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【東京本社】経営戦略室 IT・DX推進

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【東京本社】経営戦略室 IT・DX推進 | フジデノロ株式会社

【フジデノロが目指すもの】

「まさか、こんな結果に?」――そんな驚きを生み出すことが、フジデノロの目指す姿です。

私たちは半導体や医療機器に使用する精密部品を作るモノづくりの会社。と同時に、フジデノロが挑んでいるのは、その先にある“コト”づくり――製品だけでなく、人の心を動かす体験を生み出す会社へ自らを変えていく原動力を生み出すことです。

変化は能動的に生まれるものです。いつもと違うやり方を試す、他の分野からヒントを得る、当たり前を疑ってみる。そんな一人ひとりの小さな工夫と、部署を越えた連携が、やがて誰も予想しなかった価値――“意外な結果”へとつながることでしょう。

変化を作り出すのは社員一人ひとりの力です。あなたの挑戦が会社を変え、会社の挑戦が、あなたの人生をより深く、面白いものにしていく。決められた仕事をこなすだけでは終わらせなくない――そんな方と、私たちは想像を超える結果を一緒に作っていきたいと考えています。

企業紹介

フジデノロは、東京をはじめ全国に18の拠点を持ち、グループ約700名で「モノ」と「コト」の両方を生み出す総合企業です。

インダストリアル事業では、半導体製造装置や電子機器、医療機器、航空機などの精密部品を製造しています。少量多品種や特殊なオーダー品にも応える生産力が強みです。

エンターテインメント事業では、アニメやキャラクターのアクリルグッズをOEMで企画・製造するほか、自社IPの映像制作やライセンスビジネスまで手がけ、“好き”を形にして世界へ届けています。

ヘルスケア事業では、がんの放射線治療装置や画像診断領域の製品を取り扱い、確かな技術で医療の現場を支えています。

ウェルネス事業(新製品開発)では、人の心身の状態を整え、毎日を活力あるものにする新しい商品・サービスを開発しています。

さらに、グループ全体のIT・DXを担う部門が、これらの事業とグループ各社の成長を技術で支えています。
ひとつの技術を核に、複数の事業が響き合う。それがフジデノロの強みです。

求人概要

経営戦略室に所属し、全社のデータ活用およびDX推進を担当していただきます。社内データを活用し、統計解析や機械学習を用いた課題分析、業務改善、経営支援を行います。
データ活用基盤の整備やAI活用の推進などDXを主体とした経営の実現に向けて幅広いテーマに取り組みます。

【具体的な業務内容】
・Python、SQLを用いたデータ分析
・データ収集・加工・可視化
・統計解析による課題分析・仮説検証
・機械学習モデルの構築・評価
・データ活用基盤の整備
・Power BIによる経営指標の可視化
・AI活用推進
※役職は経験に応じてご相談させていただきます。

業務内容の変更の範囲:会社の定める業務

【就業環境】
当社の経営戦略室は経営層との距離も近く、必要に応じてヒアリングやディスカッションも可能であり、チャレンジングな企業ですので、様々な取り組みに携わることができます。また、東京本社は駅直結でアクセスの良い環境です。

【組織構成】
業務は室長と連携しながら進めます。経営戦略室をはじめ当社には中途入社者が多く、分からないことは気軽に聞ける職場です。

【キャリアパス】
入社後まずは事業の現状把握を行い、様々なプロジェクトを進めながら当社理解を深めていただければ、経営に近い立場での意思決定支援や会社全体の戦略に関わることが可能です。活躍次第でポジションを高めていくことも可能です。

ポジションの魅力

◎経営に近い立場でDXを推進できる
経営戦略室に所属し、各事業部や経営層と連携しながら全社のDXや業務改善を推進します。単なるシステム運用ではなくITを活用した仕組みづくりに企画段階から携われます。

◎企画から実行、定着まで一貫して携われる
課題を見つけて企画するだけでなく、社内外の関係者を巻き込み、システム導入や業務改善を実行し、現場に定着するところまで携われます。自分のアイデアや取り組みが実際の業務効率化や生産性向上につながるため、会社全体への貢献を実感できます。

◎腰を据えて働ける安定した基盤
多角化した事業構成で、景気変動に左右されにくい黒字経営を続けています。少数精鋭で上司との距離が近く、成果が評価に反映されやすい環境です。

応募条件

■必須条件:いずれか
・Python、R、SQLなどを用いたデータ分析経験
・統計解析を活用した研究または実務経験
・データサイエンス、統計学、情報科学等を学んだ経験(専攻でなくとも可)
・データ分析・機械学習に関する実務経験

■歓迎条件:
・データサイエンティストまたはデータアナリスト経験
・SQLによるデータ抽出・加工経験
・データベース設計経験
・AI、機械学習モデル開発経験
・大学、大学院での統計による実証/モデル構築の研究経験
・製造業におけるデータ分析経験

選考フロー

書類選考後、面接を2回実施します。

【書類選考】
履歴書(キャリアシート不可)、職務経歴書
【1次面接】
本社・R&Dセンターにて部門責任者面接
【最終面接】
本社・R&Dセンターにて社長面接

職種 / 募集ポジション 経営戦略室 DX推進(東京)
雇用形態 正社員
契約期間
無期正社員
給与
年収
■月給:¥350,000~
■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(7月、12月)
※詳細は、年齢・経験・前職年収等を考慮した上で決定します。
※試用期間有り(試用期間中の条件変更は無し)
勤務地
  • 105-0013  東京都港区浜松町1丁目31番 文化放送メディアプラス5階
    地図で確認
JR山手線 / 京浜東北線:浜松町駅下車 北口を出てすぐ
都営浅草線 / 都営大江戸線:大門駅下車 徒歩1分(B1出口直結)
東京モノレール羽田空港線:東京モノレール浜松町駅 徒歩1分

変更の範囲:会社の定める拠点/場所
勤務時間
8:30〜17:30(休憩60分)
休日
■年間休日120日
■完全週休2日制(土日休み※会社カレンダーあり)
■その他、夏季/年末年始/GW休暇あり
※計画年休制度による計画的付与を2日設けております。
加入保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
※屋外喫煙スペースあり
福利厚生
■退職金制度:勤続3年以上が支給対象
■住宅手当:世帯主で同居親族の有る者2万円、世帯主で同居親族の無い者1万5千円、非世帯主有る者1万円
■家族手当(健康保険上の被扶養者が対象):配偶者1万5千円、子5千円/人(上限3人)
■精勤手当:6千円(欠勤1日につき2千円減額)
■通勤手当:車通勤の場合は距離に応じてガソリン代(高速代は支給対象外)を支給。公共交通機関の場合は1ヶ月定期代を支給。いずれも上限3万円まで実費支給。3万円を越える分は7割を支給し、最高支払限度額は5万円。
■親睦会、各種手当、ゴルフコンペ等
転勤
転勤はございません
会社情報
会社名 フジデノロ株式会社
設立
1970年6月10日
資本金
9,800万円
代表者
代表取締役社長 渡邊 樹志/Tatsushi Watanabe
事業内容
■インダストリアル事業
半導体製造装置・電子電機機器などに使用される精密な工業用部品の受託製造
■エンターテイメント事業
キャラクターグッズの企画/製造、映画など自社IPの制作・ライセンスビジネス
■ヘルスケア事業
放射線治療分野と画像診断領域を中心とした製品・サービスの製造/販売
■新製品開発事業
シーズ起点の技術開発とニーズ起点の製品開発というそれぞれのアプローチから製品を開発
本社所在地
〒485-0053
愛知県小牧市多気南町361番地1 
TEL:0568-73-7575
FAX:0568-73-7795
採用HP
https://www.fujidenolo.co.jp/recruit/
社員紹介(100人のデノリアン)
https://www.fujidenolo.co.jp/recruit/interview/
当社の特徴
独自の技術力で他社には真似できない技術を保持。また同社は樹脂加工だけではなく、先進医療・健康分野やエンタメ分野でも新しい事業が立ち上がっています。樹脂の精密加工でのこれまでの実績に安住することなく、常に可能性を追求して様々なビジネスに挑戦しています。
mail
recruit@fujidenolo.co.jp
求職活動を行う皆さまへ
当社では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するセクシュアルハラスメント等の防止に取り組んでいます。
求職者等の皆さまが安心して面談・選考に臨むことができるよう、以下のとおりルールを定めています。

【求職活動等における当社のルール】
1.当社ではハラスメント行為の防止について従業員に対する周知・啓発を行っています。

2.面談・面接に関するルール
(面談/面接の時間)求職者が希望する場合を除いて、業務時間内または日中の時間帯に実施します。
(場所)原則として会社内の会議室等、適切な場所 またはオンラインで実施します。
(連絡手段)原則、会社が指定するメール・連絡手段を利用します。
(その他)相互に気持ちよくコミュニケーションを取れるよう、節度をもった対応を心がけます。

当社の採用活動において、万が一、従業員から性的な言動等を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。
ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、適切に対応します。
ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。

※相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。

【相談窓口】
フジデノロ株式会社 人事総務部 中村(ナカムラ) 
e-mail: nakamura@fujidenolo.co.jp