【不動産×IT×金融】
生産性4倍を誇るDX集団。AIを使い倒し「スマートに働く」を徹底。無駄を省き、市場価値を高めるクリエイティブな仕事に集中できます。
仕事内容
管理経営サポート・事務｜オーナー、入居者、営業担当の間にたち、各種手続きやサポートを行います。
《主な業務》
▽入居者管理
・申込受付、契約業務
・ライフラインに関するお知らせの作成、送付
・退去受付、退去時の説明、清算案内
・入居者情報の登録業務
◎情報はすべて専用システムのデータベースで管理。操作が簡単なシステムです。
▽家賃未納の対応
・対象者のリスト作成
・未入金のお知らせ送付及び電話案内
◎訪問によるご案内は、物件担当の営業が行います。
▽オーナー、入居者からの問合せ対応
・設備の不具合、生活環境の相談、家賃滞納の相談など
◎内容をお伺いして、営業担当に引継ぎます。ご要望に応じたメンテナンスの提案も行います。
他、オーナーへの家賃送金、水道料金など変動費の集金、保証会社への報告業務なども行います。
《募集背景》
2025年3月末で念願の管理戸数3000戸を突破。
今後の管理戸数の増加を踏まえ、オーナー様・入居者様の満足度向上を目的に、
バックオフィス担当を増員します。
《一緒に働くメンバー》 所属する不動産管理部は、総勢8名。20代～40代の男性5名・女性3名が活躍しています。
《入社後の流れ》
会社フローや利用システム等についての研修等を、所属する不動産管理部門の責任者や現在業務を担当している社員やサポートスタッフと一緒になり業務に携わっていただきます。
少数規模のチームになりますので、皆で声を掛け合いながら業務を進めていますよ。
| 職種 / 募集ポジション | 【名古屋本社】不動産管理部 事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 名古屋市営地下鉄「鶴舞線」 庄内緑地公園駅から徒歩8分 ※車通勤OK！無料駐車場完備 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（休憩時間 60分） 残業：月10～15時間程度 |
| 休日 | 年間休日 126日 有給休暇：初年度10日（7ヵ月目～） 完全週休二日制（土・日・祝日） 夏季休暇（2025年度は9日間） 年末年始休暇（2025年度は9日間） |
| 福利厚生 | ・オフィスカジュアルでの勤務 ・交通費全額支給（自家用車通勤OK） ・教育研修制度あり ・社員旅行年1回 ・401K（確定拠出年金） ・社員紹介報奨制度 ・借上社宅制度（家賃補助月額35,000円 適用35歳まで） ・海外旅行補助規程／3年・5年・10年勤続者に補助金支給 ・宅配物の職場受け取り ・リロ「福利厚生倶楽部」加入 ※オフィスはフリードリンク有 |
| 加入保険 | ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 就業場所 全面禁煙 屋外に喫煙箇所設置 |
| 求める経験・能力・スキル | 【必須条件】 ・営業事務経験のある方 【こんな方はすぐにご活躍いただけます】 ・不動産管理会社・賃貸仲介外車等での事務経験のある方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆人と話すのが好き、誰かのサポートをするのが好きな方 ◆主体的に考え行動することができる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年2回（1月・7月） 賞与：年2回（7月・11月） |
| 会社名 | 株式会社不二興産 |
|---|---|
| 事業内容 | ■収益不動産再生事業 （不動産の買取～再生～再販をワンストップで対応。既存建物の有効活用でSDGsにも貢献中！） ■不動産クラウドファンディング事業 （不動産×IT×金融を駆使した、不動産投資商品の自社開発・運用） ■不動産管理事業 （不動産オーナーに代わり、入居やメンテナンス等をサポートしています） ■不動産貸付業 （当社自身が、不動産オーナーとしてお部屋を貸しています） ■不動産コンサルティング業 （不動産オーナーの賃貸経営に対し、ソリューションコンサルティングをしています） ■マンスリー事業 （2024年11月より新事業としてスタートしました） |
| 特徴・魅力 | ■ 私たちのアイデンティティ：唯一無二（不二）への挑戦 社名「不二興産」の由来は、「ふたつとないものを、つくる」こと。 私たちは、既存の不動産業界の常識に縛られず、ITと金融を掛け合わせた独自のビジネスモデルで、世の中にまだない価値を創造し続ける集団です。 ■ 魅力①：ビジョン『最小の経営資源と時間で最大の一人当たり付加価値を創造する』の体現 「一生懸命、長時間働く」ことが美徳ではありません。私たちはDX認定企業として、AIやRPAを徹底的に使い倒します。 「賢く、速く、スマートに稼ぐ」 無駄を削ぎ落とし、本質的なクリエイティブに集中することで、一人あたり付加価値額4,200万円という業界平均の約4倍の生産性を実現しています。 ■ 魅力②：挑戦の果実を、全力で社員に還元する 社長の強い想いは「成果を出したメンバーに、どこよりも高い給与で報いたい」ということ。 全社員平均年収755.8万円という数字は、単なる実績ではなく、私たちの「還元」に対する姿勢の現れです。 年齢や社歴に関係なく、向上心と成果を正当に、そしてダイレクトに評価します。 ■ 魅力③：上場前夜。一生に一度の「会社を創る」フェーズ 2026年のIPOに向け、組織は今、最もエキサイティングな最終仕上げの段階にあります。 完成された大企業に入るのではなく、自らの手で上場企業へと進化させる。 この「不二（ふたつとない）」の経験は、個々の市場価値を飛躍的に高めるはずです。 ■ カルチャー：突拍子もないアイデアが、未来の事業になる 「とにかく意見を出すことが正義」という風土。 200個以上のアイデアから生まれた新規事業も。 『最小限のリソースで最大限の成果を出す』という挑戦的なビジョンを達成するためには、チームの熱量を高め、変化を愉しめるマインドが欠かせません。 その前向きな視点こそが、次なる『不二（ふたつとない）』価値を創り出す起点になると信じています。 |
| 設立 | 2000年8月 |
| 代表者 | 代表取締役 猪子 能史 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 79億2,300万円（2025年6月期） 62億4,000万円（2024年6月期） 79億6,500万円（2023年6月期） 65億9,700万円（2022年6月期） 40億3,400万円（2021年6月期） |
| 従業員数 | 54名（2026年4月現在） |
| 事業所 | 【本社】愛知県名古屋市西区南川町227 【東京支店】東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシア11階 【大阪支店】大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル6F 【東京営業所】東京都千代田区神田須田町2-2-3 ITC神田須田町ビル6F |
| 加盟団体 | （公社）不動産保証協会 （公社）全日本不動産協会 （公財）日本賃貸住宅管理協会 |
| CSR活動 | 社会貢献事業を推進し、年2回全社員がボランティア活動に参加するのCSR活動にも注力しています。 （財）CIESF、NPO法人ファンタジスタ、（福）名肢会、サンホープ名古屋、（財）みちのく未来基金、（財）ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパン、認定NPO法人フローレンス |
| 不二興産PMVV | 〇Purpose（存在すべき理由） ・価値創造を続ける人と組織を追求する 〇Mission（そのために何をすべきか） ・不動産に命を吹き込む 〇Vision（どこを目指すか） ・最小の経営資源と時間で最大の一人当たり付加価値を創造する 〇Value（どうやって実現するか） ・安心価値の提供 ・目的意識・目標意識・問題意識 ・信用信頼 ・成長と挑戦 |
| 人事方針 | ・社員の成長を促進する。 ・適材適所の人事を行う。 ・誇りとやりがいを持てる職場環境をつくる。 ・挑戦し、成果を上げた社員を公正に評価する。 |