株式会社不二興産【TOKYO PRO Market上場】 求人一覧
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【名古屋伏見／土日祝休み】仕入れから再生・販売まで一貫して携われる営業／TPM上場の安心感×第二創業期の挑戦環境！（業界未経験OK・人柄と思考力重視）
【2026年9月、伏見・丸の内エリア（徒歩5分以内）の新オフィスへ移転！】 異業種での営業経験を、数億円規模の不動産プロデュースへ。上場企業×DXの環境で、未経験から「稼げるプロ」へと駆け上がる企画営業。 収益不動産（中古マンション・オフィスビル）の買取再販業務における一連のプロセスを、チームで連携しながら段階的にお任せしていきます。 募集背景 当社は、『不動産に命を吹き込む』をミッションに掲げ、中古マンションやオフィスビルなどの収益不動産の買取・再生・販売を中心に、不動産管理や資産運用コンサルティングなどを幅広く展開する総合不動産企業です。 TOKYO PRO Market上場を果たし、上場企業としての強固な経営基盤と社会的信用を背景に、さらなる飛躍を目指す「第二創業期」を迎えています。 今回は名古屋本社の組織強化と、将来の幹部候補をお迎えするため新たな仲間を募集します！ 特別な不動産の知識や経験は一切問いません。 「相手の立場に立って考えられる柔軟さ」や「明るく素直に吸収できる姿勢」をお持ちの未経験・第二新卒の方を歓迎します。 ポジションの魅力・やりがい ・TPM上場の基盤と、第二創業期ならではのスピード感 上場企業としての安定した経営基盤・信頼性がありながら、組織は柔軟でスピード感にあふれています。 年功序列は一切なく、意欲と成果次第で早期のステップアップが可能です。 ・未経験から早期に平均2〜3億円規模のダイナミックな取引へ 創業25年で培った不動産再生ノウハウと上場企業の資金力・信用力という強力な武器があります。 業界未経験の方でも、先輩のOJTや効果的な営業手法（DXツール）を活用することで、住居系7：オフィス系3などのダイナミックな物件取引を早期から経験できます。 ・「仕入れ・再生・販売」を一貫して動かす面白さ 単なる売買業務ではありません。 自らの手で物件を発掘し、リノベーションで価値を高め、新しい価値として市場へ届ける。 ビジネスの全行程を一気通貫でプロデュースする手応えと達成感は格別です。 ・AI×DXによる業務効率化と誠実なチーム環境 AIやRPAなどのDXツールを駆使して事務プロセスを徹底的に効率化。 物件調査や査定、顧客折衝といった本質的な業務に集中できる合理的な環境です。 不平不満のない風通しの良い職場で、チームで助け合いながら成長できます。 仕事内容と入社後のキャリアステップ 中古マンションやビルを買い取り、リノベーションで新しく生まれ変わらせて販売する「不動産買取・再生営業」です。 チームで協力しながら一連のプロセスを推進します。 １．情報収集・仕入れ ・不動産仲介会社へ訪問や電話でアプローチし、物件情報を収集します。 ・立地や建物の状態を確認し、適正な買取価格を査定します。 ２．再生プランの企画 ・「どのように改装すれば価値が高まるか」といったプランを立案します。 ・社内の建物管理部門と連携し、工事の見積もり手配や発注を行います。 ３．販売営業・契約 ・再生物件を仲介会社へ提案し、購入希望者を探します。 ・購入希望者が見つかり次第、条件調整や契約手続きを進めます。 ※入社後は先輩社員の同行やサポート業務からスタート！ 実際の案件に触れながら、OJTで段階的に覚えていけるので安心です。 【キャリアパスと評価・報酬体制】 第二創業期において、年齢や社歴に関わらず、意欲と成果次第でキャリアの選択肢が大きく広がります。 ・早期にチームを牽引するリーダー・マネージャーへ フェアな評価制度により、成果次第で早期の役職登用が可能。 プレイングマネージャーとしてチームを率い、支店・部門の運営を担う管理職へステップアップできます。 ・給与・評価面での明確な還元 年2回の昇給機会（1月・7月）に加え、年間粗利目標に基づいたインセンティブ制度（年4回支給）を導入しています。 ＜年収例・ステップアップイメージ＞ ・入社1年目（メンバー） 年収イメージ：年収 640万円（月給30万円＋賞与＋インセンティブ） 評価・成果のポイント：基礎業務の習得、先輩と連携した仕入れ・販売案件の推進 ・入社2年目（主担当・リーダー） 年収イメージ：年収 920万円（月給45万円＋賞与＋インセンティブ） 評価・成果のポイント：主担当としての案件獲得、後輩のサポート、DXツールを活用した業務効率化 組織体制と働く環境 ・助け合いのあるフランクなチーム体制（企画営業部：計7名） 部長（50代）、営業メンバー（20〜40代男性5名）、事務（1名）の計7名。20〜30代の若手・中堅が中心のアットホームな環境です。 壁を感じさせない風土で気軽に相談でき、チーム全体で知恵を出し合って案件を進める助け合いの文化が根付いています。 ・効率重視でメリハリのある環境（残業月15〜25h） 「最小の時間で最大の成果」を追求し、業務効率化を徹底。 年間休日126日（完全土日祝休み）で無駄な残業も抑えられており、ワークライフバランスを保ちながら成果に集中できます。 求める人物像 業界未経験歓迎！ ＜求めるお人柄・適性＞ ・明るく元気で、素直に物事を吸収できる方 笑顔でのコミュニケーションが得意で、アドバイスや新しい知識を素直に取り入れながら成長していける方。 ・相手の立場に立って、じっくり考えられる方 目の前の出来事に慌てず、客観的な視点を持って落ち着いて状況を判断・行動ができる方。 ・変化やトラブルにも、しなやかに対応できる方 予期せぬ不測の事態が起きても感情的にならず、チームと協力しながら柔軟に解決を目指せる方。 ＜歓迎する志向＞ ・営業未経験でも、「じっくり話を聞いて考えるのが好き」「自分で考えて行動する仕事がしたい」という高い意欲をお持ちの方 ・AIやDXツールを活用した業務効率化に前向きな方 雇用条件・選考プロセス 【選考プロセス】 1. 書類選考 2. 適性検査（SPI・PSA） ※面接に進んでいただくにあたり、お互いの強みや適性を客観的に確認するためのWEB検査（言語・非言語・適性質問）を実施しております。 3. 面接（原則1回） ※選考状況や確認内容に応じて、2回目（社長面接など）を実施する場合がございます。 4. 内定 【公式SNSアカウント】 当社の日常や社風、メンバーの雰囲気を発信中！ぜひご覧ください。 ・YouTubeショート：不二興産公式YouTubeチャンネル ・Instagram：不二興産 | 不動産営業・管理【公式】 ・TikTok：不二興産｜不動産営業・管理【公式】 ■不二興産HP https://fuji-kosan.jp/ ■CSR活動も積極的です https://fuji-kosan.jp/company/#csr
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【御堂筋MTRビル／土日祝休み】仕入れから再生・販売まで一貫して携われる営業／TPM上場の安心感×第二創業期の挑戦環境！（業界未経験OK・人柄と思考力重視）
募集背景 当社は、『不動産に命を吹き込む』をミッションに掲げ、中古マンションやオフィスビルなどの収益不動産の買取・再生・販売を中心に、不動産管理や資産運用コンサルティングなどを幅広く展開する総合不動産企業です。 TOKYO PRO Market上場を果たし、上場企業としての強固な経営基盤と社会的信用を背景に、さらなる飛躍を目指す「第二創業期」を迎えています。 今回は大阪支店の組織強化と、将来の幹部候補をお迎えするため新たな仲間を募集します！ 特別な不動産の知識や経験は一切問いません。 「相手の立場に立って考えられる柔軟さ」や「明るく素直に吸収できる姿勢」をお持ちの未経験・第二新卒の方を歓迎します。 ポジションの魅力・やりがい ・TPM上場の基盤と、第二創業期ならではのスピード感 上場企業としての安定した経営基盤・信頼性がありながら、組織は柔軟でスピード感にあふれています。 年功序列は一切なく、意欲と成果次第で早期のステップアップが可能です。 ・未経験から早期に平均2〜3億円規模のダイナミックな取引へ 創業25年で培った不動産再生ノウハウと上場企業の資金力・信用力という強力な武器があります。 業界未経験の方でも、先輩のOJTや効果的な営業手法（DXツール）を活用することで、住居系7：オフィス系3などのダイナミックな物件取引を早期から経験できます。 ・「仕入れ・再生・販売」を一貫して動かす面白さ 単なる売買業務ではありません。 自らの手で物件を発掘し、リノベーションで価値を高め、新しい価値として市場へ届ける。 ビジネスの全行程を一気通貫でプロデュースする手応えと達成感は格別です。 ・AI×DXによる業務効率化と誠実なチーム環境 AIやRPAなどのDXツールを駆使して事務プロセスを徹底的に効率化。 物件調査や査定、顧客折衝といった本質的な業務に集中できる合理的な環境です。 不平不満のない風通しの良い職場で、チームで助け合いながら成長できます。 仕事内容と入社後のキャリアステップ 中古マンションやビルを買い取り、リノベーションで新しく生まれ変わらせて販売する「不動産買取・再生営業」です。 チームで協力しながら一連のプロセスを推進します。 １．情報収集・仕入れ ・不動産仲介会社へ訪問や電話でアプローチし、物件情報を収集します。 ・立地や建物の状態を確認し、適正な買取価格を査定します。 ２．再生プランの企画 ・「どのように改装すれば価値が高まるか」といったプランを立案します。 ・社内の建物管理部門と連携し、工事の見積もり手配や発注を行います。 ３．販売営業・契約 ・再生物件を仲介会社へ提案し、購入希望者を探します。 ・購入希望者が見つかり次第、条件調整や契約手続きを進めます。 ※入社後は先輩社員の同行やサポート業務からスタート！ 実際の案件に触れながら、OJTで段階的に覚えていけるので安心です。 【キャリアパスと評価・報酬体制】 第二創業期において、年齢や社歴に関わらず、意欲と成果次第でキャリアの選択肢が大きく広がります。 ・早期にチームを牽引するリーダー・マネージャーへ フェアな評価制度により、成果次第で早期の役職登用が可能。 プレイングマネージャーとしてチームを率い、支店・部門の運営を担う管理職へステップアップできます。 ・給与・評価面での明確な還元 年2回の昇給機会（1月・7月）に加え、年間粗利目標に基づいたインセンティブ制度（年4回支給）を導入しています。 ＜年収例・ステップアップイメージ＞ ・入社1年目（メンバー） 年収イメージ：年収 640万円（月給30万円＋賞与＋インセンティブ） 評価・成果のポイント：基礎業務の習得、先輩と連携した仕入れ・販売案件の推進 ・入社2年目（主担当・リーダー） 年収イメージ：年収 920万円（月給45万円＋賞与＋インセンティブ） 評価・成果のポイント：主担当としての案件獲得、後輩のサポート、DXツールを活用した業務効率化 組織体制と働く環境 ・個人の裁量を尊重する自立した組織（企画営業部：計9名） 営業メンバー7名（20〜40代男性）と部長、事務の計9名で構成されています。 各自のやり方やスケジュール管理を尊重する風土があり、自分なりに工夫しながらのびのびと業務を進められます。 自分の担当案件に集中して力を発揮したい方にフィットする職場です。 ・行動基準がクリアな仕組みとメリハリのある働き方（残業月15〜25h） 日々の活動プロセスや成果までの指標（KPI）がシンプルに整っているため、目標に向けて迷うことなく行動を起こせます。 やるべきことが明快だからこそ、自分のペースを崩さず効率的に成果を追求可能。 年間休日126日（完全土日祝休み）で無駄な残業も抑えられており、ワークライフバランスを保ちながら活躍できます。 求める人物像 業界未経験歓迎！ ＜求めるお人柄・適性＞ ・明るく元気で、素直に物事を吸収できる方 笑顔でのコミュニケーションが得意で、アドバイスや新しい知識を素直に取り入れながら成長していける方。 ・相手の立場に立って、じっくり考えられる方 目の前の出来事に慌てず、客観的な視点を持って落ち着いて状況を判断・行動ができる方。 ・変化やトラブルにも、しなやかに対応できる方 予期せぬ不測の事態が起きても感情的にならず、チームと協力しながら柔軟に解決を目指せる方。 ＜歓迎する志向＞ ・営業未経験でも、「じっくり話を聞いて考えるのが好き」「自分で考えて行動する仕事がしたい」という高い意欲をお持ちの方 ・AIやDXツールを活用した業務効率化に前向きな方 雇用条件・選考プロセス 【選考プロセス】 1. 書類選考 2. 適性検査（SPI・PSA） ※面接に進んでいただくにあたり、お互いの強みや適性を客観的に確認するためのWEB検査（言語・非言語・適性質問）を実施しております。 3. 面接（原則1回） ※選考状況や確認内容に応じて、2回目（社長面接など）を実施する場合がございます。 4. 内定 【公式SNSアカウント】 当社の日常や社風、メンバーの雰囲気を発信中！ぜひご覧ください。 ・YouTubeショート：不二興産公式YouTubeチャンネル ・Instagram：不二興産 | 不動産営業・管理【公式】 ・TikTok：不二興産｜不動産営業・管理【公式】 ■不二興産HP https://fuji-kosan.jp/ ■CSR活動も積極的です https://fuji-kosan.jp/company/#csr
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【大阪支店】企画営業（ポテンシャル／即戦力）
仕事内容 仕入れから再生企画・販売までを一気通貫でプロデュース。上場企業の信用×DXの仕組みで、平均2～3億円規模のダイナミックな価値創造に挑む企画営業。 一棟収益不動産（中古マンション・オフィスビル）の買取再販業務における一連のプロセスを、チームで知恵を出し合いながら主導していただきます。 １．情報収集・仕入れ 不動産仲介業者様へのアプローチを通じて物件情報を収集。独自のシステムやデータを活用した物件査定、遵法性チェックを行います。 ２．再生プランの企画 空室改善や収益性向上に向けたリノベーション・コンバージョン企画の立案。協力業者様への見積もり依頼や発注業務を行います。 ３．販売・契約業務 不動産仲介会社様への販売委託を実施。売買契約書の作成・準備や引き渡し等の契約手続きをスムーズに進めます。 ※取引規模：平均買取金額2〜3億円（最大10億円程度）、住居系：オフィス系＝7：3。 ポジションの魅力・やりがい ワンストップで事業の「全体像」を動かす手応え 当社の企画営業は、収益不動産（マンション・オフィスビル）の仕入れから、価値を高める再生（リノベーション・コンバージョン）の企画、そして販売までをワンストップで担います。自らの手で不動産に新たな命を吹き込み、プロジェクト全体をプロデュースする醍醐味を味わえます。 平均2〜3億円規模のダイナミックな取引と情報収集の仕組み化 扱う案件は、平均買取金額2〜3億円（住居系7：オフィス系3）、最大10億円規模。上場企業としての資金力・信用力に加え、仲介業者様との強固なネットワークと情報収集・査定の仕組み化（DX）が整っているため、質の高い案件情報に早期からアクセスできる環境です。 AI×DXで無駄を排除。「スマートに稼ぐ」を体現する合理的な環境 業界トップクラスの生産性（1人あたり付加価値額4,200万円）を誇る当社では、AIやRPAを導入し、事務プロセスの短縮やスマートなデータ管理を徹底。物件精査や査定、契約手続きといった実務もチームでサポートし合いながら効率的に進められます。個人の努力と成果に対しては、高水準のインセンティブで公平に報います。 ■ キャリアパス ＝ 未来の姿 東証スタンダード市場等へのステップアップを見据えた第二創業期において、ポジションは急拡大しています。プレイヤーとしての道を極めるだけでなく、意欲次第で多彩なキャリアを描けます。 【不動産再生のスペシャリストへ】 扱うアセットの規模や難易度を上げ、市場価値の極めて高い「アセットマネージャー」や「不動産コンサルタント」としての専門性を研ぎ澄ませることができます。 【組織を牽引するマネージャーへ】 プレイングマネージャーとしてチームを率い、ゆくゆくは部門全体の戦略立案や支店運営を担う管理職への早期昇格が可能です。 働く環境・カルチャー 挑戦の果実を、全力で社員に還元する風土 年齢や社歴に関わらず、「最小の時間で最大の成果」を追求し、成果を出したメンバーには明確なインセンティブや評価で報います。 意見やアイデアを尊重するフラットな組織 「こうすれば物件の価値が上がるのでは」といった前向きな提案を歓迎する風土です。個人の知恵とチームの連携で、より良い再生プランを生み出しています。 ■不二興産HP https://fuji-kosan.jp/ ■CSR活動も積極的です https://fuji-kosan.jp/company/#csr ■不二興産公式youtubeチャンネル https://www.youtube.com/channel/UCbOTz8VNgdub2Htx5NG4kOw
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【東京支店】長期保有収益不動産の仕入営業（アセット仕入・開発）
業務内容 仕入れから再生・長期運用まで戦略を描く。企画営業部とのシナジー×上場企業の信用×DXを武器に、本質的な「不動産価値最大化」を牽引するアセット再生スペシャリスト。 長期保有型の収益不動産（一棟物件）の仕入れ業務全般から、購入後の価値最大化までを他部署と連携しながら一貫して主導していただきます。 １．戦略的な案件開拓 仲介業者様や金融機関、プロの売主（デベロッパー等）へのアプローチによる情報獲得。また、企画営業部（買取再販チーム）と相互に物件情報を紹介し合い、最適な運用スキームを検討します。 ２．事業計画の立案と評価（デューデリジェンス） 長期保有を前提とした収支シミュレーション、空室対策やリノベーション等の再生プランの立案。 ３．現地調査・出張における物件検証 購入検討物件の現地確認や周辺市場調査のため、必要に応じて全国主要都市への出張（※目的と頻度は下記参照）を行います。 ４．価格・条件交渉 データに基づく論理的根拠をもって売主側との価格調整・契約交渉を主導。 ５．購入後の収益改善の推進 不動産管理部と連携し、購入後の入居率向上・バリューアップ活動の責任者として伴走。 ６．AI・DXツールを活用した業務改善 AIツールの活用や業務工程の効率化を主導し、生産性向上に貢献。 ポジションの魅力・やりがい 「長期保有型ビジネス（バイ・アンド・ホールド戦略）」を牽引するコアポジションです。当社では企画営業部（買取再販）と緊密に連携しており、「短期再販の基準に満たないが長期保有なら高利回りが狙える案件」の共有や、相互の案件紹介・情報交換が日常的に行われています。単独で抱え込むのではなく、各部署とスクラムを組んで最適な運用方法を見出すチームアプローチが強みです。 ダイレクトアプローチで挑む、圧倒的な裁量と当事者意識 既存の仲介業者ルートに依存するだけでなく、ファンドやデベロッパーなどのプロ売主への直接アプローチをはじめ、戦略的な案件開拓を自らの裁量で実行できます。経営陣に近い視座で「仕入れの停滞を打破する」というミッションに挑み、自らの手で事業をドライブさせる手応えが得られます。 AI×DXで業務を効率化し、高い生産性と成果に報いる報酬環境 DX認定企業としてAIツールやGoogle Workspaceを徹底活用し、効率的な収支シミュレーションや業務改善を主導。成果に対しては、高水準のベース給（年収630万～840万円想定）に加え、仕入1件成約ごとに10万円のインセンティブで公平に報います。 キャリアパス ＝ 未来の姿 東証スタンダード市場等へのステップアップを見据える成長フェーズにおいて、本ポジションには事業を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。 【役職・職種としてのキャリアパス】 ・アセットマネジメントの最高峰へ 長期保有ビジネスの根幹を担うスペシャリストとして、大規模かつ難易度の高いアセット再生を成功させ、市場価値の極めて高いプロフェッショナルへ成長できます。 ・仕入れ部門を統括するマネージャー・役員候補へ 当事者意識を持って事業課題を解決し、ゆくゆくは部門全体を統括するマネージャーや、経営に直結する幹部・役員への早期ステップアップが可能です。 【給与・評価面でのキャリアパス】 年2回の昇給機会（1月・7月）、賞与（年2回/7月・11月）、および仕入成約に応じた明確なインセンティブを支給します。 勤務地・働き方 東京支店（有楽町イトシア）。残業は月20〜42時間程度、完全週休2日制（土日祝休み／年間休日123日）でメリハリをつけて働けます。 ※全国出張について: 案件開拓や現地での物件精査・売主との交渉のため、月に1〜2回程度の全国出張（日帰りまたは1〜2泊程度）が発生する場合があります。転勤ではなく、魅力的な物件を自ら発掘・検証するためのフットワークを重視した出張です。 フラットで合理的な組織風土 古くからの精神論はなく、テクノロジーの力で「最小の時間で最大の成果」を生み出す合理的なカルチャーです。自身のアイデアや改善案がスピーディに採用される環境が整っています。
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【有楽町イトシア／土日祝休み】仕入れから再生・販売まで一貫して携われる営業／TPM上場の安心感×第二創業期の挑戦環境！（業界未経験OK・人柄と思考力重視）
募集背景 当社は、『不動産に命を吹き込む』をミッションに掲げ、中古マンションやオフィスビルなどの収益不動産の買取・再生・販売を中心に、不動産管理や資産運用コンサルティングなどを幅広く展開する総合不動産企業です。 TOKYO PRO Market上場を果たし、上場企業としての強固な経営基盤と社会的信用を背景に、さらなる飛躍を目指す「第二創業期」を迎えています。 今回は東京支店の組織強化と、将来の幹部候補をお迎えするため新たな仲間を募集します！ 特別な不動産の知識や経験は一切問いません。 「相手の立場に立って考えられる柔軟さ」や「明るく素直に吸収できる姿勢」をお持ちの未経験・第二新卒の方を歓迎します。 ポジションの魅力・やりがい ・TPM上場の基盤と、第二創業期ならではのスピード感 上場企業としての安定した経営基盤・信頼性がありながら、組織は柔軟でスピード感にあふれています。 年功序列は一切なく、意欲と成果次第で早期のステップアップが可能です。 ・未経験から早期に平均2〜3億円規模のダイナミックな取引へ 創業25年で培った不動産再生ノウハウと上場企業の資金力・信用力という強力な武器があります。 業界未経験の方でも、先輩のOJTや効果的な営業手法（DXツール）を活用することで、住居系7：オフィス系3などのダイナミックな物件取引を早期から経験できます。 ・「仕入れ・再生・販売」を一貫して動かす面白さ 単なる売買業務ではありません。 自らの手で物件を発掘し、リノベーションで価値を高め、新しい価値として市場へ届ける。 ビジネスの全行程を一気通貫でプロデュースする手応えと達成感は格別です。 ・AI×DXによる業務効率化と誠実なチーム環境 AIやRPAなどのDXツールを駆使して事務プロセスを徹底的に効率化。 物件調査や査定、顧客折衝といった本質的な業務に集中できる合理的な環境です。 不平不満のない風通しの良い職場で、チームで助け合いながら成長できます。 仕事内容と入社後のキャリアステップ 中古マンションやビルを買い取り、リノベーションで新しく生まれ変わらせて販売する「不動産買取・再生営業」です。 チームで協力しながら一連のプロセスを推進します。 １．情報収集・仕入れ ・不動産仲介会社へ訪問や電話でアプローチし、物件情報を収集します。 ・立地や建物の状態を確認し、適正な買取価格を査定します。 ２．再生プランの企画 ・「どのように改装すれば価値が高まるか」といったプランを立案します。 ・社内の建物管理部門と連携し、工事の見積もり手配や発注を行います。 ３．販売営業・契約 ・再生物件を仲介会社へ提案し、購入希望者を探します。 ・購入希望者が見つかり次第、条件調整や契約手続きを進めます。 ※入社後は先輩社員の同行やサポート業務からスタート！ 実際の案件に触れながら、OJTで段階的に覚えていけるので安心です。 【キャリアパスと評価・報酬体制】 第二創業期において、年齢や社歴に関わらず、意欲と成果次第でキャリアの選択肢が大きく広がります。 ・早期にチームを牽引するリーダー・マネージャーへ フェアな評価制度により、成果次第で早期の役職登用が可能。 プレイングマネージャーとしてチームを率い、支店・部門の運営を担う管理職へステップアップできます。 ・給与・評価面での明確な還元 年2回の昇給機会（1月・7月）に加え、年間粗利目標に基づいたインセンティブ制度（年4回支給）を導入しています。 ＜年収例・ステップアップイメージ＞ ・入社1年目（メンバー） 年収イメージ：年収 640万円（月給30万円＋賞与＋インセンティブ） 評価・成果のポイント：基礎業務の習得、先輩と連携した仕入れ・販売案件の推進 ・入社2年目（主担当・リーダー） 年収イメージ：年収 920万円（月給45万円＋賞与＋インセンティブ） 評価・成果のポイント：主担当としての案件獲得、後輩のサポート、DXツールを活用した業務効率化 組織体制と働く環境 ・助け合いのあるフランクなチーム体制（企画営業部：計9名） 支店長（40代）、営業メンバー（20〜40代男性7名）、事務（1名）の計9名。 20〜30代の若手・中堅が中心のアットホームな環境です。 壁を感じさせない風土で気軽に相談でき、チーム全体で知恵を出し合って案件を進める助け合いの文化が根付いています。 ・効率重視でメリハリのある環境（残業月15〜25h） 「最小の時間で最大の成果」を追求し、業務効率化を徹底。 年間休日126日（完全土日祝休み）で無駄な残業も抑えられており、ワークライフバランスを保ちながら成果に集中できます。 求める人物像 業界未経験歓迎！ ＜求めるお人柄・適性＞ ・明るく元気で、素直に物事を吸収できる方 笑顔でのコミュニケーションが得意で、アドバイスや新しい知識を素直に取り入れながら成長していける方。 ・相手の立場に立って、じっくり考えられる方 目の前の出来事に慌てず、客観的な視点を持って落ち着いて状況を判断・行動ができる方。 ・変化やトラブルにも、しなやかに対応できる方 予期せぬ不測の事態が起きても感情的にならず、チームと協力しながら柔軟に解決を目指せる方。 ＜歓迎する志向＞ ・営業未経験でも、「じっくり話を聞いて考えるのが好き」「自分で考えて行動する仕事がしたい」という高い意欲をお持ちの方 ・AIやDXツールを活用した業務効率化に前向きな方 雇用条件・選考プロセス 【選考プロセス】 1. 書類選考 2. 適性検査（SPI・PSA） ※面接に進んでいただくにあたり、お互いの強みや適性を客観的に確認するためのWEB検査（言語・非言語・適性質問）を実施しております。 3. 面接（原則1回） ※選考状況や確認内容に応じて、2回目（社長面接など）を実施する場合がございます。 4. 内定 【公式SNSアカウント】 当社の日常や社風、メンバーの雰囲気を発信中！ぜひご覧ください。 ・YouTubeショート：不二興産公式YouTubeチャンネル ・Instagram：不二興産 | 不動産営業・管理【公式】 ・TikTok：不二興産｜不動産営業・管理【公式】 ■不二興産HP https://fuji-kosan.jp/ ■CSR活動も積極的です https://fuji-kosan.jp/company/#csr
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【東京支店】企画営業（ポテンシャル／即戦力）
仕事内容 仕入れから再生企画・販売までを一気通貫でプロデュース。上場企業の信用×DXの仕組みで、平均2～3億円規模のダイナミックな価値創造に挑む企画営業。 一棟収益不動産（中古マンション・オフィスビル）の買取再販業務における一連のプロセスを、チームで知恵を出し合いながら主導していただきます。 １．情報収集・仕入れ 不動産仲介業者様へのアプローチを通じて物件情報を収集。独自のシステムやデータを活用した物件査定、遵法性チェックを行います。 ２．再生プランの企画 空室改善や収益性向上に向けたリノベーション・コンバージョン企画の立案。協力業者様への見積もり依頼や発注業務を行います。 ３．販売・契約業務 不動産仲介会社様への販売委託を実施。売買契約書の作成・準備や引き渡し等の契約手続きをスムーズに進めます。 ※取引規模：平均買取金額2〜3億円（最大10億円程度）、住居系：オフィス系＝7：3。 ポジションの魅力・やりがい ワンストップで事業の「全体像」を動かす手応え 当社の企画営業は、収益不動産（マンション・オフィスビル）の仕入れから、価値を高める再生（リノベーション・コンバージョン）の企画、そして販売までをワンストップで担います。自らの手で不動産に新たな命を吹き込み、プロジェクト全体をプロデュースする醍醐味を味わえます。 平均2〜3億円規模のダイナミックな取引と情報収集の仕組み化 扱う案件は、平均買取金額2〜3億円（住居系7：オフィス系3）、最大10億円規模。上場企業としての資金力・信用力に加え、仲介業者様との強固なネットワークと情報収集・査定の仕組み化（DX）が整っているため、質の高い案件情報に早期からアクセスできる環境です。 AI×DXで無駄を排除。「スマートに稼ぐ」を体現する合理的な環境 業界トップクラスの生産性（1人あたり付加価値額4,200万円）を誇る当社では、AIやRPAを導入し、事務プロセスの短縮やスマートなデータ管理を徹底。物件精査や査定、契約手続きといった実務もチームでサポートし合いながら効率的に進められます。個人の努力と成果に対しては、高水準のインセンティブで公平に報います。 ■ キャリアパス ＝ 未来の姿 東証スタンダード市場等へのステップアップを見据えた第二創業期において、ポジションは急拡大しています。プレイヤーとしての道を極めるだけでなく、意欲次第で多彩なキャリアを描けます。 【不動産再生のスペシャリストへ】 扱うアセットの規模や難易度を上げ、市場価値の極めて高い「アセットマネージャー」や「不動産コンサルタント」としての専門性を研ぎ澄ませることができます。 【組織を牽引するマネージャーへ】 プレイングマネージャーとしてチームを率い、ゆくゆくは部門全体の戦略立案や支店運営を担う管理職への早期昇格が可能です。 働く環境・カルチャー 挑戦の果実を、全力で社員に還元する風土 年齢や社歴に関わらず、「最小の時間で最大の成果」を追求し、成果を出したメンバーには明確なインセンティブや評価で報います。 意見やアイデアを尊重するフラットな組織 「こうすれば物件の価値が上がるのでは」といった前向きな提案を歓迎する風土です。個人の知恵とチームの連携で、より良い再生プランを生み出しています。 ■不二興産HP https://fuji-kosan.jp/ ■CSR活動も積極的です https://fuji-kosan.jp/company/#csr ■不二興産公式youtubeチャンネル https://www.youtube.com/channel/UCbOTz8VNgdub2Htx5NG4kOw
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【名古屋/総合職事務】不動産の資産価値を支える管理業務｜業界未経験から専門性を身につける
不動産管理の専門性を身につけ、事業を支える事務メンバーへ。 当社は「不動産に命を吹き込む」をミッションに、中古収益不動産の買取・再生・販売、不動産管理、資産運用コンサルティングなどを展開する総合不動産企業です。 今回募集するのは、当社の ReValue Management部における総合職事務ポジションです。当部門では、建物を維持・管理するだけでなく、オーナー様の大切な不動産の資産価値を維持・向上させる「攻めの不動産管理」に取り組んでいます。 お任せするのは、入居者管理や契約手続き、家賃管理、オーナー様・入居者様への対応など、不動産管理事業を支える幅広い業務です。 単に決められた事務作業をこなすのではなく、社内外の関係者と連携し、円滑な不動産管理を実現する重要なポジションです。 不動産業界での経験は問いません。これまで培ってきた事務スキルやコミュニケーション能力を活かしながら、不動産管理の専門知識を身につけ、仕事の幅を広げていただけます。 《具体的な仕事内容》 ■ 入居者管理・契約関連業務 入居申込の受付、契約手続き 入居者情報の登録・更新 ライフラインに関する各種案内の作成・送付 退去受付、退去時のご案内、精算手続き 契約関連書類の作成・管理 ■ 家賃管理・送金関連業務 家賃の入金状況の確認・管理 未入金者へのご案内（書面・電話） オーナー様への家賃送金に関する事務処理 水道料金などの変動費の集金管理 保証会社への報告・各種手続き ■ オーナー様・入居者様からのお問い合わせ対応 設備の不具合や修繕に関するお問い合わせ 入退去や契約内容に関するご相談 家賃・生活環境などに関するお問い合わせ 営業担当や協力会社への情報共有・取次ぎ 必要に応じたメンテナンスのご案内 ■ 業務管理・改善 専用システムを活用した物件・顧客情報の管理 各種資料の作成、データ集計 社内外の関係者との連絡・調整 業務フローの見直しや効率化の推進 日々の業務を正確に進めることはもちろん、業務の効率化やサービス品質の向上に向けたアイデアも歓迎しています。 《この仕事の魅力》 ① 業界未経験から、不動産管理の専門性を身につけられる 入居者管理、契約手続き、家賃管理など、幅広い業務を経験することで、不動産管理に関する知識や実務スキルを身につけられます。 ② 事務職の枠を超えて、仕事の幅を広げられる 社内外の関係者との調整や課題解決、業務改善など、単なるデスクワークにとどまらない経験を積むことができます。 ③ 自分の工夫が、事業全体の生産性向上につながる 当社では「最小の資源で最大の一人当たり価値」を目指しています。 日々の業務においても、効率的な進め方を考え、改善を積み重ねることを大切にしています。自らの工夫がチーム全体の業務効率やサービス品質の向上につながる仕事です。 ④ 上場企業の安定基盤と、成長できる環境 当社は2026年6月にTOKYO PRO Marketへ上場しました。 上場企業としての経営基盤を持ちながら、さらなる事業拡大を目指す成長フェーズにあります。 安定した環境のもとで、新しい業務への挑戦やスキルアップを目指せます。 《募集背景》 当社では、中古収益不動産の再生事業に加え、不動産の資産価値向上を目指す管理事業にも力を入れています。 ReValue Management部では、従来の維持管理にとどまらず、 オーナー様の収益最大化や物件の資産価値向上を目指した管理サービスを展開しています。 今後の管理物件の増加や事業拡大を見据え、管理体制の強化とサービス品質のさらなる向上を図るため、新たなメンバーを募集します。 これまでの事務経験を活かしながら、幅広い業務に挑戦し、将来的には部門を支える中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 《一緒に働くメンバー》 配属先は、ReValue Management部です。 営業担当と事務スタッフが連携し、オーナー様・入居者様のさまざまなニーズに対応しています。 日々の業務では、部署内で情報共有を行いながら、チームで協力して仕事を進めています。 困ったことや分からないことがあれば周囲に相談しやすく、互いにサポートし合いながら成長できる環境です。 《入社後の流れ》 入社後は、当社の事業内容や不動産管理業務の基本的な流れ、専用システムの操作方法などを学んでいただきます。 その後は、先輩社員のサポートを受けながら、入居者情報の管理や各種手続きなど、できる業務から段階的にお任せします。 業務に慣れてきたら、契約管理や家賃管理、社内外との調整業務など、担当領域を広げていただきます。 将来的には、日々の業務を円滑に進めるだけでなく、業務改善やチーム全体の生産性向上にも積極的に関わっていただくことを期待しています。
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【全拠点共通】新卒採用（総合職／企画営業・不動産管理・バックオフィス）
仕事内容 不動産の「再生・企画」から「管理・運用」までをプロデュース！ 上場企業の次代を担う【新卒2期生（将来の経営幹部候補）】として圧倒的な成長を。 ポジションの魅力・やりがい まるでアイドルのプロデュース。不動産に新たな命を吹き込む面白さ。 購入した不人気物件を人気物件に変えていく過程は、実は「アイドルをプロデュースする過程」にとてもよく似ています。物件名（名前）を決め、どんな外観や内装にするか（コンセプト・衣装）を練り、家賃（ギャラ）を設定する。そのすべての決定権は自分たちにあります。アイデアを駆使してリノベーションを手掛け、狙い通り大人気物件になった時の達成感は格別です！ プロデュースして終わりじゃない！長く愛される物件へ育てる「不動産管理」の醍醐味 デビューさせた後も、長くファン（入居者様）から愛され続けるためのマネジメントが不可欠なように、当社の仕事は「作って終わり・売って終わり」ではありません。入居者様の快適な暮らしを支え、オーナー様の収益を最大化する入居率改善や建物メンテナンス（不動産管理）まで一貫してプロデュース。「自らの手で再生させた物件」の価値を長く保ち、大切に育てていく確かな手応えが得られます。 「負動産」をなくし、社会をもっとハッピーにするビジネス 現在、国内のマンションやビルの約3割が空室と言われる時代。私たちは、オーナー様が手放したくても手放せなかった不動産を買い取り、再生させることで、そこに新たなヒトやモノの流れを生み出しています。「空き家問題の解消」や「地域おこし」にも直結する、非常に社会貢献性の高い事業です。 初任給30万＆充実の待遇。AI×DXで「スマートに働き、圧倒的に稼ぐ」 気合と根性の長時間労働は、当社には存在しません。完全週休2日制（土日祝休み）で、残業も月平均18時間程度。35歳までは月3万5000円の家賃補助（好きな物件を選べます！）など働きやすさを完備しています。その上で、AIやDXツールを使い倒して高い生産性（1人あたり付加価値額4,200万円）を生み出し、実力次第で20代から年収1,000万円超えを目指せる正当な評価制度が整っています。 キャリアパス ＝ 未来の姿（次代を創る新卒2期生！） 当社はTOKYO PRO Market上場を果たし、次なる市場へのステップアップを目指しています。昨年からスタートした新卒採用において、皆さんは次世代の中核を担う「新卒2期生」となります。1期生の先輩と共に会社のカルチャーをさらに進化させ、将来のコアメンバー（経営幹部）として組織を牽引していただく前提での「事業企画総合職」採用です。 【事業の全体像を掴むジョブローテーション】 「一部分しか見えない歯車」になることはありません。不動産再生、オーナーサポート、戦略企画（クラウドファンディング）など、全事業部を経験しながら、不動産×IT×金融の全方位的なビジネススキルを習得します。 【新規事業やマーケティングを牽引するイノベーターへ】 若手のうちから、数億円規模のダイナミックな取引や、0→1で事業を創るマーケティング戦略に携わり、早期に市場価値を高めることができます。 【組織を牽引するマネージャー・経営幹部へ】 実力主義の当社では、年齢や社歴に関係なく早期の抜擢が当たり前。プレイングマネージャーとしてチームを率い、ゆくゆくは役員やグループ会社の経営層へと駆け上がるキャリアパスをお約束します。 業務内容（事業企画総合職） 収益不動産再生事業： BtoBメイン。ITとAIを駆使したオリジナルの営業手法で不動産仲介会社へアプローチ。不人気物件の買い取りから、リノベーション企画、販売までをワンストップで手掛けます。 建物管理事業： 管理物件の入居率改善に向けたリノベーション提案や、周辺市場調査、賃貸仲介会社へのプロモーション活動（週1回程度の接点構築）、協力業者様と連携した建物修繕・メンテナンス管理手配など。27年間のノウハウが活きる部署で、不動産の真の価値を維持・向上させます。 戦略企画室： 不動産クラウドファンディング商品の自社開発・運用・集客。投資家が喜ぶ商品企画や、0→1のマーケティング戦略を立案・実行します。 働く環境・カルチャー アイデアが即座に形になる、スピード感溢れるフラットな組織 「自宅で筋トレをするから、リノベーションで部屋に懸垂棒を付けよう」など、日々の気づきが事業に直結するカルチャーです。良いアイデアは年齢に関係なく即採用。経営陣と近い距離で、自らの意見を形にできます。 成長を全力でバックアップする充実した教育・資格支援・待遇 初任給30万円、家賃補助（月3.5万円／35歳まで）、残業月平均18時間程度、完全週休2日制（土日祝休み）。資格取得支援制度（宅建士など）が充実しており、合格時には手当（月3万円）も支給。年2回の昇給機会＆賞与年2回。不動産や税金、建築の知識など学ぶことは多いですが、成長意欲溢れる方をどこまでも引き上げる環境が整っています。 ■不二興産HP https://fuji-kosan.jp/ ■マイナビ https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp284755/outline.html
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