【TOKYO PRO Market上場／第二創業期】
不動産×テクノロジー（AI・DX）で業界を革新。最小の経営資源で最大の一人当たり付加価値を創造する、少数精鋭のプロフェッショナル集団。
仕事内容
東京支店では20代〜50代の幅広い年代の社員が活躍しています。
営業メンバーの増員に伴い、営業営業チームを戦略的に支える営業推進・企画スタッフを新たに募集いたします。
データ入力や資料作成をAIで自動化しながら、営業チームが商談に集中できる仕組みを企画推進していっていただきます。
ポジションの魅力・やりがい
事務経験を活かして、AI・DXのスキルにさらに磨きをかけていける環境が整っています。
日々のデータ入力や資料作成、集計業務などに自動化できる業務はAIを活用して効率化を推進しています。AIの使用経験・スキルのレベルは問いませんが、PCスキルの高い方、業務効率化の企画推進を進めてこられた方、さらに、AI・DX推進による業務効率化を進めていって、営業チームの戦略サポートを実施していっていただきます。
一人で抱え込まないサポート体制
営業チームのサポート業務は、東京支店のチームに留まらず、大阪・名古屋のメンバーとも日常的に連携し、業務の進め方やノウハウを共有しています。困ったときに相談できる仲間がいるため、安心して業務に取り組めます。
頑張りが評価される環境
年2回の昇給機会があります。AIを活用した業務改善やチームへの貢献など、日々の取り組みを正当に評価します。
東京支店の体制
営業9名（2名入社予定）20代～50代の年齢層、戦略企画1名、ReValue Management部1名。
業務内容
まずは以下の営業サポート業務を実践により理解していっていただきます。その上で、業務における課題を浮き彫りにして、AIを活用した効率化の企画推進を進めていっていただきます。
営業サポート
・Salesforceへの物件・商談情報の入力と確認
・契約書類の準備・整理、経理伝票の処理
・営業資料の作成
・電話・来客対応
AI・DX
・AIを使った入力作業の自動化（例：物件資料から情報を読み取り、Salesforceへ登録）
・営業データの集計・分析
・AIを使った資料作成の効率化
・DMの企画・作成・配信
入社後のイメージ
・1〜3ヶ月：サポート業務と社内ツールを覚えます（OJT、他拠点のアシスタントとの連携）
・半年：日々の業務で、AIによる効率化を任されます
・1年：東京支店の事務フローを自分で改善し、提案・実行します
働く環境
効率よく働き、プライベートも大切に
AIやRPAで無駄な作業を減らし、残業は月10〜15時間程度です。仕事と私生活のメリハリをつけて働けます。
自分のアイデアを活かせる
「もっと効率よくできそう」「こんな仕組みがあれば便利」など、日々の気づきを改善につなげられる環境です。決められた業務をこなすだけでなく、自分の工夫を仕事に活かせます。
| 職種 / 募集ポジション | 東京支店 事務職（営業アシスタント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR有楽町駅 徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（休憩時間 60分） 残業：月10～15時間 |
| 休日 | 年間休日 123日 有給休暇：初年度10日（7ヵ月目～） 完全週休二日制（土・日・祝日） 夏季休暇（2026年度は７日間） 年末年始休暇（2026年度は9日間） |
| 福利厚生 | ・iPhone貸与 ・社員旅行年1回 ・401K（確定拠出年金） ・社員紹介制度 ・借上社宅制度／規定あり ・海外旅行補助規程／3年・5年・10年勤続者に補助金支給 ・宅配物の職場受け取り（個人の宅配物を職場で受け取ることができます） ・旅行などレジャーに出る際、休日前の終業後に出発、また休日後に直接出社する場合に、荷物を会社に持ち込むことができます。 |
| 加入保険 | ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 求める経験・能力・スキル | 必須 Excel・Wordの基本操作ができる方 営業チームを支えることにやりがいを感じる方 AIなど新しいツールを積極的に試せる方 歓迎 営業事務・バックオフィスの実務経験 Salesforceなど、SFA/CRMツールの使用経験 ChatGPT・ClaudeなどのAIツールで業務を効率化した経験 宅地建物取引士の資格 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年2回（1月・7月） 賞与：年2回（基本賞与2ヵ月／年 定期賞与支給月（11月・7月）） |
| 会社名 | 株式会社不二興産【TOKYO PRO Market上場】 |
|---|---|
| 事業内容 | ■収益不動産再生事業 （不動産の買取～再生～再販をワンストップで対応。既存建物の有効活用でSDGsにも貢献中！） ■不動産クラウドファンディング事業 （不動産×IT×金融を駆使した、不動産投資商品の自社開発・運用） ■不動産管理事業 （不動産オーナーに代わり、入居やメンテナンス等をサポートしています） ■不動産貸付業 （当社自身が、不動産オーナーとしてお部屋を貸しています） ■不動産コンサルティング業 （不動産オーナーの賃貸経営に対し、ソリューションコンサルティングをしています） ■マンスリー事業 （2024年11月より新事業としてスタートしました） |
| 特徴・魅力 | ■ 私たちのアイデンティティ：唯一無二（不二）への挑戦 社名「不二興産」の由来は、「ふたつとないものを、つくる」こと。 私たちは、既存の不動産業界の常識に縛られず、ITと金融を掛け合わせた独自のビジネスモデルで、世の中にまだない価値を創造し続ける上場企業です。 ■ 魅力①：AI×DXで「最小の時間で最大の成果」を体現 長時間労働を排除し、AIやRPAの活用で「賢く、速く、スマートに稼ぐ」を徹底。 業界平均の約4倍となる一人あたり付加価値額4,200万円の生産性を背景に、本質的なクリエイティブに集中できる環境を整えています。 ■ 魅力②：挑戦の果実を、全力で社員に還元する 平均年収755.8万円。 年齢や社歴は関係ありません。 向上心を持って成果を出したメンバーには、相応のハイリターンで報います。 個の努力と成果をフェアに評価する風土が根づいています。 ■ 魅力③：TPM上場。東証スタンダード目指す第二創業期。高い志を持つ仲間とM&A・拠点を牽引する 近年の堅実な成長を経て、組織はいま、新たなステージへの上場を目前に控えたエキサイティングな局面にあります。 ここからの成長戦略として、M&Aや全国展開を見据えた組織拡大を加速させていきます。 ただし、組織を単に肥大化させるつもりはありません。 変化を愉しみ、自ら挑戦し続けるメンバーと強い組織を作っていきたいと考えています。 組織の拡大に伴い、課長・部長、そして将来的にはM&A先の経営幹部といった重要ポストが次々と誕生する環境です。 プレイヤーの枠を超え、真の市場価値を高めるキャリアがここにあります。 ■ カルチャー：意見を出すことが正義。変化を愉しむマインド 変化を愉しめるマインドを重視し、多様なアイデアから次なる事業を生み出しています。 「自分で手を動かし、強い組織をさらに大きくする」という挑戦を愉しめる仲間を探しています。 |
| 設立 | 2000年8月 |
| 代表者 | 代表取締役 猪子 能史 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 80億8,900万円（2026年6月期） 79億2,300万円（2025年6月期） 62億4,000万円（2024年6月期） 79億6,500万円（2023年6月期） 65億9,700万円（2022年6月期） 40億3,400万円（2021年6月期） |
| 従業員数 | 61名（2026年11月現在） |
| 事業所 | 【本社】愛知県名古屋市中区錦1-5-13 オリックス名古屋錦ビル6階 【ReValue Management部 名古屋営業所】愛知県名古屋市西区南川町227 【東京支店】東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシア11階 【ReValue Management部 東京営業所】東京都千代田区神田須田町2-2-3 ITC神田須田町ビル6F 【大阪支店】大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル6F |
| 加盟団体 | （公社）不動産保証協会 （公社）全日本不動産協会 （公財）日本賃貸住宅管理協会 |
| CSR活動 | 社会貢献事業を推進し、年2回全社員がボランティア活動に参加するのCSR活動にも注力しています。 （財）CIESF、NPO法人ファンタジスタ、（福）名肢会、サンホープ名古屋、（財）みちのく未来基金、（財）ドナルド・マクドナルド・ハウス・チャリティーズ・ジャパン、認定NPO法人フローレンス |
| 不二興産PMVV | 〇Purpose（存在すべき理由） ・価値創造を続ける人と組織を追求する 〇Mission（そのために何をすべきか） ・不動産に命を吹き込む 〇Vision（どこを目指すか） ・最小の経営資源と時間で最大の一人当たり付加価値を創造する 〇Value（どうやって実現するか） ・安心価値の提供 ・目的意識・目標意識・問題意識 ・信用信頼 ・成長と挑戦 |
| 人事方針 | ・社員の成長を促進する。 ・適材適所の人事を行う。 ・誇りとやりがいを持てる職場環境をつくる。 ・挑戦し、成果を上げた社員を公正に評価する。 |