【小牧工場】製造マネジャー

【フジデノロが目指すもの】

「まさか、こんな結果に？」――そんな驚きを生み出すことが、フジデノロの目指す姿です。

私たちは半導体や医療機器に使用する精密部品を作るモノづくりの会社。と同時に、フジデノロが挑んでいるのは、その先にある“コト”づくり――製品だけでなく、人の心を動かす体験を生み出す会社へ自らを変えていく原動力を生み出すことです。

変化は能動的に生まれるものです。いつもと違うやり方を試す、他の分野からヒントを得る、当たり前を疑ってみる。そんな一人ひとりの小さな工夫と、部署を越えた連携が、やがて誰も予想しなかった価値――“意外な結果”へとつながることでしょう。

変化を作り出すのは社員一人ひとりの力です。あなたの挑戦が会社を変え、会社の挑戦が、あなたの人生をより深く、面白いものにしていく。決められた仕事をこなすだけでは終わらせなくない――そんな方と、私たちは想像を超える結果を一緒に作っていきたいと考えています。

企業紹介

フジデノロは、東京をはじめ全国に18の拠点を持ち、グループ約700名で「モノ」と「コト」の両方を生み出す総合企業です。

インダストリアル事業では、半導体製造装置や電子機器、医療機器、航空機などの精密部品を製造しています。少量多品種や特殊なオーダー品にも応える生産力が強みです。

エンターテインメント事業では、アニメやキャラクターのアクリルグッズをOEMで企画・製造するほか、自社IPの映像制作やライセンスビジネスまで手がけ、“好き”を形にして世界へ届けています。

ヘルスケア事業では、がんの放射線治療装置や画像診断領域の製品を取り扱い、確かな技術で医療の現場を支えています。

ウェルネス事業（新製品開発）では、水素吸引器やサプリメント、生体センシングなど、人の心身の状態を整え、毎日を活力あるものにする新しい商品・サービスを開発しています。

さらに、グループ全体のIT・DXを担う部門が、これらの事業とグループ各社の成長を技術で支えています。
ひとつの技術を核に、複数の事業が響き合う。それがフジデノロの強みです。

求人概要

受注量増加・組織拡大に伴い、当社のマザー工場である愛知の工場で製造組織を支えるマネジャーとして、組織強化、生産性向上、品質改善、人材育成などをお任せします。
製造部長の右腕として組織課題や製造課題に一緒に取り組んでいただくことを期待します。

【具体的な業務内容】
・QCDSのマネジメント管理
・生産計画、管理体制の改善、運用
・メンバーの管理、育成
　※これまでの経験に合わせてお任せする業務を相談させていただきます。

業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

【就業環境】
当社工場は半導体製造装置の部品をメインに、医療・航空機などの業界に向けた精密部品の製造を行っており、工場内は23度±4度と快適な環境です。
また、量産工場とは異なり、多品種少量生産の工場で最先端の加工機械を導入し、マシニングセンターや旋盤などの加工機を100台以上保有しています。
今年の夏には本社・R&Dセンターの隣に新たな工場も完成予定です。

【組織構成】
愛知の工場は現在100名体制（20代〜40代の社員が多く活躍中）で、手掛ける製品や使用する機械によってチームに分かれ、製造を行っています。

【キャリアパス】
入社後はまずはチーム運営や当社の製造業務を把握していただきます。業務全体を把握した後に改善及び効率化、育成などを通じて組織全体のパフォーマンス向上を担います。将来的には部門を牽引するポジションで組織と会社の成長に大きく貢献していただくことを期待しています。

ポジションの魅力

■挑戦
・多品種少量生産の工場で自動化に果敢に挑戦している
・裁量を持って新たなプロジェクトに挑むことができる

■基盤
・将来性の高い半導体、医療業界の商材を扱っている
・生産強化のため設備の積極的な導入を行い、2026年度には愛知に新工場を増設
・多角化経営による安定基盤で、景気に左右されない黒字経営を実現している

■特色
・設備投資を行い、新たな技術の開発に積極的である

■環境
・23度±4度で温度管理された快適な環境
・中途社員が多く活躍している環境
・転勤なし

一緒に働く社員

部長（一次面接官）

応募条件

■必須条件：いずれか
・製造組織のマネジャー経験者（工業系）
・生産管理および生産計画業務5年以上の経験（工業系）

■歓迎条件
・工場長経験者
・機械加工経験者

選考フロー

書類選考後、面接を2回実施します。

【書類選考】
履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書
【1次・2次面接】
営業本部またはWEB
【最終面接】
本社・R&Dセンターにて最終面接