ＦＰＧグループは、「日本型オペレーティング・リース」「不動産小口化商品」「米国不動産投資商品」のリーディングカンパニーとして、全国の中小企業や個人富裕層をお客様とし、多様な課題やニーズにお応えしています。
主力3事業に加え、ホンダジェットを使用したプライベートジェット事業（オンリーユーエア）や、アート・スーパーカーの共同保有プラットフォーム事業（AND OWNERS）など、新たな事業も展開しております。2001年に設立以来、一貫して、お客様のニーズにお応えすべく事業を拡大しています。
業務内容紹介
【業務内容】
幅広い金融サービスを提供する当社にて、営業担当者として下記業務をご担当頂きます。
【ミッション】
高収益の中小企業や個人富裕層等に向けて自社オリジナルの金融ソリューションを提案し、お客様の安定的な事業運営・資産運用をサポートします。
お客様によって様々な課題を抱えているため、お客様に向き合い課題を深堀りしながら提案していただきます。
また、7,500超の会計事務所・160超の金融機関と提携を結んでおり、経営者や投資家を紹介いただける会計事務所・金融機関とのリレーション強化も重要なミッションとなります。
【具体的な内容】
・日本型オペレーティングリース商品、不動産小口化商品、海外不動産投資商品の販売
・会計事務所や地銀等の金融機関を中心とする紹介者との緊密な連携による対顧客（中小企業経営者）営業
・会計事務所新規開拓
・条件交渉（対顧客（投資家）、対紹介者）
・社内管理担当部署と連携の上、既存案件の管理
・クロスセルの推進
日本型オペレーティングリース説明動画：https://youtu.be/WEDXHw7-PmUv=avkFVZI9yDk
働き方・仕事の魅力
【残業時間】
有（月10～20時間程度を想定）
※参考：非管理職全社平均残業時間12.9時間（2024年9月度実績）
【仕事の魅力】
・当社商品の最低出資額は1口1千万円からで、お客さまから高額の資金の運用を託されると信頼されていることを実感できます。
・紹介営業がメインとなるため、効率重視の働き方が可能です。
・オンとオフのバランスを各自の裁量で上手に調整していくことで、充実したワーキングスタイルを実現できます。
応募資格
【必須要件】
・営業経験（法人・個人不問）
【歓迎要件】
・宅地建物取引士保有者
・金融/保険/不動産業界での営業経験（法人、個人問わず）
・普通自動車免許をお持ちの方優遇
【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い方（顧客とのリレーションシップを構築することが得意な方）
・自ら積極的に考え行動できる方
【勤務地補足】
転勤なし。勤務地選択可能。
全拠点の住所は以下URL（当社HP）からご確認ください。
https://www.fpg.jp/company/office.html
（東京、札幌、仙台、高崎、大宮、横浜、金沢、名古屋、大阪、岡山、広島、高松、今治、福岡）
| 職種 / 募集ポジション | コンサルティング営業（エリア総合職・転勤なし・勤務地選択可能）【ＦＰＧ】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 全拠点の住所は以下URL（当社HP）からご確認ください。 https://www.fpg.jp/company/office.html （東京、札幌、仙台、高崎、大宮、横浜、金沢、名古屋、大阪、岡山、広島、高松、今治、福岡） |
| 勤務時間 | 9:00～17:45（所定労働時間7時間45分） 休憩時間：60分（11:30～13:30の間） |
| 休日・休暇制度 | ■年間休日数120日 ■完全週休2日制（土・日・祝日、年末年始12/31～1/3） ■年次有給休暇（正社員：入社時6日、半年後8日、以降1年毎に14日～20日付与）（嘱託社員：入社半年後10日、以降1年毎に11日～20日付与） ■半日単位休暇 ■時間単位休暇（1時間単位で取得可能） ■病気休暇（本人の私傷病の場合に取得可能。入社からの勤続期間により2日～14日付与） ■連続休暇（毎事業年度の初日に在籍する社員が、5営業日連続で休暇を取得した場合、特別休暇3日付与） ■特別休暇（慶弔休暇・赴任休暇・公務休暇等） ■復活有給休暇（本人の私傷病、家族の看護・介護の場合） ■リフレッシュ休暇（勤続5年毎に特別休暇2日～5日付与） |
| 社会保険・諸手当 | ■社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金制度：企業型確定拠出年金 ■諸手当 【全職種共通】 ◇時間外手当 ◇通勤手当（30万円を上限として６ヶ月定期代相当額を半年に一度支給） 【営業担当者向け手当】 ◇営業基礎手当：必須資格（日商簿記3級、二種証券外務員）を取得後、月額10,000円支給 ◇営業加算手当：必須資格に加え、宅建士を取得後、月額20,000円支給 ◇全国転勤ありの場合 - 借上社宅（家賃の8割会社負担 ※エリア別の上限額あり）（引越し費用補助） - 帰省交通費（単身赴任の場合、月2回まで家族宅への往復交通費を支給） - 入社時配属エリアまたは自己所有物件所在エリア以外の勤務となった場合、転勤加算手当を支給（月額：管理職60,000円、非管理職50,000円） ◇転勤なしの場合 - 借上社宅・帰省交通費・転勤加算手当の適用なし 【営業担当者モデル年収例】 年収476万円 20代半ば、エリア限定、入社1年（月給29万円＋営業基礎手当＋賞与） 年収644万円 20代後半、転勤１回 、入社2年（月給38万円＋営業基礎手当＋営業加算手当＋賞与） 年収660万円 30代前半、エリア限定、入社2年（月給39万円＋営業基礎手当＋営業加算手当＋賞与） 年収776万円 30代半ば、転勤１回 、入社3年（月給44万円＋営業基礎手当＋転勤加算手当＋賞与） 年収960万円 30台後半、転勤１回 、入社4年（月給54万円＋営業基礎手当＋営業加算手当＋転勤加算手当＋賞与） |
| その他福利厚生・制度 | ■資格取得支援制度（受験料、テキスト代の費用負担） ■資格取得奨励金 ■ベネフィットステーション ■社員持株会制度 ■健康診査等補助金制度 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■慶弔見舞金制度 ■産前産後休業、出生時育児休業、育児休業（最大、子が2歳６ヶ月に達する日まで） ■育児短時間勤務・育児時差出勤（小学4年生の学年末まで利用可能） ■子の看護休暇、子の育児目的休暇、家族の介護休暇 ■子の看護および介護のための在宅勤務（小学4年生の学年末までの子の突発的な傷病により看護が必要な場合、および要介護状態の家族を突発的に自宅で介護する必要がある場合、連続する４日間まで在宅勤務可能） ■社内同好会制度 ■社内交流行事費用補助 |
| 労働条件補足 | 【試用期間】 あり（雇用条件は本採用時と同じ） 【受動喫煙防止措置】 屋内禁煙（勤務時間中の喫煙禁止） 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所 【職務内容の変更の範囲】 会社の定める業務 【嘱託社員として採用の場合】 ・契約の更新の有無：有（契約の更新は、業務量、勤務成績、態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する） ・更新上限の有無：有（原則65 歳の誕生日を迎える月の末日まで） |
| 会社名 | 株式会社ＦＰＧ |
|---|---|
| 会社HP | https://www.fpg.jp/ |
| 上場市場 | 東証プライム（証券コード：7148） |
| 事業内容 | リースファンド事業、国内不動産ファンド事業、海外不動産ファンド事業、航空事業、共同保有プラットフォーム事業、信託事業および証券事業 |
| その他会社情報について | 当社HPの「会社概要」をご覧下さい https://www.fpg.jp/company/company_info.html |