フジフーズグループについて
当社は、まだ日本に「惣菜産業」が業態として確立していなかった時代から、惣菜ビジネスの将来性を予測し、量産が不可能と言われていた惣菜業にチャレンジしてまいりました。
昭和50年代に入ってコンビニエンスストアの台頭と共に、弁当・惣菜などの需要が急速に拡大していく中で、当社は変わりゆくお客様のニーズをいち早く取り入れ、弁当・おにぎりなどの米飯類、調理パン、和・洋・中の惣菜、焼き立てパンなど、順次商品ラインアップを充実させ、常にパイオニアとして活動し、今日の経営基盤を築いています。
主要取引先であるセブン-イレブン・ジャパンの店頭商品を開発し、全国13工場で１日平均200万食生産しています。また、全国13工場全てで、食の安全にいち早く取り組んできました。
年号が平成から令和に変わり、コロナ禍によってライフスタイルが激変した現在、「食」に対する人々の価値観も多様化しています。
このような時代の中で、当社は常に「より良い環境で」「より良く」「より早く」「より安く」「より安全・確実に」を企業理念として、多くのお客様によりご満足いただける商品を提供してまいります。
募集背景
事業成長とグループ経営基盤の強化に伴い、コーポレートガバナンス体制のさらなる高度化を推進しています。
単なる運営・管理業務にとどまらず、企業価値向上に向けた仕組みづくりや組織変革に主体的に関わることができるポジションです。
仕事内容
当社の持続的な成長を支えるコーポレート機能の中核メンバーとして、総務・法務領域におけるガバナンス強化および経営管理基盤の構築・運営を担っていただきます。
将来的には管理職候補として、組織運営やメンバーマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。
※変更の範囲：当社業務全般
主な業務内容
・株主総会、取締役会など重要会議体の企画、運営
・各種機関決定事項の管理および事務局運営
・コンプライアンス、人権に関する施策の企画、推進
・社内規程整備
・リスクマネジメントおよびリスクアセスメントの推進
・CSR・サステナビリティ関連施策の企画、運営
将来的にお任せしたい業務
・全社総務戦略・総務企画の立案および推進
・労働安全衛生に関する施策の企画、運営
・文書管理、契約管理体制の構築および運用高度化
・固定資産、設備管理の統括
・知的財産、特許管理業務
・部門運営、メンバー育成およびマネジメント
ポジションの魅力
・経営層と近い距離で、会社の重要な意思決定を支える業務に携われます。
・コンプライアンス、法務、リスクマネジメント、サステナビリティなど幅広い領域で専門性を高めることができます。
・ガバナンス強化や管理体制構築を通じて、企業価値向上に直接貢献できます。
・将来的には管理職として組織マネジメントに挑戦できるキャリアパスがあります。
応募要件
〈必須条件〉
以下の実務経験をお持ちの方
・事業会社における総務業務の実務経験（5年以上）
・株主総会、取締役会など重要会議体の運営経験
| 職種 / 募集ポジション | 【本社】総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間有（6ヵ月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ＜アクセス＞ 各線「東京駅」 八重洲北口より徒歩3分、日本橋口より徒歩2分 半蔵門線「大手町駅」 B10出口直結 銀座線「日本橋駅」 A3出口より徒歩3分 ※変更の範囲：当社拠点全般 |
| 勤務時間 | 基本労働時間：8：30〜17：30 フレックスタイム制（標準労働時間8時間） ※コアタイム：10時～16時 ※フレキシブルタイム：7時～10時/16時～22時 |
| 休日 | 年間休日休暇120日 (特別休暇8日含む) 週休2日制土日 年末年始(原則土日休みだが、 会社カレンダーによる) ・有給休暇：初年度10日 (7ヶ月目～) ・結婚休暇 ・赴任休暇 ・配偶者出産休暇 ・裁判員休暇 ・産前/産後休暇 ・育児/介護休暇 ・半日休暇制度 |
| 福利厚生 | ・昇給有 ・賞与年2回(7月・12月) ・通勤手当 ・扶養手当（配偶者：月1万円、子：月5000円）※社内規定あり ・単身赴任手当 ・慶弔見舞金 ・退職金制度（確定拠出年金、退職一時金） ・社宅制度（社内規定あり） ・食事補助 ・休憩室 ・福利厚生サービス (リロクラブ) ・オフィスカジュアルOK |
| 加入保険 | ・各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体保険) |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙専用室あり) |
| その他 | 各グループの管理部門を集約しているFホールディングス株式会社へ出向となります。 |
| 会社名 | フジフーズグループ合同キャリア採用サイト |
|---|---|
| 業種 | 食品製造業 |
| 本社所在地 | 【Fホールディングス株式会社 東京本社】 〒100-0005 東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 鉄鋼ビルディング11F 【フジフーズ株式会社 本社】 〒261-7116 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ＷＢＧマリブウエスト16階 【株式会社エフ・リンク・コーポレーション】 〒100-0005 東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 鉄鋼ビルディング11F |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 1,361億円（2025年3月期）※グループ連結 |
| 従業員数 | 約9,000名 |
| 代表者 | 稲垣 宏樹 |
| 休日休暇 | 年間休日休暇120日（年次特別休暇8日含む） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・赴任休暇 ・配偶者出産休暇 ・裁判員休暇 ・産前/産後休暇 ・育児/介護休暇 ・半日休暇制度 |
| 勤務時間 | 各職種ごと、勤務場所ごとに異なります。 詳細は各募集職種をご覧ください。 |
| 福利厚生・その他 | ・給与改定年1回（4月） ・賞与年2回(7月・12月) ・各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体保険) ・慶弔見舞金 ・退職金制度（確定拠出年金、退職一時金） ・社宅制度（適用可否は社内規定に準ずる） ・食事補助あり ・休憩室あり ・福利厚生サービス (リロクラブ) ・カフェテリアプラン ・オフィスカジュアル（スニーカー可） ・屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) |
| 事業所一覧 | 【東京都】 ・Fホールディングス株式会社 東京本社（千代田区） 【千葉県】 ・フジフーズ株式会社 本社（千葉市） ・千葉工場（習志野市） ・船橋工場（船橋市） ・船橋第3工場（船橋市） ・袖ヶ浦工場（袖ヶ浦市） 【神奈川県】 ・横浜工場（横浜市） ・神奈川工場（大和市） 【茨城県】 ・茨城工場（結城郡） ・水戸工場（笠間市） 【宮城県】 ・仙台工場（名取市） ・ベーカリー仙台工場（名取市） 【福島県】 ・福島工場（須賀川市） 【岩手県】 ・岩手工場（北上市） 【愛知県】 ・名古屋工場（一宮市） |
| 対応指針 | ◆求職者等に対するハラスメント防止指針について https://www.fuji-foods.com/recruit/harassment-policy/ |