株式会社FoundingBase すべての求人一覧
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【オープンポジション】地域の魅力を引き出す事業開発担当
私たちについて 「自由」をUpdateするというミッションの元、自らの意思に由って、未来を変えていくことを実現するため、 2014年に元リクルートの現社長が立ち上げた地方共創ベンチャー企業です。 現在社員数は80名を超え、全国20拠点にて私たち自身が主体者となり、まちづくり会社として エリア価値向上を掲げて1次産業・教育・観光・シティプロモーション・スペースやツアーの 企画運営などの事業展開をしています。 他のまちづくり会社と違うのはコンサルトといった外部からの支援ではなく、 自分達が主体者となりそのまちの活性化のための事業づくりに関われる点です。 今後はまちづくり会社No1を目指すべく、3年以内に50拠点の拡大を目指しています。 組織の特徴 アクセンチュア、KDDI、星野リゾート、リクルート、リンクアンドモチベーションなど、 様々な会社から個性あふれる社員が集まっています！ 「すべては現場にある」という考えのもと、必要なことは自分で仕事を生み出し創り出すことができる環境があるため、成長スピードが早い環境です。 ＜例＞ 新卒１年目：入社後すぐに一人で新規拠点の立ち上げを行う 28歳中途社員：入社2年目で観光事業のマネージャーに昇格 26歳中途社員：入社半年で教育事業を行う拠点において塾長を担う メンバーのインタビュー記事はこちら 求人内容 事業紹介 私たちは2014年に創業して以来、"「自由」をupdateする"というミッションをそれぞれが抱きながら、 これまでに手掛けた事業・プロジェクトは50以上にのぼります。 現在は、1次産業・教育・観光・シティプロモーション・スペースやツアーの企画運営といった事業領域を各地で展開しています。 ー事業事例紹介ー ・赤字運営だった道の駅の経営改善 ・町に1つしかない高校の魅力化 ・遊休不動産を活用したアウトドア施設のプロデュース ・地域活性の拠点としてのコワーキングスペース運営 など 事業の詳細はこちら 具体的な業務内容 ・地域の自治体や事業者、生産者の方と連携したコンテンツづくり ・事業に関わる企画作成やコンテンツづくり ・施設の運営業務全般 ・イベントの企画、開催 ・法人向け営業活動 など ※ご経験や配属拠点によって、業務内容は異なります。 やりがい・魅力 ・まちの中で事業を立ち上げから経験できるため、自分が作り手になってどうまちに接続しているか、まちの未来を作っている実感が生まれやすい ・地域の方々と協力し、訪れたくなる場所づくりのための施策を自ら考え実際に形にすることが可能。 ・現場に裁量権があるため、お客様のためのサービス開発や事業企画など自分達で考えたものを提供することが可能 応募資格 【必須】 地域の方と丁寧なコミュニケーションができる方 活動拠点への移住が可能な方 要普通自動車免許 【歓迎】 提案営業／コンサルティング営業など、クライアントへ企画ベースで提案をした経験 サービス業界や小売業界での経験のある方(店長経験があれば尚可) 広報、PR、集客経験のある方 制作進行やディレクション経験のある方 観光・農業・教育等の業界での勤務経験 注意事項 ご応募いただいた方には皆様に選考のご案内のメールをお送りします。応募から１週間が経過してもメールが届かない場合はお手数ですが 【recruit@foundingbase.jp】 までご連絡ください。 (弊社からお送りするメールが迷惑メールフォルダに分類されてしまう事象が発生しております。 「@foundingbase.hrmos.co」 のドメインからメールをお送りしますので受け取れるように設定をお願いいたします。) 続きを見る
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【教育コーディネーター】子どもたちの本気の挑戦を支援する事業推進担当
私たちについて 株式会社FoundingBaseは「自由」をUpdateするというミッションの元、 自らの意思に由って、未来を変えていくことを実現するため、 2014年に元リクルートの現社長が立ち上げた地方共創ベンチャー企業です。 現在社員数は80名を超え、全国20拠点にて私たち自身が主体者となり、まちづくり会社として エリア価値向上を掲げて1次産業・教育・観光・シティプロモーション・スペースや ツアーの企画運営などの事業展開をしています。 他のまちづくり会社と違うのはコンサルトといった外部からの支援ではなく、 自分達が主体者となりそのまちの活性化のための事業づくりに関われる点です。 今後はまちづくり会社No1を目指すべく、3年以内に50拠点の拡大を目指しています。 組織の特徴 アクセンチュア、KDDI、星野リゾート、リクルート、リンクアンドモチベーションなど、 様々な会社から個性あふれる社員が集まっています！ メンバー紹介：https://foundingbase.jp/m/mde7974df7638 「すべては現場にある」という考えのもと、必要なことは自分で仕事を生み出し創り出すことができる環境があるため、成長スピードが早い環境です。 ＜例＞ 新卒１年目：入社後すぐに一人で新規拠点の立ち上げを行う 28歳中途社員：入社2年目で観光事業のマネージャーに昇格 26歳中途社員：入社半年で教育事業を行う拠点において塾長を担う 求人内容 事業紹介 地方の教育格差が叫ばれる中、我々は2014年からいち早く地域での教育事業に取り組み、 さまざまな変化を生み出してきました。私たちは単なる「学習機会」を提供するだけではなく、 生徒ひとりひとりの「挑戦機会」を生み出すことにコミットし、体験を通じて学ぶ学習機会を 提供しています。 公立高校の中に入り学校と地域、役場、企業等とを連携させて魅力的な学校を作る 学校魅力化コーディネーターや、公立公営の塾を運営していくことでまちの教育を 学校教育以外の側面からも魅力化していくことに取り組んでいます。 「ひととまちとの関わりを通じて、挑戦機会を最大化する」ことを事業MISSIONに、 子どもたちの可能性を信じ伴走する。我々はこの事業MISSIONの実現に向けて、 「公営塾の運営」と「コーディネーター業務」の2つの取り組みをおこなっています。 ⑴公営塾の運営 小学生・中学生・高校生向けの公営の塾の運営を行っています。 学習と体験において、挑戦機会を作り出し、子どもたちの主体性を育みます。 学習面では、自律型学習を提供し、子どもたちが自分自身で目標を設定し、 学習に取り組む支援を行います。 「できない・できなかった」をスタッフがサポートし、 「できた・できる」の体験へと転換していく伴走支援を行っています。 体験面では、生徒のやってみたいを引き出す、興味開発授業を展開しています。 科目の指導ではなく、子どもの興味を開発するテーマ型の授業や偉人や まちのひとの人生を教えるキャリア型の授業を提供しています。 また、教えるだけではなく、子どもたちがやってみたいことを実現する挑戦学習を提供しています。 自らプロジェクトを立ち上げ、資金や協力者を募り、実現に向けて行動を行う。 スタッフが伴走支援をしながら子どもの挑戦機会を創出します。 ⑵地域教育魅力化コーディネーター 主に学校との連携や行政との連携を行い、地域全体で学びのフィールドを実現するための取り組みです。 地域に眠っている学習コンテンツ（地域の人や事業など）を言語化し、 子どもたちの挑戦学習の機会としてアレンジメントします。 またそのコンテンツを学校の総合的な学習の時間で学校の先生と連携して授業の開発を行います。 まちに子どもたちが関わり、子どもの学びの機会を提供する機会を創る。 またそれだけではなく、大人も含めた学びを提供するためのコーディネートを実現する業務です。 具体的な業務内容 ①公営塾スタッフ 小学生〜高校生に向けた公営塾運営・推進を行います。 具体的には、授業の企画・実施、教室運営、保護者や教育機関とのやりとり等をご担当いただきます。 生徒にとって学びあるコンテンツの企画や、体験づくり、また生徒伴走支援など幅広い教育アプローチを実践することができます。 企画設計力や、業務推進力を高め、人の成長支援を行うスキルが身に付きます ②コーディネーター 小学校・中学校に入り、学校教育の魅力化を推進していただきます。 学校と地域をつなぐだけではなく、保育・小学・中学との連携強化や中学校と 公設塾の連携強化もご担当いただきます。 〜業務例〜 ・学生向けの授業の企画・実施 ・教室の運営 ・学校のICT活用支援 ・総合的な探究の時間の企画運営 ・地域活動、プロジェクト学習の企画運営 ・山村留学やデュアルスクールなどの移住者や交流人口を増やすための企画 ・学校教育を魅力的なものにするための提案 等 ▼活動レポートはこちら https://foundingbase.jp/n/n45166695992c?magazine_key=me53c461273f3 https://foundingbase.jp/n/n2ac5249a7f66?magazine_key=me53c461273f3 https://foundingbase.jp/n/nf069377d248d 応募資格 【必須】 地方に移住して、地域に根付く活動ができること（※移住先地域は案件により異なります） 普通自動車免許をお持ちの方(または取得予定) 【歓迎】 創意工夫しながら業務を実行できること 状況に合わせて臨機応変に対応できること 分かりやすく説明したり、端的に伝えるコミュニケーションができること 【こんな人はぜひ一度お話ししましょう】 まちづくりに本気で取り組んでみたい 社会課題の解決のために事業を創れるようになりたい 地域・教育・観光・農業といったキーワードにピンとくるものがある せっかく働くなら本当に社会にとって価値のある仕事がしたい 注意事項 ご応募いただいた方には皆様に選考のご案内のメールをお送りします。応募から１週間が経過してもメールが届かない場合はお手数ですが 【recruit@foundingbase.jp】 までご連絡ください。 (弊社からお送りするメールが迷惑メールフォルダに分類されてしまう事象が発生しております。 「@foundingbase.hrmos.co」 のドメインからメールをお送りしますので受け取れるように設定をお願いいたします。) 続きを見る
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【観光】観光を通じて地域の中からまちを変えていく事業担当
私たちについて 株式会社FoundingBaseは、「自由」をUpdateするというミッションの元、 自らの意思に由って、未来を変えていくことを実現するため、 2014年に元リクルートの現社長が立ち上げた地方共創ベンチャー企業です。 現在社員数は80名を超え、全国20拠点にて私たち自身が主体者となり、 まちづくり会社としてエリア価値向上を掲げて1次産業・教育・観光・シティプロモーション・ スペースやツアーの企画運営などの事業展開をしています。 他のまちづくり会社と違うのはコンサルトといった外部からの支援ではなく、 自分達が主体者となりそのまちの活性化のための事業づくりに関われる点です。 今後はまちづくり会社No1を目指すべく、3年以内に50拠点の拡大を目指しています。 組織の特徴 アクセンチュア、KDDI、星野リゾート、リクルート、リンクアンドモチベーションなど、 様々な会社から個性あふれる社員が集まっています！ 「すべては現場にある」という考えのもと、必要なことは自分で仕事を生み出し創り出すことができる環境があるため、成長スピードが早い環境です。 メンバー紹介はこちら 求人内容 観光事業として主に取り組んでいるのは、遊休地を利活用したアウトドア宿泊施設の プロデュース〜運営事業。 これまで人が訪れていなかった場所に、コンテンツを創って人を呼び込み、 何度も訪れていただくという、 地域経済を創る活動そのものを観光事業を通して行っていくことで、 その地域の経済の活性化や地域に訪れる人を増やしています。 「あなたにとっての3つ星体験」という運営コンセプトを掲げて、 個々のお客様や季節に合わせたサービス提供、その地の魅力を存分に活かしたコンテンツづくりに励んでいます。 ただ単にグランピングという宿泊施設を提供するのではなく、 私たちが提供するのはその地ならではの感動体験。 何度も訪れたくなるような場所になるべく、体験価値の向上のみを考えて サービスに磨きをかけています。 【事例：大分県豊後高田市】 未活用であった人工海岸エリアにアウトドア事業を展開。 「あなたにとっての3つ星リゾート」をコンセプトに、個々のお客様に合わせたサービス提供を 行って行った結果、現在では年間約8000名が訪れる、市内随一の滞在施設に成長。 まちづくり会社だからこそ、観光事業にとどまらず、まちと連携したイベントの開催や 他の事業との連携を行うことで、そのまち全体の地域経済の活性化を目指します。 活動レポートはこちら 具体的な業務内容 今回あなたにお任せしたいのは、観光事業を行う新規立ち上げのメンバーとして、 宿泊施設の立ち上げ・運営等をおまかせしたいと考えています！ 「すべては現場にある」の考えのもと、現場に裁量がある環境ですので サービスを極めたい方やまちの中での活動を通してまちづくりにも関われるポジションです。 地域の自治体や事業者、生産者の方と連携したコンテンツづくり 事業に関わる企画作成や資料づくり 観光施設の運営業務全般（フロント、お客さまへの接客などサービスに関わる全般の業務） イベントの企画、開催 ◎この仕事のやりがい 「その地ならではの感動体験を提供する」という考えのもと、 経験や年次に関係なく 一人ひとりが裁量を持ってアイデアを出し、実行する環境です。 また、分業ではなく一気通貫で事業に関わることができるため、観光事業を通して サービスの向上やそのまちの魅力を上げる取り組みを自分たちで作っていくことができます！ 応募資格 【必須】 地方に移住して、地域に根付く活動ができること（※移住先地域は案件により異なります） 普通自動車免許をお持ちの方(または取得予定) 【歓迎】 お客さまと丁寧なコミュニケーションができる方 日々の実績をもとにこつこつと努力ができる方 注意事項 ご応募いただいた方には皆様に選考のご案内のメールをお送りします。応募から１週間が経過してもメールが届かない場合はお手数ですが 【recruit@foundingbase.jp】 までご連絡ください。 (弊社からお送りするメールが迷惑メールフォルダに分類されてしまう事象が発生しております。 「@foundingbase.hrmos.co」 のドメインからメールをお送りしますので受け取れるように設定をお願いいたします。) 続きを見る
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【関係人口】地域に関わる人を増やす事業推進担当
私たちについて 「自由」をUpdateするというミッションの元、自らの意思に由って、未来を変えていくことを実現するため、 2014年に元リクルートの現社長が立ち上げた地方共創ベンチャー企業です。 現在社員数は80名を超え、全国20拠点にて私たち自身が主体者となり、まちづくり会社として エリア価値向上を掲げて1次産業・教育・観光・シティプロモーション・スペースやツアーの 企画運営などの事業展開をしています。 他のまちづくり会社と違うのはコンサルトといった外部からの支援ではなく、 自分達が主体者となりそのまちの活性化のための事業づくりに関われる点です。 今後はまちづくり会社No1を目指すべく、3年以内に50拠点の拡大を目指しています。 組織の特徴 アクセンチュア、KDDI、星野リゾート、リクルート、リンクアンドモチベーションなど、 様々な会社から個性あふれる社員が集まっています！ 「すべては現場にある」という考えのもと、必要なことは自分で仕事を生み出し創り出すことができる環境があるため、成長スピードが早い環境です。 ＜例＞ 新卒１年目：入社後すぐに一人で新規拠点の立ち上げを行う 28歳中途社員：入社2年目で観光事業のマネージャーに昇格 26歳中途社員：入社半年で教育事業を行う拠点において塾長を担う メンバーのインタビュー記事はこちら 求人内容 事業紹介 私たちは2014年に創業して以来、"「自由」をupdateする"というミッションをそれぞれが抱きながら、 これまでに手掛けた事業・プロジェクトは50以上にのぼります。 関係人口創出事業では、地域にあるスペースを活用した運営やツアーの開催を通じた 地域との多様な機会の創出を行う事業を各地で展開しています。 地域課題を解決するためのツアーコンテンツの企画・実行を行うことによって 地域への新しいひとの流れをつくり、地域課題に取り組む関係人口化を促すことで、 エリア価値向上に貢献しています。 各事業の詳細はこちら 具体的な業務内容 ・地域の自治体や事業者、生産者の方と連携したコンテンツづくり ・地域の方と連携したコンテンツの企画作成や実行 ・コワーキングスペース、シェアオフィスに関わる運営全般業務 ・イベントやツアーの企画運営 ・法人向け営業活動 ・情報(SNSや媒体など）を使ったまちの発信 ※拠点によって、業務内容は異なります。 やりがい・魅力 ・まちの中で事業を立ち上げから経験できるため、自分が作り手になって どうまちに接続しているか、まちの未来を作っている実感が生まれやすい ・地域の方々と協力し、訪れたくなる場所づくりのための施策を自ら考え実際に形にすることが可能。 ・スペース運営を通して、イベントやコンテンツを自由に発想し、企画から実行まで携わることができる 応募資格 【必須】 活動拠点への移住が可能な方 要普通自動車免許 【歓迎】 サービス業界や小売業界での経験のある方(店長経験があれば尚可) 広報、PR、集客経験のある方 地域の方とコミュニケーションをとることが好きな方 場の運営の経験のある方 注意事項 ご応募いただいた方には皆様に選考のご案内のメールをお送りします。応募から１週間が経過してもメールが届かない場合はお手数ですが 【recruit@foundingbase.jp】 までご連絡ください。 (弊社からお送りするメールが迷惑メールフォルダに分類されてしまう事象が発生しております。 「@foundingbase.hrmos.co」 のドメインからメールをお送りしますので受け取れるように設定をお願いいたします。) 続きを見る
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【一次産業】地産商品の流通の最大化を目指す事業推進担当
私たちについて 「自由」をUpdateするというミッションの元、自らの意思に由って、未来を変えていくことを実現するため、 2014年に元リクルートの現社長が立ち上げた地方共創ベンチャー企業です。 現在社員数は80名を超え、全国20拠点にて私たち自身が主体者となり、まちづくり会社として エリア価値向上を掲げて1次産業・教育・観光・シティプロモーション・スペースやツアーの 企画運営などの事業展開をしています。 他のまちづくり会社と違うのはコンサルトといった外部からの支援ではなく、 自分達が主体者となりそのまちの活性化のための事業づくりに関われる点です。 今後はまちづくり会社No1を目指すべく、3年以内に50拠点の拡大を目指しています。 組織の特徴 アクセンチュア、KDDI、星野リゾート、リクルート、リンクアンドモチベーションなど、 様々な会社から個性あふれる社員が集まっています！ 「すべては現場にある」という考えのもと、必要なことは自分で仕事を生み出し創り出すことができる環境があるため、成長スピードが早い環境です。 ＜例＞ 新卒１年目：入社後すぐに一人で新規拠点の立ち上げを行う 28歳中途社員：入社2年目で観光事業のマネージャーに昇格 26歳中途社員：入社半年で教育事業を行う拠点において塾長を担う メンバーのインタビュー記事はこちら 求人内容 事業紹介 私たちは2014年に創業して以来、"「自由」をupdateする"というミッションをそれぞれが抱きながら、 これまでに手掛けた事業・プロジェクトは50以上にのぼります。 1次産業事業では、「道の駅」と「ふるさと納税」の領域で各地で事業展開を行っております。 「道の駅」を通じて、地域のスタッフの方々と協力し、訪れたくなる場所づくりのための施策を 自ら考え実際に形にすることで、地産商品の流通の最大化を実現することにより、 一次産業事業者や地域の人に必要とされる場の運営を行なっております。 各事業の詳細はこちら 具体的な業務内容 ・地域の自治体や事業者、生産者の方と連携したコンテンツづくり ・道の駅の運営に関わる業務全般(現場運営、在庫管理、商品発注、パートのシフト管理など） ・商品開発に関わる業務（メニュー案作成、試作開発) ・売上、賑わい創出のためのイベント企画、実行 ・ふるさと納税に関わる業務全般（商品企画、生産者への提案営業、WEBサイト改善など） ※拠点によって、業務内容は異なります。 やりがい・魅力 ・まちの中で事業を立ち上げから経験できるため、自分が作り手になって どうまちに接続しているか、まちの未来を作っている実感が生まれやすい ・地域の方々と協力し、訪れたくなる場所づくりのための施策を自ら考え実際に形にすることが可能。 ・現場に裁量権があるため、お客様のためのサービス開発や事業企画など自分達で考えたものを提供することが可能 応募資格 【必須】 活動拠点への移住が可能な方 要普通自動車免許 【歓迎】 サービス業界や小売業界での経験のある方(店長経験があれば尚可) 広報、PR、集客経験のある方 基本的な採算管理ができる方 農業等の業界での勤務経験 注意事項 ご応募いただいた方には皆様に選考のご案内のメールをお送りします。応募から１週間が経過してもメールが届かない場合はお手数ですが 【recruit@foundingbase.jp】 までご連絡ください。 (弊社からお送りするメールが迷惑メールフォルダに分類されてしまう事象が発生しております。 「@foundingbase.hrmos.co」 のドメインからメールをお送りしますので受け取れるように設定をお願いいたします。) 続きを見る
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【新卒・第二新卒】地域×事業開発で社会課題に本気で挑む事業開発担当
事業内容 何をやっているのか エリア価値向上を実現するまちづくり会社 FoundingBaseは地方をフィールドに、その地に必要な事業をカスタマイズし、企画から事業化まで一環して行う地方共創ベンチャー企業です。 現在、全国21拠点で、観光・教育・一次産業・関係人口事業を軸に展開しております。 「自由」をUpdateするというミッションを元に、「エリア価値向上」を実現するために「交流人口」「関係人口」「定住人口」の3つの領域に事業を展開しています。「交流人口」領域では、道の駅事業（道の駅の管理・運営業務）や、観光事業（観光施設・アウトドア施設の企画運営）。「関係人口」領域ではスペース運営（コワーキングスペースの運営）やツアー実施（ツアーの企画・運営）。「定住人口」領域では教育事業（公営塾の運営・コーディネーター業務）などを行ってきました。こうした取り組みを通じて、私たちは地域に関わる「機会」を提供しています。その地ならではの資源を活かし、私たち自身が主体者となって事業を創り、「エリア価値向上」を実現しています。 どうやっているのか 地域課題を「余白」と捉え、持続的な事業の創造と実践を行う 事業ビジョンは「その地ならではの感動体験を提供し、地域と関わる人を増やす」社会を創ることに挑み、これまで手がけた事業・プロジェクトは50以上にのぼります。 地方経済の活性化に必要なコンテンツを作り、自分たちが主体者となって共に創る地方共創を実現するのが、私たちFoundingBaseです。 ▼観光事業｜大分県豊後高田市｜長崎鼻ビーチリゾート 未活用であった人工海岸エリアの利活用を実現。「あなたにとっての3つ星リゾート」をコンセプトに、アウトドア事業を展開。現在では年間約8000名が訪れる、市内随一の滞在施設に成長。同市で展開する一次産業事業・教育事業と連携したサービス開発は勿論のこと、自治体と協働しその地ならではの資源を活かした「自由」な体験を提供し、地域活性化のKeyPlaceを創っている。 ▼道の駅事業｜高知県東洋町｜海の駅 東洋町 道の駅事業では、地域の直売所の管理・運営を行なっています。地域のスタッフの皆様と協力し、訪れたくなる場所づくりをおこなっている。新型コロナウィルスの影響により、売上が1.6億となり、赤字経営だった道の駅に入り、経営改善を実施。赤字経営から回復し、過去最高売上を記録する。地産商品の流通最大化を実現することで、「地域と人が触れ合う場」を創り、エリア価値向上を実現している。 ▼教育｜全地域｜公営塾事業・高校魅力化コーディネーター・体験学習事業 教育事業は「ひととまちの関わりを通じて、挑戦機会を最大化する」を事業ミッションとして掲げて現在は8自治体にて事業を進めています。生徒ひとりひとりの挑戦を支援し、共に伴走することで子どもたちの成長を支援すると共に、体験型学習コンテンツの開発・実施、また独自の評価指標の開発などを行なっています。 またコーディネーター業務は、学校・地域・行政などと連携し、まち全体で「挑戦機会」を創出することで、エリア価値の向上を実現しています。 ▼スペース＆ツアー事業 当該市町村のまちづくり総合計画から、その地域の未来像を読み取り事業を提案します。 主な取り組みとして、関係人口創出事業とシティプロモーション事業を行い 多様なプレイヤーが連携するための土壌づくり、場づくりを担うことで、社会資本を蓄積し、 地域と関わるための接点をつくることで関係・移住人口を創出しています。 会社紹介：https://foundingbase.jp/n/n35b67e8ca907 Facebook：https://www.facebook.com/foundingbase Instagram：https://www.instagram.com/foundingbase_official/ Twitter：@FoundingBase なぜやるのか ”「自由」をupdateする” 自らの意志で、まちの未来や自分自身の未来をつくれる世の中へ FoundingBaseは2014年に創業して以来、"「自由」をupdateする"というミッションをそれぞれが抱きながら、 観光・農業・教育領域を中心とした事業作りに取り組んできました。 これまでに手掛けた事業・プロジェクトは50以上にのぼります。 私たちの考える「自由」とは、自らの意志で未来を創っていくこと。 他の人や他のコトに由って今があり、未来が創られるのではなく、自らの意志に由って今があり、 自らの意志が未来を創る。自ら選択した今を愉しみ、今に没頭し、未来の可能性を開拓する。 それこそが、「自由」の源泉だと考えています。 ”自分の意志で自分の未来を創る個人を増やす。” ”自分たちの意志で自分たちのまちの未来を創ることができる社会をつくる。” そのために私たちは、地方を軸に、他者や国に依存するのではなく精神的にも経済的にも自立した 「自由」な個人と社会を創ることに挑んでいます。 私たちの考える「自由」とは、自らの意志で未来を創っていくこと。 他の人や他のコトに由って今があり、未来が創られるのではなく、 自らの意志に由って今があり、自らの意志が未来を創る。 自ら選択した今を愉しみ、今に没頭し、未来の可能性を開拓する。 それこそが、「自由」の源泉だと考えています。 ”自分の意志で自分の未来を創る個人を増やす。” ”自分たちの意志で自分たちのまちの未来を創ることができる社会をつくる。” そのために私たちは、地方を軸に、他者や国に依存するのではなく精神的にも経済的にも 自立した「自由」な個人と社会を創ることに挑んでいます。 FoundingBaseの組織観 FoundingBaseでは、まず「どう生きたいか」「どうありたいか」という問いからスタートします。 会社組織のルールによって個人の役割が決められるのではなく、個人の望む生き方から紡がれる形でそれぞれの役割を定義していくという組織づくりが特徴です。 個人の生き方から役割を定義するので、「Life」と「Work」が切り分けられたものとして存在するのではなく、自分の望む生き方を体現する一つの側面として仕事が存在します。 採用においてもテクニカルなスキルや、学歴職歴によって人をフィルタリングして採用していくという旧来的な採用方法をとらず、「どう生きたいか」「どうありたいか」という問いからスタートする採用を一貫して行ってきたFoundingBaseには、多様なバックグラウンドを持った社員が多く在籍しています。 年齢、学歴、性別、国籍、そういったレッテルで人を判断するのではなく、その人自身に目を向けて仲間集めを行うからこそ、個性豊かな社員が揃います。 「フラット」かつ「一枚岩」な組織であり続けるため「意思決定」を大切にしています。 物事を決めるまでは、立場や役職、拠点等に関係なく、とことん議論する。決めた後は、たとえ自分の意に反した意思決定であっても、その決断を”ジブンゴト化”して再生産する。 FoundingBaseはあくまで『「自由」のUpdate』『地方共創の実現』のために組織を創っているのであり、単に居心地の良い仲良しこよしのチームを創りたいわけではありません。 FoundingBaseは今後も地域経済を創るプロフェッショナル集団として活動を続けていきます。 多様なメンバーが同じ目標を掲げ、高い理想を追求していくために 私たちが大事にしているVALUEをご紹介します。 FoundingBase社員である以上、最低限求められる思考・行動スタンスです。 ●平凡を非凡に務める 「当たり前のことを、当たり前にやる」だけでは不十分。 当たり前のことを、人には真似できないくらい 徹底的に磨き込んで実行し続ける。 その姿勢が、その人の、その組織の、価値になる。 その価値が信頼に変わり、選択肢が増える。 それこそが、「自由」をUpdateする第一歩である。 ●コトを創り、コトを進める 「与えられた課題を解決する」だけでは不十分。 個人のあり方、組織のあり方、地域のあり方。 未来のあるべき姿を構想する。 あるべき姿から問題を発見し、問題を解決する。 “課題解決者”にとどまらず、“課題設定者”になる者こそが 「自由」のUpdateを実現できる。 ●協働し、共創する 「自分にしかできない」「自分だけで良い」では不十分。 組織として、チームでやるからこそ価値がある。 早く行きたければ、ひとりで行け。 遠くまで行きたければ、みんなで行け。 我々は、後者を選ぶ。 みんなで行くからこそ、ひとりでは叶えられない 大きな「自由」を分かち合える。 全員が同じ場所に集うビジネスではない分、組織づくりの難易度は非常に高いと思っています。 そこで、MISSION（組織のゴール）とVALUE（行動指針）を言語化し、 全員で共通認識を持ちました。 規模拡大に向けて仕組み化を進めつつも、その地ならではの状況や課題は無視できません。 個人やチームで思考する余白を持ちつつ、目指しているゴールは同じ。 私たちは、自律分散型組織の構築を目指しています。 組織・メンバーの特徴 「現場が主役」できることを増やすために行動する組織 アクセンチュア、KDDI、星野リゾート、リクルート、リンクアンドモチベーションなど様々な会社から個性あふれる社員が集まっています。 新卒採用も2022年卒から本格的にスタートし、新卒メンバーも活躍しています！ 「すべては現場にある」という考えのもと、必要なことは自分で仕事を生み出し創り出すことができる環境があるため、成長スピードが早い ＜例＞ 新卒１年目：入社後すぐに一人で新規拠点の立ち上げを行う 28歳中途社員：入社2年目で観光事業のマネージャーに昇格 26歳中途社員：入社半年で教育事業を行う拠点において塾長を担う メンバーの紹介はこちらからご覧ください！ 業務内容 新規立ち上げ拠点または既存の拠点の事業推進のメンバーとして、事業企画・地域住民の方や行政との連携・プロモーションやマーケティング・サービス提供など幅広い業務に携わっていただきます。 事業の一部分ではなく、事業を創るところから成長させるところまで、全てに対して自ら提案し、自分の手で形作っていっていただきます。 一部分だけではないからこそ、責任や難しさもありますが、 その分自らの手で作った事業でまちに変化が生まれる瞬間は何にも代え難いやりがいです。 拠点毎の事業内容についてはこちら 求める人物像 ・何か一つのことに向き合い成果を出した経験のある方 ・ゴールに向かって周りを巻き込み行動した経験のある方 ・地域に移住し、地域に入りこんで活動していきたいと考えている方 ＼こんな人はぜひ一度お話ししましょう！／ ・まちづくりに本気で取り組んでみたい ・社会課題の解決のために事業を創れるようになりたい ・地域・教育・観光・農業といったキーワードにピンとくるものがある ・せっかく働くなら本当に社会にとって価値のある仕事がしたい 選考フロー 説明会(オンライン開催) ↓ 1次面接 ↓ 2次面接（MGR・GMが面接を実施） ※面接前にエントリーシートのご提出をお願いしております。 ↓ 3次面接（経営チームが面接を実施） ↓ 最終面接（経営チームが面接を実施） ↓ 内定 ※弊社の事業についての理解を深めるために、途中イベント参加のご案内を行うこともございます。 少しでも興味を持っていただいた方、ぜひ一度お話しを聞きに来てください！ 貴方の目指したい未来、培ってきたこと、ざっくばらんにお話しできればと思います！ ご応募お待ちしています！ 注意事項 ご応募いただいた方には皆様に選考のご案内のメールをお送りします。応募から１週間が経過してもメールが届かない場合はお手数ですが 【recruit@foundingbase.jp】 までご連絡ください。 (弊社からお送りするメールが迷惑メールフォルダに分類されてしまう事象が発生しております。 「@foundingbase.hrmos.co」 のドメインからメールをお送りしますので受け取れるように設定をお願いいたします。) 続きを見る
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【マネージャー候補】地域活性のための事業を統括する事業責任者候補
私たちについて 私たち株式会社FoundingBaseは「自由」をUpdateするというミッションの元、 自らの意思に由って、未来を変えていくことを実現するため、 2014年に元リクルートの現社長が立ち上げた地方共創ベンチャー企業です。 現在社員数は80名を超え、全国20拠点にて私たち自身が主体者となり、まちづくり会社として エリア価値向上を掲げて1次産業・教育・観光・シティプロモーション・スペースやツアーの 企画運営などの事業展開をしています。 他のまちづくり会社と違うのはコンサルトといった外部からの支援ではなく、 自分達が主体者となりそのまちの活性化のための事業づくりに関われる点です。 今後はまちづくり会社No1を目指すべく、3年以内に50拠点の拡大を目指しています。 組織の特徴 アクセンチュア、KDDI、星野リゾート、リクルート、リンクアンドモチベーションなど、 様々な会社から個性あふれる社員が集まっています！ メンバー紹介：https://foundingbase.jp/m/mde7974df7638 「すべては現場にある」という考えのもと、必要なことは自分で仕事を生み出し創り出すことができる環境があるため、成長スピードが早い環境です。 ＜例＞ 新卒１年目：入社後すぐに一人で新規拠点の立ち上げを行う 28歳中途社員：入社2年目で観光事業のマネージャーに昇格 26歳中途社員：入社半年で教育事業を行う拠点において塾長を担う メンバーのインタビュー記事はこちら 業務内容 事業拡大につき、数年で40-50拠点程度への拡大を見込んでいます。 地方経済を創る上で最も重要なのは「その地ならではの、魅力あるContents（事業・サービス・Community）。 『地方共創』を掲げる企業として、営利企業である株式会社として、社会性と経済合理性を追求した企業拡大を実現する仲間を求めています。 ■マネージャーの役割 ・各拠点の戦術策定とPDCA ・Member育成・モチベーションマネジメント ■執行役員の役割 ・複数拠点の経営責任 ├ P/Lの設定と管理 ├ 各種事業戦略の策定と実行する仕組みの構築 └ Manager's Management 各拠点の事業内容はこちら 募集要件 【必須要件】 ■地域に移住し、地域に根付いた活動が可能な方。 ■事業企画/商品企画/新規事業部門等事業創出に関わるご経験、 または法人営業やコンサルタント等で課題定義から解決提案まで携わってこられたご経験 【歓迎要件】 ■5名以上のメンバーに対するマネジメント経験 【求める人物像】 ・事業成長のために自らも手を動かしながら関わっていける方 ・事業の視点だけでなく、会社視点・地域視点を持ってあるべき姿を描き実行計画に落とせる方 ・新規領域でも迅速にキャッチアップができる方 ・自治体・事業者・住民・社員などあらゆる立場の人とコミュニケーションをとり、 円滑にプロジェクト推進ができる方。 上記と異なる経験をお持ちの方も、まずはカジュアルにお話しをしながら、会社の説明や貴方様に合ったポジションをご提案させていただきます！ぜひ少しでもご興味を持っていただいた方は、お気軽にご応募をお待ちしております！ 注意事項 ご応募いただいた方には皆様に選考のご案内のメールをお送りします。応募から１週間が経過してもメールが届かない場合はお手数ですが 【recruit@foundingbase.jp】 までご連絡ください。 (弊社からお送りするメールが迷惑メールフォルダに分類されてしまう事象が発生しております。 「@foundingbase.hrmos.co」 のドメインからメールをお送りしますので受け取れるように設定をお願いいたします。) 続きを見る
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教育マネージャー
私たちについて 株式会社FoundingBaseは「自由」をUpdateするというミッションの元、 自らの意思に由って、未来を変えていくことを実現するため、 2014年に元リクルートの現社長が立ち上げた地方共創ベンチャー企業です。 現在社員数は80名を超え、全国20拠点にて私たち自身が主体者となり、まちづくり会社として エリア価値向上を掲げて1次産業・教育・観光・シティプロモーション・スペースやツアーの 企画運営などの事業展開をしています。 他のまちづくり会社と違うのはコンサルトといった外部からの支援ではなく、 自分達が主体者となりそのまちの活性化のための事業づくりに関われる点です。 今後はまちづくり会社No1を目指すべく、3年以内に50拠点の拡大を目指しています。 組織の特徴 アクセンチュア、KDDI、星野リゾート、リクルート、リンクアンドモチベーションなど、 様々な会社から個性あふれる社員が集まっています！ 「すべては現場にある」という考えのもと、必要なことは自分で仕事を生み出し創り出すことができる環境があるため、成長スピードが早い環境です。 ＜例＞ 新卒１年目：入社後すぐに一人で新規拠点の立ち上げを行う 28歳中途社員：入社2年目で観光事業のマネージャーに昇格 26歳中途社員：入社半年で教育事業を行う拠点において塾長を担う メンバーのインタビュー記事はこちら 求人内容 事業紹介 地方の教育格差が叫ばれる中、我々は2014年からいち早く地域での教育事業に取り組み、さまざまな変化を生み出してきました。私たちは単なる「学習機会」を提供するだけではなく、生徒ひとりひとりの「挑戦機会」を生み出すことにコミットし、体験を通じて学ぶ学習機会を提供しています。 公立高校の中に入り学校と地域、役場、企業等とを連携させて魅力的な学校を作る学校魅力化コーディネーターや、公立公営の塾を運営していくことでまちの教育を学校教育以外の側面からも魅力化していくことに取り組んでいます。 「ひととまちとの関わりを通じて、挑戦機会を最大化する」 ことを事業MISSIONに、 子どもたちの可能性を信じ伴走する。我々はこの事業MISSIONの実現に向けて、 「公営塾の運営」と「コーディネーター業務」の2つの取り組みをおこなっています。 ⑴公営塾の運営 小学生・中学生・高校生向けの公営の塾の運営を行っています。 学習と体験において、挑戦機会を作り出し、子どもたちの主体性を育みます。 学習面では、自律型学習を提供し、子どもたちが自分自身で目標を設定し、学習に取り組む支援を行います。 「できない・できなかった」をスタッフがサポートし、「できた・できる」の体験へと転換していく伴走支援を行っています。 体験面では、生徒のやってみたいを引き出す、興味開発授業を展開しています。 科目の指導ではなく、子どもの興味を開発するテーマ型の授業や偉人やまちのひとの人生を教えるキャリア型の授業を提供しています。 また、教えるだけではなく、子どもたちがやってみたいことを実現する挑戦学習を提供しています。 自らプロジェクトを立ち上げ、資金や協力者を募り、実現に向けて行動を行う。スタッフが伴走支援をしながら子どもの挑戦機会を創出します。 ⑵地域教育魅力化コーディネーター 主に学校との連携や行政との連携を行い、地域全体で学びのフィールドを実現するための取り組みです。 地域に眠っている学習コンテンツ（地域の人や事業など）を言語化し、子どもたちの挑戦学習の機会として アレンジメントします。 またそのコンテンツを学校の総合的な学習の時間で学校の先生と連携して授業の開発を行います。 まちに子どもたちが関わり、子どもの学びの機会を提供する機会を創る。またそれだけではなく、大人も含めた学びを提供するためのコーディネートを実現する業務です。 業務内容 各拠点での教育事業開発、産学連携での地域教育の土台作りと拠点メンバーのマネジメントを お任せします。 具体的には教育委員会・学校・当社・学生や保護者の4つの架け橋となり 課題設定、プロジェクト企画・立上げ・推進業務を行っていただきます。 またマネージャー候補として事業・拠点の数値責任を持ち、事業戦略策定から携わっていただきます。 いずれは複数事業・複数拠点のマネージャーとして、地域のあるべき姿から定義し 教育事業開発を行なっていただくことを想定しています。 案件の詳細は自治体ごとに異なります。またお任せする業務内容に関しましても、 ご経験・スキル・ご本人の志向に合わせご相談させていただきます。 また、今期新たに拠点を増やしていく予定のため、この成長戦略の中核を担っていただく 拠点責任者候補を募集しております。 【業務詳細】 ・学生向けの授業の企画・実施 ・教室の運営 ・学校のICT活用支援 ・総合的な探究の時間の企画運営 ・地域活動、プロジェクト学習の企画運営 ・山村留学やデュアルスクールなどの移住者や交流人口を増やすための企画 ・学校教育を魅力的なものにするための提案 等 【プロジェクト例】 案件の詳細は自治体ごとに異なります。またお任せする業務内容に関しましても、 ご経験・スキル・ご本人の志向に合わせご相談させていただきます。 ・岡山県吉備中央町で公教育の改革 ・高知県北川村での学校・公営塾・地域が連動した独自の教育体系の構築 ・全国での公営塾の立ち上げや高校魅力化コーディネーターとしての活動・・等 実現したい理想の教育がある。 学校のみならず、地域全体で子どもを育むことに興味がある。 まだみたことのないような社会のあり方を実現したい。 自らの生き方として「教育の進化」に命を燃やしたい。 そんな思いに少しでも共感いただけるのであれば、ぜひ一度お話しをさせていただければ幸いです。 募集要項 【必須】 ・教育民間企業でのご経験 又は 塾講師・教師などの教育現場に関わってきたご経験 ・地方に移住して、地域に根付く活動ができること（※移住先地域は案件により異なります） 【歓迎】 ・拠点責任者や事業責任者として事業戦略策定/数値管理（PL管理）/施策検討など一連の業務に携わったご経験 ・マネージャーやリーダーとしてメンバーマネジメントに携わったご経験 【求める人物像】 ・事業成長のために自らも手を動かしながら関わっていける方 ・事業の視点だけでなく、会社視点・地域視点を持ってあるべき姿を描き実行計画に落とせる方 ・新規領域でも迅速にキャッチアップができる方 ・自治体・事業者・住民・社員などあらゆる立場の人とコミュニケーションをとり、 円滑にプロジェクト推進ができる方 続きを見る
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