FPTニアショアジャパン株式会社 は、FPTジャパングループのニアショア・オフショア・ベストショア拠点として、2017年に沖縄を拠点に設立し、2022年には福岡、2023年には北海道札幌市へと事業を拡大してまいりました。
北海道拠点は、設立当初約10名の体制でスタートいたしましたが、2025年現在では約100名規模へと成長しております。FPTジャパングループ全体としても、現在売上高が前年比40%増と急成長を遂げており、今後もさらなる事業拡大と人材育成に注力していく方針です。
FPTニアショアジャパンの特徴、リソース、提供サービス、重要性について
職務内容
募集背景
増員による募集です。後述のように多国籍かつ若い組織である当社においては、さまざまなバックグラウンドを持つシステムエンジニア同士が互いに刺激し合い、成長し合える環境が整っております。今後も多様な人材の採用を強化し、組織の活性化と更なる発展を目指していきたいと考えております。そのため、主体的にチャレンジできる新たな仲間を積極的にお迎えしたいと考えています。
期待すること
- プログラマーではなく、システムエンジニアとしてのキャリアを伸ばすこと
- 顧客折衝・上流工程ができるようになる、もしくは更にその領域の力を伸ばすこと
- 会社の研修や自己研鑽ツールを活用して開発力を向上させること
- 様々な国籍の社員の、多様な価値観を受容して、チームをまとめる力をつけること
- 後輩社員のメンタリング、教育
開発体制
- ニアショア開発
- オフショア開発
- ベストショア開発（ニアショアとオフショアのハイブリッド体制）
いずれの案件の場合でも、原則はチーム作業になります。
チームメンバーの大半が外国籍メンバーになりますが、社内公用語は日本語となります。
オフショア、ベストショア開発の場合は、ベトナムチームとの懸け橋となるブリッジSEとして勤務していただく可能性があります。（英語不問）
案件例（北海道拠点）
現在整備中
応募要件
スキル
- システムエンジニアとしてのシステム開発経験が1年以上ある方。
※使用言語：C 言語系 / JAVA / .Net 系 / PHP / VB / SQL / COBOL 等 - ビジネスクラスの日本語力
- 英語力不問
- 学歴不問
志向性
- 将来的にリーダーやプロジェクトマネージャーを目指したい方
- 外国籍の方とコミュニケーションをとることに楽しさを感じる方
- 多様な人種、考え方、価値観を受け入れられる方
- 年功序列ではなく実力で評価されたい方
- 会社の成長に寄与したい方
選考前にカジュアル面談（会社紹介をメインに30分程度オンラインで実施）、会社見学、社員との交流など、ご希望に合わせて設定可能です。登録フォームのコメント欄に希望の進め方を記載ください。
働く環境
FPTニアショアジャパン全拠点共通
- 転勤はございません。
- 外国籍6～8割（拠点によって異なる）
- 社内公用語は日本語です。
- 平均年齢34歳
- オンライン自己研鑽としてLinkedin Lerningのアカウントを全社員に付与
- 教育部が開催する技術勉強クラスあり（Java、Pega、インフラ、PMP取得、etc...）
- Google Cloudクラブ、AWSクラブ、生成AIクラブなど各種クラブ活動あり
- 全世界のFPT社員から、自分が学びたい分野を教えてくれる"先生"を見つけて指導してもら
- プラットフォームあり（先生になることも可能）
- ベトナム語クラスあり
- 育休・産休実績多数、希望者は全員取得可能
- えるぼし認定を取得しました。沖縄労働局ページ
- ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、冷蔵庫、電子レンジあり
北海道拠点の環境
- 2025年1月～4月の平均残業時間：約9時間（※プロジェクトや時期によって残業時間は変動するので、この残業時間はお約束できるものではありません。）
- 2025年6月の時点で、北海道拠点在籍メンバーは約100名です。
- 男女比：男性68%、女性32%
- 国籍比率：ベトナム48%、日本46%、他国籍6%（インドネシア、スペイン、ロシアなど）
- 勤務先：自社開発センター勤務と客先勤務は半々となります。
- 2023年9月にできたばかりの、綺麗なオフィスです。
- 有志の社員による英会話クラブ、フットサルクラブ、登山クラブなど、各種活動あり
入社後のフォロー体制（FPTニアショアジャパン共通）
- メンター制度：先輩社員がメンターとして業務やメンタルのサポートを実施します。
- メンターランチ：6か月の試用期間中、計5回、メンターとのランチを実施します。費用は会社が負担します。
- 試用期間終了面談：入社5か月経過後、本採用に向けての面談を設定しています。
FPTジャパングループ全体
- FPTグループで働く社員へのインタビュー動画 FPT Japan――私がチャンス、インスピレーション、そしてキャリアの飛躍を見つけた場所
- 働きがいのある会社（Great Place To Work）に認定されました。Great Plave To Workページ プレスリリース記事
- Great Place To Work Asia版 2023年度 にて66位にランクインしました。Best Workplaces in Asia™ 2023
| 職種 / 募集ポジション | システムエンジニア / 北海道 /FPTニアショアジャパン |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※転勤は想定していません。 ※原則出社です。 ・変更の可能性がある範囲：FPTジャパングループ拠点、顧客先・取引先が指定した作業場、自宅 |
| 勤務時間 | ・9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分） ※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。 ・時間外労働：あり（平均月12時間程度） |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日（土曜日、日曜日） ・日本の祝日 ・夏季休暇（初年度3日、2年目以降5日） ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日〜20日、消化率8割以上、入社7か月目に付与）、特別休暇 ・入社時特別休暇（3日、入社6か月以内限定で使用可能） ・年間休日日数：120日以上 |
| 待遇・福利厚生 | ＜I/Uターンの方向け＞ ・15万円の引っ越し補助金（一律支給） ・20万円の入社祝い金（家族連れの方のみ） ＜全員＞ ・退職金制度 ・選択制企業型確定拠出年金制度 ・帰省旅費補助（2年目以降） ・Linkedin Learningアカウント付与 ・厚生年金、健康保険（協会けんぽ）、雇用保険、労災保険 ・慶弔見舞金 ・社内イベント（社員旅行、お花見など） ・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラスなど |
| 募集人数 | 20名 |
| 選考 | ・書類選考→面接（事業所長・採用部 対面又はオンライン）→内定 ※面接回数は1～2回 ※応募書類：履歴書、業務経歴書 ※適性検査（性格、人柄及び知的能力のテスト）：有 |
| 会社名 | ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | ＜本社＞ 〒108-0073 東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 33階 ＜他＞ ・東京 ＦＰＴジャパントレーニングセンター 東京イノベーションセンター FPT DX Garage™ ＦＰＴ日本語学校 株式会社エヌ・エイ・シー ・横浜 横浜事業所 〒221-0052 神奈川県横浜市神奈川区栄町3-12 パシフィックマークス横浜イースト6階 ・大阪 大阪事業所 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー16階 ・愛知 名古屋事業所 〒451-0046 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー11階 ・沖縄 第一開発センター 〒900-0033 沖縄県那覇市久米二丁目2番地10号中小企業振興会館 6階 第二開発センター 〒900-0033 沖縄県那覇市久米2-3-15 COI那覇ビル2階 ・福岡 福岡事業所 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル2階 福岡開発センター 〒812-0007 福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター7階 ・北海道 札幌ニアショア開発センター 〒060-0003 札幌市中央区北3条西4-1 D-LIFEPLACE札幌10階 ・広島 広島事業所 〒730-0041 広島県広島市中区小町3-25 三共広島ビル7階 ・栃木 ＦＰＴ栃木イノベーションハブ 〒321-0953 栃木県宇都宮市東宿郷2-2-1 ビッグ・ビースクエア5階 ・静岡 ＦＰＴ静岡モビリティハブ 〒430-7790 静岡県浜松市中区板屋町111-2 浜松アクトタワー11階 |
| 設立 | 2005年11月 |
| 代表取締役社長 | ド・ヴァン・カック（Do Van Khac） |
| 従業員数 | 連結4300名 |
| ホームページ | https://www.fpt-software.jp/ |
| 採用ランディングページ | https://recruit.fpt-software.jp/ |
https://www.linkedin.com/company/fptjapanholdings/ |