドでは新たに電通・博報堂・三菱地所のCVCも株主として参画いただき、より大規模なビジネス展開が可能な体制を築いています。

４．メンバーとカルチャー

『IQよりEQ---誠実さと正直さを重視し、挑戦を楽しみ、困難に立ち向かう精神を大切にしています』

EC運営会社、D2Cブランド、グローバルメーカー、投資銀行、メガベンチャー、戦略コンサルタントなどの様々なバックグラウンドのメンバーで構成されています。

3つのforest Value（Pioneer Spirit, Grit, Respect All） を大切にしながら、国内外の現場を駆け巡る 泥臭さも厭わないハンズオンなスタイル が特徴です。

ダイバーシティーを重視する文化で、新しいアイデアに対して積極的な文化があります。 東アジア・東南アジア・欧米ルーツのメンバーも多数活躍中！

5．生成AIへの取り組み

当社では、職種を問わず全従業員が生成AIを活用して生産性向上を目指せるよう、以下の環境整備と費用補助を行っています。

生成AI活用補助制度
個人の生成AIアカウント（ChatGPT Plus等）を利用する場合、その費用を補助する制度です。
生成AI活用補助： 月額3,000円～10,000円を補助
対象ツール： ChatGPT, Claude, Genspark など

標準提供ツール
会社支給のアカウントにて、以下の機能を無料で利用可能です。
Google Workspace： Gemini Pro、NotebookLM、Workspace Studio、Looker Studio、Google Colabなどが利用可能。
また、非エンジニアが自動化ツールをデプロイ出来る環境も整備済みです。

ナレッジシェアの文化
部署を超えて知見を共有する環境を整えています。
共有プラットフォーム： Slack専用チャンネルでの情報交換。
勉強会の実施： 定期的な勉強会を通じて、プロンプトのコツや具体的な活用事例、最新トレンドを共有しています。

6.弊社についてより詳しく知りたい方へ

• 弊社公式HPの採用ページをご覧ください。
• forestグループで働く人の雰囲気を知りたい方は、Wantedlyのストーリーをご覧ください。
•  2025年10月に60億円規模のシリーズB資金調達を完了しました。これを機に大手メディアにも取材いただきました。
  • BRIDGE「60億円調達した「日本のモノづくり」事業承継が掴んだシリーズB——forest 湯原氏に聞く M&A 成功の「背骨」論」
  • NewsPicks「“日本版エルメス”を輩出せよ。「売却なきM&A」で挑む世界的ブランドへの挑戦」

仕事内容

forestが20超の自社ブランドで培った楽天市場・Amazon・Yahoo!ショッピング等のモール運用ノウハウを、外部のメーカー・ブランド向け支援サービスとして事業化するポジションです。

クライアント開拓から支援デリバリー、チーム組成・P/L管理まで、事業全体を0から牽引していただきます。

経営陣と密に連携しながら裁量大きく事業を立ち上げられる希少な0→1のポジションです。

具体的な業務内容

①クライアントの開拓・提案業務

• ターゲット企業（メーカー・ブランド）のリストアップ・アプローチ、商談・パイプラインの構築
• クライアントの事業・マーケティング課題のヒアリングと構造化
• モール横断的なグロース戦略・支援プランの提案、見積・契約条件の設計とクロージング

②クライアントのECモール事業グロース支援

• 受注案件における支援方針・ロードマップの策定とプロジェクト推進
• 楽天市場・Amazon・Yahoo!ショッピング等のモール運用（広告運用・ページ改善・在庫/価格戦略・CRM等）の設計と実行
• クライアント経営層とのカウンターパートとして、中長期的な信頼関係の構築・意思決定支援・成果報告

②ECモール支援事業の立ち上げ・スケール

• 開拓・デリバリーで得た知見をもとにしたサービスメニュー・価格設計と提供モデルの型化
• 事業計画・P/L設計、KPI設計とモニタリング、経営陣への進捗レポーティング
• デリバリーを担うプロジェクトチームの組成・統括、自社メンバーの採用・育成、外部パートナー（広告・制作・物流等）のハンドリング

使用ツール

グループウェア：Google Workspace（Gemini Pro・NotebookLM・Looker Studio等を含む）、MS365
コミュニケーションツール：Slack
各種広告管理ツール：Amazon広告・楽天市場広告・Yahoo!広告・TikTok広告 等
生成AI：Gemini・Claude

求める人材

求める人物像

• forestのValue（Pioneer Spirit・Grit・Respect All）に共感し、IQよりもEQを大切にできる方
• データと仮説に基づいて自ら考え、手を動かし、成果にこだわり抜ける方
• 「モール運用の実務」にとどまらず、戦略・事業全体へ関与したいという意欲がある方
• 未知の領域にも前向きに挑戦し、不確実な環境を楽しめる方
• クライアント・チームとの信頼関係を大切にし、Good Feedback Cultureを体現できる方

必須スキル・経験

下記少なくとも1つ必須

• ECモール（楽天市場・Amazon・Yahoo!等）の運用・グロースに関する実務経験
• デジタルマーケティング・広告運用・SNS・EC運営・CRM等のマーケティング実務経験2年以上
• コンサルティングファームでのクライアント折衝またはプロジェクトマネジメント経験

歓迎するスキル・経験

• 新規事業の立ち上げ（0→1）・事業開発の経験
• 事業会社でのECモール運営・D2Cブランド運営、またはモールコンサル・代理店としての支援経験
• P/L管理・事業計画策定への関与経験
• 営業・アライアンス等によるクライアント獲得・パイプライン構築の経験
• チーム・プロジェクトリーダーとしての実績
• スタートアップ・ベンチャーでの業務経験
• 生成AI等を活用した業務革新の経験

具体的なキャリアステップイメージ

【Step 1】クライアント開拓とデリバリーで最初の実績をつくる（入社〜1年目）

自らクライアントを開拓・提案し、受注案件をハンズオンで推進。ECモール支援事業の初期実績と勝ちパターンを築きながら、0→1 に必要なあらゆる工程を当事者として経験します。

【Step 2】事業化とチームのスケールアップ（1〜2年目）

再現性ある提供モデルを確立し、デリバリーチームの組成・採用・育成を推進。P/L責任を持つ事業責任者として自走します。forestグループでは責任者・マネージャーポストが常に生まれており、力次第で次のステップへ進める環境が整っています。

【Step 3】事業責任者・経営人材への飛躍（3〜4年目以降）

適性と志向に応じて、以下のキャリアパスに進みます。

ソリューション事業本部の幹部：ECモール支援事業のP/L責任を持ち、チーム・組織をスケールさせる。クライアントポートフォリオの拡大と事業戦略の策定を担う
ブランドマネージャー：自社ブランド・グループ子会社の経営をリード。マーケティングにとどまらず商品企画・SCM・経営管理まで関与するバリューチェーンを広げ、事業全体の成長を牽引。M&Aにも関与することが可能
新規事業開発担当（BizDev）：forestグループ内で新ブランドを子会社として立ち上げる、あるいはforestの新たな事業の創出をリードする

本ポジションの魅力

• 新規事業を 0→1 で立ち上げられる希少な責任者ポジション
  構想から事業化・スケールまでを一気通貫で経験できる、希少な0→1 ポジションです。市場価値の高い事業立ち上げ経験を積めます。
• 自社ブランドの知見を武器に
  ゼロからではなく、forestが20超の自社ブランドで蓄積したモール運用ノウハウを土台に事業化できるため、勝ち筋を描きやすい環境です。
• 経済的なアップサイドも充実
  業績連動賞与に加えて、活躍に応じてストックオプションの支給あり。また、福利厚生制度として借り上げ社宅制度導入済み（給与手取り金額が大幅UP）