What’s　foxcale

経営理念

テクノロジーでもっと「フェアな社会」へ

私たちfoxcaleは、デジタル・フォレンジック（不正調査）領域のニッチトップ企業として、数多くの企業の「有事」に対応してきました。

しかし、不正が起きてからの事後対応だけでは、失われた信頼やコストを取り戻すことは困難です。

私たちは今、これまでの調査知見と最新のオンデバイスAI技術を掛け合わせ、

「不正やハラスメントを未然に防ぐ」ためのSaaSプロダクトのローンチを目指しています。

既存プロダクトである「foxcope-CA」「foxcope-DI」と組み合わせることで、「予防・早期発見・本格調査」というリスク管理の全領域に対する包括的なソリューションを提供し、クライアント企業の価値向上に貢献します。

会社の特徴

■「先進的なITテクノロジー」と「プロフェッショナルの人的スキル」をかけ合わせ「フェアであることがもっと尊ばれる社会を創り出したい」という理念のもと、SIerや公認会計士としてのキャリアとネットワークを有するメンバーが中心となり設立したスタートアップ企業です。
■現在は、企業としての足場がための初期フェーズとして、不正調査用のドキュメント・レビュー・プラットフォームの開発、第三者委員会調査等をはじめとする不正・不祥事案件の調査（デジタル・フォレンジック領域の調査が中心）を主軸の事業としています。
■今後は、当社のコアコンピタンスを活かし、国内だけではなく海外の不正調査、そして、有事の事後対応だけではなく、早期検知・予防のためのツールやサービス開発に注力していきたいと考えております。

事業内容

1. デジタルフォレンジックのソフトウェア及びハードウェアの企画、研究、開発、設計、製造、販売、保守、リース、賃貸及び輸出入並びにこれらに関するコンサルティング業務
2. デジタルフォレンジックによる収集データの解析、レビュー、データ入力及びそれに伴う事務処理の受託
3. インターネット等の通信ネットワーク及び電子技術を利用した各種情報提供サービス並びに情報収集サービス
4. 情報の収集、分析、管理及び処理サービス業、情報提供サービス業並びに情報処理やAIに関する研究及び開発

事業を始めた経緯

デジタル・フォレンジック調査を行う際に利用するドキュメントレビューツールについて、従来は他社製品を利用していましたが、より速く効率的に証拠を発見できるツールを開発したいと考えたことが、直接的な創業のきっかけです。 また、近年、企業の不祥事などに関するニュースも数多く取り上げられ、社会の公平さが失われつつあるように思えます。AIなどのテクノロジーを活用すれば、私たち若い世代の手で、なんとかこの流れを変えられるのではないか、そのような強い想いをもって事業を作っていきたいと思っています。

解決したい問題

不正が起きると、企業は多大なリソースを割いて調査を行い、事案の解明を行った上で、二度と同じことが起きないように対策を講じる必要があります。また、仮に調査結果及び再発防止策をステークホルダーに向けて発信したとしても、失われたレピュテーションの回復には非常に長い時間がかかります。 私たちは、不正対応に必要となる多大なリソースが、本来あるべき方向に、即ち企業、ひいては国を成長させるためのエネルギーとして利用されるようにしたいと考えています。

仕事内容

マーケティング企画を主軸としつつ、MA・CRMツールの運用から営業との連携まで、マーケティングの全領域をハンズオンで担当していただきます。

【具体的な業務内容】

1. マーケティング企画の立案と実行（リード獲得）

‧事業フェーズや⽬標（ARR達成など）から逆算し、戦略と深く連動したマーケテ
ィング施策の企画‧⽴案を⾏う。
‧PR、ウェビナー、展⽰会、ホワイトペーパーに加え、最新のSEO/AIO/LLMO施策
までを⾃らハンズオンで推進。単なる数の最⼤化ではなく、事業戦略に合致する
「質の⾼いリード（MQL）」を創出する。

2. マーケティング・CRMツールの運用・ナーチャリング

‧ 【施策の実⾏】 HubSpotやferretOneを活⽤し、Webサイト運⽤やメールマーケティングなどのオペレーションを主導する。
‧ 【プロセスの仕組み化】 リードスコアリングやパイプライン管理を導⼊し、獲得したリードを受注まで⼀気通貫で育成（ナーチャリング）し、適切に管理する体制を作る。

3. 営業との連携およびファネル全体の改善

‧営業担当と密に連携し、商談化率‧受注率を向上させるための仕組みづくり。
‧リード獲得から受注に⾄る転換率の可視化とボトルネックの特定、改善策の実⾏

事業立ち上げフェーズでは、インサイドセールスとしての架電やフィールドセールスとしての商談対応、カスタマーサクセス業務など、マーケ領域を越えた役割をお任せする想定です。

だからこそ、顧客接点の最前線で得た一次情報をダイレクトに施策へ反映し、事業全体の成長に大きなインパクトを出せる挑戦機会があります。

募集背景

私たちは、デジタル・フォレンジックの知見とAI技術を掛け合わせた新SaaSプロダクトを2026年に正式ローンチします。創業期のビジネスチームは、PMM（戦略）、セールスマネージャー（実行）を含む少数精鋭体制です。
この新規事業をグロースさせるため、「どうすれば質の高いリードが増えるか」「どうすれば受注に繋がるか」を自ら企画・実行し、ビジネス成果を牽引する専任のマーケターを求めています。

応募資格

【必須要件（Must）】
・BtoB事業におけるマーケティング、インサイドセールス、または法人営業の実務経験
・数値目標（売上・受注・リード獲得数など）に対する強い達成意欲とコミットメント
・データを元に課題を発見し、自らPDCAを回して施策を実行できる行動力

【歓迎要件（Want）】
・BtoBマーケティングにおける施策の企画立案・実行で実績を出された経験
・ウェビナー施策の企画・運営、またはコンテンツマーケティング（ホワイトペーパー、記事制作など）の経験
・HubSpot、Salesforce等のMA/CRMツールの運用経験
・BtoB SaaS企業、またはスタートアップでの0→1フェーズにおける実務経験験

【こんな方も大歓迎です！】
現在は「Web広告運用のみ」「コンテンツ制作のみ」「イベント企画のみ」など、特定領域のマーケティング経験しかない方でも問題ありません。

「今後は戦略企画から各種施策の実行、営業連携まで、一気通貫で守備範囲を広げていきたい」という強い成長意欲と熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

求める人物像（こんな方におすすめ！）

「裁量ある環境で企画から運用まで一気通貫で担い、自らの手で事業を牽引するマーケターへと飛躍したい方」

・特定の領域に留まらず、マーケティングの全体像を俯瞰して自ら手を動かしたい方

・事業目標（ARR達成など）から逆算し、「今やるべきこと」を自律的に考え、実行に移せる方

・新規事業ならではの変化の多い環境を前向きに捉え、ゼロからの仕組みづくりに挑戦したい方

仕事で得られる経験・魅力

1. 圧倒的な裁量と事業開発経験:

初期メンバーとして参画いただくため、単なるプロモーションにとどまらず、マーケティング戦略全体や経営に近い領域でダイレクトにビジネスに関与できます。

2. フルファネルの実践による圧倒的な成長体験:

施策の企画からセールスへの連携まで、一気通貫でマーケティングプロセスに携わります。分業化された環境では得られにくい「ビジネス全体を俯瞰する視座」と「プロセス全体を構築する経験」を得ることで、事業を力強く牽引できるマーケターへと大きく成長できます。

選考フロー

書類選考
↓
1次面接  （原則オンライン）
↓

2次面接  （原則オンライン）+適性検査（原則オンライン）

↓
最終面接 （原則対面面接）

 ※状況に応じてプロセスは変更となる場合があります。

「フェアな社会を創る」挑戦に、あなたの力を貸してください。
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