【小牧工場】製造マネジャー

【フジデノロが目指すもの】

「まさか、こんな結果に？」――そんな驚きを生み出すことが、フジデノロの目指す姿です。

私たちは半導体や医療機器に使用する精密部品を作るモノづくりの会社。と同時に、フジデノロが挑んでいるのは、その先にある“コト”づくり――製品だけでなく、人の心を動かす体験を生み出す会社へ自らを変えていく原動力を生み出すことです。

変化は能動的に生まれるものです。いつもと違うやり方を試す、他の分野からヒントを得る、当たり前を疑ってみる。そんな一人ひとりの小さな工夫と、部署を越えた連携が、やがて誰も予想しなかった価値――“意外な結果”へとつながることでしょう。

変化を作り出すのは社員一人ひとりの力です。あなたの挑戦が会社を変え、会社の挑戦が、あなたの人生をより深く、面白いものにしていく。決められた仕事をこなすだけでは終わらせなくない――そんな方と、私たちは想像を超える結果を一緒に作っていきたいと考えています。

企業紹介

フジデノロは、東京をはじめ全国に18の拠点を持ち、グループ約700名で「モノ」と「コト」の両方を生み出す総合企業です。

インダストリアル事業では、半導体製造装置や電子機器、医療機器、航空機などの精密部品を製造しています。少量多品種や特殊なオーダー品にも応える生産力が強みです。

エンターテインメント事業では、アニメやキャラクターのアクリルグッズをOEMで企画・製造するほか、自社IPの映像制作やライセンスビジネスまで手がけ、“好き”を形にして世界へ届けています。

ヘルスケア事業では、がんの放射線治療装置や画像診断領域の製品を取り扱い、確かな技術で医療の現場を支えています。

ウェルネス事業（新製品開発）では、人の心身の状態を整え、毎日を活力あるものにする新しい商品・サービスを開発しています。

さらに、グループ全体のIT・DXを担う部門が、これらの事業とグループ各社の成長を技術で支えています。
ひとつの技術を核に、複数の事業が響き合う。それがフジデノロの強みです。

求人概要

受注量の増加と組織拡大に伴い、愛知の小牧工場で、製造組織を支えるマネジャーを募集します。組織強化、生産性向上、品質改善、人材育成など、製造部長の右腕として組織課題・製造課題に一緒に取り組んでいただくポジションです。

【具体的な業務内容】
・QCDSのマネジメント管理
・生産計画および管理体制の改善・運用
・メンバーの管理・育成
※これまでのご経験に合わせて、お任せする業務は相談させていただきます。

業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

【就業環境】
半導体製造装置の部品をメインに、医療・航空機などの業界向けの精密部品を製造しており、工場内は23℃±4℃で温度管理された快適な環境です。量産工場とは異なり、多品種少量生産の現場で、マシニングセンターや旋盤などの最先端の加工機を100台以上保有しています。

【組織構成】
愛知の小牧工場は現在100名体制で、20代〜40代の社員が多く活躍しています。手掛ける製品や使用する機械ごとにチームが分かれ、製造を行っています。

【キャリアパス】
入社後は、まずチーム運営と当社の製造業務を把握いただきます。全体を把握した後は、改善・効率化や人材育成を通じて組織全体のパフォーマンス向上を担っていただきます。将来的には部門を牽引するポジションで、組織と会社の成長に貢献いただくことを期待しています。

ポジションの魅力

◎多品種少量の現場を、マネジメントで動かす
量産ではなく1個からの受注に応える現場だからこそ、生産計画も品質改善も一律には進みません。QCDSを見渡しながら現場を最適化していく、製造マネジメントの手応えがあります。

◎100台超の設備と自動化への投資
マシニングセンターや旋盤を100台以上そろえ、設備投資と自動化を継続しています。2026年8月には愛知県小牧市の新工場（第二工場）も稼働し、拡大していく現場を率いる立場です。

◎景気に左右されない、安定した基盤
半導体・医療という将来性の高い分野を主軸に、多角化した事業構成で景気変動に強い黒字経営を続けています。腰を据えて組織づくりに取り組めます。

一緒に働く社員

部長（一次面接官）

応募条件

■必須：いずれか
・製造組織のマネジャー経験者（工業系）
・生産管理および生産計画業務5年以上の経験（工業系）

■歓迎：
・工場長経験者
・機械加工経験者

選考フロー

書類選考後、面接を2回実施します。

【書類選考】
履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書
【1次・2次面接】
第二工場またはWEB
【最終面接】
本社・R&Dセンターにて最終面接