【フジデノロが目指すもの】
「まさか、こんな結果に？」――そんな驚きを生み出すことが、フジデノロの目指す姿です。
私たちは半導体や医療機器に使用する精密部品を作るモノづくりの会社。と同時に、フジデノロが挑んでいるのは、その先にある“コト”づくり――製品だけでなく、人の心を動かす体験を生み出す会社へ自らを変えていく原動力を生み出すことです。
変化は能動的に生まれるものです。いつもと違うやり方を試す、他の分野からヒントを得る、当たり前を疑ってみる。そんな一人ひとりの小さな工夫と、部署を越えた連携が、やがて誰も予想しなかった価値――“意外な結果”へとつながることでしょう。
変化を作り出すのは社員一人ひとりの力です。あなたの挑戦が会社を変え、会社の挑戦が、あなたの人生をより深く、面白いものにしていく。決められた仕事をこなすだけでは終わらせなくない――そんな方と、私たちは想像を超える結果を一緒に作っていきたいと考えています。
企業紹介
フジデノロは、東京をはじめ全国に18の拠点を持ち、グループ約700名で「モノ」と「コト」の両方を生み出す総合企業です。
インダストリアル事業では、半導体製造装置や電子機器、医療機器、航空機などの精密部品を製造しています。少量多品種や特殊なオーダー品にも応える生産力が強みです。
エンターテインメント事業では、アニメやキャラクターのアクリルグッズをOEMで企画・製造するほか、自社IPの映像制作やライセンスビジネスまで手がけ、“好き”を形にして世界へ届けています。
ヘルスケア事業では、がんの放射線治療装置や画像診断領域の製品を取り扱い、確かな技術で医療の現場を支えています。
ウェルネス事業（新製品開発）では、人の心身の状態を整え、毎日を活力あるものにする新しい商品・サービスを開発しています。
さらに、グループ全体のIT・DXを担う部門が、これらの事業とグループ各社の成長を技術で支えています。
ひとつの技術を核に、複数の事業が響き合う。それがフジデノロの強みです。
求人概要
アニメや漫画、VTuber・YouTuber、タレントなど、誰もが知るコンテンツのアクリル製ファングッズを、企画会社や代理店に向けてOEMで企画・製造してきました。エンターテインメント事業はいま、受託の枠を越えて、まだ世にない製品・サービス・体験を自分たちから提案していく新しい営業へと踏み出そうとしています。本ポジションは、その新規開拓・新提案を担う新設チームを、マネジャー（候補）として立ち上げ・けん引していただく役割です。
既存営業に組み込むのではなく、新しい発想で市場を開拓する部隊づくりそのものを、戦略から任せていきます。
【具体的な業務内容】
・新規のお客様開拓、新規案件の受注、取引拡大
・これまでにない製品・サービスの企画提案
・新チームの立ち上げ、営業戦略の立案と推進
・メンバーの育成、案件・進捗のマネジメント
・製造・サービスの外注手配、進捗管理
業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
【就業環境】
赤羽工場は当事業の中心となる拠点です。コンパクトながら、営業・製造・アッセンブリ・DTPが同じ場所に揃っているため、案件の相談や情報共有がその場ですぐにできます。
【組織構成】
営業4名、業務営業2名、営業企画1名、アシスタント3名の体制です。30〜50代まで年齢の幅は広く、中途入社の社員が中心です。
【キャリアパス】
まずは自ら新規開拓・新提案をリードしながら、チームづくりと戦略設計を担っていただきます。将来的には、エンターテインメント事業の新しい営業部隊を率いる中核として、事業の成長そのものをけん引していく役割を期待します。
ポジションの魅力
◎新しい営業部隊を、戦略から立ち上げられる
受託中心だった営業を、新規開拓・新提案の部隊へと変えていく立ち上げフェーズに、マネジャーとして関われます。仕組みも売り方も、自分たちで設計できます。
◎“好き”が社会を動かす、コンテンツの現場
誰もが知る作品やキャラクターに携われます。手がけたものがファンのもとへ届き、市場に反応が生まれる手応えがあります。
◎伸びる市場で、トップクラスの生産力を持つ
ファン消費（いわゆる“推し活”）の広がりで、エンタメ関連の市場は拡大が続いています。その中で当社は業界トップクラスのアクリルグッズ生産力と、指名される認知度を築いています。
◎裁量の大きさと、事業を動かす手応え
新しい取り組みだからこそマネジャーの裁量は大きく、判断と行動がそのまま事業の形になっていきます
一緒に働く社員
同じ拠点、部署、チームで働く社員を紹介します。
※別ページ（当社採用ページ／100人のデノリアン）へ遷移します。
応募条件
■必須条件：
・提案営業（法人営業）のご経験、新規開拓営業のご経験
■歓迎条件：
・エンタメ、印刷、グッズ関連、製造業などで提案型営業のご経験がある方
・ライセンシー営業のご経験がある方
選考フロー
書類選考後、面接を実施します。
【書類選考】
履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書
【面接】
場所：東京本社またはWEB
| 職種 / 募集ポジション | 第二提案営業マネジャー/マネジャー候補（赤羽工場） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・都営三田線 本蓮沼駅から徒歩8分 ・JR各線 赤羽駅からバスで10分 変更の範囲：会社の定める拠点/場所 |
| 勤務時間 | 8：30〜17：30（休憩60分） |
| 休日 | ■年間休日120日 ■完全週休2日制（土日休み※会社カレンダーあり） ■その他、夏季/年末年始/GW休暇あり ※計画年休制度による計画的付与を2日設けています。 |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 ※屋外喫煙スペースあり |
| 福利厚生 | ■退職金制度：勤続3年以上が支給対象 ■住宅手当：世帯主で同居親族の有る者2万円、世帯主で同居親族の無い者1万5千円、非世帯主有る者1万円 ■家族手当（健康保険上の被扶養者が対象）：配偶者1万5千円、子5千円／人（上限3人） ■精勤手当：6千円（欠勤1日につき2千円減額） ■通勤手当：車通勤の場合は距離に応じてガソリン代（高速代は支給対象外）を支給。公共交通機関の場合は1ヶ月定期代を支給。いずれも上限3万円まで実費支給。3万円を越える分は7割を支給し、最高支払限度額は5万円。 ■親睦会、各種手当、ゴルフコンペ等 |
| 転勤 | 転勤はありません |
| 会社名 | フジデノロ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1970年6月10日 |
| 資本金 | 9,800万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 渡邊 樹志／Tatsushi Watanabe |
| 事業内容 | ■インダストリアル事業 半導体製造装置・電子電機機器などに使用される精密な工業用部品の受託製造 ■エンターテイメント事業 キャラクターグッズの企画/製造、映画など自社IPの制作・ライセンスビジネス ■ヘルスケア事業 放射線治療分野と画像診断領域を中心とした製品・サービスの製造/販売 ■新製品開発事業 シーズ起点の技術開発とニーズ起点の製品開発というそれぞれのアプローチから製品を開発 |
| 本社所在地 | 〒485-0053 愛知県小牧市多気南町361番地1 TEL：0568-73-7575 FAX：0568-73-7795 |
| 採用HP | https://www.fujidenolo.co.jp/recruit/ |
| 社員紹介（100人のデノリアン） | https://www.fujidenolo.co.jp/recruit/interview/ |
| 当社の特徴 | 独自の技術力で他社には真似できない技術を保持。また同社は樹脂加工だけではなく、先進医療・健康分野やエンタメ分野でも新しい事業が立ち上がっています。樹脂の精密加工でのこれまでの実績に安住することなく、常に可能性を追求して様々なビジネスに挑戦しています。 |
recruit@fujidenolo.co.jp | |
| 求職活動を行う皆さまへ | 当社では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するセクシュアルハラスメント等の防止に取り組んでいます。 求職者等の皆さまが安心して面談・選考に臨むことができるよう、以下のとおりルールを定めています。 【求職活動等における当社のルール】 １．当社ではハラスメント行為の防止について従業員に対する周知・啓発を行っています。 ２．面談・面接に関するルール （面談/面接の時間）求職者が希望する場合を除いて、業務時間内または日中の時間帯に実施します。 （場所）原則として会社内の会議室等、適切な場所 またはオンラインで実施します。 （連絡手段）原則、会社が指定するメール・連絡手段を利用します。 （その他）相互に気持ちよくコミュニケーションを取れるよう、節度をもった対応を心がけます。 当社の採用活動において、万が一、従業員から性的な言動等を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。 ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、適切に対応します。 ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。 ※相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。 【相談窓口】 フジデノロ株式会社 人事総務部 中村（ナカムラ） e-mail: nakamura@fujidenolo.co.jp |