フジフーズについて
当社は、まだ日本に「惣菜産業」が業態として確立していなかった時代から、惣菜ビジネスの将来性を予測し、量産が不可能と言われていた惣菜業にチャレンジしてまいりました。
昭和50年代に入ってコンビニエンスストアの台頭と共に、弁当・惣菜などの需要が急速に拡大していく中で、当社は変わりゆくお客様のニーズをいち早く取り入れ、弁当・おにぎりなどの米飯類、調理パン、和・洋・中の惣菜、焼き立てパンなど、順次商品ラインアップを充実させ、常にパイオニアとして活動し、今日の経営基盤を築いています。
主要取引先であるセブン-イレブン・ジャパンの店頭商品を開発し、全国14工場で１日平均200万食生産しています。また、全国14工場全てで、食の安全にいち早く取り組んできました。
年号が平成から令和に変わり、コロナ禍によってライフスタイルが激変した現在、「食」に対する人々の価値観も多様化しています。
このような時代の中で、当社は常に「より良い環境で」「より良く」「より早く」「より安く」「より安全・確実に」を企業理念として、多くのお客様によりご満足いただける商品を提供してまいります。
仕事内容
労務・総務・人事・経理を行う管理部門にて、下記の業務をお任せします。
希望や経験・適性に応じて配属を決定します。
■労務・総務・人事・経理全般に関する業務
・採用(中途・パート社員)
・教育、研修(中途・パート社員)
・安全衛生の推進
・労務管理
・総務に係る業務
・福利厚生手配(健康診断、慶弔、社宅、保険、保養施設)
・月例給与・賞与計算、退職金、住民税、源泉徴収
・経理業務
・社会保険手続き(雇用、労災、健康保険、厚生年金、団体)
募集背景
◆採用背景
組織体制強化の為、増員募集致します。
歓迎要件
対象となる方
労務・総務・労務管理(給与計算含む)・経理に関する業務経験
◇総務・経理・採用(特に面接)・給与計算・社会保険・勤怠管理業務等の経験がある方
★最初に、OJTで基礎業務からしっかり学んでいただけます。
★簿記3級以上、もしくはそれに相当する知識がある方歓迎
| 職種 / 募集ポジション | 総務・経理・人事 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月）★昨年度支給実績2回／3.5ヶ月分 ■通勤手当 ■時間外勤務手当全額 ■休日出勤手当 ■家族手当（配偶者：月1万円、子：月5003円 ※社内規定あり） ■食事補助（会社負担あり） ■確定拠出年金 ■退職金制度 |
| 休日休暇 | ＜年間休日117日＞ ■週休2日制（シフトによる週休2日制） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■介護休暇 |
| 勤務時間 | 8：30〜17：30（実働8時間／休憩1時間） |
| 会社名 | フジフーズ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 食品製造業 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目10番5号 ｵﾝﾜｰﾄﾞﾊﾟｰｸﾋﾞﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ13F・14F |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 1,191億円（2022年3月期） |
| 従業員数 | 社員：1,010名 / パート・アルバイト：5,508名 |
| 代表者 | 武藤 与志巳 |
| 休日休暇 | 年間休日休暇117日（特別休暇10日含む） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・赴任休暇 ・配偶者出産休暇 ・裁判員休暇 ・産前/産後休暇 ・育児/介護休暇 |
| 福利厚生・その他 | ・給与見直し年1回(4月) ・賞与年2回(7月・12月) ・各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体保険) ・慶弔見舞金 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・食事補助あり ・休憩室あり ・福利厚生サービス（リロクラブ） ・オフィスカジュアルOK ・屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 事業所一覧 | 【東京都】 ・東京本社（中央区） 【千葉県】 ・幕張新都心オフィス（千葉市） ・千葉工場（習志野市） ・船橋工場（船橋市） ・船橋第3工場（船橋市） ・袖ヶ浦工場（袖ヶ浦市） 【神奈川県】 ・横浜工場（横浜市） ・神奈川工場（大和市） 【茨城県】 ・茨城工場（結城郡） ・水戸工場（笠間市） 【宮城県】 ・仙台工場（名取市） ・ベーカリー仙台工場（名取市） 【福島県】 ・福島工場（須賀川市） 【岩手県】 ・岩手工場（北上市） 【秋田県】 ・秋田工場（秋田市） 【愛知県】 ・名古屋工場（一宮市） |