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【新卒採用】社会課題に本気で挑む中核メンバーWanted! | 株式会社FoundingBase

事業内容

何をやっているのか

地域×事業開発で地方共創を実現する会社
FoundingBaseは地方をフィールドに、その地に必要な事業をカスタマイズし、
企画から事業化まで一環して行う地方共創ベンチャー企業です。
現在、全国21拠点で、観光・教育・一次産業・関係人口事業を軸に展開しております。
自由をアップデートするというミッションを元に、精神的にも経済的にも自立した「自由」な個人と
社会を創ることに挑み、これまで手がけた事業・プロジェクトは50以上にのぼります。

事業ビジョンは「その地ならではの感動体験を提供し、地域と関わる人を増やす」
地方経済の活性化に必要なコンテンツを作り、自分たちが主体者となって共に創る地方共創
を実現するのが、私たちFoundingBaseです。

どうやっているのか

共通している事業VISIONは、
「その地ならではの感動体験を提供し、地域と関わる人を増やす」ということ。
そのために全国21拠点で観光・関係移住人口・一次産業支援・教育と4つの軸で事業を作っています。

▼観光事業
有休地を利活用したアウトドア宿泊施設のプロデュースと運営事業を行うことで
地域経済の活性化を促進。周辺エリアで活動する団体や地域の事業者と連携しながら、
その地ならではの感動体験を提供し、地域経済の活性化、交流関係人口の創出をはかっています。
(事例:大分県豊後高田市
未活用であった人工海岸エリアの利活用を実現。「あなたにとっての3つ星リゾート」をコンセプトに、
アウトドア事業を展開。現在では年間約8000名が訪れる滞在施設に成長。同市で展開する一次産業事業・教育事業と連携したサービス開発は勿論のこと、自治体と協働した回遊交流施策のKey Placeとなっています。

▼関係人口創出事業
当該市町村のまちづくり総合計画から、その地域の未来像を読み取り事業を提案します。
主な取り組みとして、関係人口創出事業とシティプロモーション事業を行い
多様なプレイヤーが連携するための土壌づくり、場づくりを担うことで、社会資本を蓄積し、
地域と関わるための接点をつくることで関係・移住人口を創出しています。

▼一次産業事業
一次産業事業では、生産者と消費者の間に立ち、生産者が作った作物を、
加工・PR・マーケティングを行うことで価値を最大化する事業を行っています。
領域としては直売所運営・地域商社事業を展開し、地域の魅力あるものを発見し、
流通を拡大することを目指した事業を行っています。

▼教育事業
教育事業は「地域が好きな人を育む」を事業ミッションとして掲げ、主に小中高向けの公営塾や学校魅力化事業を展開。
事業ミッションの実現のために「知のトビラ」「好奇心のトビラ」「挑戦のトビラ」をコンセプトに
地域に住む生徒たちの学力サポートはもちろんのこと、宇宙やアート、地球など様々なテーマ授業を通して好奇心を、地域の行事や地域横断をフィールドに生徒たちの挑戦する気持ちを養っています。

会社紹介:https://foundingbase.jp/n/n35b67e8ca907
Facebook:https://www.facebook.com/foundingbase
Instagram:https://www.instagram.com/foundingbase_official/
Twitter:@FoundingBase

なぜやるのか

”「自由」をupdateする” 自らの意志で、まちの未来や自分自身の未来をつくれる世の中へ

FoundingBaseは2014年に創業して以来、"「自由」をupdateする"というミッションをそれぞれが抱きながら、
観光・農業・教育領域を中心とした事業作りに取り組んできました。
これまでに手掛けた事業・プロジェクトは50以上にのぼります。

私たちの考える「自由」とは、自らの意志で未来を創っていくこと。
他の人や他のコトに由って今があり、未来が創られるのではなく、自らの意志に由って今があり、
自らの意志が未来を創る。自ら選択した今を愉しみ、今に没頭し、未来の可能性を開拓する。
それこそが、「自由」の源泉だと考えています。

”自分の意志で自分の未来を創る個人を増やす。”
”自分たちの意志で自分たちのまちの未来を創ることができる社会をつくる。”

そのために私たちは、地方を軸に、他者や国に依存するのではなく精神的にも経済的にも自立した
「自由」な個人と社会を創ることに挑んでいます。

私たちの考える「自由」とは、自らの意志で未来を創っていくこと。
他の人や他のコトに由って今があり、未来が創られるのではなく、
自らの意志に由って今があり、自らの意志が未来を創る。
自ら選択した今を愉しみ、今に没頭し、未来の可能性を開拓する。
それこそが、「自由」の源泉だと考えています。

”自分の意志で自分の未来を創る個人を増やす。”
”自分たちの意志で自分たちのまちの未来を創ることができる社会をつくる。”

そのために私たちは、地方を軸に、他者や国に依存するのではなく精神的にも経済的にも
自立した「自由」な個人と社会を創ることに挑んでいます。

FoundingBaseの組織観

FoundingBaseでは、まず「どう生きたいか」「どうありたいか」という問いからスタートします。

会社組織のルールによって個人の役割が決められるのではなく、個人の望む生き方から紡がれる形でそれぞれの役割を定義していくという組織づくりが特徴です。
個人の生き方から役割を定義するので、「Life」と「Work」が切り分けられたものとして存在するのではなく、自分の望む生き方を体現する一つの側面として仕事が存在します。

採用においてもテクニカルなスキルや、学歴職歴によって人をフィルタリングして採用していくという旧来的な採用方法をとらず、「どう生きたいか」「どうありたいか」という問いからスタートする採用を一貫して行ってきたFoundingBaseには、多様なバックグラウンドを持った社員が多く在籍しています。

年齢、学歴、性別、国籍、そういったレッテルで人を判断するのではなく、その人自身に目を向けて仲間集めを行うからこそ、個性豊かな社員が揃います。

「フラット」かつ「一枚岩」な組織であり続けるため「意思決定」を大切にしています。

物事を決めるまでは、立場や役職、拠点等に関係なく、とことん議論する。決めた後は、たとえ自分の意に反した意思決定であっても、その決断を”ジブンゴト化”して再生産する。

FoundingBaseはあくまで『「自由」のUpdate』『地方共創の実現』のために組織を創っているのであり、単に居心地の良い仲良しこよしのチームを創りたいわけではありません。

FoundingBaseは今後も地域経済を創るプロフェッショナル集団として活動を続けていきます。

多様なメンバーが同じ目標を掲げ、高い理想を追求していくために
私たちが大事にしているVALUEをご紹介します。
FoundingBase社員である以上、最低限求められる思考・行動スタンスです。

●平凡を非凡に務める
「当たり前のことを、当たり前にやる」だけでは不十分。
当たり前のことを、人には真似できないくらい 徹底的に磨き込んで実行し続ける。
その姿勢が、その人の、その組織の、価値になる。
その価値が信頼に変わり、選択肢が増える。
それこそが、「自由」をUpdateする第一歩である。

●コトを創り、コトを進める
「与えられた課題を解決する」だけでは不十分。
個人のあり方、組織のあり方、地域のあり方。 未来のあるべき姿を構想する。
あるべき姿から問題を発見し、問題を解決する。
“課題解決者”にとどまらず、“課題設定者”になる者こそが 「自由」のUpdateを実現できる。

●協働し、共創する
「自分にしかできない」「自分だけで良い」では不十分。
組織として、チームでやるからこそ価値がある。
早く行きたければ、ひとりで行け。 遠くまで行きたければ、みんなで行け。
我々は、後者を選ぶ。
みんなで行くからこそ、ひとりでは叶えられない 大きな「自由」を分かち合える。

全員が同じ場所に集うビジネスではない分、組織づくりの難易度は非常に高いと思っています。
そこで、MISSION(組織のゴール)とVALUE(行動指針)を言語化し、
全員で共通認識を持ちました。

規模拡大に向けて仕組み化を進めつつも、その地ならではの状況や課題は無視できません。
個人やチームで思考する余白を持ちつつ、目指しているゴールは同じ。
私たちは、自律分散型組織の構築を目指しています。

組織・メンバーの特徴

  • アクセンチュア、KDDI、星野リゾート、リクルート、リンクアンドモチベーションなど様々な会社から個性あふれる社員が集まっています。
    新卒採用も2022年卒から本格的にスタートし、新卒メンバーも活躍しています!
  • 「すべては現場にある」という考えのもと、必要なことは自分で仕事を生み出し創り出すことができる環境があるため、成長スピードが早い

<例>
新卒1年目:入社後すぐに一人で新規拠点の立ち上げを行う
28歳中途社員:入社2年目で観光事業のマネージャーに昇格
26歳中途社員:入社半年で教育事業を行う拠点において塾長を担う

メンバーの紹介はこちらからご覧ください!

業務内容

新規立ち上げ拠点または既存の拠点の事業推進のメンバーとして、事業企画・地域住民の方や行政との連携・プロモーションやマーケティング・サービス提供など幅広い業務に携わっていただきます。
事業の一部分ではなく、事業を創るところから成長させるところまで、全てに対して自ら提案し、自分の手で形作っていっていただきます。

一部分だけではないからこそ、責任や難しさもありますが、
その分自らの手で作った事業でまちに変化が生まれる瞬間は何にも代え難いやりがいです。

拠点毎の事業内容についてはこちら

求める人物像

・何か一つのことに向き合い成果を出した経験のある方
・ゴールに向かって周りを巻き込み行動した経験のある方
・地域に移住し、地域に入りこんで活動していきたいと考えている方

\こんな人はぜひ一度お話ししましょう!/
・まちづくりに本気で取り組んでみたい
・社会課題の解決のために事業を創れるようになりたい
・地域・教育・観光・農業といったキーワードにピンとくるものがある
・せっかく働くなら本当に社会にとって価値のある仕事がしたい

選考フロー

説明会(オンライン開催)

面談(3~5回程度)
※途中会社のことを理解してもらうためのワークや座談会を実施する場合もございます。

内定

少しでも興味を持っていただいた方、ぜひ一度お話しを聞きに来てください!
貴方の目指したい未来、培ってきたこと、ざっくばらんにお話しできればと思います!
ご応募お待ちしています!

注意事項

ご応募いただいた方には皆様に選考のご案内のメールをお送りします。応募から1週間が経過してもメールが届かない場合はお手数ですが recruit@foundingbase.jp までご連絡ください。

(弊社からお送りするメールが迷惑メールフォルダに分類されてしまう事象が発生しております。
「@foundingbase.hrmos.co」 のドメインからメールをお送りしますので受け取れるように設定をお願いいたします。)

職種 / 募集ポジション 【新卒】オープンポジション
雇用形態 正社員
給与
応相談
 
勤務地
全国にあるFoundingBaseの拠点のいずれかでの勤務となります。

■拠点一覧
https://foundingbase.jp/m/m750fc4536af1
福利厚生
■各種社会保険完備
■交通費支給(※配属拠点により異なる)
■家賃補助(※配属拠点により異なる)
■引っ越し代補助(※配属拠点により異なる)
■MGR手当て 4万円/月
■敷地内禁煙
■フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)※配属拠点により異なる場合あり
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■産休・育休取得実績有り
年間休日数
120日
会社情報
会社名 株式会社FoundingBase
本社所在地
東京都世田谷区北沢二丁目6番2号 ミカン下北B街区501
設立
2014年2月
役員構成
代表取締役CEO 佐々木 喬志
代表取締役CCO 林 賢司
取締役COO   片岡 寛明
事業内容
・関係人口創出事業
・観光事業
・一次産業支援事業
・教育事業
・自治体コンサルティング事業
・その他、"地方共創"に伴う事業全般