株式会社foxcale すべての求人一覧
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【未経験歓迎】今話題のデジタルフォレンジック業界で働いてみませんか？
仕事内容 （1）調査開始時のIT環境ヒアリングと保全計画の立案 調査対象会社の情報システム担当者とヒアリングミーティングを行い、その会社のパソコンやスマートフォンやサーバ、利用しているアプリケーション情報などをヒアリングし、適切な保全計画※を立案します。 ※不正の原因特定に必要な電子機器やデータ、アプリケーション（会社が貸与しているPC、LINEなど）等の特定、および保全作業のスケジュール調整など （2）対象となる電子機器やデータの保全・解析業務 専用ツールを使用して、対象となるパソコンやスマートフォンやサーバ、アプリケーションの保全を行い、保全したデータを解析します。また、データ状況に応じて、パスワード解除や削除データの復元を行います。 （3）自社開発のレビューシステムでの解析 社内の公認会計士が率いるレビューチームが、データをレビューできるように、自社開発のレビューシステム「foxcope-DI」でデータ解析を行います。プロジェクト毎に不正調査の内容が異なるため、レビューチームとコミュニケーションを取りながら、データ解析を進め、レビューチームをサポートします。 募集背景 今回の募集は、業績好調、業容拡大に伴う募集でございます。 デジタル・フォレンジック領域は、未経験者がほとんどです。 未経験者の方でもキャリアのスタートをスムーズに行なっていただけるように、既存メンバーが丁寧にOJTを行いますのでご安心ください。 配属部署 開発部 デジタルフォレンジックグループ この仕事で得られるもの ハードウェアやサーバ、ネットワークについての総合的な知識を身につけつつ、デジタルフォレンジックという専門性が高い技術を身につけることができます。 各種企業不正やハラスメント事案の調査業務に貢献する重要な役割を担います。 専門的なツールを利用して、機密性高いビックデータを抽出・解析する多様なデジタルフォレンジックス・テクニックやノウハウを取得できます。 多様なタイプのデータ解析作業の中でスクリプティングやプログラミングなど、プロダクト開発チームとのガイドの上でMEVNスタックを用いた高度知識を得る機会が沢山あります。 ELKスタックやGoogle Colabを用いてビックデータを直接操作しながら、社内AI開発チームのサポートの上でデータエンジニアリング手法を学ぶことができます。 応募資格 【必須要件】 下記の素養をお持ちの方 守秘義務やコンプライアンス意識 不正調査という機密情報に触れる職種のため、信頼性と倫理観の高い方。 業務の目的意識（Whyを考えられる力） 指示通りに動いたり、単に作業をこなすのではなく、「なぜこの調査をするのか」を考えて行動できる方。 コミュニケーション能力（特にチームでの動き） 調査はチームまたレビューチームと連携して動くことも多いため、他者との連携がスムーズにできる方。 論理的思考力（ロジカルシンキング） 調査・分析において筋道を立てて物事を考えられる力をお持ちの方。 学習意欲・自己研鑽力 技術の進化に追いつくため、自発的に学び続ける姿勢がある方。 業務に対する粘り強さとストレス耐性 地道な作業が続く場面も多いため、忍耐力のある方。 【歓迎要件】 下記のご経歴や資格をお持ちの方 顧客との折衝経験（年数不問） IT業界およびIT部門での就業経験 IDF CDFP資格 情報処理技術者資格 CompTIA Security+資格 こんな方に向いています！ ✅IT・セキュリティの基礎を実務で深め、将来はセキュリティやリスク管理のプロを目指したい方 ✅人の役に立てる実感を得ながら、社会や組織の信頼を守る存在になっていきたい方 ✅根拠を持って考える力を身につけ、どんな職場でも通用する調査・分析の土台を築きたい方 ✅コツコツと丁寧に向き合う力を得て、どんな仕事にも責任を持って取り組める自分になりたい方 ✅学びながら働く習慣を身につけ、変化の多い時代でも通用する力を育てていきたい方 選考ではスキルではなく上記の姿勢等を重視いたします！ 選考フロー 書類選考 ↓ 1次面接 （面接官：所属部門マネージャー 方法：原則オンライン面接。場合によっては対面面接とさせていただく可能性があります。） ↓ 最終面接 （面接官：CTO、CHRO 方法：対面面接） 続きを見る
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あなたのスキルを、今話題のデジタルフォレンジック業界で活かしてみませんか？
仕事内容 （1）調査開始時のIT環境ヒアリングと保全計画の立案 調査対象会社の情報システム担当者とヒアリングミーティングを行い、その会社のパソコンやスマートフォンやサーバ、利用しているアプリケーション情報などをヒアリングし、適切な保全計画※を立案します。 ※不正の原因特定に必要な電子機器やデータ、アプリケーション（会社が貸与しているPC、LINEなど）等の特定、および保全作業のスケジュール調整など （2）対象となる電子機器やデータの保全・解析業務 専用ツールを使用して、対象となるパソコンやスマートフォンやサーバ、アプリケーションの保全を行い、保全したデータを解析します。また、データ状況に応じて、パスワード解除や削除データの復元を行います。 （3）自社開発のレビューシステムでの解析 社内の公認会計士が率いるレビューチームが、データをレビューできるように、自社開発のレビューシステム「foxcope-DI」でデータ解析を行います。プロジェクト毎に不正調査の内容が異なるため、レビューチームとコミュニケーションを取りながら、データ解析を進め、レビューチームをサポートします。 募集背景 今回の募集は、業績好調、業容拡大に伴う募集でございます。 デジタル・フォレンジック領域は、未経験者がほとんどです。 未経験者の方でもキャリアのスタートをスムーズに行なっていただけるように、既存メンバーが丁寧にOJTを行いますのでご安心ください。 配属部署 開発部 デジタルフォレンジックグループ 社内エンジニアが常にOJT形式でデジタルフォレンジックに必要なノウハウ、技術指導を行います。 この仕事で得られるもの ハードウェアやサーバ、ネットワークについての総合的な知識を身につけつつ、デジタルフォレンジックという専門性が高い技術を身につけることができます。 各種企業不正やハラスメント事案の調査業務に貢献する重要な役割を担います。 専門的なツールを利用して、機密性高いビックデータを抽出・解析する多様なデジタルフォレンジックス・テクニックやノウハウを取得できます。 多様なタイプのデータ解析作業の中でスクリプティングやプログラミングなど、プロダクト開発チームとのガイドの上でMEVNスタックを用いた高度知識を得る機会が沢山あります。 ELKスタックやGoogle Colabを用いてビックデータを直接操作しながら、社内AI開発チームのサポートの上でデータエンジニアリング手法を学ぶことができます。 希望の上、多様なタイプのデジタルフォレンジックスやデータエンジニアリングのキャリアパスが実現できます。 応募資格 【必須要件】 下記のご経歴もしくは資格をお持ちの方 （ご経験） 情報システム部門およびセキュリティ関連の就業経験（2年以上） ※例1）ITOMにおける電子インフラの構築や運用とデータガバナンスの業務 ※例2）社給デバイスのキッティングやEDR/EPPシステムの運用業務 ※例3）EnCase、FTK、AXIOM、UFED、Oxygen、XRY、CAINE Linuxなどツールを用いた各種デバイスからのデータ保全と解析の業務 （資格） IDF CDFP 情報処理技術者 情報処理安全確保支援士 ISC2 CISSP CompTIA Security+ Sans GCFA Sans GMOB MS Applied Skills: Purview MS SC-400 Exterro ACE Cellebrite CCPA Encase EnCE Magnet MCFE 【歓迎要件】 下記のご経歴や資格をお持ちの方 顧客との折衝経験（年数不問） AWS、GCP、Azureなどのクラウド関連業務経験または資格 Linux上のBashスクリプティング業務経験 Pythonを用いたGoogle Colabの利用経験 選考フロー 書類選考 ↓ 1次面接 （面接官：CTO 方法：原則オンライン面接。場合によっては対面面接とさせていただく可能性があります。） ↓ 最終面接 （面接官：CEO、CHRO 方法：対面面接） 続きを見る
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今話題のデジタルフォレンジック業界を牽引するスペシャリストになりませんか？
仕事内容 デジタルフォレンジックという高い技術力や専門性を持ったチームのマネジメントを担当いただきます。 【担当チームのミッション】 （1）調査開始時のIT環境ヒアリングと保全計画の立案 調査対象会社の情報システム担当者とヒアリングミーティングを行い、その会社のパソコンやスマートフォンやサーバ、利用しているアプリケーション情報などをヒアリングし、適切な保全計画※を立案します。 ※不正の原因特定に必要な電子機器やデータ、アプリケーション（会社が貸与しているPC、LINEなど）等の特定、および保全作業のスケジュール調整など （2）対象となる電子機器やデータの保全・解析業務 専用ツールを使用して、対象となるパソコンやスマートフォンやサーバ、アプリケーションの保全を行い、保全したデータを解析します。また、データ状況に応じて、パスワード解除や削除データの復元を行います。 （3）自社開発のレビューシステムでの解析 社内の公認会計士が率いるレビューチームが、データをレビューできるように、自社開発のレビューシステム「foxcope-DI」でデータ解析を行います。プロジェクト毎に不正調査の内容が異なるため、レビューチームとコミュニケーションを取りながら、データ解析を進め、レビューチームをサポートします。 上記のミッションを、リーダーとして、様々な状況、データ、デバイスに応じ的確な対応をすることで成功に導きます。チームのマネジメントやチームビルディングはもちろんのこと、自らも、プレイングマネージャーとして、データ保全等の現場で陣頭指揮をとることが求められます。 また、デジタルフォレンジック技術の選定と技術検証 やデジタルフォレンジック技術の高度化の責任者として、上述した社内の「foxcope-DI」開発チームやレビューチームと密接に連携することが求められます。 募集背景 今回の募集は、業績好調、業容拡大に伴う募集でございます。 チーム人数拡大により、今後、技術チームを独立する予定です。 そのチームを率いていただく方を募集します。 配属部署 開発部 デジタルフォレンジックグループ 【チーム構成】 本ポジションの入社をうけて、今後の体制を検討します。 この仕事で得られるもの 当社は、業界トップクラスのデジタルフォレンジック企業であり、これまでのセキュリティエンジニア等の経験を活かして、デジタルフォレンジックの分野で活躍、業界の第一人者になれます。 各種企業不正やハラスメント調査事案の全工程（企画 → 保全 → データ処理解析 → レビュー → 報告 → アフターケア）に参加して、社会的に事案性の高い調査案件に直接貢献することができます。 ハイプロフィールの法曹や企業関係者から直接要件を収集して、高いレベルのコミュニケーション力を身につける機会が与えられます。 今まで蓄積したデジタルフォレンジックス分野の知見を社内の研究開発に落とし込み、不正調査や予防に関するプロダクト制作にも寄与できます。 希望の上、不正調査のリーガル面での活動にも参加して頂き、専門職の調査メンバーとの協業実績を深めることも可能です。 応募資格 【必須要件】 下記のご経歴をお持ちでかつ記載の資格いずれかをお持ちの方 （ご経験） 情報システム及びセキュリティ関連の就業経験（5年以上） ※例1）ITOMにおける企業用電子インフラの新規構築または社内データガバナンス及びコンプライアンス業務を責任者としてリードした経験 ※例2）ExterroやEnCase、Cellebrite、Oxygen、Magnetなどのデジタルフォレンジックス専門会社のツールを用いて調査プロジェクトに参加またはリードした経験 ※例3）第三者委員会調査案件または社内調査案件にて電子データを用いた調査業務に参加またはリードした経験 ※例4）DFIR・サイバーセキュリティの業務の中で上記業務のいずれかに参加またはリードした経験 （資格） IDF CDFP 情報処理技術者 情報処理安全確保支援士 ISC2 CISSP CompTIA Security+ Sans GCFA Sans GMOB MS Applied Skills: Purview MS SC-400 Exterro ACE Cellebrite CCPA Encase EnCE Magnet MCFE 【歓迎要件】 下記のご経歴や資格をお持ちの方 顧客との折衝経験（年数不問） AWS、GCP、Azureなどのクラウド関連業務経験または資格 Linux上のBashスクリプティング業務経験 Pythonを用いたGoogle Colabの利用経験 顧客からの要件収集と折衝の業務経験 Agile手法を用いたプロジェクト遂行経験 従業員メンターリングや教育の経験 選考フロー 書類選考 ↓ 1次面接 （面接官：CTO 方法：原則オンライン面接。場合によっては対面面接とさせていただく可能性があります。） ↓ 最終面接 （面接官：CEO、CHRO 方法：対面面接） 続きを見る
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会計士・弁護士資格を活かして、不正調査PMにチャレンジしませんか？
仕事内容 企業様等で発生した不祥事・不正等に関するデジタル・フォレンジック調査のプロジェクト・マネジメントを行なっていただきます。 入社後、慣れていただくまでの期間は、プロジェクト・マネジャーのもとで、サブリーダーとして調査に関与いただきます。また、プロダクト・サービスに関する提案、事業やマーケティングなどに関する提案など、会社の成長にも積極的に関与していただきたいと考えています。 （具体的な業務） • 調査全体の統括、計画立案 • 進捗管理、各種課題の解決 • お客様や弁護士・会計士の先生方で構成される調査委員会等の関係者との窓口 • 調査における各種関係者との利害調整 • 調査費用の見積/価格交渉、採算管理 • 調査チームの組成、チーム及び外注先様のマネジメント • 調査の品質管理 募集背景 今回の募集は、業績好調、業容拡大に伴う募集でございます。 配属部署 【チーム構成】 本ポジションの入社をうけて、今後の体制を検討します。 この仕事で得られるもの 当社は、業界トップクラスの不正調査におけるデジタルフォレンジックを主力事業とした企業であり、公認会計士事務所や弁護士事務所ではなかなか経験できない事業会社かつベンチャー企業ならではの視点・スピード感で不正調査に携わることができます。ご自身の志向や関与できる度合い次第で、会計不正から品質不正、ハラスメントまで、企業における不正調査の領域において第一人者としてご活躍することが可能です。 応募資格 【必須要件】 下記いずれかの資格を保有しているかた 公認会計士 弁護士資格 【歓迎要件】 BIG4におけるフォレンジック業務の経験者 不正調査のご経験 プロジェクト等のマネジメント経験のある方（不正調査以外でも構いません） 法務・内部監査・経理のご経験 求める人物像 戦略的思考ができる方 調査の結果だけでなく、その先にどう繋がるか、再発防止策やガバナンス強化に向けた提案も視野に入れて考えられる方。 高いコミュニケーション能力を持っている方 経営層や士業との連携が求められるため、複雑な情報を簡潔に伝え、調整力を発揮できる方。 プレッシャーの中でも冷静に対応できる方 不正調査はデリケートなテーマなので、ストレス耐性があり、問題解決に冷静に取り組める方。 リーダーシップとチームマネジメントに自信がある方 プロジェクト全体の推進役として、メンバーと一緒に結果を出すための調整力と指導力を発揮できる方。 倫理観と誠実さを大切にできる方 社会的責任を伴う仕事であるため、不正に立ち向かう高い倫理観と誠実さを持っている方。 仕事の醍醐味 自身の作業によって不正の証拠が見つかり、事案を明らかにしていくことが大きなやりがいです。発見した情報の分析を進めていくなかで、不正の発生原因や共謀者などが徐々にクリアになっていくので、挑戦のしがいがあります。 業務を通じて論理的な思考と人間に対する洞察力を鍛えられる点も、この仕事の醍醐味です。 例えばメールレビューにあたっては、会社の組織や経営・財務状況、業界の状況などをマクロ的な観点も理解しながら、一通のメールがどういう意図で送付されたかといったミクロな視点を持ち、多角的に分析しなければなりません。 不正に至るまでの動機、不正をする機会、不正の実行者の自己正当化理由という「不正のトライアングル」を常に想像しながら分析していく必要があります。 さらに、不正の事案が明らかになった後には、再発防止の観点から、企業の課題を見つけて提案するなど、コンサルティング能力を養うことができます。 選考フロー 書類選考 ↓ 1次面接 （方法：原則オンライン面接。場合によっては対面面接とさせていただく可能性があります。） ↓ 最終面接 （方法：対面面接） 私たちと一緒に、自身のスキルや実力を活かして、社会から不正を減らし、公平な社会を実現しませんか？ 是非ご応募お待ちしております！ 続きを見る
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不正調査レビュアースタッフ募集！資格取得支援有！
仕事内容 まずは、企業様等で発生した不祥事・不正等に関するデジタル・フォレンジック調査において、メールをはじめとしたドキュメントのレビューなどの不正調査業務に従事していただきます。 その後は、ご自身の志向やコミットできる度合いなどに応じて、レビューチームのマネージャーやプロジェクトマネージャーを担当し、スキルアップをしていただきたいと考えています。 業務を通じ、公認不正検査士の資格取得が可能で、会社として支援いたします。（実績有） （具体的な業務） 調査におけるドキュメントレビュー 調査における外注先様との契約締結ならびに請求関連業務 調査チームの組成、チーム及び外注先様のマネジメント 調査の品質管理 業務フローの整理/ナレッジ蓄積 募集背景 今回の募集は、業績好調、業容拡大に伴う募集でございます。 未経験者の方でもキャリアのスタートをスムーズに行なっていただけるように、既存メンバーが丁寧にOJTを行いますのでご安心ください。 配属部署 不正調査事業部 レビューチーム 【チーム構成】 マネージャー 1名 メンバー 1名 この仕事で得られるもの 調査業務を通じて不正調査の専門家として専門性を一層高めていただくとともに、ご自身の志向や関与できる度合いしだいで、デジタル・フォレンジックの専門的なITスキル、ソフトウェアやサービスの開発スキル、事業やマーケティングの戦略立案・実行スキルなども身につけた、複数の分野にまたがるオンリーワンなハイブリッド人材になっていくことができます。 応募資格 【必須要件】 下記いずれかのご経験（2年以上）をお持ちのかた 不正調査のご経験 大卒でかつ法務・コンプライアンス室/内部監査/経理/パラリーガルのご経験 【歓迎要件】 BIG4におけるフォレンジック業務の経験者 不正調査のご経験 コーポレートガバナンス担当部門でのご経験 会計関連の資格をお持ちの方 求める人物像 細部にまで気を配れる方 証拠やデータを扱う仕事であるため、細かい部分まで注意を払って正確に作業できる方。 新しい知識を積極的に学びたい方 不正調査は日々進化しているため、常に新しい技術や知識を吸収する意欲がある方。 チームで協力しながら働ける方 不正調査は個人だけで完結することが少ないため、チームで協力して課題解決に取り組める方。 フレキシブルで問題解決思考ができる方 状況に応じて臨機応変に対応できる、柔軟な思考と行動力がある方。 高い倫理観と正義感を持っている方 不正行為を明らかにするという使命感が必要で、強い倫理観と正義感を持っている方。 仕事の醍醐味 自身の作業によって不正の証拠が見つかり、事案を明らかにしていくことが大きなやりがいです。発見した情報の分析を進めていくなかで、不正の発生原因や共謀者などが徐々にクリアになっていくので、挑戦のしがいがあります。 業務を通じて論理的な思考と人間に対する洞察力を鍛えられる点も、この仕事の醍醐味です。 例えばメールレビューにあたっては、会社の組織や経営・財務状況、業界の状況などをマクロ的な観点も理解しながら、一通のメールがどういう意図で送付されたかといったミクロな視点を持ち、多角的に分析しなければなりません。 不正に至るまでの動機、不正をする機会、不正の実行者の自己正当化理由という「不正のトライアングル」を常に想像しながら分析していく必要があります。 さらに、不正の事案が明らかになった後には、再発防止の観点から、企業の課題を見つけて提案するなど、コンサルティング能力を養うことができます。 選考フロー 書類選考 ↓ 1次面接+筆記試験 （方法：原則対面面接。ご経歴等を加味し、オンライン面接とさせていただく可能性もございます。） ↓ 最終面接 （方法：対面面接） 私たちと一緒に、自身のスキルや実力を活かして、社会から不正を減らし、公平な社会を実現しませんか？ 是非ご応募お待ちしております！ 続きを見る
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不正調査業界で蓄積した当社ナレッジを活かした不正予防ソリューション開発にAIエンジニアとしてジョインしませんか？（残業ゼロも実現可能！）
仕事内容 foxcale（フォックスケイル）は、デジタル・フォレンジック技術を活用したリーガルテックサービスを提供する会社であり、企業の不正の防止・早期発見・原因究明のためのソリューションを開発しております。 公認会計士や公認不正検査士の不正調査専門家から構成されるプロフェッショナルチームも有しており、テクノロジーと不正調査実務の両面で不正・不祥事にお困りの企業様に貢献しています。 【具体的な業務内容】 ■企業不正予防ソリューション開発に於けるAI研究開発 企業不正調査業界で蓄積した当社のナレッジを活かしたプロダクト開発の中、その中心になる自然言語処理のAIモデルを構築、学習し、顧客に提供するシステムにインテグレーションします。 ■不正調査業務を支援するAI研究開発 不正調査事業で必要なデータ処理を支援するAIモデルを構築、学習し、実際の調査案件で他チームが運用できる形で提供します。 募集背景 企業不正調査業界で蓄積した当社のナレッジを活かした 企業不正予防ソリューション開発に於けるAI研究員の増員 配属部署 データ/AIチーム (4名) - 現在はCTO直下の組織であり、CTO、リーダー、スペシャリスト、メンバーの４名構成です。 - スペシャリスト・グレードでの入社が基本ですが、ご自身の職務経歴と希望によってリーダーポジションも可能です。 開発環境 foxcaleは、「よりよい開発環境が、よりよいプロダクトに繋がる」という考えから勤務環境改善について強いこだわりを持っています。 アメリカの世界最大級メディアやテックメーカー出身のCTOと、欧州発グローバルSaaSの展開経験のあるEMの元、開発体制からタスク遂行形式まで欧米の手法を採用しています。 開発組織をまとめるこの二人が今まで実現してきたベストプラクティスをさらにブラッシュアップした体制のため、より快適な開発活動を実現しており、残業ゼロ時間も可能な環境であることも魅力の一つです。 応募資格 必須要件 ディープラーニングを応用した各種自然言語処理モデルの開発経験 Pythonと機械学習コード著作プラットフォームを用いた研究または実務経験 歓迎要件 国内リーガルテック業界で先駆けとなるプロダクト開発に積極的に参加したい方 国内外の技術動向を適宜把握し、自主的に最新技術の検証や研究に参加できる方 アカデミックな技術追求に止まらず、リアルワールドの問題解決に取り組みたい方 選考フロー 書類選考 ↓ 1次面接（※原則オンライン面接を予定しておりますが、場合によっては対面面接とさせていただく可能性があります。） ↓ 最終面接 （※対面面接） 続きを見る
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残業ゼロも実現可能な環境であなたの経験を活かして企業不正調査ならびに不正予防プロダクト開発指揮メンバーの一員になりませんか？
仕事内容 foxcale（フォックスケイル）は、デジタル・フォレンジック技術を活用したリーガルテックサービスを提供する会社であり、企業の不正の防止・早期発見・原因究明のためのソリューションを開発しております。 公認会計士や公認不正検査士の不正調査専門家から構成されるプロフェッショナルチームも有しており、テクノロジーと不正調査実務の両面で不正・不祥事にお困りの企業様に貢献しています。 【具体的な仕事内容】 ■企業不正予防ソリューションの開発と運用のマネジメント 企業不正調査業界で蓄積した当社のナレッジを活かしたプロダクト開発と運用のプロジェクトマネジメント、その開発チームのリーダシップを担当いただきます。 募集背景 企業不正調査業界で蓄積した当社のナレッジを活かした 企業不正予防ソリューション開発に於ける指揮メンバーの増員 配属部署 開発部 本ポジションの入社を受け、組織構成を再検討いたします。 開発環境 foxcaleは、「よりよい開発環境が、よりよいプロダクトに繋がる」という考えから勤務環境改善について強いこだわりを持っています。 アメリカの世界最大級メディアやテックメーカー出身のCTOと、欧州発グローバルSaaSの展開経験のあるEMの元、開発体制からタスク遂行形式まで欧米の手法を採用しています。 開発組織をまとめるこの二人が今まで実現してきたベストプラクティスをさらにブラッシュアップした体制のため、より快適な開発活動を実現しており、残業ゼロ時間も可能な環境であることも魅力の一つです。 応募資格 必須要件 下記いずれかのご経験のある方 Webアプリケーションのプロジェクトマネジメントの経験 様々なステークホルダーとコミュニケーションするためのコミュニケーション力 モダンなJavaを用いたWebアプリケーションの開発経験 Webアプリケーション設計の経験 AWSアーキテクティング経験 GitHub上のレビュー文化 歓迎要件 下記いずれかのご経験のある方 Scrum, Kanban等のAgile手法でシステム開発プロジェクト管理の経験 内製開発チームのリーダーシップの経験 NoSQL DBを用いた開発 CI/CDパイプラインを構築した経験 以下の技術、プラットフォームのいずれかを用いた経験 AWS EC2, ECS, Aurora, Timestream, EMR, MSK, SQS Java 8以上, Flutter Hadoop Apache Airflow 選考フロー 書類選考 ↓ 1次面接（※原則オンライン面接を予定しておりますが、場合によっては対面面接とさせていただく可能性があります。） ↓ 最終面接 （※対面面接） 続きを見る
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AIを活用した不正予防の新プロダクトを市場に届けるPMMを募集します
仕事内容 【ご担当いただく具体的な仕事内容】 新プロダクトの市場投入戦略の立案と実行 顧客インサイトの収集およびペルソナ設計 競合調査、市場分析、ポジショニング策定 プロダクトの価値提案（Value Proposition）の明確化と訴求メッセージの策定 営業・CS・開発との連携によるGo-to-Market戦略の推進 セールスイネーブルメント資料、カスタマージャーニー、マーケティングコンテンツの設計・作成 プレスリリース、セミナー、展示会などローンチ施策の企画・運営 募集背景 企業内に存在する不健全なコミュニケーションの発生を抑制し、企業の健全な成長を支えるべく、現在、AI技術を駆使した新たな予防型プロダクトの開発を進めており、市場投入フェーズを迎えつつあります。この革新的なプロダクトを、それを必要とする顧客へ届け普遍的なプロダクトへと定着させていくため、ゼロベースからマーケティング戦略を立案、実行していただける方を募集します。 配属部署 当初は、開発部に所属し、CTO、エンジニアリングマネージャーと協働 ローンチ時期にはマーケティング部隊を設置し責任者となっていただく予定です。 応募資格 必須要件 下記すべてのご経験、スキルをお持ちの方 BtoB SaaSプロダクト、またはテクノロジー系企業でのPMMまたはマーケティング経験（3年以上） コンプライアンス管理、リスク管理、コーポレートガバナンスや組織健全化等の領域に関する知見 プロダクトと市場を橋渡しする戦略設計と実行力 マーケット調査や競合分析、ペルソナ設計の経験 社内外ステークホルダーとの高いコミュニケーション能力 歓迎要件 下記のいずれかのご経験をお持ちの方 AI・データ分析系のプロダクトに関わった経験 スタートアップや新規事業立ち上げフェーズでの実務経験 選考フロー 書類選考 ↓ 1次面接（※原則オンライン面接を予定しておりますが、場合によっては対面面接とさせていただく可能性があります。） ↓ 2次面接（※原則オンライン面接を予定しておりますが、場合によっては対面面接とさせていただく可能性があります。） ↓ 最終面接（※対面面接） 続きを見る
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調査力 × ネットワーク力/信頼を紡ぎ、不正調査案件を動かすプロジェクトマネージャーを募集します
仕事内容 【ご担当いただく具体的な仕事内容】 不正調査プロジェクトの統括（計画立案、進行管理、報告書レビュー） 経営層・監査役・社外弁護士などへの調査結果報告・助言 デジタルフォレンジック、インタビュー、データ分析等を活用した調査実務 弁護士、公認会計士、外部専門家との協働体制の構築 社内ナレッジや調査手法の標準化・発展への貢献 募集背景 企業活動の高度化に伴い、不正リスクはますます巧妙かつ複雑になっています。foxcaleはAIを活用した不正予防・調査ソリューションを提供し、業界トップクラスの実績を築いてきました。調査依頼の増加、また今後さらに幅広い案件に対応するため、会計・法務の専門知識を活かしながら、新たな挑戦に踏み出せるプロフェッショナルを募集します。 応募資格 【必須要件】 以下いずれかの分野で3年以上の実務経験を有する方 ・ 監査法人での会計監査・不正会計調査 ・法律事務所での調査・訴訟・危機対応等の実務経験 ・官公庁（金融庁・証券取引等監視委員会・公取委・警察等）での調査経験 ・事業会社における法務部・監査部門での不正対応やリスク管理プロジェクトマネジメントの経験（規模不問） ・調査会社等での調査実務の経験 【歓迎要件】 ・公認不正検査士（CFE）資格保有者、または取得意欲のある方 ・情報処理技術に関する何らかの資格保有者、デジタルフォレンジックやデータアナリティクスの知識 ・スタートアップや新規事業立ち上げフェーズでの実務経験 求める人物像 これまでの専門性を活かしつつ、新しい領域に挑戦したい方 経営に近い立場でインパクトのある仕事をしたい方 チームをリードしつつ、自らも現場に深く関わるリーダーシップを持つ方 不正リスクに真正面から向き合い、社会的意義のある仕事をしたい方 仕事の醍醐味 監査法人や法律事務所、官公庁、そして事業会社の法務部や監査部門。それぞれで培った専門知識や経験を、不正調査というダイナミックで実務的なフィールドで活かしてみませんか？ foxcaleはAIを活用した不正予防・調査ソリューションを提供し、業界トップクラスの実績を誇る会社です。経営に直結する重大な局面に関与できるやりがいと、専門性をさらに広げられる環境があります。「これまでのキャリアを土台に、新しい挑戦をしたい」という方に最適なポジションです。 この仕事で得られるもの ・経営に直結する経験 企業の不正調査は、経営層・監査役・社外弁護士と密接に関わり、重大な意思決定に影響を与える仕事です。監査法人や法律事務所では得にくい「経営サイドの視点」でのキャリアを積むことができます。 ・業界横断のネットワーク 法律事務所、公認会計士、フォレンジック専門家、官公庁OBなど、多様な専門家との協働を通じて、不正調査分野における独自のネットワークを築くことが可能です。将来のキャリアにおいても大きな資産となります。 ・プロジェクトマネジメント力の強化 不正調査は案件ごとに異なる性質・規模を持つため、計画策定から実務管理、成果物の品質保証までをリードするスキルが磨かれます。これは他のコンサルや事業会社でも評価される汎用性の高い能力です。 ・新しい技術や手法へのアクセス AIやデジタルフォレンジック、データアナリティクスなど、先端技術を活用した調査手法に触れ、学び続けることができます。伝統的な法務・監査の経験に、新しい専門性を掛け合わせることで「唯一無二の市場価値」を築けます。 ・社会的意義のあるキャリア 企業の信頼を守り、社会の公正を担保する不正調査は、社会的使命感の高い仕事です。自身の専門性を「社会に資するかたち」で発揮できるキャリアを歩めます。 選考フロー 書類選考 ↓ 1次面接 （原則オンライン） ↓ 最終面接 （原則対面面接） 私たちと一緒に、自身のスキルや実力を活かして、社会から不正を減らし、公平な社会を実現しませんか？ 是非ご応募お待ちしております！ 続きを見る
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業界トップクラスの当社で、不正調査案件をさらに拡大いただくメンバーを募集します
仕事内容 【ご担当いただく具体的な仕事内容】 プロジェクトの立ち上げから完了までを一貫して担当し、当社の不正調査ビジネスの拡大に貢献していただきます。プロジェクト推進や不正調査自体の経験は不問です。OJTで支援します。 1. 案件獲得と提案活動 弁護士事務所や監査法人などの外部専門家とのネットワーク構築と関係維持。 不正調査依頼内容に応じた最適な調査計画、予算、スケジュールを含む提案書作成とプレゼンテーションの実施 2. 調査の実行と管理（プロジェクトマネジメント） 調査チームの組成と統括、キックオフ、契約締結、進捗管理、品質管理 不正調査の進捗（証拠発見、調査範囲の変更など）に応じた的確なアレンジ、アサインメント、ネクストアクションの整理など 3. 報告とアフターフォロー 調査結果の取り纏め、請求等のクロージング業務 調査後の再発防止策の提案、および関連ソリューションのクロスセル/アップセル提案 募集背景 企業活動の高度化に伴い、不正リスクはますます巧妙かつ複雑になっています。foxcaleはAIを活用した不正予防・調査ソリューションを提供し、業界トップクラスの実績を築いてきました。調査依頼の増加、また今後さらに幅広い案件に対応するため、新しいメンバーを募集します。 応募資格 【必須要件】 以下のいずれかあるいは双方通算で5年以上のご経験 法人営業のご経験 カスタマーサクセスのご経験 【歓迎要件】 一般企業への無形商材、コンサルティング提案のご経験 情報システム部門、法務部門、監査部門等を対象とした商材、サービス、コンサルティング提案のご経験 弁護士事務所、会計事務所等を相手としたコミュニケーション経験 求める人物像 営業力やコミュニケーションの経験や自信はあるが、インサイドセールスやフィールドセールス等で得られないプロジェクトマネジメント等のキャリアを身に着けていきたい方 企業における不正リスクに真正面から向き合い、社会的意義のある仕事をしたい方 仕事の醍醐味 不正調査プロジェクトの推進を通じて、一般的なプロジェクト推進のノウハウ、IT領域の知識（不正調査に利用するデジタルフォレンジック知識）とガバナンス・コンプライアンス領域の知識（会計不正やハラスメント防止等の知識）など、価値のある専門性を高めることで将来性のあるビジネスキャリアを構築できます。また、不正調査を通じて企業の信頼性を回復させるなど社会的意義の高い仕事に貢献していくことができます。 得られる経験キャリア 【経営に直結する経験】 企業の不正調査は、経営層・監査役・社外弁護士と密接に関わり、重大な意思決定に影響を与える仕事です。監査法人や法律事務所では得にくい「経営サイドの視点」でのキャリアを積むことができます。 【業界横断のネットワーク】 法律事務所、公認会計士、フォレンジック専門家、官公庁OBなど、多様な専門家との協働を通じて、不正調査分野における独自のネットワークを築くことが可能です。将来のキャリアにおいても大きな資産となります。 【プロジェクトマネジメント力の強化】 不正調査は案件ごとに異なる性質・規模を持つため、計画策定から実務管理、成果物の品質保証までをリードするスキルが磨かれます。これは他のコンサルや事業会社でも評価される汎用性の高い能力です。 【新しい技術や手法へのアクセス】 AIやデジタルフォレンジック、データアナリティクスなど、先端技術を活用した調査手法に触れ、学び続けることができます。伝統的な法務・監査の経験に、新しい専門性を掛け合わせることで「唯一無二の市場価値」を築けます。 【社会的意義のあるキャリア】 企業の信頼を守り、社会の公正を担保する不正調査は、社会的使命感の高い仕事です。自身の専門性を「社会に資するかたち」で発揮できるキャリアを歩めます。 選考フロー 書類選考 ↓ 1次面接 （原則オンライン） ↓ 最終面接 （原則対面面接） 私たちと一緒に、自身のスキルや実力を活かして、社会から不正を減らし、公平な社会を実現しませんか？ 是非ご応募お待ちしております！ 続きを見る
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【新規事業】事業成長のエンジンとなるOpsリーダー（Marketing & Sales Operations）を募集
仕事内容 【ミッション】 「科学的なアプローチによる、再現性ある収益プロセスの構築」 HubSpotを中心としたマーケティング・セールス基盤を構築し、リード獲得（Lead Gen）からナーチャリング、インサイドセールス（IS）、商談化までのファネル全体の歩留まりを最大化させることがミッションです。 【具体的な業務内容】 マーケティングとインサイドセールスの実働部隊（インターン・業務委託）をマネジメントしながら、自らも手を動かしてオペレーションを構築します。 マーケティング・オペレーションの設計と実行 • リード獲得施策の推進：PMMと連携し、ウェビナー、展示会、ホワイトペーパー、SEO記事などのコンテンツ制作・運用をディレクションし、MQL（有効リード）目標（初年度600件）を達成する。 • MAツールの実装・運用：HubSpotを用いたスコアリング設計、メールマーケティングの自動化シナリオ（ワークフロー）の構築。 • Webサイト・LPの改善：サービスサイトやLPの数値分析（GA4等）を行い、CVR改善のための改修ディレクションを行う。 インサイドセールス（IS）の立ち上げと管理 • IS部隊のマネジメント：架電やメールアプローチを行うインターン生や業務委託メンバーのKPI管理（行動量・商談化率）と教育。 • リスト戦略の実行：ターゲット企業（Enterprise/Mid）のリスト作成およびハウスリストの掘り起こし戦略の立案。 • トークスクリプト・型化：セールスマネージャーと連携し、アポイント獲得率を高めるためのトークスクリプトやメールテンプレートの作成・改善（ABテスト）。 計数管理とダッシュボード構築 • ファネル分析：リード→商談→受注の転換率を可視化し、ボトルネックを特定して改善策を提案する。 • 予実管理：マーケティング予算（広告宣伝費・外注費）の管理とROIの最適化。 募集背景 私たちは、デジタル・フォレンジック（不正調査）の知見とオンデバイスAI技術を掛け合わせた新SaaSプロダクトを2026年に正式ローンチします。 創業期のビジネスチームは、PMM（戦略）、セールスマネージャー（実行）、そして本ポジションであるOpsリーダー（仕組み化）の3名のみの少数精鋭体制です。 単なるMAツールの運用ではなく、「どうすればリードが増えるか」「どうすれば商談化率が上がるか」を自ら企画し、インターンや業務委託メンバーを指揮して数値目標を達成する「攻めのOps」を求めています。 応募資格 【必須要件（Must）】 • BtoB事業におけるオペレーションまたはマーケティング実務経験（目安3年以上） ◦ HubSpot、Salesforce、Marketo等のMA/SFAツールの運用経験。 • プロジェクトマネジメントまたはチームリーダーの経験 ◦ インターン生や業務委託、外部ベンダーなどのディレクション経験。 • 数値に基づくPDCAスキル ◦データを元に課題を発見し、施策を立案・実行できる方。 【歓迎要件（Want）】 • BtoB SaaS企業でのインサイドセールス（IS）またはThe Model型組織での実務経験 • Webディレクションやコンテンツ制作（記事・資料）の経験 • SQLを用いたデータ抽出・分析スキル • スタートアップでの0→1フェーズ経験 求める人物像 • ビジネスへの当事者意識が高い方： 「ツールを管理する人」ではなく、「事業を伸ばすためにツールを使う人」というマインドセットをお持ちの方。 • カオスを楽しめる構造化能力： 整っていない環境を嘆くのではなく、自らの手で仕組みを作り上げ、秩序をもたらすことに喜びを感じられる方。 • 自律駆動型： 指示待ちではなく、事業目標（ARR達成）から逆算して「今やるべきこと」を自ら定義し、提案・実行できる方。 仕事で得られる経験・魅力 「Ops」の枠を超えた事業開発経験： 初期メンバーとして参画いただくため、マーケティング戦略の策定やプライシングの検証など、経営に近い領域でダイレクトにビジネスに関与できます。 組織マネジメントへの挑戦： 正社員は少数ですが、インターンや業務委託を含めたチームのリーダーとして、ピープルマネジメントのスキルを磨くことができます。 Revenue Ops（RevOps）へのキャリアパス： マーケティングからセールスまで横断的にデータとプロセスを管轄するため、SaaS業界で需要が高まる「RevOps」としての専門性を確立できます。 選考フロー 書類選考 ↓ 1次面接 （原則オンライン） ↓ 最終面接 （原則対面面接） ※状況に応じてプロセスは変更となる場合があります。 「フェアな社会を創る」挑戦に、あなたの力を貸してください。 エントリーをお待ちしています。 続きを見る
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【新規事業】不正"予防"市場を切り開く、エンタープライズセールス（マネージャー候補）
仕事内容 【ミッション】 新規SaaSプロダクトおよび既存プロダクト「foxcope-CA」の売上最大化に向けたセールス戦略の立案・実行、および営業組織（正社員・業務委託・インターン混合チーム）のマネジメント。 【具体的な業務内容】 入社当初は主にエンタープライズ向けセールスを担っていただき、事業展開や適性に応じて段階的にマネジメント業務をお任せする想定です。 • 0→1のセールス実行と型化 ◦ リリース初期のターゲットとなるEnterprise企業に対するアカウントプラン作成・ターゲットとのリレーション構築、提案活動（商談〜クロージング）。 ◦ 顧客の課題（人事・法務・コンプライアンス部門のPain）を深掘りし、勝ち筋となるトークスクリプトや提案資料の型化。 ◦ β版導入顧客へのヒアリングを通じたPMF（Product Market Fit）検証とプロダクトへのフィードバック。 • 営業組織の立ち上げとマネジメント ◦ Salesforce/HubSpot等を活用したCRM/SFAの構築およびパイプライン管理。 ◦ インサイドセールス（IS）およびフィールドセールス（FS）のKPI設計とモニタリング。 ◦ 業務委託メンバーやインターン生の採用、育成、マネジメント。 • ハイブリッドな販売チャネルの構築 ◦ 直販（インバウンド・ABM）に加え、将来的にはパートナーセールス（弁護士・コンサル・IT商社等）との提携スキーム構築。 募集背景 2026年度中の正式リリースに目指し、現在経営陣やPMMと共にGTM（Go-to-Market）戦略を設計・実行するフェーズを迎えています。初期フェーズにおいては、PMMと並走しながら自らもプレイングマネージャーとして商談を行い、顧客の声をプロダクトへフィードバックしつつ、将来的な営業組織（インサイドセールス・フィールドセールス・代理店網）の基盤を構築していただける方を求めています。 入社当初は、主にエンタープライズ向けセールスのプレイヤーとして、アカウントプランの作成、ターゲット企業とのリレーション構築、ABM（アカウントベースドマーケティング）の司令塔（プロジェクトオーナー）として社内外の推進を担っていただきます。 応募資格 【必須要件（Must）】 BtoB （対エンタープライズ）SaaSプロダクト、その他無形商材における提案営業を含む法人営業（目安3年以上） のご経験 ※人事、法務、経営企画、情報システム部門など、複数のステークホルダーとの合意形成経験を重視します。 高い当事者意識を持ち、カオスな環境を楽しめるマインドセット 自ら手を動かしながら、仕組み作り（Sales Enablement）に関心がある方 【歓迎要件（Want）】 • 新規事業やスタートアップにおける0→1の立ち上げ経験 • インサイドセールス（IS）からフィールドセールス（FS）までの一貫した実務経験、または「The Model」型組織でのマネジメント経験 • HR Tech、Legal Tech、セキュリティ領域での知見 • HubSpotなどのMA/SFAツールの運用設計経験 求める人物像 • 「Fairness」への共感： 不正やハラスメントのない、健全な組織づくりに貢献したいという想いがある方。 • 実行力とスピード： 戦略を絵に描いた餅にせず、泥臭い行動量で初期トラクションを作れる方。 • 構造化能力： 個人の営業スキルに依存せず、組織として勝つための仕組み（型）を作れる方。 仕事で得られる経験・魅力 市場を創る経験： 既存の「監視ツール」や「eラーニング」とは一線を画す、「組織の自浄作用」を促す新しい市場（Blue Ocean）を切り拓く経験ができます。既存プロダクトである「foxcope-CA」「foxcope-DI」と組み合わせることで、「予防・早期発見・本格調査」というリスク管理の全領域に対する包括的なソリューションを提供し、クライアント企業の価値向上に貢献します。 経営視点でのキャリア形成： 単に売るだけでなく、プライシング戦略の検証やパートナー戦略の策定など、事業責任者（BizDev）に近い視点で事業成長に関与できます。将来的にはVP of Salesや事業責任者へのキャリアパスが開かれています。 社会的意義： ハラスメントや不正という社会課題に対し、テクノロジーで解決策を提示する、非常に社会的意義の高いプロダクトに携われます。 配属部署・体制 【新規事業プロジェクトチーム】 新規事業プロジェクトチームへの配属となります。現在はCEO、CFO/CHRO、PMMを中心とした少数精鋭のチームです。 セールスマネージャーは、プレイングマネージャーとして営業活動と営業組織開発やセールスイネーブルメントなどGTM戦略の実行責任を担います。 選考フロー 書類選考 ↓ 1次面接 （原則オンライン） ↓ 2次面接 （原則オンライン）+適性検査（原則オンライン） ↓ 最終面接 （原則対面面接） ※状況に応じてプロセスは変更となる場合があります。 「フェアな社会を創る」挑戦に、あなたの営業力を貸してください。 エントリーをお待ちしています。 続きを見る
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【新規事業】戦略立案から実行まで、事業成長を牽引するフルスタックBtoBマーケター
仕事内容 マーケティング企画を主軸としつつ、MA・CRMツールの運用から営業との連携まで、マーケティングの全領域をハンズオンで担当していただきます。 【具体的な業務内容】 1. マーケティング企画の立案と実行（リード獲得） ‧事業フェーズや⽬標（ARR達成など）から逆算し、戦略と深く連動したマーケテ ィング施策の企画‧⽴案を⾏う。 ‧PR、ウェビナー、展⽰会、ホワイトペーパーに加え、最新のSEO/AIO/LLMO施策 までを⾃らハンズオンで推進。単なる数の最⼤化ではなく、事業戦略に合致する 「質の⾼いリード（MQL）」を創出する。 2. マーケティング・CRMツールの運用・ナーチャリング ‧ 【施策の実⾏】 HubSpotやferretOneを活⽤し、Webサイト運⽤やメールマーケティングなどのオペレーションを主導する。 ‧ 【プロセスの仕組み化】 リードスコアリングやパイプライン管理を導⼊し、獲得したリードを受注まで⼀気通貫で育成（ナーチャリング）し、適切に管理する体制を作る。 3. 営業との連携およびファネル全体の改善 ‧営業担当と密に連携し、商談化率‧受注率を向上させるための仕組みづくり。 ‧リード獲得から受注に⾄る転換率の可視化とボトルネックの特定、改善策の実⾏ 事業立ち上げフェーズでは、インサイドセールスとしての架電やフィールドセールスとしての商談対応、カスタマーサクセス業務など、マーケ領域を越えた役割をお任せする想定です。 だからこそ、顧客接点の最前線で得た一次情報をダイレクトに施策へ反映し、事業全体の成長に大きなインパクトを出せる挑戦機会があります。 募集背景 私たちは、デジタル・フォレンジックの知見とAI技術を掛け合わせた新SaaSプロダクトを2026年に正式ローンチします。創業期のビジネスチームは、PMM（戦略）、セールスマネージャー（実行）を含む少数精鋭体制です。 この新規事業をグロースさせるため、「どうすれば質の高いリードが増えるか」「どうすれば受注に繋がるか」を自ら企画・実行し、ビジネス成果を牽引する専任のマーケターを求めています。 応募資格 【必須要件（Must）】 ・BtoB事業におけるマーケティング、インサイドセールス、または法人営業の実務経験 ・数値目標（売上・受注・リード獲得数など）に対する強い達成意欲とコミットメント ・データを元に課題を発見し、自らPDCAを回して施策を実行できる行動力 【歓迎要件（Want）】 ・BtoBマーケティングにおける施策の企画立案・実行で実績を出された経験 ・ウェビナー施策の企画・運営、またはコンテンツマーケティング（ホワイトペーパー、記事制作など）の経験 ・HubSpot、Salesforce等のMA/CRMツールの運用経験 ・BtoB SaaS企業、またはスタートアップでの0→1フェーズにおける実務経験験 【こんな方も大歓迎です！】 現在は「Web広告運用のみ」「コンテンツ制作のみ」「イベント企画のみ」など、特定領域のマーケティング経験しかない方でも問題ありません。 「今後は戦略企画から各種施策の実行、営業連携まで、一気通貫で守備範囲を広げていきたい」という強い成長意欲と熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 求める人物像（こんな方におすすめ！） 「裁量ある環境で企画から運用まで一気通貫で担い、自らの手で事業を牽引するマーケターへと飛躍したい方」 ・特定の領域に留まらず、マーケティングの全体像を俯瞰して自ら手を動かしたい方 ・事業目標（ARR達成など）から逆算し、「今やるべきこと」を自律的に考え、実行に移せる方 ・新規事業ならではの変化の多い環境を前向きに捉え、ゼロからの仕組みづくりに挑戦したい方 仕事で得られる経験・魅力 1. 圧倒的な裁量と事業開発経験: 初期メンバーとして参画いただくため、単なるプロモーションにとどまらず、マーケティング戦略全体や経営に近い領域でダイレクトにビジネスに関与できます。 2. フルファネルの実践による圧倒的な成長体験: 施策の企画からセールスへの連携まで、一気通貫でマーケティングプロセスに携わります。分業化された環境では得られにくい「ビジネス全体を俯瞰する視座」と「プロセス全体を構築する経験」を得ることで、事業を力強く牽引できるマーケターへと大きく成長できます。 選考フロー 書類選考 ↓ 1次面接 （原則オンライン） ↓ 2次面接 （原則オンライン）+適性検査（原則オンライン） ↓ 最終面接 （原則対面面接） ※状況に応じてプロセスは変更となる場合があります。 「フェアな社会を創る」挑戦に、あなたの力を貸してください。 エントリーをお待ちしています。 続きを見る
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【秘書×PMOサポート×バックオフィス】枠にとらわれずマルチに活躍！社長直下のハイブリッド・サポート役
仕事内容 不正調査におけるプロジェクト管理ならびに社長秘書をお任せしながら、ベンチャーならではのバックオフィス業務全般に携わっていただく想定です。 【具体的な業務内容】 プロジェクト管理（PMOサポート業務） プロジェクト進捗データの収集・更新・管理 プロジェクトメンバーの稼働管理 関係各所への情報共有、展開、リマインド業務 見積条件の整理、請求情報の収集と作成 等 秘書・コーディネーション業務 各種会議体のスケジュール調整・コーディネーション 会議用資料や各種ドキュメントの作成・管理サポート 等 バックオフィス業務 バックオフィスの業務サポート、および付帯する業務全般 応募資格 【必須要件（Must）】 秘書、営業アシスタント、またはPMO（プロジェクトサポート）のいずれかの実務経験（目安：2年以上） ビジネスレベル以上のPCスキル・ITリテラシー VLOOKUP、IF等の関数、ピボットテーブルを用いたデータ集計・加工 PowerPoint等の資料作成 Notion等を用いたドキュメンテーション 等 社内外の多様なステークホルダーと円滑に業務を進められるコミュニケーション能力 【歓迎要件（Want）】 IT業界やコンサルティング業界での就業経験 プロジェクトの進行管理経験 見積書、請求書などの作成・処理経験 ベンチャー企業でのバックオフィス業務全般のご経験 営業事務等のご経験 【こんな方も大歓迎です！】 不正調査業界でのご経験が無い方でも問題ありません！ 「キャリアアップしたい」「新しい環境に飛び込んでみたい」という強い成長意欲と熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 【ツール環境】 slack、GoogleWorkspace、freee、Notion 等 求める人物像（こんな方におすすめ！） ハングリー精神がある方 現状に満足せず、新しい業務にどんどんチャレンジしてスキルアップしたい方 ホスピタリティと先回り力 秘書的な視点を持ち、指示待ちではなく「いま何をすべきか」を自ら考えて動ける方 高い倫理観と誠実さ 不正調査というセンシティブな情報を扱うため、口が堅く、高い倫理観を持って業務に取り組める方 柔軟性とタフさ 状況の変化を楽しみ、マルチタスクをスピーディにこなせる方 情報収集・処理能力の高い方 様々な情報を集約し、次のアクションたて、周りを巻き込んで動ける方 仕事で得られる経験・魅力 1. 経営陣の直下で働く経験 経営トップの思考法や意思決定のプロセスを間近で学び、ビジネスパーソンとして視座を高く引き上げることができます。 2. 高度なPMOスキルの獲得 アシスタント業務から一歩踏み込み、プロジェクトマネジメントの専門スキルを身につけることが可能です。 3. キャリアの広がり 将来的には、シニアPMO、経営企画、バックオフィス部門のマネージャーなど、多岐にわたるキャリアパスを描けます。 選考フロー 書類選考 ↓ 1次面接 （原則オンライン） ↓ 適性検査（原則オンライン） ↓ 最終面接 （原則対面面接） ※状況に応じてプロセスは変更となる場合があります。 「フェアな社会を創る」挑戦に、あなたの力を貸してください。 エントリーをお待ちしています。 続きを見る
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