【フジデノロが目指すもの】

「まさか、こんな結果に？」――そんな驚きを生み出すことが、フジデノロの目指す姿です。

私たちは半導体や医療機器に使用する精密部品を作るモノづくりの会社。と同時に、フジデノロが挑んでいるのは、その先にある“コト”づくり――製品だけでなく、人の心を動かす体験を生み出す会社へ自らを変えていく原動力を生み出すことです。

変化は能動的に生まれるものです。いつもと違うやり方を試す、他の分野からヒントを得る、当たり前を疑ってみる。そんな一人ひとりの小さな工夫と、部署を越えた連携が、やがて誰も予想しなかった価値――“意外な結果”へとつながることでしょう。

変化を作り出すのは社員一人ひとりの力です。あなたの挑戦が会社を変え、会社の挑戦が、あなたの人生をより深く、面白いものにしていく。決められた仕事をこなすだけでは終わらせなくない――そんな方と、私たちは想像を超える結果を一緒に作っていきたいと考えています。

企業紹介

フジデノロは、東京をはじめ全国に18の拠点を持ち、グループ約700名で「モノ」と「コト」の両方を生み出す総合企業です。

インダストリアル事業では、半導体製造装置や電子機器、医療機器、航空機などの精密部品を製造しています。少量多品種や特殊なオーダー品にも応える生産力が強みです。

エンターテインメント事業では、アニメやキャラクターのアクリルグッズをOEMで企画・製造するほか、自社IPの映像制作やライセンスビジネスまで手がけ、“好き”を形にして世界へ届けています。

ヘルスケア事業では、がんの放射線治療装置や画像診断領域の製品を取り扱い、確かな技術で医療の現場を支えています。

ウェルネス事業（新製品開発）では、水素吸引器やサプリメント、生体センシングなど、人の心身の状態を整え、毎日を活力あるものにする新しい商品・サービスを開発しています。

さらに、グループ全体のIT・DXを担う部門が、これらの事業とグループ各社の成長を技術で支えています。
ひとつの技術を核に、複数の事業が響き合う。それがフジデノロの強みです。

求人概要

経営戦略室に所属し、全社のIT企画及びDX推進業務を担当していただきます。経営戦略を実現するために、社内の業務改善、システム企画、データ活用基盤の整備、AI活用推進などを行います。単なるシステム運用ではなく、経営課題や現場課題をITで解決し、会社全体の生産性向上や事業成長を支えるポジションです。

【具体的な業務内容】
・全社DX推進の立案・実行
・業務改善プロジェクト推進
・システム企画およびベンダー対応
・AI活用推進
・経営指標の見える化推進
・新規事業のIT支援
経営層や各部門と協力しながら、企画から実行、定着まで幅広く担当していただきます。
※役職は経験に応じてご相談させていただきます。

業務内容の変更の範囲：会社の定める業務

【就業環境】
当社の経営戦略室は経営層との距離も近く、必要に応じてヒアリングやディスカッションも可能であり、チャレンジングな企業ですので、様々な取り組みに携わることができます。また、本社・R&Dセンターは最寄り駅から離れているため、殆どの社員は車通勤です。

【組織構成】
経営戦略室には室長とシステム課長とメンバー、バイオ開発チームの計7名が在籍しており、基本的には室長と分担しながら業務を遂行します。経営戦略室をはじめ当社には中途入社者が多く、分からないことは気軽に聞くことができる職場です。

【キャリアパス】
入社後まずは事業の現状把握を行い、様々なプロジェクトを進めながら当社理解を深めていただければ、経営に近い立場での意思決定支援や会社全体の戦略に関わることが可能です。活躍次第でポジションを高めていくことも可能です。

ポジションの魅力

■挑戦
・各事業部や経営層と連携し、経営課題の解決や改善施策を主導できる
・経営者の近くで、ITを活用した業務改善/DX推進で事業成長に貢献できる

■基盤
・将来性の高い半導体や医療業界向けの製品を扱っており、安定した事業基盤がある

■環境
・上司と連携しながら少数精鋭で業務を進めるため、成果が評価に反映されやすい

応募条件

■必須条件：いずれか
・営業又は経理又は事業推進経験
・プログラミング経験（個人経験も可）
・ITに関する基礎知識
・データ活用に興味のある方

■歓迎条件：
・システム開発経験
・microsoft365活用・推進経験
・データ分析経験
・AI活用の推進経験
・DX推進・システム導入経験
・Python、Java、C#などの開発経験
・Webシステム構築経験

選考フロー

書類選考後、面接を2回実施します。

【書類選考】
履歴書（キャリアシート不可）、職務経歴書
【1次面接】
本社・R&Dセンターにて部門責任者面接
【最終面接】
本社・R&Dセンターにて社長面接