株式会社フォーシーズ 居酒屋 の求人一覧
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串かつ でんがな／店舗スタッフ
仕事内容 本場大阪の串かつをお客様にご提供しています。店内がコンパクトなため、カウンター越しにお客様と会話が盛り上がる事も少なくありません。 働いている従業員一人一人に常連さんがつくほど、お客様と距離が近いのが特徴です。 【おすすめポイント】---------------- ①早期キャリアアップ可能（随時昇格可能、複数店舗管理、独立支援制度） ②福利厚生充実（社保完備、家族手当、深夜勤務無） ③完全週休二日制 年間休日117日 連休取得可能 特別休暇10日 【覚える仕事の中身は？】------------ ・調理と接客 ・アルバイトスタッフの採用・育成 ・売上収支管理など店舗運営全般 “串かつでんがな”の店長候補として 店舗の売上アップを目指していただきます。 1店舗の広さは15～20坪程度、社員1～2名、アルバイト2～3名で構成されており、お客様との距離が非常に近い環境です。「料理の味、安くてうまい！」だけでなく、「店の雰囲気、スタッフの魅力」を気に入って通ってくださる常連のお客様が多いのも当店の特徴です。 一人ひとりのお客様を大切にできる店舗形態を徹底しています。 【求める人物像】-------------------- ご自身の人間力・発想力でお客様を虜にすることができる方を探しています。地域の特性を活かし、その土地で売っていくためにはどうすればいいかを考え、今までのご経験を生かしていただきます。 個々の工夫を応援する環境も整っており、過去には… お子様連れのお客様に配慮したキッズスペースの設置、テイクアウト専用窓口の設置、地域のイベントへの参加などの実例があり、自らのアイデアや経験をそのまま活かす機会が溢れています。 出店する地域によって客層、繁忙日が変わるため、その土地に併せた施策を展開することが必要となります。チェーン店ではありますが、そういった店舗に併せた施策の展開も現場の意見を尊重してくれる考え方から柔軟に対応しています。 続きを見る
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串かつとお酒でんがな／店舗スタッフ
仕事内容 大衆酒場のレトロな風情を残しつつ、現代風のモダンでお洒落な雰囲気が味わえるネオ居酒屋 【おすすめポイント】---------------- ①早期キャリアアップ可能（随時昇格可能、複数店舗管理、独立支援制度） ②福利厚生充実（社保完備、家族手当、深夜勤務無）③完全週休二日制 年間休日117日 連休取得可能 特別休暇10日 【覚える仕事の中身は？】------------ ・調理と接客・アルバイトスタッフの採用・育成 ・売上収支管理など店舗運営全般・防火管理、衛生管理、金銭管理 “串かつとお酒でんがな”の店長候補として 店舗の売上アップを目指していただきます。 1店舗の広さは15～20坪程度、社員1～2名、アルバイト2～3名で構成されており、お客様との距離が非常に近い環境です。「料理の味、安くてうまい！」だけでなく、「店の雰囲気、スタッフの魅力」を気に入って通ってくださる常連のお客様が多いのも当店の特徴です。 一人ひとりのお客様を大切にできる店舗形態を徹底しています。 【求める人物像 】-------------------- ご自身の人間力・発想力でお客様を虜にすることができる方を探しています。地域の特性を活かし、その土地で売っていくためにはどうすればいいか を考え、今までのご経験を生かしていただきます。 個々の工夫を応援する環境も整っており、過去には… お子様連れのお客様に配慮したキッズスペースの設置、テイクアウト専用窓口の設置、地域のイベントへの参加などの実例があり、自らのアイデアや経験をそのまま活かす機会が溢れています。 出店する地域によって客層、繁忙日が変わるため、その土地に併せた施策を展開することが必要となります。チェーン店ではありますが、そういった店舗に併せた施策の展開も現場の意見を尊重してくれる考え方から柔軟に対応しています。 【串かつとお酒 でんがなとは 】-------------------- Z世代から会社員まで 幅広い層に向けた「ネオ居酒屋」。 「チーズミルフィーユハムカツ」や 「カルボナーラうどん」など 美味しくておしゃれなメニューも 多数展開しています。 続きを見る
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串かつ でんがな／店長候補／幹部候補
仕事内容 昭和の雰囲気がする比較的コンパクトな店内で、本場大阪の串かつをお客様にご提供しています。店内がコンパクトなため、カウンター越しにお客様と会話が盛り上がる事も少なくありません。働いている従業員一人一人に常連さんがつくほど、お客様と距離が近いのが特徴です。 【おすすめポイント】---------------- ①早期キャリアアップ可能（随時昇格可能、独立支援制度） ②福利厚生充実（社保完備、家族手当、深夜勤務無） ③完全週休二日制 年間休日117日 連休取得可能 特別休暇10日 【覚える仕事の中身は？】------------ ・調理と接客 ・アルバイトスタッフの採用・育成 ・新メニューや新サービスの開発 ・売上収支管理など店舗運営全般 ・エリアの分析、販促戦略の企画・実施 “串かつでんがな”の店長候補として 店舗の売上アップを目指していただきます。1店舗の広さは15～20坪程度、社員1～2名、アルバイト4～5名で構成されており、お客様との距離が非常に近い環境です。「美味しい食事を提供する」だけでなく、「店の雰囲気、スタッフの魅力」を気に入って通ってくださる常連のお客様が多いのも当店の特徴です。 ◎カウンターから店内を見渡せるためお客様をお待たせすることが少ない ◎小型店が多く、大人数の来店が少ないため、一度に大量にオーダーが入ることも少ない 従って、一人ひとりのお客様を大切にできる店舗形態を徹底しています。 【求める人物像】-------------------- ご自身の人間力・発想力でお客様を虜にすることができる方を探しています。地域の特性を活かし、その土地で売っていくためにはどうすればいいかを考え、裁量を大いに奮ってもらいたいのです。 個々の工夫を応援する環境も整っており、過去には… ◎お子様連れのお客様に配慮したキッズスペースの設置（ランチ営業でお子様連れの来店が激増） ◎店舗独自のメニュー開発（オフィス街のランチには丼ものの提供を実施し来店が激増） などの実例があり、自らのアイデアや経験をそのまま活かす機会が溢れています。 というのも、“現場の意見が第一”という考え方があるからです。 看板は同じですが、お店ごとにコンセプトも方針も違いますが、現場の意見を尊重してくれる信頼感があります。 続きを見る
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