【不動産×IT×金融】
生産性4倍を誇るDX集団。AIを使い倒し「スマートに働く」を徹底。無駄を省き、市場価値を高めるクリエイティブな仕事に集中できます。
仕事内容
【仕事内容】
主に、収益不動産の売買仲介業務に従事します。
当社が運営する「新大家ライフ」に登録された大家様・投資家の会員様に向けたセミナーや相談会を開催して、大家様や投資家の皆様のお悩みやニーズを吸い上げ、不動産売却サポート（売買仲介業務）、代替資産のご提案、投資家様に向けた収益不動産の購入仲介サポートを行っていただきます。全国3300名（東海地区約2000名）を超える大家様・投資家様リストがあるため集客の苦労はありません。
これまで収益物件の売買仲介でご活躍の経験があれば、不可能なミッションではありません。
【仕事の流れ】
大家様・投資家様などから依頼を受け、収益不動産の売買仲介業務を担っていただきます。
売買仲介業務にて実績を重ねていって、事業の基盤を整えていっていただきます。
【キャリアパス】
まだまだ少数精鋭の部署になるため、上司がたくさん在籍しており、なかなか昇格ができない、ということはありません。
社風としても、年齢に関係なく、本人のやる気と結果を踏まえた抜擢を数多く生み出しています。
【一緒に働くメンバー】
40代男性と、日々営業のサポートをしてくれる事務の女性スタッフの２人チームです。
同じフロアには、買取再販事業部の20代～40代の営業が5名と事務の女性スタッフが2名おりますます。
| 職種 / 募集ポジション | 収益不動産の売買仲介営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 名古屋市営地下鉄 庄内緑地公園駅から徒歩8分 ※地下鉄・名鉄「上小田井駅」から徒歩10分 ※車通勤ＯＫ（無料駐車場完備） |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（休憩時間 60分） 残業：月20時間～30時間程度。 ※DX化の推進により、効率の良い営業活動を推進しております。 |
| 休日 | 年間休日 126日 有給休暇：初年度10日（7ヵ月目～） 完全週休二日制（土・日・祝日） 夏季休暇（2025年度は9日間） 年末年始休暇（2025年度は9日間） |
| 福利厚生 | ・通勤交通費全額支給（自家用車通勤可） ・営業車、スマートフォン貸与 ・401K（確定拠出年金） ・社員紹介報奨制度 ・借上社宅制度（家賃補助月額35,000円 適用35歳まで） ・海外旅行補助規程／3年・5年・10年勤続者に補助金支給 ・宅配物の職場受け取り（個人の宅配物を職場で受け取ることができます） ・リロ「福利厚生倶楽部」加入 ※オフィスはフリードリンク有 |
| 加入保険 | ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 就業場所 全面禁煙 屋外に喫煙箇所設置 |
| 求める経験・能力・スキル | 【必須】 ・BtoBもしくは、BtoCの営業経験が3年以上ある方 ※お客様との関係性構築が得意な方にピッタリです。 ・宅地建物取引士の資格 ・普通運転免許証（営業活動は社有車にて行います。） 【歓迎】 ・収益不動産や実需の仲介営業経験者 ・土地仕入業務の経験者 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方 |
| 昇給・賞与・インセンティブ | 昇給：年2回（1月・7月） 賞与： 年2回（基本賞与2ヵ月／年 実績に応じて支給） ◆インセンティブ制度 ベース年収の3倍を超える粗利（仲介手数料など）×20％ ※例：年収500万円の場合、1,500万円が目標となります。 仮に、粗利実績が5,000万円の場合、3,500万円×20%＝700万円がインセンティブ |
| 会社名 | 株式会社不二興産 |
|---|---|
| 事業内容 | ■収益不動産再生事業 （不動産の買取～再生～再販をワンストップで対応。既存建物の有効活用でSDGsにも貢献中！） ■不動産クラウドファンディング事業 （不動産×IT×金融を駆使した、不動産投資商品の自社開発・運用） ■不動産管理事業 （不動産オーナーに代わり、入居やメンテナンス等をサポートしています） ■不動産貸付業 （当社自身が、不動産オーナーとしてお部屋を貸しています） ■不動産コンサルティング業 （不動産オーナーの賃貸経営に対し、ソリューションコンサルティングをしています） ■マンスリー事業 （2024年11月より新事業としてスタートしました） |
| 特徴・魅力 | ■ 私たちのアイデンティティ：唯一無二（不二）への挑戦 社名「不二興産」の由来は、「ふたつとないものを、つくる」こと。 私たちは、既存の不動産業界の常識に縛られず、ITと金融を掛け合わせた独自のビジネスモデルで、世の中にまだない価値を創造し続ける集団です。 ■ 魅力①：ビジョン『最小の経営資源と時間で最大の一人当たり付加価値を創造する』の体現 「一生懸命、長時間働く」ことが美徳ではありません。私たちはDX認定企業として、AIやRPAを徹底的に使い倒します。 「賢く、速く、スマートに稼ぐ」 無駄を削ぎ落とし、本質的なクリエイティブに集中することで、一人あたり付加価値額4,200万円という業界平均の約4倍の生産性を実現しています。 ■ 魅力②：挑戦の果実を、全力で社員に還元する 社長の強い想いは「成果を出したメンバーに、どこよりも高い給与で報いたい」ということ。 全社員平均年収755.8万円という数字は、単なる実績ではなく、私たちの「還元」に対する姿勢の現れです。 年齢や社歴に関係なく、向上心と成果を正当に、そしてダイレクトに評価します。 ■ 魅力③：上場前夜。一生に一度の「会社を創る」フェーズ 2026年のIPOに向け、組織は今、最もエキサイティングな最終仕上げの段階にあります。 完成された大企業に入るのではなく、自らの手で上場企業へと進化させる。 この「不二（ふたつとない）」の経験は、個々の市場価値を飛躍的に高めるはずです。 ■ カルチャー：突拍子もないアイデアが、未来の事業になる 「とにかく意見を出すことが正義」という風土。 200個以上のアイデアから生まれた新規事業も。 『最小限のリソースで最大限の成果を出す』という挑戦的なビジョンを達成するためには、チームの熱量を高め、変化を愉しめるマインドが欠かせません。 その前向きな視点こそが、次なる『不二（ふたつとない）』価値を創り出す起点になると信じています。 |
| 設立 | 2000年8月 |
| 代表者 | 代表取締役 猪子 能史 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 79億2,300万円（2025年6月期） 62億4,000万円（2024年6月期） 79億6,500万円（2023年6月期） 65億9,700万円（2022年6月期） 40億3,400万円（2021年6月期） |
| 従業員数 | 54名（2026年4月現在） |
| 事業所 | 【本社】愛知県名古屋市西区南川町227 【東京支店】東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシア11階 【大阪支店】大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル6F 【東京営業所】東京都千代田区神田須田町2-2-3 ITC神田須田町ビル6F |
| 加盟団体 | （公社）不動産保証協会 （公社）全日本不動産協会 （公財）日本賃貸住宅管理協会 |
| CSR活動 | 社会貢献事業を推進し、年2回全社員がボランティア活動に参加するのCSR活動にも注力しています。 （財）CIESF、NPO法人ファンタジスタ、（福）名肢会、サンホープ名古屋、（財）みちのく未来基金、（財）ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパン、認定NPO法人フローレンス |
| 不二興産PMVV | 〇Purpose（存在すべき理由） ・価値創造を続ける人と組織を追求する 〇Mission（そのために何をすべきか） ・不動産に命を吹き込む 〇Vision（どこを目指すか） ・最小の経営資源と時間で最大の一人当たり付加価値を創造する 〇Value（どうやって実現するか） ・安心価値の提供 ・目的意識・目標意識・問題意識 ・信用信頼 ・成長と挑戦 |
| 人事方針 | ・社員の成長を促進する。 ・適材適所の人事を行う。 ・誇りとやりがいを持てる職場環境をつくる。 ・挑戦し、成果を上げた社員を公正に評価する。 |