What’s　foxcale

経営理念

テクノロジーでもっと「フェアな社会」へ

私たちfoxcaleは、デジタル・フォレンジック（不正調査）領域のニッチトップ企業として、数多くの企業の「有事」に対応してきました。

しかし、不正が起きてからの事後対応だけでは、失われた信頼やコストを取り戻すことは困難です。

私たちは今、これまでの調査知見と最新のオンデバイスAI技術を掛け合わせ、

「不正やハラスメントを未然に防ぐ」ためのSaaSプロダクトのローンチを目指しています。

既存プロダクトである「foxcope-CA」「foxcope-DI」と組み合わせることで、「予防・早期発見・本格調査」というリスク管理の全領域に対する包括的なソリューションを提供し、クライアント企業の価値向上に貢献します。

会社の特徴

■「先進的なITテクノロジー」と「プロフェッショナルの人的スキル」をかけ合わせ「フェアであることがもっと尊ばれる社会を創り出したい」という理念のもと、SIerや公認会計士としてのキャリアとネットワークを有するメンバーが中心となり設立したスタートアップ企業です。
■現在は、企業としての足場がための初期フェーズとして、不正調査用のドキュメント・レビュー・プラットフォームの開発、第三者委員会調査等をはじめとする不正・不祥事案件の調査（デジタル・フォレンジック領域の調査が中心）を主軸の事業としています。
■今後は、当社のコアコンピタンスを活かし、国内だけではなく海外の不正調査、そして、有事の事後対応だけではなく、早期検知・予防のためのツールやサービス開発に注力していきたいと考えております。

事業内容

1. デジタルフォレンジックのソフトウェア及びハードウェアの企画、研究、開発、設計、製造、販売、保守、リース、賃貸及び輸出入並びにこれらに関するコンサルティング業務
2. デジタルフォレンジックによる収集データの解析、レビュー、データ入力及びそれに伴う事務処理の受託
3. インターネット等の通信ネットワーク及び電子技術を利用した各種情報提供サービス並びに情報収集サービス
4. 情報の収集、分析、管理及び処理サービス業、情報提供サービス業並びに情報処理やAIに関する研究及び開発

事業を始めた経緯

デジタル・フォレンジック調査を行う際に利用するドキュメントレビューツールについて、従来は他社製品を利用していましたが、より速く効率的に証拠を発見できるツールを開発したいと考えたことが、直接的な創業のきっかけです。 また、近年、企業の不祥事などに関するニュースも数多く取り上げられ、社会の公平さが失われつつあるように思えます。AIなどのテクノロジーを活用すれば、私たち若い世代の手で、なんとかこの流れを変えられるのではないか、そのような強い想いをもって事業を作っていきたいと思っています。

解決したい問題

不正が起きると、企業は多大なリソースを割いて調査を行い、事案の解明を行った上で、二度と同じことが起きないように対策を講じる必要があります。また、仮に調査結果及び再発防止策をステークホルダーに向けて発信したとしても、失われたレピュテーションの回復には非常に長い時間がかかります。 私たちは、不正対応に必要となる多大なリソースが、本来あるべき方向に、即ち企業、ひいては国を成長させるためのエネルギーとして利用されるようにしたいと考えています。

仕事内容

企業不正・ハラスメント事案などの調査案件において、デジタルフォレンジックの実務を担当いただきます。
入社時は案件のサブ担当として特定工程を受け持ち、経験に応じて担当範囲を広げていきます。
将来的には案件の主担当として、保全計画の立案から報告までを担う立場を目指していただきます。

（1）調査開始時のIT環境ヒアリングと保全計画の立案

調査対象会社の情報システム担当者とヒアリングを行い、対象となるPC・スマートフォン・サーバ・利用アプリケーションの実態を把握し、保全計画を立案します。
入社当初はリーダーに同席し、ヒアリングの進め方と計画の考え方を実地で学んでいただきます。慣れてきた段階から、計画の一部を自ら立案していただきます。

（2）対象となる電子機器やデータの保全・解析業務

専用ツールを用いて、PC・スマートフォン・サーバ・各種アプリケーションのデータ保全を行い、保全したデータを解析します。データの状況に応じて、パスワード解除や削除データの復元も行います。
現場では想定外の事態が頻繁に発生します（想定外の暗号化、クラウドへの移行、権限不足、未把握のデバイスの発見など）。手順書どおりに進まない場面で、その場の判断が求められる仕事です。

（3）自社開発のレビューシステムでの解析

社内の公認会計士が率いるレビューチームがデータをレビューできるよう、自社開発のレビューシステム「foxcope-DI」でデータ解析を行います。
案件ごとに調査の目的が異なるため、定型作業にはなりません。レビューチームと対話しながら、「何を明らかにしたいのか」を技術的な処理に落とし込んでいきます。

（4）業務改善・技術検証

新しいツール・手法の検証、調査手順の標準化、作業の自動化などに取り組んでいただきます。
日々の業務の中で気づいた課題を、自ら改善提案として持ち込むことを歓迎します。チーム規模が大きくないため、提案が実際の運用に反映されるまでの距離が近い環境です。

募集背景

今回の募集は、業績好調、業容拡大に伴う募集でございます。

デジタル・フォレンジック領域は、未経験者がほとんどです。

未経験者の方でもキャリアのスタートをスムーズに行なっていただけるように、既存メンバーが丁寧にOJTを行いますのでご安心ください。

配属部署

不正調査事業部　デジタルフォレンジックグループ

【チーム構成】

・DFチームリーダー１名
・DFエンジニア　2名
常にOJT形式でデジタルフォレンジックに必要なノウハウ、技術指導を行います。

この仕事で得られるもの

【案件を通じて得られるもの】

• デジタルフォレンジックの実務スキル
  • 保全の手法、ツールの扱い、証拠保全性の担保など、専門性の高い技術を案件を通じて習得できます。実務経験がない状態からでも、1年で案件を任される水準を目指せます。
• 一度きりの機会に判断を下す経験
  • 証拠保全はやり直しがききません。この規律は、他の職種では身につきにくいものです。
• 手順が決まっていない場面で、自分で決めて進める力
  • 案件ごとに条件が異なるため、常に判断が求められます。

【技術・専門性】

• ハードウェア、サーバ、ネットワーク、クラウドにわたる総合的な知識を土台に、デジタルフォレンジックという専門性の高い技術を深めることができます。
• Windows／macOS／iOS／Android／各種クラウドサービスと、対象環境の幅が広いのが当社の特徴です。特定ツール・特定OSに閉じないスキルが身につきます。
• AWS、Python等を用いて、大容量データを扱うデータエンジニアリングの手法を実務の中で習得できます。
• 自社開発のレビューシステム「foxcope-DI」の開発チームと連携し、現場の知見を製品仕様に反映させる機会があります。

応募資格

【必須要件】

下記A、Bのご経験（ 経験年数不問）

何年やってきたかではなく、その中で何を考え、どう動いたかを重視します。

A. ITに関する実務経験
以下のいずれかに、実務として関わったご経験。年数・役割の大小は問いません。

• デジタルフォレンジック実務。EnCase、FTK、AXIOM、UFED、Oxygen、XRY、CAINE Linux 等のツールを用いた、各種デバイスからのデータ保全・解析業務。
• IT・セキュリティ領域のプロジェクトへの参加（コンサルティング、要件定義、PMO等）
• セキュリティインシデント発生時の初動対応、影響範囲の特定、原因究明
• システム・アプリケーションの開発、導入、運用

B. 主体的に動いたご経験（本ポジションで最も重視する要素です）

• 指示された範囲の外側に、自分から手を伸ばしたご経験　
  • 例）担当外の仕組みを調べた、非効率な手順を自分の判断で改善した、必要だと思った提案を上げた　等
• わからないことを、自力で前に進めたご経験
  • 例）調べる・試す・人に聞くのいずれかにおいて、止まらずに動けたかどうか
• うまくいかなかった経験を、原因まで言語化できること
  • 例）失敗の有無ではなく、そこから何を学んだかを重視します。

【歓迎要件】

下記のご経歴や資格をお持ちの方

• 【技術領域】
  • デジタルフォレンジックツールの使用経験（EnCase、FTK、AXIOM、UFED、Oxygen、XRY 等）
  • EDR／EPP、SIEM・ログ基盤（Splunk、Elasticsearch、Sentinel 等）の運用・分析
  • Microsoft Purviewなどの監査機能を用いたデータ収集・エクスポート
  • Python／Bash による処理の自動化、スクリプティング
  • Linux 環境での作業経験
  • モバイルデバイスの取り扱い（Cellebrite、Oxygen、XRY 等）
• 【業務領域】
  • 顧客との折衝経験（年数不問）
  • 報告書・調査報告の作成経験
  • 要件定義・仕様策定への関与
  • 業務手順の標準化・マニュアル整備の経験
  • 技術的な内容を、非技術者に説明した経験
  • チームや他部門と連携した経験
  • 後輩指導・OJT担当の経験
• 【資格】
  • IDF CDFP
  • 情報処理安全確保支援士
  • 情報処理技術者試験（高度区分）

こんな方に向いています！

✅守秘義務・コンプライアンス意識の高い方

不正調査という機密情報に触れる職種のため、信頼性と倫理観が問われます。

✅証拠保全性への感度の高い方

一度きりの機会で、やり直しがきかない作業であることを理解できることが重要です。

✅学習意欲の高い方

ツール・OS・クラウドサービスの変化が速い領域のため自発的に学び続ける姿勢が必要です。

✅現場に立つ姿勢

設計・調整だけでなく、自らツールを扱い、データに触れることを前提とするポジションです。

選考フロー

書類選考

↓

1次面接 （面接官：所属部門リーダー　方法：方法：原則対面面接。オンラインご希望の場合はご相談ください。）

↓

適性検査（オンライン受験。※受験のみで合否はございません。）

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最終面接 （面接官：CEO、CHRO　方法：対面面接）

【入社後の流れ（想定）】

• 入社〜3ヶ月
  • OJTを通じたツール・フローの習得。保全作業の実務を先輩と並走して担当
• 3〜6ヶ月
  • 特定工程（保全／解析／レビュー支援のいずれか）を単独で担当
• 6ヶ月〜1年
  • 案件のサブ担当としてリーダーと並走。保全計画の立案に関与
• 1年〜
  • 案件の主担当を担い、DFリーダー候補相当の水準へ

※上記はあくまで想定です。ご経験と習熟度に応じて、より早い段階から責任範囲を広げていただくことも可能です。

【働き方について】

※調査案件の性質上、以下が発生します。

入社後のミスマッチを避けるため、あらかじめ記載しておりますので必ずご確認ください。

• 出張・オンサイト作業：顧客先での保全作業のため出張が発生します。
• 時間外対応：業務時間内に保全が完了しない場合、夜間・休日の作業が発生します。
• オンコール対応：担当案件の緊急連絡等の対応が発生します。
• 繁忙の偏り：案件の発生タイミングに左右されるため、業務量は一定ではありません。上記は繁忙期に集中する傾向があります