forestの魅力
1. ミッション・ビジョン
『日本のモノを育み、世界を彩る。』
forestは、日本全国に存在する高品質で持続可能な“良いモノ”を、次世代に繋ぎ、世界中に届けることを目指しています。
日本らしい視点で企画された日常を豊かにする日用品、伝統や技術・地域性に根ざしたプロダクト･･･そうした優れた日本発のブランドをデジタルの力と戦略的経営によって最大化する。
それが私たちの挑戦です。
２．事業概要
forestは、 M&Aを通じて日本全国のモノづくりブランドを承継し、成長を実現するスタートアップ です。
2021年の創業以来、 20件以上のブランド承継や立上げを実施 してきました。
ブランドの“本質的な魅力”を活かしながら、 商品企画・EC運営・物流・マーケティング・顧客対応まで一気通貫の体制で自社事業としてブランドの価値を最大化 する点がforestの強みです。 （この点で、支援者として関与するECコンサル企業や、投資のみ行い短期Exit前提のPEファンドとはビジネスモデルが異なります。）
また、日本の優れた伝統工芸品を海外へ発信する自社運営の越境ECストア「omakase」や、燕三条の金物をUS Amazonを通じて販売するなど、 日本発のモノづくりブランドの海外展開 を積極的に行っています。
３．会社の成長性
・今後ますます拡大する 国内EC市場および越境EC市場（25兆円以上）
・少子高齢化を背景とした事業承継問題、それに対して M&A活性化を推進する日本の経済政策
・生産年齢人口減少により求められる DXや自動化を通じた生産性の向上
上記の日本の構造的な社会課題（メガトレンド）を背景に、forestのモノづくり×EC×M&Aをテーマとしたビジネスモデルに対して今後一層の成長が期待されています。
2024年に 黒字転換を果たし、直近では前年比約2倍の売上成長を達成 しました。
2025年10月にはシリーズBラウンドを行い、 累計総額90億円規模の資金調達を実施済み です。
これにより、越境EC基盤、物流拠点、テクノロジー活用、人材への投資を加速させ、さらに高い成長角度で事業を拡大する計画です。
日本経済新聞社による 「NEXTユニコーン企業」にも選出 されるなど高い成長性を評価いただいており、 １～数年以内のIPOを視野に経営管理体制も強化中 です。
また、主要株主には東京大学エッジキャピタル（UTEC）、住友商事系CVC、NORDSTAR、Headline Asia、DBJキャピタル、ウェルスアセットなど、国内外の投資家が名を連ねています。
直近のシリーズＢラウンドでは新たに電通・博報堂・三菱地所のCVCも株主として参画いただき、より大規模なビジネス展開が可能な体制を築いています。
４．メンバーとカルチャー
『IQよりEQ---誠実さと正直さを重視し、挑戦を楽しみ、困難に立ち向かう精神を大切にしています』
EC運営会社、D2Cブランド、グローバルメーカー、投資銀行、メガベンチャー、戦略コンサルタントなどの様々なバックグラウンドのメンバーで構成されています。
3つのforest Value（Pioneer Spirit, Grit, Respect All） を大切にしながら、国内外の現場を駆け巡る 泥臭さも厭わないハンズオンなスタイル が特徴です。
ダイバーシティーを重視する文化で、新しいアイデアに対して積極的な文化があります。 東アジア・東南アジア・欧米ルーツのメンバーも多数活躍中！
5．生成AIへの取り組み
当社では、職種を問わず全従業員が生成AIを活用して生産性向上を目指せるよう、以下の環境整備と費用補助を行っています。
生成AI活用補助制度
個人の生成AIアカウント（ChatGPT Plus等）を利用する場合、その費用を補助する制度です。
生成AI活用補助： 月額3,000円～10,000円を補助
対象ツール： ChatGPT, Claude, Genspark など
標準提供ツール
会社支給のアカウントにて、以下の機能を無料で利用可能です。
Google Workspace： Gemini Pro、NotebookLM、Workspace Studio、Looker Studio、Google Colabなどが利用可能。
また、非エンジニアが自動化ツールをデプロイ出来る環境も整備済みです。
ナレッジシェアの文化
部署を超えて知見を共有する環境を整えています。
共有プラットフォーム： Slack専用チャンネルでの情報交換。
勉強会の実施： 定期的な勉強会を通じて、プロンプトのコツや具体的な活用事例、最新トレンドを共有しています。
6.弊社についてより詳しく知りたい方へ
- 弊社公式HPの採用ページをご覧ください。
- forestグループで働く人の雰囲気を知りたい方は、Wantedlyのストーリーをご覧ください。
- 2025年10月に60億円規模のシリーズB資金調達を完了しました。これを機に大手メディアにも取材いただきました。
業務内容
急成長するforestグループの貿易グループで、中国工場・杭州拠点からの輸入・発注にまつわる事務と、仕入に関する経理事務をサポートしていただくポジションです。
中国語を活かして海外工場との連絡を補助しながら、発注・通関・支払いの事務を正確に進めていただきます。
定型的な事務は生成AI（Claude／Gemini）を活用して効率化できる環境で、業務改善のアイデアも歓迎します。
■具体的な業務内容
・発注業務のサポート（発注書の作成補助、工場への送付、出荷日・納期の確認連絡）
・輸入・通関事務の補助（通関資料の準備、フォワーダー・物流会社への連絡、船便・輸入許可通知書・配送状況の確認）
・仕入にまつわる経理事務（稟議ワークフロー「バクラク」での支払申請入力＝商品代金・関税・国際送料等、原価管理システム「CAM」への情報登録）
・中国工場・杭州拠点との連絡補助（中国語でのメール・チャット対応）
・ASANA・在庫管理シートへの進捗入力・データ整理
・上記に付随する事務作業、生成AIを活用した定型業務の効率化
■チーム体制
貿易グループに配属。グループのメンバー・リーダーの指示のもと、チームで協力して業務を遂行
少人数のチームで、正社員メンバーと近い距離で働けます。
SCM・貿易事務が未経験でも問題ありません！
正社員メンバーが丁寧に業務をレクチャーします。マニュアルも充実し、業務自動化も推進していますので、安心して働けます◎
募集要項
■求める人物像
・コツコツと事務作業を着実にこなし、正確性を大切にできる方
・中国語を活かして海外の工場・拠点と円滑にやり取りできる方
・周囲と協力しながらチームで業務を進められる方
・自ら気づいたことを主体的に提案・改善していける方（生成AIの活用にも前向きな方）
■必須スキル・経験
・中国語ビジネスレベル以上（工場・拠点とメール・チャットでやり取りできるレベル）
・日本語能力N1以上
・何らかのオフィス事務経験（貿易事務・営業事務・経理事務・一般事務など、職種は不問）
・基本的なPCスキル（チャットツールの使用、タイピング・Excel&スプレッドシート入力・メール等の操作に抵抗がない方）
■歓迎するスキル・経験
・貿易事務・輸入事務・通関関連の実務経験
・経理事務（支払処理・仕入計上・入出金管理など）の経験、経理会計系SaaSの利用経験
・バクラク等の稟議・支払ワークフローツールの利用経験
・EC・小売・製造・卸業界での事務経験（Amazon等モール運営に付随する事務を含む）
・生成AIなどのテクノロジーを活用した業務効率化・改善の経験
・Excel中級スキル（VLOOKUP・ピボットテーブル等）
■歓迎する資格
日商簿記3級以上、貿易実務検定、中国語検定／HSK 等
| 職種 / 募集ポジション | 中国貿易・輸入事務／購買アシスタント（パート・アルバイト）【E37】 |
|---|---|
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 契約期間 | 3カ月更新。 社員登用制度あり |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・原則出社（試用期間後、業務習熟度に応じてハイブリッドワーク可能） ・26年10月に西新宿オフィスに移転予定 |
| 勤務時間 | ・9:30~18:30のうち6時間以上 ・平日週3日以上 の勤務が必須 |
| 休日 | 完全週休二日制（土日祝休み） その他休日はシフトによる（勤務日数・時間に応じて相談） 看護・育児・介護休暇、時間単位有給制度あり |
| 福利厚生 | 生成AIの全社法人契約（Claude／Gemini）を会社費用負担で提供、健康診断（加入条件あり）、フリードリンク・フリースナック、グループブランド商品社割制度（常時3割引）、自転車通勤制度 |
| 加入保険 | 社会保険完備（勤務時間・日数に応じて適用） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 会社名 | forest株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 湯原 伸悟 |
| 代表者プロフィール | PE投資先小売企業にて約2年間、取締役として経営全般を担いつつ、ECommerce事業の再構築・強化やブランド認知の拡大を主導。その後、ECommerceが持つ高い可能性を感じ、forest株式会社を起業。以前は、CITIC Capital(プライベートエクイティ)、モルガン・スタンレー(IBD)、EY新日本有限責任監査法人(国際部、公認会計士)に在籍 |
| 設立 | 2021年7月 |
| 資本金等 | 約60億円（2025年10月時点） |
| 株主 | 経営陣、UTEC（東京大学エッジキャピタル）、NORDSTAR、Headline Asia、DBJキャピタル、FFGベンチャービジネスパートナーズ、住商ベンチャー・パートナーズ、ウェルスアセット、日本郵政キャピタル、電通ベンチャーズ、博報堂DYベンチャーズ、BRICKSFUND FUND TOKYO（三菱地所CVC）、グローブアドバイザーズベンチャーズ |
| 従業員数 | 約180名（2025年10月時点・連結ベース・役員パートアルバイト含む） |