仕事内容
人間工学エンジニアとして、社会における重要なインフラであるエレベータ・エスカレータに関する以下の業務を担当していただきます。
・人間工学に基づいた改善提案と実装
・ユーザビリティテストの計画/実施/分析
・ユーザー調査やフィードバックの収集と分析
・最新の人間工学研究やトレンドの調査
＜課題・ビジョン＞
① 人間工学に基づき、当社商品のインターフェースの改善改良および新しいインターフェースの導入を提案する。
② ユニバーサルデザインを考慮したUI/UX(インターフェース/エクスペリエンス)技術を極め、人間中心の商品価値を創造する。
応募資格
■最終学歴
大学院 / 大学
■必須条件
以下のいずれか
・人間工学、関連分野の履修歴
・人間工学に関する実務経験
■歓迎条件
特許取得や論文発表などの実績
■求める人材
・部門やチーム内での円滑なコミュニケーションができ、新しい技術や機能、商品など新しいモノに対して積極性を発揮できる方。
・人間工学的視点から能動的に課題立案、問題点の抽出を推進できる方。
配属部門
＜研究開発本部 技術研究部＞
エレベータ・エスカレータの基幹技術の構築や市場競争力強化のための新技術の獲得に取り組んでいます。主に機械系の課題を扱うチームと人間工学・ユーザビリティ系の課題を扱うチームの２チームで構成されています。
研究部の成果は、開発部門に引き継がれ、商品としてブラッシュアップされていきます。商品の根幹、基礎的な部分に関わる機会が多い部門となりますが、お客様が直接見て触れるUX/UIの研究は、お客様の安全・安心・快適に直結するやりがいのある仕事です。
また、研究過程で得た知見や成果は、知的財産権の取得や論文発表することもあり、研究者としての実績が積め、成長を実感することができます。
社会の移り変わりとともに求められるものも変化する中で、特に高齢者や障がい者にとってエレベータ・エスカレータは移動になくてはならないものとなっていきます。インフラとして重要な役割を果たすエレベータ・エスカレータの製品開発にあなたの人間工学的知識を活かしてみませんか。
| 職種 / 募集ポジション | 【滋賀】エスカレータ・エレベータの技術研究(人間工学) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 8：40〜17：25（所定労働時間：7時間50分） |
| 休日 | 週休2日制（土日祝日） ＜年間休日＞ 124日（GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、教育訓練休暇など） ＜年次有給休暇＞ 12日〜20日（入社半年経過後に付与） |
| 福利厚生 | <手当> 通勤手当（上限7万円）、家族手当、住宅手当（既婚：1万8千円/独身：1万2千円） <制度> 寮社宅（転勤時のみ適用）、退職金制度、再雇用制度、育児休業制度、定期検診・人間ドック、リゾート施設、クラブ活動、共済会、社員持株会、財形貯蓄、各種給付金・融資制度、奨学金返還制度 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 研修制度 | 新規入社者研修、職務研修、海外人材選抜教育、職種・階層別社内外研修、通信教育、社内語学教室など |
| 会社名 | フジテック株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1948年2月9日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 原田 政佳 |
| 事業内容 | エレベータ、エスカレータ、動く歩道の研究開発・製造・販売・据付・保守 ■新設事業 ディベロッパー、建築会社、設計事務所といったお客様に向けて、ご要望にカスタマイズした、たった一つのエレベータ、エスカレータを提案・製作しています。 ■サービス事業 納品したエレベータ・エスカレータを24時間365日体制で監視。故障に至る前の予兆・変調を捉え、安定した状態を保つための徹底した品質管理と適切なメンテナンスを実施しています。 ■モダニゼーション事業 更新時期を迎える納品したエレベータ・エスカレータの改修計画のプランニング、改修工事を実施し、防災や安全性、省エネの向上に寄与しています。 |
| 資本金 | 125億3,393万円（2023年3月31日現在） |
| 上場市場 | 東京証券取引所 プライム市場 |
| 本社所在地 | 【本社ビッグウィング】 〒522-8588 滋賀県彦根市宮田町591-1 TEL：(0749) 30-7111 【東京本社】 〒108-8307 東京都港区白金1-17-3 TEL：(03) 4330-8200 |
| 従業員数 | 単独3,192名、連結11,453名（2023年3月31日現在） |
| 売上高 | 2,075億8,900万円（2023年3月/連結） |
| 経常利益 | 133億3,200万円（2023年3月/連結) |
| 自己資本率 | 55.6% |
| 事業拠点 | 本社／滋賀、東京 工場／滋賀、兵庫（豊岡） 支社・支店／北海道、仙台、埼玉、千葉、横浜、金沢、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、広島、福岡、沖縄 サービス拠点／全国120ヶ所 |
| 正規雇用者キャリア採用比率 | 2019年 41% 2020年 32% 2021年 37% 公表日：2022年7月22日 |