株式会社フロンティアコンサルティング 社長室スタッフ の求人一覧
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【WEBマーケター】これからの「働き方」を提案する会社／大手町勤務／転勤なし
仕事内容 事業拡大に伴い、WEBマーケターを募集します 2007年の創業以来、オフィスを中心とするワークプレイスに特化したコンサルティング&デザイン事業で成長してきた当社。 17期目の2023年は過去最高の売上を達成し、業界のリーディングカンパニーとなるべく、成長中です。 事業拡大を推進するミッションのもと、戦略的マーケティング活動を共に強化いただくWEBマーケターを募集します！ 会社としても中長期を見据えた戦略的マーケティング活動に期待を寄せており、裁量をもって仕事を動かすことができます。 具体的な仕事内容 軸足をWEB広告運用に置きながら、当社のマーケティング活動全体を俯瞰しながら業務を推し進めていただきます。 中長期的にはマスマーケティングへの挑戦も期待します！ 【業務内容】 ・WEBやSNSなどデジタル広告の運用、その他認知拡大施策の企画・実行 ・最適な自然検索を実現するSEO対策 ・Google Analyticsなどの測定ツールを活用したユーザー/競合分析と定期的な効果測定 ・LPやデジタル広告に用いる動画・バナー制作のクリエイティブディレクション ・運営サイトや電話等の各種問い合わせの集約・社内共有 ・サーバー・SSL証明・ドメインなどWEB関連の保守・更新管理 ・上記実行のための協力会社・関連部署との折衝・調整 など 一緒に働く人 社長室の所属となります。部署では30～40代の5名が活躍中。 ホウレンザッソウ（報連相＋雑談）の考え方を大切にしています。 現状マーケティング業務は上長（40代男性）の元で各々得意な分野を担当しており 今回はWEBマーケティング領域に強みのある方を求めています。 まだ組織が大きくない分、ご自身の取り組みが成果に直結するため貢献実感を得やすい環境です。 担当の垣根が低く、手を挙げやすい風土のため、自身の領域を限定せず、主体的にスキルと経験の幅を広げたい方にはマッチしています。 成長中・拡大期の当社で裁量を持って一緒に働きませんか。 当社の魅力 ◆効率的に働けるハイブリッドワーク制度を導入 働き方を提案している当社だからこそ、柔軟な働き方を実践しています。 時間差出勤OK 就業時間の前倒し・後ろ倒しが可能です。 例：8:30～17:30 ／ 10:00～19:00 など また、時間休や中抜けの制度もあります。 テレワークOK オフィス出社・在宅勤務・コワーキングスペース（comolu）の活用が可能です。 外出のスケジュールなどに合わせ、適宜効率的な場所を選択して働いています。 ◆社員が気持ち良く働ける環境づくりに注力中！ 東京本社について 2022年に「働く人と働く場所の未来をつくる」という新たなパーパスを掲げて企業ブランドを刷新。併せて東京本社を移転しました。大手町駅直結でアクセスも良好です。 ☆★東京本社のバーチャルツアーはこちらからご覧いただけます！★☆ その他の制度も充実 ◇年間休日120日以上 ◇有休年5日取得必須（土日と合わせて９連休取得を推奨！） ◇有休取得手当支給（年5万円） ◇フリードリンクあり ◇社員交流イベント実施 ◇家族手当等の充実 などなど 各種制度を活用しながら、仕事で成果を出すことができる環境が整っています。 “社員全員が気持ち良く働けるようにすること”を目指す 働き方改革プロジェクト『Fit』も社内で発足し、 より快適な環境づくりに積極的に取り組んでいます。 続きを見る
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【マーケター】これからの「働き方」を提案する会社／大手町勤務／転勤なし
0→1で統合的マーケティング戦略を構築しませんか？ 事業拡大に伴い、マーケターを募集します 2007年の創業以来、オフィスを中心とするワークプレイスに特化したコンサルティング&デザイン事業で成長してきた当社。 18期目の2024年は過去最高の売上を達成し、業界のリーディングカンパニーへと成長を続けています。 事業拡大を推進するミッションのもと、さらなる高みを目指すべく、戦略的マーケティング活動を共に強化いただくマーケターを募集します！ 会社としても中長期を見据えた戦略的マーケティング活動に期待を寄せており、自由な発想で戦略を立案し、実行することで、会社の成長に大きく貢献することができます。 あなたの力で、私たちの成長ストーリーを一緒に紡ぎませんか？ 仕事内容 経営層と直接コミュニケーションを取りながら、PRからマーケティングまで会社のコミュニケーションデザインを包括的に担う部門でマーケティング戦略を共に練り、施策を創出していただきます。 マーケティングの企画立案から実行・効果測定まで、幅広い業務に携わっていただき、事業の成長を後押しすることがミッションです。 今後はマス広告媒体の活用、イベントやセミナーなどの主催・協賛の強化も予定しており、企画段階からつくり上げる面白さを経験できます。また、CRM～MA～SFAの統合ツールを活用した、生きたデータに基づいた戦略立案や実行も可能です。 これまでのマーケティング経験を生かしながら、よりご自身の力を高めたいと考えている方に最適な環境をご提供いたします！ 【具体的には】 コーポレートサイトやサービスLP制作の制作・運用 （ウェブ）セミナー・イベント・展示会の企画・運営・検証 各集客導線の設計と、それに基づく施策（タイアップや広告など）の企画・実行 検証マーケティング施策の横断的分析とレビュー 上記実行のための協力会社関連部署との折衝・調整 など 一緒に働く人 社長室の所属となります。部署では30～40代の5名が活躍中。 ホウレンザッソウ（報連相＋雑談）の考え方を大切にしています。 現状マーケティング業務は上長（40代男性）の元で各々得意な分野を担当しており 今回はマスマーケティング領域に強みのある方を求めています。 まだ組織が大きくない分、ご自身の取り組みが成果に直結するため貢献実感を得やすい環境です。 担当の垣根が低く、手を挙げやすい風土のため、自身の領域を限定せず、主体的にスキルと経験の幅を広げたい方にはマッチしています。 成長中・拡大期の当社で裁量を持って一緒に働きませんか。 当社の魅力 ◆効率的に働けるハイブリッドワーク制度を導入 働き方を提案している当社だからこそ、柔軟な働き方を実践しています。 時間差出勤OK 就業時間の前倒し・後ろ倒しが可能です。 例：8:30～17:30 ／ 10:00～19:00 など また、時間休や中抜けの制度もあります。 テレワークOK オフィス出社・在宅勤務・コワーキングスペース（comolu）の活用が可能です。 外出のスケジュールなどに合わせ、適宜効率的な場所を選択して働いています。 ◆社員が気持ち良く働ける環境づくりに注力中！ 東京本社について 2022年に「働く人と働く場所の未来をつくる」という新たなパーパスを掲げて企業ブランドを刷新。併せて東京本社を移転しました。大手町駅直結でアクセスも良好です。 ☆★東京本社のバーチャルツアーはこちらからご覧いただけます！★☆ その他の制度も充実 ◇年間休日120日以上 ◇有休年5日取得必須（土日と合わせて９連休取得を推奨！） ◇有休取得手当支給（年5万円） ◇フリードリンクあり ◇社員交流イベント実施 ◇家族手当等の充実 などなど 各種制度を活用しながら、仕事で成果を出すことができる環境が整っています。 “社員全員が気持ち良く働けるようにすること”を目指す 働き方改革プロジェクト『Fit』も社内で発足し、 より快適な環境づくりに積極的に取り組んでいます。 続きを見る
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